李婷

摘要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)對(duì)電力的需求也逐漸增加，這有效地推動(dòng)了電力企業(yè)的發(fā)展。目前，加強(qiáng)電力企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，已經(jīng)變成了企業(yè)政工部門面臨的一個(gè)重大問題。堅(jiān)持貫徹政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的要求，使用有效的措施，以此來不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高電力企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部團(tuán)隊(duì)的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的轉(zhuǎn)型發(fā)展融入新的活力。本文就電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人力資源開發(fā)與建設(shè)展開探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;隊(duì)伍建設(shè)

引言

當(dāng)前社會(huì)上的誘惑紛繁復(fù)雜、多種多樣，如果紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍不能保持自身的純潔，將會(huì)對(duì)黨和國家、企業(yè)的發(fā)展及形象造成巨大的負(fù)面影響。而違法違紀(jì)分子的手段日新月異、愈加隱秘，若紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)際的辦案經(jīng)驗(yàn)，會(huì)較難適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，能夠確保電力企業(yè)資產(chǎn)增值保值，為電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的政治保障。

1加強(qiáng)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的重大意義

加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，是新時(shí)期深化企業(yè)改革的內(nèi)在要求。隨著國企改革資產(chǎn)重組、市場化混改、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革等企業(yè)改革舉措逐步落地，特別是中央明確提出持續(xù)整治形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既要在改革進(jìn)程中進(jìn)行監(jiān)督攻堅(jiān)，落實(shí)好中央精神，又要接受職工群眾的再監(jiān)督，這就迫切需要建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，保證工作圓滿落實(shí)。加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，解決好“昀后一公里”的必然選擇。從近年來中央巡視組巡視國企反饋意見看，一些基層企業(yè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問題時(shí)有發(fā)生;部分基層黨組織在管黨治黨上缺位、錯(cuò)位、不到位，黨建工作虛化、弱化、邊沿化的問題仍然突出;個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念淡漠，重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍然存在。加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。大唐吉林發(fā)電有限公司紀(jì)委緊扣公司“三年三大步，五年翻一番”的五年發(fā)展規(guī)劃，抓住公司明確的“新能源發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落實(shí);關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成;生產(chǎn)能耗、標(biāo)煤單價(jià)、電量營銷等六項(xiàng)出效益”的中心工作開展專項(xiàng)監(jiān)督，助力公司實(shí)現(xiàn)“火熱吉林”向“風(fēng)光吉林”轉(zhuǎn)型。

2電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人力資源開發(fā)與建設(shè)

2.1與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作思想。拋棄原有的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀念的思想，并堅(jiān)持“推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)共同發(fā)展”“懲治腐敗和預(yù)防腐敗都是成果”“嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律是我們的職責(zé)，保護(hù)干部同樣是我們的職責(zé)”這些理念。其次，應(yīng)該對(duì)工作思路進(jìn)行創(chuàng)新。堅(jiān)持將制度和技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)行有效結(jié)合，以此來加強(qiáng)制度實(shí)施的剛性與規(guī)范性。對(duì)于電力企業(yè)來講，在堅(jiān)持黨中央反腐倡廉政策的前提下，應(yīng)該對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展趨勢下的反腐倡廉規(guī)律進(jìn)行仔細(xì)研究和把握，在企業(yè)進(jìn)行改革的時(shí)候，不斷落實(shí)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作管理的創(chuàng)新。

2.2加強(qiáng)思想教育，保證隊(duì)伍的思想純潔

一個(gè)人有能力的人，如果把聰明才智運(yùn)用在正途，那會(huì)為國家和社會(huì)作出大的貢獻(xiàn)，若相反地運(yùn)用在歧途，那就會(huì)給國家、社會(huì)造成巨大損失。在紀(jì)檢監(jiān)察方面，如果紀(jì)檢監(jiān)察干部自身都不能做到廉潔自律，又如何去監(jiān)督他人呢？所以加強(qiáng)思想教育，保證隊(duì)伍的思想純潔，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。一是思想教育的手段有很多，可以言傳身教、樹立正面榜樣和反面典型、培養(yǎng)健康的興趣愛好，應(yīng)該保證做法能夠貼合實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)取得實(shí)效。二是加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，形成嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的工作作風(fēng)。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員要認(rèn)識(shí)到監(jiān)督是對(duì)自己的愛護(hù)，習(xí)慣在監(jiān)督下用權(quán)，在監(jiān)督下工作和生活。紀(jì)檢監(jiān)察工作具有一定的特殊性，黨章和行政監(jiān)察法賦予紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的權(quán)力。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須保持頭腦清醒，切實(shí)守住清正廉潔的底線，要心存敬畏，敬畏權(quán)力、敬畏黨紀(jì)、敬畏法律，養(yǎng)成守紀(jì)律講規(guī)矩的習(xí)慣，嚴(yán)格按法律規(guī)范和制度程序辦事，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。三是要加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防“燈下黑”，

