牛玉萍

摘要：伴隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的持續(xù)化發(fā)展，各個行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)都有了質(zhì)的提升，不過在運作中也暴露出了一些問題。特別值得注意的是，企業(yè)文化與思政工作的有效交融對于任何一個企業(yè)而言都既是機遇，也同樣更是挑戰(zhàn)，只有充分探尋出其雙方的融合有效方法，才可以更好推進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。立足于此，本文將結(jié)合油田中勝實業(yè)有限公司黨委及其相關(guān)工作的開展實例，來充分探究新時期下，油田企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合的工作開展舉措。石油企業(yè)作為我國的重要產(chǎn)業(yè)之一，倍受國家的關(guān)注與重視，隨著社會經(jīng)濟與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，石油企業(yè)所面臨的國內(nèi)外競爭也與日俱增，在當(dāng)今的社會發(fā)展現(xiàn)狀看來，企業(yè)若想得到更好更穩(wěn)定的發(fā)展，務(wù)必需要結(jié)合國家的經(jīng)濟現(xiàn)狀進行發(fā)展與創(chuàng)新，因此，就需要石油企業(yè)對于思政工作與企業(yè)文化給以高度的重視與關(guān)注，這就需要管理部門設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督管理機制將思政工作與企業(yè)文化的倡導(dǎo)工作提上日程，將兩者進行有機會結(jié)合與融合，進一步的營造出一個良好的工作氛圍為企業(yè)作為重要鋪墊，這對于提高油田企業(yè)的思想政治工作效率與企業(yè)文化的創(chuàng)新有著非常積極的意義與重要作用，為石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);思政工作;企業(yè)文化

倘若將經(jīng)濟效益視作為企業(yè)運作成果的專項指標(biāo)，如此思政工作與企業(yè)文化則充分代表著一個企業(yè)的“軟性實力”，同時思政工作與企業(yè)文化存在共同性的關(guān)聯(lián)，這也給雙方的互為交融給予了充分的依據(jù)。針對油田企業(yè)而言，不僅需要面對市場內(nèi)部競爭日益激烈的局勢之外，同時也需要有效承擔(dān)起相關(guān)的社會責(zé)任。所以，油田企業(yè)需要深化思政工作與企業(yè)文化的運作成效，讓其可以成為引領(lǐng)企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵動力。

一、相關(guān)概述

（一）思想政治工作

此項工作的全面開展是企業(yè)日常運作的關(guān)鍵基礎(chǔ)。因此，油田企業(yè)需要在日常運作過程中，充分結(jié)合思政工作的深入開展，從而更好為油田企業(yè)的內(nèi)部深化革新帶來無盡的動力。特別是面對著如今發(fā)展迅猛的外部環(huán)境，石油企業(yè)的思政工作需要緊跟時代的發(fā)展，深化此項工作在企業(yè)各個環(huán)節(jié)的落實狀況，以優(yōu)異的黨性以及廣泛的群眾性來有效提升員工世界觀、道德觀等方面的問題，激勵員工為實現(xiàn)企業(yè)運作管控目標(biāo)而不懈地奮斗。

（二）企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的精神與物質(zhì)方面形態(tài)的結(jié)合體，例如企業(yè)所奉行的價值觀、運作方式等，都是企業(yè)文化的重要展現(xiàn)。因此，企業(yè)文化具有極為多元化的內(nèi)容，同時也是一個企業(yè)持續(xù)化發(fā)展的核心源泉所在。優(yōu)異的企業(yè)文化會持續(xù)化提升員工的精神面貌以及工作開展的態(tài)度，從而更好提升企業(yè)運作的向心力。而相反之下，倘若企業(yè)內(nèi)員工存在著工作責(zé)任意識匱乏等問題，最終會嚴重影響到企業(yè)的平穩(wěn)運作。

（三）有機整體：思想政治工作與文化建設(shè)是有機整體

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，應(yīng)夯實思想政治工作的重要作用，創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件，為企業(yè)文化與思想政治工作形成有機整體，方可更好地促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。首先，文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)核動力，能夠依托企業(yè)文化涵養(yǎng)思想政治工作建設(shè)，為思想政治建設(shè)提供良好的內(nèi)外條件。

