陳 振
(山東黃金礦業(yè) (萊州)有限公司焦家金礦,山東 萊州 261400)
在建筑工程業(yè)內(nèi),施工企業(yè)在貫徹執(zhí)行建筑工程管理制度、落實工程質(zhì)量管理控制責(zé)任等方面扮演著不可替代的關(guān)鍵角色。作為獨立經(jīng)營的市場運營主體,在建筑工程市場競爭日趨激烈的今天,建筑施工企業(yè)必須注重自身綜合競爭力,壓縮成本造價,提高經(jīng)濟(jì)效益。這種狀況的長期存在,使建筑施工企業(yè)在統(tǒng)籌處理造價成本與工程質(zhì)量二者之間關(guān)系方面面臨著艱難抉擇。通過實施強(qiáng)有力的工程管理措施,優(yōu)化施工質(zhì)量控制效果,有助于建筑施工單位在適度控制經(jīng)濟(jì)成本支出的基礎(chǔ)上,切實提高建筑工程質(zhì)量,塑造自身在建筑工程業(yè)內(nèi)的良好形象,打造業(yè)內(nèi)口碑,更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,以實現(xiàn)未來的可持續(xù)發(fā)展。
隨著科技的發(fā)展,建筑施工的技術(shù)也在不斷的進(jìn)步和發(fā)展,因此對建筑施工而言,需要提升建筑施工中的相關(guān)技術(shù),但由于在我國的建筑行業(yè)中,施工人員以農(nóng)民工為主,因此缺乏必要的施工技術(shù)培訓(xùn)工作,這就導(dǎo)致很多建筑企業(yè)在施工中依舊采用的是傳統(tǒng)的建筑施工工藝,新的施工工藝得不到有效的保障,傳統(tǒng)的施工技術(shù)中存在的各種隱患依舊存留在建筑施工場地內(nèi)。
由于受到我國原有經(jīng)濟(jì)體制的影響,工程質(zhì)量管理也存在遺留問題。即使如今改革開放不斷深化,這個遺留問題仍然對如今的管理模式以及管理方法和應(yīng)力造成了影響,致使管理局面相對封閉,監(jiān)督體系不能被充分利用,制約機(jī)制不能良好執(zhí)行。
在建筑施工中,由于施工人員大部分來自農(nóng)村,他們雖然擁有著豐富的施工經(jīng)驗和技巧,但缺乏相關(guān)的質(zhì)量意識,再加上建筑施工中以體力活為主,因此很多建筑企業(yè)對人員的培訓(xùn)力度非常小,終導(dǎo)致整體施工隊伍的質(zhì)量意識偏弱,在施工中容易出現(xiàn)各種質(zhì)量異常。
在建筑工程新項目施工過程中,常常因為工期緊張和預(yù)算不足等問題,導(dǎo)致工程施工現(xiàn)場防護(hù)不利,防護(hù)工具不齊全的問題。與此同時,有些施工人員的安全意識不足,也為工程項目施工造成安全隱患。另外,施工圖紙一定要經(jīng)過審查之后才可以投入施工;監(jiān)理人員應(yīng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng);執(zhí)行力度應(yīng)加強(qiáng),執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格;監(jiān)督方式盡量多元化;項目應(yīng)經(jīng)過驗收之后才可投入使用。
在當(dāng)前的工地中并沒有全面地實行機(jī)械化的運行操作,許多工作需要相應(yīng)的人員進(jìn)行人工的處理,所以在建筑工地的施工過程中是要有多種的工作形式進(jìn)行施工建筑,所以對不同工作的人員分布方面,要做到細(xì)致詳細(xì)。
要想建筑企業(yè)將各種職能與工程質(zhì)量良好結(jié)合,做到相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、有理可循,讓每個工作環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的質(zhì)量把控是十分困難的。不但在建筑過程中質(zhì)量需要規(guī)范,建筑市場同樣也需要規(guī)范。要求嚴(yán)格按照國家制定的各種標(biāo)準(zhǔn)來對施工單位、管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行規(guī)范,制定嚴(yán)格的準(zhǔn)則,堅決不能允許無證施工現(xiàn)象的出現(xiàn),保證建筑市場的技術(shù)和管理人員具有符合國家規(guī)定的能力和資質(zhì)。
為了加強(qiáng)建筑工程管理及施工質(zhì)量的控制,就需要對以往的管理理念進(jìn)行更新與創(chuàng)新,在結(jié)合當(dāng)今社會情況的同時,使用有利于建筑施工的管理理念,通過合理的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,可以明確管理范圍,終落實管理的職責(zé)與權(quán)限,確保了建筑施工滿足質(zhì)量要求,與此同時還要做好對建筑施工中的承包管控,防止因為人員混雜導(dǎo)致的協(xié)調(diào)不統(tǒng)一情況,對那些推諉扯皮的承包商或者施工人員,第一次予以口頭警告,第二次直接開除并不再合作,對原有的管理理念進(jìn)行更新和創(chuàng)新后,可以有效的確保整個建筑施工中整體的有效配合,使建筑施工的效率得到提升,在規(guī)定的日期內(nèi)完成建筑施工的整體要求。
要提高建筑工程施工質(zhì)量管理水平,促進(jìn)工程質(zhì)量的提升,施工企業(yè)除了要遵循優(yōu)中擇優(yōu)的原則,選擇具有良好口碑的施工團(tuán)隊,還要根據(jù)實際情況提高施工質(zhì)量管理人員及施工人員的綜合素質(zhì),要做好施工前期的教育工作:首先,定期開展培訓(xùn)活動,內(nèi)容包括基本常識、安全教育、施工技術(shù)、注意事項等。其次,提高施工質(zhì)量管理人員的綜合能力,通過管理制度、獎懲機(jī)制的建立來調(diào)動他們工作的積極性,提高他們在工作中的責(zé)任感與使命感,使其更好地參與到質(zhì)量管理工作中。
對于當(dāng)前的建筑施工而言,建筑企業(yè)需要不斷的更新施工工藝,通過對施工人員的培訓(xùn),可以有效的確保施工人員熟練掌握新的施工工藝,通過對新工藝的認(rèn)識,確保建筑施工的整體進(jìn)度,降低了安全隱患,先進(jìn)的施工工藝不僅能提升建筑施工的質(zhì)量還能提升施工的進(jìn)展速度,與傳統(tǒng)老舊的施工工藝相比,新的施工工藝無論是質(zhì)量、速度等方面都得到了極大的提升。
綜上所述,受管理模式、行為方法等方面的影響,建筑工程管理及施工質(zhì)量控制實踐中依舊存在諸多薄弱環(huán)節(jié),制約著建筑工程事業(yè)的健康發(fā)展,因此管理人員應(yīng)該從建筑工程的實際需求出發(fā),遵循施工質(zhì)量控制規(guī)律,提高管理實效。