周欣

摘 要： 煤礦企業(yè)的思想政治工作與煤礦企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，企業(yè)各個(gè)部門是一個(gè)相互聯(lián)動(dòng)的密切整體，通過黨建工作不斷優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展模式，增強(qiáng)部門與部門之間以及職員與職員之間的聯(lián)動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人員保障。本文通過對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作內(nèi)涵和科學(xué)價(jià)值進(jìn)行分析，認(rèn)為煤礦企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有廣泛的積極意義，通過促進(jìn)煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高企業(yè)的管理效能，從而有效增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，面對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展實(shí)際，分析了煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)實(shí)情況，為未來煤礦企業(yè)開展黨建工作和企業(yè)發(fā)展提供思路。

關(guān)鍵詞： 思想政治工作;煤礦企業(yè)黨建;煤礦企業(yè)發(fā)展

【中圖分類號(hào)】F426.21 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.223

引言：當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型，是煤礦企業(yè)的重要時(shí)代任務(wù)，如何通過黨建工作引領(lǐng)煤礦企業(yè)的發(fā)展全局，如何改變傳統(tǒng)的黨建工作思路，提高黨建工作質(zhì)量和效率以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)發(fā)展的重要的時(shí)代課題。當(dāng)前面臨嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)國(guó)際發(fā)展實(shí)際，只有通過不斷挖掘企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和價(jià)值，優(yōu)化企業(yè)黨建工作模式和結(jié)構(gòu)，從而全面增強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)性和專業(yè)性。

1 煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)內(nèi)涵

1.1 促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著能源市場(chǎng)的不斷變化，為構(gòu)建科學(xué)的經(jīng)營(yíng)體系以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。因而煤礦企業(yè)的內(nèi)部改革應(yīng)該從黨建工作著手，協(xié)調(diào)好各部門，積極開展黨建思想政治工作教育和培訓(xùn)，從而加強(qiáng)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互融合，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展“一以貫之”，從而通過黨建全面深化國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)策略改革，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)，從根本上找到了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。

1.2 提高煤礦企業(yè)管理效能

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本力量，新常態(tài)下的煤礦企業(yè)結(jié)合時(shí)代需求而改進(jìn)黨建方式，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與企業(yè)管理的無縫融合。企業(yè)如果不尋求內(nèi)部改革，墨守成規(guī)只會(huì)被時(shí)代淘汰，同時(shí)也能增強(qiáng)煤礦企業(yè)的管理效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作科學(xué)高效和有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，面對(duì)能源企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，可以快速掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的行情和狀況，增強(qiáng)管理部門的決策的精準(zhǔn)度，從而有效發(fā)揮煤礦企業(yè)的基層黨建優(yōu)勢(shì)。

1.3 增強(qiáng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在煤礦企業(yè)黨建工作的引領(lǐng)下，各部門密切聯(lián)動(dòng)、有效配合，促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增強(qiáng)煤礦企業(yè)的管理效能。在貫徹和執(zhí)行黨中央的文件精神以及各項(xiàng)號(hào)召時(shí)，在開展企業(yè)的文化普及和宣傳活動(dòng)時(shí)，增強(qiáng)職員的思想政治意識(shí)的同時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，為員工的長(zhǎng)期發(fā)展和企業(yè)的全面進(jìn)步開辟一條特色道路。煤礦企業(yè)的發(fā)展和思想政治的開展應(yīng)堅(jiān)持正確的方向，因此應(yīng)以企業(yè)的總體戰(zhàn)略為根本方向，以煤礦企業(yè)黨建思想建設(shè)作為根本途徑，從而帶動(dòng)煤礦企業(yè)各個(gè)方面的全面發(fā)展，有效增強(qiáng)了煤礦企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2 當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀分析

2.1 煤礦企業(yè)黨建思想政治工作缺乏科學(xué)定位

在企業(yè)黨建工作中，不同的企業(yè)有相同的政治引領(lǐng)和思想建設(shè)方向，但不同的企業(yè)具有不同的細(xì)節(jié)性任務(wù)和具體黨建工作措施。對(duì)于煤礦企業(yè)來說，作為能源企業(yè)的重要組成，其主要職責(zé)在于做好安全工作的基礎(chǔ)上，不斷的進(jìn)行勘探、存儲(chǔ)和開發(fā)工作，以滿足當(dāng)代社會(huì)對(duì)能源的需求，配合國(guó)際國(guó)內(nèi)的能源市場(chǎng)做好自我調(diào)節(jié)，優(yōu)化自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)應(yīng)對(duì)不斷變化的宏觀經(jīng)濟(jì)體系。調(diào)查研究顯示，當(dāng)前諸多煤礦企業(yè)黨建思想政治工作缺乏準(zhǔn)確的定位，開展的黨建思想政治工作沒有深入企業(yè)發(fā)展實(shí)際，無法把握當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，因而導(dǎo)致思想政治工作的空洞化。

2.2 煤礦企業(yè)黨建思想政治工作脫離企業(yè)發(fā)展實(shí)際

考察當(dāng)前煤礦企業(yè)基層黨建思想政治工作的職責(zé)，從內(nèi)容上看，主要任務(wù)就是不斷傳達(dá)黨中央的各項(xiàng)文件精神以及企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略措施，從形式上看，就是通過定期開展黨組織會(huì)議以及各類黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)基層群眾的意識(shí)形態(tài)建設(shè)同時(shí)搞好基層團(tuán)結(jié)。但在煤礦企業(yè)黨建工作的實(shí)際思路當(dāng)中，無法結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況而因地制宜的開展各類黨建思想政治工作活動(dòng)、傳達(dá)各類文件的要求，同時(shí)所提出的解決方案和改進(jìn)策略無法契合煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，不能形成常規(guī)性周期性的思想政治工作體系，因而造成難以突破煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展的困境。

