文/段磊

國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，離不開煤礦企業(yè)的推動力。在煤礦生產(chǎn)過程中存在較多的風險因素，從而影響煤礦企業(yè)生產(chǎn)，這也是煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中的重點問題。面對當前企業(yè)的改革及發(fā)展，如何提高煤礦企業(yè)的產(chǎn)量、降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全風險，則是一個重要的課題。其中黨建工作的開展，則能夠有效地推動煤礦安全生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益?？梢姡诿旱V安全生產(chǎn)過程中，充分發(fā)揮黨建工作的重要性，將安全生產(chǎn)與黨建有機融合起來，就顯得十分重要。因此，本文針對黨建工作與煤礦安全生產(chǎn)的有機融合展開探討，從而最大限度地降低煤礦安全生產(chǎn)風險，確保安全生產(chǎn)有序進行，達到“為國家出好煤、為礦井做貢獻、為企業(yè)謀發(fā)展”的目的[1]。

一、做好黨建思想政治工作對煤礦安全生產(chǎn)的重要意義

（一）全面提高和改善安全生產(chǎn)狀況的重要手段

在煤礦生產(chǎn)過程中，確保廣大干部職工的生命財產(chǎn)安全是重中之重，所以應當做好煤礦企業(yè)的安全管理工作，建立健全安全管理體系，加大“生命高于一切、一切服從安全”的宣傳力度，促進國家煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展。為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，應當在每一位干部職工心中樹立安全生產(chǎn)理念，定期舉辦安全知識講座，進行安全技能培訓。避免職工因安全知識匱乏，為安全生產(chǎn)造成一定難度。這就需要企業(yè)做好黨建工作，貫徹落實思想政治教育，定期做職工的思想教育工作，樹立職工的安全意識、提升安全經(jīng)驗、制定安全制度，將安全制度落實于基層，從而推動礦井安全生產(chǎn)正常進行[2]。

（二）有利于提高煤礦工作人員的安全意識

在煤礦生產(chǎn)中，做好煤礦的黨建工作是十分重要的。在煤礦生產(chǎn)中，由于職工長期處于離家狀態(tài)，且煤礦的開采為井下作業(yè)，該環(huán)境中煤礦工作人員的心理壓力較大，每天面臨著高強度的作業(yè)，從而產(chǎn)生很多不良的情緒，這就需要做好煤礦生產(chǎn)人員的思想政治工作，不斷地疏導職工的不良情緒，為煤礦企業(yè)員工排憂解難，使其用較為飽滿的狀態(tài)投入到生產(chǎn)中，更有利于提高生產(chǎn)效率，促進煤礦安全生產(chǎn)。

另外，在煤礦生產(chǎn)過程中，危險性較大，瓦斯、頂板、水害等事故時有發(fā)生，不僅會造成不可逆的經(jīng)濟損失，而且威脅著井下開采人員的生命，對煤礦企業(yè)的發(fā)展也會造成很多不利的影響。所以必須做好思想政治工作，樹立廣大干部職工的安全意識，確保煤礦生產(chǎn)的安全性。

二、煤礦企業(yè)當前黨建工作的現(xiàn)狀

（一）將黨建工作融入職工安全培訓工作

從目前煤礦企業(yè)的發(fā)展進行分析可知，我國一些煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中對黨建工作的開展是十分重視的，非常重視對企業(yè)職工的安全培訓，且在思想政治工作、操作技能等方面的培訓重視度更高，通過加強技術的培訓等，可有效地提高生產(chǎn)的安全性。另外，煤礦企業(yè)由于面臨著較大的市場競爭力，一些企業(yè)為了使自身發(fā)展的時間更長，則必須做到精細化管理，以順應煤炭市場的發(fā)展。首先，企業(yè)在發(fā)展過程中，需結合黨建工作對其安全生產(chǎn)問題制定出科學有效的管理計劃，將其安全責任以及所具有的職能按照責任化的管理制度，落實于每一人身上。其次，應當加大對職工崗位思考和業(yè)務的培訓及考核工作，從而提高煤礦生產(chǎn)中的安全性。