（四）相互滲透：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互滲透

企業(yè)文化在思想政治工作中的重要效能，主要在于兩者之間的相互滲透，為企業(yè)思想政治工作提供良好的內(nèi)在條件。一方面，在企業(yè)文化建設(shè)中，能夠發(fā)揮文化的內(nèi)核作用，通過提高思想政治工作效能，以更好地形成相互滲透的良好效果;另一方面，思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，能夠提供思想政治工作的科學(xué)構(gòu)建，為企業(yè)管理發(fā)展提供思想保障、精神動力，這是相互滲透下和諧發(fā)展的內(nèi)在動力。因此，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互滲透，將兩者之間的作用效能滲透至最大化，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、油田企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合舉措解析

（一）講政治、有信念

其也是黨思想政治方面的重要的精神層面的重要組成部分，同時將其視作為企業(yè)文化的構(gòu)成，對于企業(yè)的發(fā)展而言也起到了極為關(guān)鍵的促進作用。特別是現(xiàn)階段油田企業(yè)也在經(jīng)歷著巨大的考驗，面對著日益激烈的市場競爭，亟待進行開展內(nèi)部深入的革新。而此項工作的深入開展，就需要企業(yè)內(nèi)員工具有優(yōu)異的工作開展積極性以及主動性，在工作當(dāng)中充分落實其責(zé)任意識。因此讓企業(yè)樹立明晰的政治立場，擁有著正確工作信念，也勢必會成為企業(yè)文化與思政工作的重要內(nèi)容。

（二）創(chuàng)建正確的企業(yè)價值觀

企業(yè)管控工作的實質(zhì)是觀察企業(yè)的相關(guān)策略、相關(guān)規(guī)范以及企業(yè)價值觀的全面引導(dǎo)，它需要企業(yè)員工在進行工作學(xué)習(xí)的階段，充分認識和認可企業(yè)中相關(guān)的文化和要求，這是非常關(guān)鍵的，這非常有利于企業(yè)中相關(guān)政策的實施，也有利于企業(yè)價值觀的建立，更是利于企業(yè)員工之間的深入交流，并且這也是企業(yè)內(nèi)部的整體發(fā)展和員工的需要。充分發(fā)揮思想政治教育和企業(yè)文化的引導(dǎo)作用，營造和諧、有社會責(zé)任感的企業(yè)環(huán)境，從而更好地塑造良好的企業(yè)形象。

（三）全面運用先進的傳播媒介

油田企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作開展的目標(biāo)便是企業(yè)內(nèi)部的全體員工。而為了讓企業(yè)內(nèi)部員工全面的認知思想政治與企業(yè)文化其存在的真正價值，現(xiàn)階段，諸如微信、微博等多媒體平臺中相關(guān)信息更新速率非常之快，且傳播的范圍也較為廣泛，在開展企業(yè)政治思想與文化宣傳的階段，則需要全面融合多種時事與實際的發(fā)展形式來進行不斷的完善，充分運用時下最流行的媒體資源，全面的展現(xiàn)出油田企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的革新的傳播性以及深入性，進一步增強宣傳力度，從而更好提升企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)政治思想與文化的認同感。

（四）增強企業(yè)部門之間的配合

現(xiàn)階段，油田企業(yè)內(nèi)部往往沒有設(shè)置專屬的思想政治部門，這無疑也在一定程度上導(dǎo)致社會主體核心價值無法在企業(yè)內(nèi)部深入貫徹的情況出現(xiàn)，同時更是嚴重阻礙著企業(yè)思想政治教育的高品質(zhì)開展，這也就要求油田企業(yè)內(nèi)部的所有部門都需要充分承擔(dān)起思想政治教育的工作責(zé)任，以企業(yè)當(dāng)中的黨員干部作為領(lǐng)頭者，規(guī)范組織與創(chuàng)建規(guī)章體制完善的工會，并且充分調(diào)節(jié)企業(yè)當(dāng)中員工相關(guān)矛盾問題，并且積極維護企業(yè)員工權(quán)益的相關(guān)作用。

（五）積極推進企業(yè)文化建設(shè)，扎牢思想政治工作基礎(chǔ)