把從嚴(yán)的要求體現(xiàn)在日常管理中，建立嚴(yán)密的制度規(guī)范。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)辦案紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)跑風(fēng)漏氣和以案謀私的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，堅(jiān)決清除自身腐敗和害群之馬，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律。

2.3激勵(lì)員工并改善績效考核方法

企業(yè)留不住人才的主要原因就是對(duì)于做出成績的員工缺乏鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，降低了員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，大大提高了人才的流失率。同時(shí)，企業(yè)也缺乏對(duì)員工成績的準(zhǔn)確判斷，有時(shí)成績好的員工反而沒有成績差的員工得到的表彰多，這種不公平的績效考核方式也讓員工的努力得不到肯定，讓員工缺乏工作的動(dòng)力，降低了企業(yè)的工作效率。

2.4改進(jìn)工作作風(fēng)，培養(yǎng)優(yōu)秀作風(fēng)

目前，社會(huì)中的一些拜金、享樂等腐朽思想在電力企業(yè)中時(shí)有出現(xiàn)，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部長期處于反腐敗工作的前沿，是腐敗思想侵蝕和不法分子拉攏的首選目標(biāo)。為此，我們只有不斷強(qiáng)化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，才能讓電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部保持廉潔、公正的優(yōu)良作風(fēng)。首先，應(yīng)該有效落實(shí)各種主題教育活動(dòng)。利用各種形式的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任意識(shí)。其次，應(yīng)該建立群眾理念，改善工作作風(fēng)，切實(shí)將維護(hù)與發(fā)展電力企業(yè)及其職工的基礎(chǔ)利益當(dāng)作工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，有效處理破壞企業(yè)效益的問題。再次，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該經(jīng)常到車間、班組，貫徹落實(shí)“身入”與“心入”，對(duì)全體職員的實(shí)際需求進(jìn)行及時(shí)了解，并且對(duì)反腐敗工作的昀新發(fā)展方向進(jìn)行認(rèn)識(shí)，以此來找出反腐倡廉的新思緒與辦法。昀后，應(yīng)該培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立親切、可信、可敬的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的良好形象。

2.5不斷激發(fā)創(chuàng)新力，做業(yè)務(wù)上的帶頭人

要形成“站高一步、想深一步、看遠(yuǎn)一步”的思維習(xí)慣。在思路創(chuàng)新上站高，始終堅(jiān)持把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入黨委工作大局中，去把握、去思考、去謀劃、去落實(shí)，各項(xiàng)工作要未雨綢繆，要有清晰地工作目標(biāo)、具體的工作要求、扎實(shí)的工作措施、嚴(yán)格的考評(píng)體系以及有效激勵(lì)機(jī)制。在工作創(chuàng)新上謀深，要堅(jiān)持四分法，將工作分為基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、特色工作和薄弱工作。在機(jī)制創(chuàng)新上看遠(yuǎn)，要改變以往工作慣性和思維模式，強(qiáng)化紀(jì)律思維、精準(zhǔn)思維、系統(tǒng)思維和互聯(lián)網(wǎng)思維等“四種思維”，圍繞嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作體系。同時(shí)，紀(jì)檢干部要在創(chuàng)新中守住底線，無論如何創(chuàng)新，都必須牢牢守住絕對(duì)忠誠干凈的底線。

結(jié)語

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作者長期處于反腐敗工作前沿，是開展反腐工作的重要力量。目前，隨著社會(huì)與科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的問題與挑戰(zhàn)也不斷增加，怎樣才能有效落實(shí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，是適應(yīng)持續(xù)改革與發(fā)展新形勢的客觀需求，是推動(dòng)電力企業(yè)反腐敗工作的緊急要求。為此，在從嚴(yán)治黨新形勢下，應(yīng)該高度重視電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想素質(zhì)與工作水平，以此來適應(yīng)反腐敗斗爭的昀新局勢，以此來為建立和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

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