團東營市利津縣委

為擴大基層團的組織覆蓋和工作覆蓋，提升團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，團利津縣委嚴格落實新形勢下基層黨建帶團建工作部署，結合工作實際，創(chuàng)新方式方法，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年工作委員會（以下簡稱“青工委”）建設，率先實現(xiàn)全部8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。

黨建引領，把準工作方向

精心設計方案。團縣委充分認識到青工委對于提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共青團工作水平的重大意義，按照省、市關于黨建帶團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青工委建設的指導意見要求，及時與組織部門對接匯報，印發(fā)《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立青年工作委員會的通知》，明確青工委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領導組建、以團（工）委為依托的組織性質(zhì)，明確青工委的主要職責為落實黨建帶團建工作要求，從團組織的思想建設、組織建設、隊伍建設、陣地建設等方面加強指導。

強化組織配置。在落實由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記擔任青工委主任的基礎上，團縣委積極溝通協(xié)調(diào)，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青工委常務副主任由黨（工）委副書記擔任，進一步增強了青工委工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。高規(guī)格召開成立大會，明確由青工委主任主持，同步研究黨建帶團建和團（工）委重點任務落實，實現(xiàn)黨建帶團建的頂層謀劃。

配齊配強委員。團縣委召開推進部署會議，逐一分析研判各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提報的青工委組成人員名單，把機關單位、學校、醫(yī)院、“兩新”組織、村（社區(qū)）等青年工作負責人以及大學生村官、鄉(xiāng)村“好青年”、農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員、青年企業(yè)家等一切有利于青工委工作開展的資源都納入進來，延伸了團的工作手臂，凝聚了優(yōu)秀青年人才，搭建了資源共享平臺，為后續(xù)工作的開展提供了強大的組織保障，形成了黨領導團、團緊跟黨的工作格局。鳳凰城街道、利津街道、鹽窩鎮(zhèn)、陳莊鎮(zhèn)各邀請兩名縣域內(nèi)影響力較大的志愿者組織業(yè)務骨干加入青工委。明集鄉(xiāng)將1名“90后”村黨支部書記納入青工委，北宋鎮(zhèn)1名科創(chuàng)園運營管理公司負責人加入青工委，汀羅鎮(zhèn)兩名優(yōu)秀青年企業(yè)家加入青工委，刁口鄉(xiāng)將兩名優(yōu)秀網(wǎng)格員納入青工委，配齊配強人員。

督促指導，確保流程規(guī)范

悉心包靠指導。團縣委班子成員每人包靠兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委書記一起研究省、市、縣相關文件要求，一同商討青工委組成人員名單，一道謀劃青工委成立后的特色工作品牌，幫著干、領著干，僅用3天時間就高效率地完成了所有籌備工作。

規(guī)范組建程序。推行“4+5”工作法，理順成立流程，規(guī)定青工委成立4項流程：醞釀推薦初步人選呈報團縣委審核，召開黨（工）委會議研究組成人員，黨（工）委印發(fā)青工委任命文件，召開成立大會；明確成立大會5項議程：宣布青工委成員名單、團縣委或縣委組織部領導傳達上級文件精神、聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委的工作情況匯報、青年座談交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記講話，著力解決標準化規(guī)范化程度不高、上級指導不夠到位等問題。

健全機制，保障有序運行

以特色工作品牌為平臺，引領青年服務大局。按照“一鎮(zhèn)街一特色”的工作思路，學習借鑒黨建引領經(jīng)驗，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點工作和青年實際需求謀劃開展工作，在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村社會治理等基層重點工作中奮勇爭先、發(fā)揮作用，并有重點地做好“希望小屋”建設、“青鳥計劃”、“兩新”組織團建和志愿服務等工作，及時梳理總結經(jīng)驗做法，打造富有特色的團建工作品牌。北宋鎮(zhèn)打造“楓鈴義警”品牌，做優(yōu)志愿服務工作。利津街道依托津元廣場商圈黨組織成立商圈團組織、打造活動陣地。明集鄉(xiāng)在利津縣碳素新材料產(chǎn)業(yè)園成立聯(lián)合團支部，引導、服務、凝聚園區(qū)青年。

以“村村都有好青年”培育為抓手，打造鄉(xiāng)村振興“青力量”。立足做好“選樹、培養(yǎng)、聯(lián)系、帶動”4篇文章，建立“鄉(xiāng)村好青年”遞進培養(yǎng)、定向培育鏈條，搭建優(yōu)秀青年服務鄉(xiāng)村振興的工作平臺。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立鄉(xiāng)村“好青年”黨支部或黨總支，符合條件的鄉(xiāng)村“好青年”可直接向鄉(xiāng)村“好青年”黨支部遞交入黨申請書。選拔部分優(yōu)秀鄉(xiāng)村“好青年”充實到村干部后備人才庫，儲備村級后備力量。依托“魯青基準貸”“東青基準貸”等項目，協(xié)助申請各類創(chuàng)業(yè)資金，鼓勵有條件、有能力的鄉(xiāng)村“好青年”帶頭領辦創(chuàng)辦合作社。

以青年建功為出發(fā)點，拓寬青年成長成才路徑。推動基層黨、團活動場所共建、資源設施共享，建設黨群服務中心（站）時同步考慮青年之家、青年志愿者服務站，為青年開展活動提供陣地。加大對青工委中各類青年人才的選樹、培養(yǎng)、推薦工作，通過評選評比，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年進行表彰、獎勵，選樹青年榜樣典型，調(diào)動廣大青年立足崗位、建功成才的積極性和創(chuàng)造性，增強青年工作委員會的吸引力和凝聚力。

以考核督導促落實，推動青工委工作常態(tài)化。把青工委工作作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每季度至少聽取一次青工委的工作匯報，研究解決突出問題；把青工委工作作為基層黨建工作年度考核的重要內(nèi)容，對于工作開展不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），通過約談、通報等方式督促整改。建立常態(tài)化督導制度，通過“四不兩直”等方式開展調(diào)研督導，推動青工委工作常態(tài)化開展。