（二）煤礦企業(yè)職工受教育水平參差不齊

近幾年，煤炭市場受進口煤炭的影響，嚴重地制約了我國煤炭行業(yè)的發(fā)展，從而對于一些煤礦企業(yè)的職工而言，則會受市場因素的影響，在工作中變得更為松懈，思想政治工作也放松了，從而忽略了安全生產(chǎn)，導致事故頻發(fā)。

三、完善煤礦企業(yè)黨建工作的對策和建議

（一）健全黨組織基礎建設

不斷完善黨建工作，應當建立起完善化的組織。首先煤礦企業(yè)要想提高煤礦生產(chǎn)的安全性，則應當從根本上做好黨組織建設工作，黨支部應當從達標活動入手，抓好黨建的升級工作。堅持以黨建為核心，促進群眾齊心發(fā)展，使煤礦企業(yè)的凝聚力更為強大，才可促進煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。其次，應當不斷完善黨建工作責任制，完善組織制度，確保制度的長期性、穩(wěn)定性，從而促進生產(chǎn)的安全性。

（二）發(fā)揮教育引導作用

1.強化職工教育培訓

為了有效地促進煤礦企業(yè)的發(fā)展，提高職工的積極性，則應當開展定期的培訓工作，以促進職工的安全生產(chǎn)知識積累。黨支部一般在職工教育培訓方面主要可劃分為幾大類型，主要包括：骨干對象、積極對象以及重點培訓的對象。其考核時所參照的依據(jù)主要包括四項基本內容：對煤礦生產(chǎn)班組的培訓、考核及提問；對班組長的培訓、考核及提問；對帶領班組的副隊級以上管理干部的培訓、考核及提問；對技術人員的培訓、考核及提問?？己酥懈鶕?jù)得分情況，做好獎金上的調配，得分在95分以上的則為企業(yè)中的骨干，得分高的骨干則可以給予獎金的分配，其在獎金分上加獎10%；得分在80以上到95分以下的則為積極對象，則在獎金分上加獎5%；若考核時其分數(shù)在79分以下時，則應當為本次培訓中的重點對象，其在獎金分上則應當懲罰5%；若在月度考核中得分為60分以下時，則應當進行處罰10%；通過該形式可促進職工的積極性，使其每個人都能在安全生產(chǎn)問題上加大重視力度。

2.加強安全宣傳教育

黨建工作的主要目的是要提高煤礦企業(yè)職工的安全素質，同時，要把安全教育、思想政治教育作為黨支部工作的重點內容，是非常必要的。因此，黨支部必須做好宣傳教育工作，秉承著“安全高于一切”的安全理念，開展黨政工作?？衫眯麄鳈凇⑵髽I(yè)公眾號的形式，大力宣傳黨及國家針對煤礦企業(yè)安全問題的整改方針，向職工灌輸安全意識，為團隊營造良好的安全意識氛圍。

（三）踐行科學管理

1.踐行以人為本

在煤礦企業(yè)中，要想提高煤礦的生產(chǎn)效率，則必須維護建設的主體，也就是職工。因為在企業(yè)的發(fā)展過程中，離不開人力的支持。職工通過在企業(yè)中實現(xiàn)自身的價值，提高自身的工作能力，同時也提高了煤礦生產(chǎn)的效率。另外，在煤礦企業(yè)中，職工與團隊中其他人之間的相互依托也是十分重要的。所以，在煤礦企業(yè)發(fā)展中，應當秉承著以人為本的管理理念進行管理，做到以制度約束職工，以標準規(guī)范人、以標桿引導人，黨支部做好激勵員工的工作，促進職工在生產(chǎn)中的積極性。

