陳 芳
(杭州市余杭衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校 浙江 杭州 310000)
當(dāng)前的市場中出現(xiàn)了護(hù)理人才緊缺的現(xiàn)象,這說明當(dāng)前高職院校中的護(hù)理專業(yè)在就業(yè)方向上有著良好的前景,同時也說明職業(yè)高中當(dāng)中的護(hù)理專業(yè)教學(xué)模式,出現(xiàn)了一定的問題未能向社會輸送適合的人才。而學(xué)徒制就是我們在教學(xué)過程當(dāng)中的一種良好嘗試。與其他的人才培養(yǎng)模式不同的是,現(xiàn)代學(xué)徒制的特點(diǎn),注重的是理論與實際技能并重,在實踐環(huán)節(jié),有師傅來帶著徒弟進(jìn)行實踐鍛煉的教學(xué)模式。在這種教學(xué)模式當(dāng)中,學(xué)生能夠更快的得到提高,同時也能夠更好的理解真正的職業(yè)環(huán)境,從而更好地走向就業(yè)之路。
1.1 需求的導(dǎo)向不明確。從理論的角度上來講,職業(yè)高中的護(hù)理專業(yè)實施,現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)是非常合適的,這能夠讓學(xué)生作為學(xué)徒參與到理論學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練當(dāng)中去,對于學(xué)生自身專業(yè)水平的提升是非常有利的,三是落實到現(xiàn)實層面,我們就會發(fā)現(xiàn),在學(xué)校具體實施過程當(dāng)中,當(dāng)然會出現(xiàn)一些問題,最典型的就是需求的導(dǎo)向不明確。
擴(kuò)大就業(yè)是我國當(dāng)前社會中將長期持續(xù)的一項重大且艱巨的任務(wù),而護(hù)理人才的培養(yǎng)模式應(yīng)該是以醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的需求為導(dǎo)向的,要促進(jìn)護(hù)理專業(yè)學(xué)生能夠在進(jìn)入社會以后快速就業(yè),并且提高相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作服務(wù)質(zhì)量?;谶@樣的前提,職業(yè)高中培養(yǎng)專業(yè)的護(hù)理人員,首先要明確的就是,當(dāng)前市場中需要怎樣的護(hù)理人員,要制定可行的學(xué)徒培養(yǎng)計劃,讓學(xué)生能夠適應(yīng)實際的工作狀況。然而在現(xiàn)實的情況當(dāng)中,我們卻可以發(fā)現(xiàn),很多職業(yè)高中,雖然也使用了現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)模式,但是卻并沒有明確護(hù)理人員的培養(yǎng)目標(biāo),或者所制定的培養(yǎng)目標(biāo)與實際的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要的人才不相符,這就導(dǎo)致了學(xué)生的學(xué)習(xí),最終無法實現(xiàn)良好的效果,很多的課程針對性和實效性都不強(qiáng)。學(xué)生進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)時,就會暴露這種問題,這使得學(xué)生多年的學(xué)習(xí)成果落空,大大打擊了學(xué)生的就業(yè)積極性。
1.2 產(chǎn)教結(jié)合的模式有待加強(qiáng)。產(chǎn)教結(jié)合是學(xué)徒制教學(xué)模式當(dāng)中的一個重要環(huán)節(jié),承接上文中所說的,職業(yè)高中的護(hù)理人才培養(yǎng)要以社會當(dāng)中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對于人才需求為導(dǎo)向,因此學(xué)校要與產(chǎn)業(yè)端密切融合,互通信息上的有無,從而使得學(xué)校能夠根據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及時調(diào)整教學(xué)策略,產(chǎn)業(yè)也能夠根據(jù)學(xué)校中的教育情況,提出更加明確的需求。然而在當(dāng)前的情況下看來,這種產(chǎn)教融合結(jié)合的并不夠深入。
具體來說,在每一年的學(xué)生實習(xí)過程當(dāng)中,我們都會收到一些來自于醫(yī)院的反饋,很多學(xué)生在實習(xí)當(dāng)中,常常因為理論基礎(chǔ)知識的不足,而導(dǎo)致實踐上的無能,在醫(yī)院當(dāng)中所有的服務(wù)都要以理論知識為最堅強(qiáng)的依托,如果理論知識不達(dá)標(biāo),那么學(xué)生的所有操作就會十分危險,輕則耽誤工作效率,重則造成患者的醫(yī)療事故,這對于醫(yī)院和學(xué)生來說都是不可承擔(dān)的重要責(zé)任。究其根本來說,造成這樣的現(xiàn)象,主要是由于學(xué)校與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的交流還不夠深入,同時在學(xué)校與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息交流過程中,學(xué)生的參與程度也不夠深。很多學(xué)生雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容,但是仍然無法在實踐當(dāng)中取得良好的效果,這在很大程度上會打擊學(xué)生的積極性同時也降低了學(xué)生在就業(yè)當(dāng)中的競爭力。
2.1 實施雙主體的育人機(jī)制。所謂雙主體,就是學(xué)校與醫(yī)院的相互聯(lián)合辦學(xué)。在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境下,為了實現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的自身拓展,幫助學(xué)生更好的就業(yè),同時也為醫(yī)院提供更多的職業(yè)人才。除了與醫(yī)院進(jìn)行合作以外,還可以與很多的校外機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,讓學(xué)生能夠適應(yīng)多種職業(yè)環(huán)境,增強(qiáng)自身的競爭力。同時也要安排學(xué)生到醫(yī)院當(dāng)中參與護(hù)理臨崗實習(xí),邀請醫(yī)院的專業(yè)人員到學(xué)校開設(shè)講座,與專業(yè)學(xué)生交流專業(yè)心得,提供教育經(jīng)驗,聯(lián)合醫(yī)院開展專項護(hù)理項目,為學(xué)生的就業(yè)保駕護(hù)航。