文化作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要積淀，在思想政治工作的構(gòu)建中，應(yīng)發(fā)揮文化的宣傳及導(dǎo)向力，為思想政治工作的推進創(chuàng)造良好的內(nèi)在條件。首先，以文化建設(shè)為載體，將企業(yè)文化中的精神元素，融入思想政治工作中，更好地將人的教育工作落到實處，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有力支撐。如，在思想政治教育中，將企業(yè)中的拼搏精神作為思想政治主題教育內(nèi)容，在貼近實際、弘揚時代精神的背景之下，更好地提高思想政治教育的實效性;其次，企業(yè)文化要發(fā)揮有益補充的作用，在與思想政治工作的相互滲透與融合中，更好地將文化要素，作為激勵職工創(chuàng)造崗位價值、提升思想政治工作效能的重要保障，實現(xiàn)兩者作用效能的有機結(jié)合。

三、油田企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的優(yōu)勢及可行性

（一）企業(yè)文化與思想政治工作的開展方向一致

在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作占據(jù)著非常重要的位置，在油田的綜合發(fā)展中占據(jù)著不可替代的作用，這對于油田來說也是今后發(fā)展的重要方向。當(dāng)前的情況來看，油田企業(yè)的管理人員需要對基層員工與一線人員更進一步地了解與關(guān)注，管理層需要深入到基層工作中去，深入了解當(dāng)前的實際情況，對員工進行更多的關(guān)懷與重視，因時制宜的制定出合理的方案，對基層員工進行統(tǒng)一的合理的管理，這樣才可以確保管理的有效性與公平性。

（二）思政工作與企業(yè)文化之間有一定的通性

通過實際調(diào)查發(fā)展，很多油田企業(yè)的員工出現(xiàn)壓力過大的現(xiàn)象，而且造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因基本相同，這就要求企業(yè)在對員工進行工作布置的時候不僅要與實際的情況相結(jié)合，而且還要考慮到員工自身的工作能力，必要的時候還可以采取相應(yīng)的措施進行激勵和引導(dǎo)，這樣員工的工作積極性才能得到有效的提高，而員工也可以全身心的投入到日常的企業(yè)工作當(dāng)中去，將自身的價值在工作中充分的發(fā)揮出來。員工的工作積極性也可以得到更好的提升與發(fā)揮，在油田企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作與企業(yè)文化有著相同的方向與目標(biāo)，兩者合理的融合才可以將作用充分的發(fā)揮出來，對油田企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的相似之處

我國油田企業(yè)近幾年發(fā)展中面臨的競爭因素非常多，這方面受到的干擾影響也比較大，油田企業(yè)的展離不開基層員工與管理層的共同努力，企業(yè)需要定期對員工進行統(tǒng)一的培訓(xùn)與教育，不但要重視員工工作能力的提升，同時綜合素養(yǎng)也需要進一步的提高，同時對于員的工作熱情也起到一定的提升作用，將油田企業(yè)的工作氛圍烘托到最好的程度，這對于企業(yè)文化的體現(xiàn)也是最好的一個途徑。在實際的工作過程中，不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化的相似之處非常多，這兩者之間的融合可以為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的幫助與影響。企業(yè)文化是任何企業(yè)的發(fā)展前提與支柱，也是員工的工作目標(biāo)與發(fā)展方向，尤其在當(dāng)前的油田企業(yè)，更是有著十分重要的作用，思想政治工作一直是管理者的首要工作，只有將思政工作做好，才可以更好的對其進行管理與培訓(xùn)，將他們的工作熱情全面的調(diào)動起來。

四、結(jié)語

綜上所述，油田企業(yè)社會主體市場經(jīng)濟運作中起到了極為關(guān)鍵的作用，增進其思政工作與企業(yè)文化的全面交融，有利于進一步提升油田企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展，特別是在專業(yè)市場當(dāng)中保持強勁的核心競爭力。同時，思政教育的全面運作可以有效輔助企業(yè)內(nèi)部員工有效掌握最為先進的思想理念，從而更好提升對負面思想的抵觸意識，讓油田企業(yè)員工可以全面明晰黨的方針路線以及其真正的用意。針對企業(yè)內(nèi)部所存在的相關(guān)問題，需要第一時間展開解析與改善，借助全面推進企業(yè)文化的不斷革新，來更好提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想意識，從而讓油田企業(yè)始終保持在正確的發(fā)展軌道當(dāng)中。

參考文獻

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