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工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)該執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)

2020-11-22 18:32施倚
勞動(dòng)保護(hù) 2020年8期
關(guān)鍵詞:護(hù)理費(fèi)平均工資工傷保險(xiǎn)

主持人,你好!

我是一家北京市的國(guó)有企業(yè)安全管理人員,從關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)的文件里看,這個(gè)數(shù)額是個(gè)比較模糊,工傷人員躺著不能動(dòng)的,能動(dòng)的,在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)都是一樣的,每天200 元,醫(yī)院都能開(kāi)出護(hù)理費(fèi)的發(fā)票,沒(méi)有一個(gè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的三個(gè)等級(jí)來(lái)處理護(hù)理費(fèi)的費(fèi)用,只有評(píng)定級(jí)別,有護(hù)理依賴(lài)才有三個(gè)級(jí)別的認(rèn)定。

再有,向老師請(qǐng)教一下,北京的停工留薪期的工資發(fā)放,怎么計(jì)算?

《工傷保險(xiǎn)條例》中說(shuō)“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。”企業(yè)如何執(zhí)行這個(gè)規(guī)定?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友,你好!

你的問(wèn)題包含3 個(gè)方面問(wèn)題答復(fù)如下:

1.關(guān)于北京的停工留薪期的工資發(fā)放問(wèn)題,根據(jù)《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第二十一條規(guī)定:“工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12 個(gè)月,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12 個(gè)月。停工留薪期具體時(shí)限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?!边@里已經(jīng)強(qiáng)調(diào)“原工資福利待遇不變”,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2.至于你提到“躺著不能動(dòng)的,能動(dòng)的,在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)都是一樣的,每天200 元,醫(yī)院都能開(kāi)出護(hù)理費(fèi)的發(fā)票”的問(wèn)題,據(jù)我所知,北京市醫(yī)院的護(hù)工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不區(qū)分是否“不能動(dòng)和能動(dòng)”,只是按天收費(fèi)。目前每天200 至300 元不等。

3.關(guān)于北京市工傷人員護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,北京市于2017 年6 月11日頒布了《關(guān)于北京市2017 年調(diào)整工傷人員護(hù)理費(fèi)的通知》(簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),該通知自2017 年7 月1 日起執(zhí)行?!锻ㄖ穼?duì)因工致殘1~4 級(jí)的護(hù)理費(fèi)有詳細(xì)規(guī)定:生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)低于3231.5 元的,調(diào)整到3231.5 元;生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于2585.2 元的,調(diào)整到2585.2 元;生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于1938.9 元的,調(diào)整到1938.9 元。以上是2017 年的數(shù)額。至于2020 年的標(biāo)準(zhǔn),可以參照北京市統(tǒng)計(jì)局公布的《2019 年北京市職工平均工資》中公布的北京市2019年全市職工月平均工資數(shù)額的50%、40%、30%,依據(jù)完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)給付,但前提是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是什么級(jí)別的傷殘。但《通知》第四條規(guī)定:“根據(jù)有關(guān)規(guī)定,企業(yè)按照享受或比照工傷待遇處理享受護(hù)理費(fèi)的人員,參照本通知執(zhí)行,所需費(fèi)用由企業(yè)支付,按原渠道列支。”據(jù)此,你們可以參照該《通知》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。以上答復(fù)供參考。

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