周公子

只要活得開心，對(duì)人生來說無疑就是加分。

感情中，“女人工作能力強(qiáng)”意味著什么？熱播的兩部影視作品給出了不同的答案?！栋布摇分械姆克棋\賣房功夫是一等一的好，最終也收獲了跟徐文昌的愛情，可以說是對(duì)女人工作能力給予了高度肯定。而《三十而已》中能開公司、能盤茶廠的顧佳卻不得不面對(duì)離婚的結(jié)局。有人說，這是因?yàn)轭櫦褜?shí)在太強(qiáng)了，把男人壓得死死的，他哪里還能感受到自己的尊嚴(yán)呢？婚姻走到這一步，男人出軌也是遲早的事。所以，女人工作能力強(qiáng)到底是好還是不好呢？

對(duì)此，大家是怎么看的呢？《婚姻與家庭》雜志在各大新媒體平臺(tái)展開調(diào)查—感情中，“女人工作能力強(qiáng)”是加分還是減分？結(jié)果，在回收的2664份有效問卷中，94%的人認(rèn)為是加分項(xiàng)，其中不乏男人。下面，我們就來聽聽大家的看法吧。

這一題關(guān)注的焦點(diǎn)是“女人工作能力強(qiáng)”將如何對(duì)親密關(guān)系產(chǎn)生好處。有33%的人認(rèn)為工作能力強(qiáng)的人更加自信，性格會(huì)更為穩(wěn)定，她們?cè)谟H密關(guān)系中也能承受更大的沖擊。這種觀點(diǎn)占比最高，其實(shí)是有一定道理的。工作在很大程度上是實(shí)現(xiàn)自我的方式，當(dāng)女性對(duì)事業(yè)有追求，并通過自己的能力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在這個(gè)過程中，她們就能充分感受到“我能！”“我可以！”“我是有價(jià)值的！”這些正面的體驗(yàn)會(huì)一次又一次地鞏固她們的自信，幫助她們抵御一些因?yàn)榇煺鄱a(chǎn)生的自我懷疑。

A選項(xiàng)“工作能力強(qiáng)意味著賺錢能力強(qiáng)，有錢誰不喜歡？”占比26%，排第二，這也很好理解，畢竟經(jīng)濟(jì)水平和工作能力是直接掛鉤的。無論男人女人，只要能賺錢，生活也就有了更好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，這樣的生財(cái)伴侶，誰會(huì)不喜歡呢？

選擇D選項(xiàng)“工作能力強(qiáng)的人能成為榜樣，帶動(dòng)伴侶不斷提高自己”的人，他們看重伴侶間的相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)，占比和A選項(xiàng)差不多，兩者也有相似之處。A偏重于經(jīng)濟(jì)上的支持，D偏重于個(gè)性能力上的支持和助力。雖然側(cè)重點(diǎn)不一樣，但總體來說，他們都希望擁有一個(gè)強(qiáng)者，能在困難時(shí)拉自己一把，或者在強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合中比翼齊飛。

選擇B“工作能力強(qiáng)，其他方面應(yīng)該也能干，靠得住”的人最少，占比18%。其實(shí)，這個(gè)選項(xiàng)認(rèn)為工作能力強(qiáng)的女人自然樣樣都好，所以親密關(guān)系也沒啥問題。這樣的想象有些理想化，當(dāng)然是會(huì)受到現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的，尤其是當(dāng)親密關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展的時(shí)候。正如一位男性調(diào)查者所說：“我剛剛遇見媳婦兒的時(shí)候，她是公司經(jīng)理，內(nèi)外一把手，利落得不得了，我是因?yàn)闅J佩她才喜歡她的。但后來發(fā)現(xiàn)，原來她不會(huì)做家務(wù)，餓了就點(diǎn)外賣吃，生病也不知道照顧自己，真不知道她單身的時(shí)候是怎么活下來的。當(dāng)我剛剛和她同居時(shí)，的確有點(diǎn)兒大跌眼鏡的感覺，但慢慢也就適應(yīng)了，覺得她雖不完美，卻也挺可愛的?！?/p>

這一題聚焦于“女人工作能力強(qiáng)”會(huì)對(duì)親密關(guān)系產(chǎn)生哪些威脅。從結(jié)果可以看出，主要威脅還是來自傳統(tǒng)觀念對(duì)于男人和女人的定位。比如A選項(xiàng)認(rèn)為職場(chǎng)上女性不該表現(xiàn)太強(qiáng)，會(huì)給男性帶來壓迫感，這種觀點(diǎn)現(xiàn)在看來很有些“老古董”的感覺。因此選A的人并不多。