2.3 煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在形式主義

中國(guó)的煤礦企業(yè)要尋求可持續(xù)性的長(zhǎng)期發(fā)展之路，必須從理論上和實(shí)際上兩個(gè)方面做好黨建思想政治工作。通過定期開展煤礦企業(yè)的各項(xiàng)思想政治工作會(huì)議、各色主題活動(dòng)，提高職員對(duì)煤礦企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解?；鶎釉陂_展黨建工作時(shí)除了缺乏對(duì)煤礦行業(yè)發(fā)展實(shí)際與黨建相融合的研究，也存在形式主義的問題，從而也造成無法深入工作實(shí)際，無法與人民群眾形成密切聯(lián)動(dòng)的黨建氛圍，造成了無法從職員的角度去思考煤礦企業(yè)的未來發(fā)展問題。具體而言，煤礦企業(yè)黨建思想政治工作僅是一項(xiàng)工作形式，諸如黨員評(píng)選、黨組織生活會(huì)議等只是走程序應(yīng)對(duì)檢查。

3 提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作路徑探析

3.1 堅(jiān)持以職員為中心的黨建思想政治工作理念

煤礦企業(yè)的發(fā)展和職員的進(jìn)步是一個(gè)命運(yùn)共同體，必須將職員思想政治意識(shí)建設(shè)放在關(guān)鍵位置?？v觀中國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展歷史，每個(gè)煤礦企業(yè)在每一個(gè)歷史階段都寫滿了艱苦奮斗的故事，正是因?yàn)閺V大職員的兢兢業(yè)業(yè)和努力奮進(jìn)，才有了煤礦市場(chǎng)的今天。因此，以史為鏡，堅(jiān)持以職員為中心的發(fā)展理念是煤礦企業(yè)尋求自我突破的必經(jīng)之路。此外，在開展思想政治工作時(shí)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建工作目標(biāo)相互融合，從職員的發(fā)展需要出發(fā)，要學(xué)會(huì)從人民群眾的立場(chǎng)上來思考問題和面臨實(shí)際，同時(shí)也要堅(jiān)持以企業(yè)未來發(fā)展的需求來策劃企業(yè)的宏觀整體戰(zhàn)略，在培養(yǎng)職員的歸屬感同時(shí)，能夠有效增強(qiáng)職員的責(zé)任意識(shí)以及問題意識(shí)。同時(shí)，要大力發(fā)揮溝通的作用，因此必須加強(qiáng)對(duì)基層的認(rèn)識(shí)和了解，以溝通的形式及時(shí)收到黨建工作的反饋信息。

3.2 充分發(fā)揮煤礦企業(yè)基層的戰(zhàn)斗堡壘作用

只有通過基層建設(shè)，才能凝聚基層的廣泛力量，只有不斷建立健全溝通和問題解決體系，才能在最大程度上激發(fā)人民群眾的戰(zhàn)斗力，具體而言，就是要保證煤礦企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展情況，在增強(qiáng)職員對(duì)企業(yè)的了解后，可以有效發(fā)揮出基層群眾的智慧。通過不斷完善基層黨組織的溝通平臺(tái)，打通群眾對(duì)企業(yè)的了解渠道，既可以快速收集群眾對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的回饋，同時(shí)也可以針對(duì)實(shí)際問題迅速做出決策。同時(shí)，結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，要建立健全一個(gè)關(guān)于能源發(fā)展、煤礦發(fā)展的交流平臺(tái)，從而不斷提高煤礦企業(yè)的基層戰(zhàn)斗力。

3.3 增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力

當(dāng)前能源市場(chǎng)變化莫測(cè)，隨著改革開放的深化，煤礦企業(yè)如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到一條屬于自己的發(fā)展之路成為企業(yè)發(fā)展的一道難題，而唯有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷認(rèn)識(shí)市場(chǎng)環(huán)境、不斷增強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)能力才能找到未來發(fā)展之路，具體而言，就是能夠針對(duì)煤礦企業(yè)的行情和職員的變化，擁有合格的決策能力和執(zhí)行能力。創(chuàng)新是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，煤礦企業(yè)也是如此，應(yīng)不斷推進(jìn)供給側(cè)改革，實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新以及基層組織學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新，找到未來發(fā)展的新方向。

結(jié)束語：總之，面對(duì)日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中國(guó)的改革開放之路將擴(kuò)大化和深入化，國(guó)內(nèi)國(guó)際的能源市場(chǎng)也會(huì)迎來新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。煤礦企業(yè)在宏觀形勢(shì)的要求下，為尋得可持續(xù)性發(fā)展之路。基層的黨建工作尋求創(chuàng)新離不開與各類發(fā)展模式相互融合，只有深化部門合作、加強(qiáng)領(lǐng)域溝通，才能打造一支擁有戰(zhàn)斗力的煤礦企業(yè)團(tuán)隊(duì)，總之要堅(jiān)持以職員為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷的創(chuàng)新工作方法、工作模式和工作制度。

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