2.抓好制度建設

應當抓好制度的建設，煤礦企業(yè)要想立足于市場，加強安全生產(chǎn)，黨支部必須定期召開會議，其會議的主題則是圍繞安全生產(chǎn)、圍繞制度建設展開?？稍敿毑渴鹩嘘P于各項工作的制度、工作目標、工作措施等。將職責落實到每一個職工身上，可以采取一崗雙責的方式，做到層層把關，簽訂安全責任書，從而提高煤礦生產(chǎn)過程中的安全性。

3.推行責任意識

在工作的過程中，黨建工作的開展，必須要堅持參與安全工作決策，履行安全職責為第一，在煤礦安全生產(chǎn)中融入黨建工作，做到同時安排、同時部署、同時落實，將安全工作作為首要任務，發(fā)揮出黨支部的重要作用。另外，為了能夠進一步提高工程的質量，則必須強化現(xiàn)場管理問題，從而確保煤礦井下生產(chǎn)的安全性，可采取帶班干部、驗收人員、班組長進行管制，將責任落實于每一位工作人員中，做到職責清晰，分工明確化，從而嚴格按照安全生產(chǎn)制度進行施工，不但可以提高生產(chǎn)的效率，還可以促進煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，提高生產(chǎn)過程中的安全性，及時有效地規(guī)避風險問題。

（四）堅決維護穩(wěn)定局面

1.開展“四知”，確保安全生產(chǎn)

黨支部在落實黨建工作時，應當以安全生產(chǎn)為中心，根據(jù)安全生產(chǎn)中的變化規(guī)律，其管理人員必須做到：第一，知道生產(chǎn)現(xiàn)場的條件如何、施工的措施；第二，知道能夠影響職工安全的因素；第三，知道職工的個人實際情況，如職工的個性、職工的愛好、家庭基本情況等；第四，知道職工思想變化的規(guī)律。只有做到以上幾點，才可以進一步提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

2.開展“五個一”，保障安全生產(chǎn)

黨支部在開展黨建工作時，還應當將五個一落實于實際工作中，所謂的“五個一”指的是：

（1）應當進行定期組織安全培訓一次，其在培訓中，應當重點進行國家的法律法規(guī)培訓，還應當將煤礦企業(yè)的企業(yè)文件、公司精神等進行培訓，在培訓的過程中，可將安全生產(chǎn)的主要精神印刷成書面材料，下發(fā)到每一個職工手中，并要求職工做好筆記。

（2）定期組織一次技術的培訓。在技術培訓的時候，需要職工對煤礦生產(chǎn)過程中機電設備可能會存在的問題進行相關了解，確保機電設備的安全性，應做好對機械故障的排查，對設備性能排查等，從而規(guī)避問題的發(fā)生。

（3）每月必須進行一次安全考核。安全考核的內容應當根據(jù)安全的需求，向職工進行授課，其重點考核的內容應當為生產(chǎn)中安全操作的規(guī)章制度及流程。

（4）每月必須開展一次班組的交流與反思活動，對其在生產(chǎn)中所遇到的技術問題、安全問題、工藝流程、技術管理等，針對這些不足進行交流與反思，從中找出問題的所在，并加以規(guī)避這些問題的出現(xiàn)。

（5）每月應當進行一次質量標準化的檢查以及評比工作。其主要的評比工作應從安全生產(chǎn)、工程質量、現(xiàn)場管理等角度出發(fā)，每月由黨支部進行評分，可設立獎懲制度。

四、結語

在煤礦企業(yè)中，安全生產(chǎn)極端重要，要想提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)的安全性，則應當加強黨建工作的建設。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)中，首先應當將黨建工作融合其中，堅持以人為本的原則，只有提高職工的積極性，才能促進煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。其次，黨建工作中應當定期加強對職工的培訓工作，提高職工自身安全意識，從而才能保證煤礦企業(yè)的安全性，促進煤礦安全生產(chǎn)周期不斷延長。