相比之下，B選項(xiàng)“現(xiàn)實(shí)中，女人還是要顧及家庭多一些，太專心于工作，家就顧不上了”和D選項(xiàng)“這種女人有錢有車有房有社交，好像不需要男人”的占比就高出不少，兩個(gè)選項(xiàng)一個(gè)是來自“女主內(nèi)”的傳統(tǒng)定位，覺得女性應(yīng)該工作、家庭兩不誤，不能因?yàn)楣ぷ黝櫜涣思?一個(gè)來自“女人應(yīng)該依靠男人”的定位，認(rèn)為女人太強(qiáng)會(huì)讓男人沒什么存在感。

拋開上面兩個(gè)傳統(tǒng)觀念不說，很多人也會(huì)把焦點(diǎn)集中在女人的性格上，就如C選項(xiàng)所描述的，那些在工作上做出成績(jī)的女人有一部分可能會(huì)相對(duì)強(qiáng)勢(shì)，讓她們的伴侶擔(dān)心會(huì)受到控制，不好相處。她們?cè)诼殘?chǎng)中有足夠的決斷力，應(yīng)對(duì)事件更加快速高效，但在家庭中，有時(shí)由于自信，也容易過分主觀，讓其他人感受到壓力。

不過，話又說回來，C選項(xiàng)“工作能力強(qiáng)，性格容易強(qiáng)勢(shì)、主觀，愛控制別人，不好相處”的例子只是一部分，并非全部?！笆聵I(yè)好”跟“性格強(qiáng)勢(shì)”也不是絕對(duì)掛鉤的。很多成功女性的情商非常高，與“強(qiáng)勢(shì)”二字根本沾不上邊。所以，把“女人工作能力”簡(jiǎn)單等同于“不好相處”，這本身就是一種偏見。

這個(gè)問題關(guān)注的是受訪對(duì)象內(nèi)心的趨勢(shì)和希望。

不難看出，認(rèn)為“大部分女人還是要生育，所以‘工作能力不及‘持家能力重要，這是現(xiàn)實(shí)。 ”的人越來越少了，此次調(diào)查中只占9%。在其他同類調(diào)查中，這個(gè)數(shù)字也在逐年下降。

值得注意的是，這個(gè)局面一方面歸功于女性的努力，另一方面也得益于男性的成長(zhǎng)。就如B選項(xiàng)“男人越來越允許自己不那么強(qiáng)，他們會(huì)給‘工作能力強(qiáng)的女人加分。”所顯示的那樣，在兩性平等觀念的推動(dòng)下，男性也允許自己放棄堅(jiān)不可摧、有淚不輕彈等傳統(tǒng)標(biāo)簽。

弱點(diǎn)的暴露看起來并不完美，卻是一種人性的真實(shí)。它意味著，未來的日子里，男性更加愿意和女性分擔(dān)人生路上的困難。這種觀念的轉(zhuǎn)變對(duì)于兩性來說都更為成熟，也更吻合時(shí)代發(fā)展。

前面兩個(gè)選項(xiàng)都在闡述男女關(guān)系的不變與改變，而更多的調(diào)查對(duì)象選了C“傳統(tǒng)觀念弱化，人們對(duì)女性工作能力強(qiáng)司空見慣，不會(huì)老是談?wù)撨@個(gè)問題了?！彼麄儼涯抗夥诺酶h(yuǎn)，認(rèn)為目前觀念的爭(zhēng)論只是暫時(shí)的，是轉(zhuǎn)型期的必然。當(dāng)轉(zhuǎn)型期過去，女性和男性的社會(huì)分工不會(huì)有什么太大不同，在社會(huì)和家庭中共同承擔(dān)責(zé)任，這時(shí)大家就會(huì)對(duì)一切司空見慣，再也不會(huì)關(guān)心“女性工作能力強(qiáng)會(huì)不會(huì)沖擊傳統(tǒng)感情觀念”這一類話題了。

其實(shí)，在親密關(guān)系中，與其時(shí)刻關(guān)注在對(duì)方眼里是加分還是減分，還不如把自己的生活過好，想方設(shè)法讓自己滿意。只要活得開心，對(duì)人生來說無疑就是加分。這份成績(jī)單又哪里需要對(duì)方來打分呢？