具體來說這種教學(xué)上的合作并不是一蹴而就的,而是需要對于每一種教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分類,讓學(xué)生能夠?qū)W到最詳細(xì)的知識內(nèi)容,體會到最真實的就業(yè)場景。之所以叫做雙主體,就是要強(qiáng)調(diào),學(xué)校與醫(yī)院兩個主體對于學(xué)生都具有教育的責(zé)任,醫(yī)院在這其中并不,單單是為學(xué)生提供一個實習(xí)的場所,而是要系統(tǒng)的為學(xué)生講解,具體工作情況當(dāng)中的護(hù)理知識。只有讓學(xué)校和醫(yī)院雙方都承擔(dān)起這種責(zé)任,我們才能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中了解到最細(xì)致的知識。
2.2 實行雙導(dǎo)師的教育模式。與雙主體相對應(yīng),我們在現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)模式當(dāng)中也應(yīng)該引入雙導(dǎo)師制。所謂雙導(dǎo)師制,就是從校外的醫(yī)療衛(wèi)職高護(hù)理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究 人衛(wèi)的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ),第三版 3000字才作為外聘導(dǎo)師來激勵校內(nèi)護(hù)理專業(yè)的導(dǎo)師,讓校內(nèi)校外的資源可以聯(lián)動起來。以 實際的專業(yè)場景,帶動學(xué)校的教育模式,從教師層面上,保障教學(xué)資源的活力。針對護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,教學(xué)上要更側(cè)重專業(yè)理論指導(dǎo)和實踐能力的培養(yǎng),這樣有利于社會中的護(hù)理專業(yè)資源向校內(nèi)滲透,將雙導(dǎo)師制作為護(hù)理專業(yè)中臨床護(hù)理教學(xué)的一種新型人才培養(yǎng)模式。
在現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)模式下,雙導(dǎo)師制仍然是以學(xué)生為中心的教學(xué),因此導(dǎo)師要對學(xué)生的基礎(chǔ)能力,水平和專業(yè)實踐能力有全面的了解,能夠針對學(xué)生的基礎(chǔ),對學(xué)生的綜合素養(yǎng)進(jìn)行提高。同時學(xué)生,教師和導(dǎo)師之間要有溝通與交流,通過教師教學(xué)生,導(dǎo)師輔導(dǎo)學(xué)生,對學(xué)生的多方面能力進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。
在這其中,我們對于這種模式的實施有具體的要求。首先是導(dǎo)師要對學(xué)生加強(qiáng)指導(dǎo),現(xiàn)在學(xué)徒制區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)方式最大的一個特征就是,學(xué)生可以與導(dǎo)師進(jìn)行1對1的交流,因此導(dǎo)師對于學(xué)生的實際情況,就能夠有更加細(xì)致的了解,同時導(dǎo)師給出的教學(xué)建議,也更加符合學(xué)生的具體情況。另一方面,在現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)當(dāng)中,導(dǎo)師與學(xué)生之間的關(guān)系更加緊密,除了教學(xué)上的相互提高以外,導(dǎo)師對于學(xué)生的情感投入也更多。這種雙方更多的情感投入會使得學(xué)生對于學(xué)習(xí)擁有更多的動力,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
2.3 提醒學(xué)生注意場所和身份的轉(zhuǎn)換。在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)的過程中,尤其是護(hù)理專業(yè)的培養(yǎng)當(dāng)中學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境既是教室又是真實的醫(yī)院工作場景,學(xué)生的身份既是學(xué)生又是醫(yī)院當(dāng)中的工作人員。在整個學(xué)習(xí)過程當(dāng)中,學(xué)生既在學(xué)習(xí),又是在完成工作,發(fā)揮自己的價值。因此學(xué)生只有能夠靈活把握自己的身份,意識到自己在不同身份下的具體責(zé)任,才能夠?qū)⒐ぷ魍瓿傻母谩?/p>
具體來說,這也是學(xué)校中的教師與實踐當(dāng)中的導(dǎo)師,各自所承擔(dān)起的責(zé)任。我們要讓學(xué)生意識到,自己所進(jìn)行的行為,已經(jīng)不單純的是學(xué)校中的學(xué)習(xí),而是確確實實負(fù)有責(zé)任的工作。同時醫(yī)院當(dāng)中的工作還具有特殊性,因此讓學(xué)生明確自身的意識,對其學(xué)習(xí)和實踐來說都十分重要。
綜上所述在今天的現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式下,職業(yè)高中的護(hù)理專業(yè)教學(xué),將變得更加靈活,更加具有實效性。在實施現(xiàn)代學(xué)徒制的過程當(dāng)中,我們要注意深度聯(lián)合學(xué)校與醫(yī)院之間的信息交流,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)換自身的意識,提醒學(xué)生注意自身在不同場景當(dāng)中的身份,從而讓學(xué)生早日適應(yīng)具體的工作場景,擁有更多的競爭力。