■吳曉林 高 飛

強(qiáng)化選任，不斷充實(shí)能征善戰(zhàn)的生力軍。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在急難險(xiǎn)重崗位特別是疫情防控一線考察識(shí)別干部。今年年初，32名疫情期間表現(xiàn)突出的干部獲得提拔重用或晉升職級(jí)。著眼2021年換屆，全方位、多角度、近距離考察干部，面對(duì)面了解干部思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)，開(kāi)展綜合研判，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)“123”計(jì)劃，“1”即培養(yǎng)10名80后正科職干部，“2”即培養(yǎng)20名90年左右的副科職干部，“3”即每年選派30名成長(zhǎng)型年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、農(nóng)村建設(shè)第一線、群眾工作最前沿掛職鍛煉，籌建225名專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù)，先后四批次選派137名潛力型年輕干部到一線崗位掛職鍛煉，為助推發(fā)展輸入“硬核”新生力量。

強(qiáng)化培育，不斷錘煉敢打能贏的硬本領(lǐng)。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想納入《干部在職自學(xué)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》和主體班次必學(xué)內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部按要求完成各項(xiàng)自學(xué)任務(wù)。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，舉辦“三級(jí)書(shū)記講黨課”示范班、“一輩子為農(nóng)民服務(wù)——趙亞夫先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”“新時(shí)代長(zhǎng)征路上的青春之歌——學(xué)習(xí)黃文秀先進(jìn)事跡匯報(bào)會(huì)”，推動(dòng)新思想入腦入心。推進(jìn)培訓(xùn)“供給側(cè)”改革，優(yōu)化課程，做到按需培訓(xùn)。舉辦“一把手”綜合素質(zhì)能力提升班、副科級(jí)干部春秋季培訓(xùn)班、青年干部素質(zhì)能力提升班等，培訓(xùn)干部6300多人次。探索“點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)”“以訓(xùn)察人”模式，選定142名優(yōu)秀年輕干部分批參加培訓(xùn)，全程選派跟班考察員，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，作為選拔任用重要參考。

強(qiáng)化管勵(lì)，不斷激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的正能量。完善干部“微問(wèn)題”庫(kù)，織密“八小時(shí)外”監(jiān)督網(wǎng)，面向全縣公開(kāi)聘任20名干部監(jiān)督員，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、家庭鄰里關(guān)系等情況。開(kāi)展“新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型”評(píng)選，評(píng)出先進(jìn)典型10人，政治上給榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上給待遇、成長(zhǎng)上給空間，起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”效應(yīng)。用好“三項(xiàng)機(jī)制”，開(kāi)展“正名護(hù)航”行動(dòng)，樹(shù)立“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，及時(shí)為受到不實(shí)反映、誣告的干部澄清正名。