蘇愛華

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-131-02

摘 要 在建國初期，人口多、底子薄是我國最顯著的特征。在危難時刻，大慶石油會戰(zhàn)時期培養(yǎng)出的大慶精神鐵人精神，將工人階級的時代精神風貌展現(xiàn)得淋漓盡致，并且也使石油工作者得到了極大的激勵，為新中國發(fā)展貢獻出了澎湃動力。當前，為了迎合我國經(jīng)濟發(fā)展的要求，以十九大勝利召開為標志的中國特色社會主義進入到了新的階段，所以為了進一步加快我國發(fā)展速度，加大對新時代繼承弘揚大慶精神鐵人精神的實踐與研究力度就顯得十分重要。

關(guān)鍵詞 新時代 繼承弘揚 大慶精神 鐵人精神 實踐 研究

改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展顯示出了非凡的成效，中華民族也從站起來、富起來到強起來，實現(xiàn)了偉大的飛躍。文化與精神是一個民族發(fā)展的內(nèi)在動力，如果一個民族缺乏精氣神，那這個民族的發(fā)展將會受到制約。對于大慶精神鐵人精神來說，將其融入到民族的文化與精神之中，將會給民族發(fā)展注入更加持久的力量。在當前形勢下，繼承弘揚大慶精神鐵人精神成為了解放思想、激發(fā)動力的關(guān)鍵要素，所以為了進一步地傳承與弘揚民族精神，如何讓大慶精神鐵人精神在新時代下繼續(xù)發(fā)揮其應(yīng)有的價值就成為了一個亟待思考的問題。

一、大慶精神鐵人精神的內(nèi)涵研究

在大慶石油會戰(zhàn)中孕育出的大慶精神，通過多年的不斷實踐，其已然成為了中華民族精神中最為重要的組成部分。無論是在建國初期，還是在改革開放不斷推進的今天，大慶精神的存在，對激發(fā)民眾的使命感與責任感起到了十分重要的作用。大慶精神是愛國主義精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、科學求實精神、奉獻精神的直接體現(xiàn)。黨的十九大勝利召開，標志著我國發(fā)展進入到了一個新的時代，同時也為大慶精神賦予了更多的內(nèi)涵。所謂鐵人精神，其不僅是“鐵人”王進喜崇高品德的集中體現(xiàn)，并且也是我國石油工人精神面貌的一個縮影。鐵人精神與大慶精神的內(nèi)涵高度一致，均是我國民族精神不可分割的一部分，并且大慶精神鐵人精神在社會發(fā)展的不同時期，給予中華民族發(fā)展注入了不竭的發(fā)展動力。

二、新時代繼承弘揚大慶精神鐵人精神面臨的挑戰(zhàn)

為了滿足當前經(jīng)濟發(fā)展對于石油資源的需求，保證國家能源戰(zhàn)略可以得到堅決落實，則需要將大慶精神鐵人精神的作用在采油企業(yè)中進一步發(fā)揮更大的作用。當前，大慶精神鐵人精神在新時代中的繼承與弘揚即面臨著諸多挑戰(zhàn)，具體可以概述為以下幾方面。

（一）文化差異帶來的挑戰(zhàn)

在國家競爭、民族復(fù)興以及經(jīng)濟發(fā)展過程中，文化為各方面的發(fā)展提供了重要力量。為了加快石油企業(yè)發(fā)展，我國在海外投資了許多石油企業(yè)，但是在石油企業(yè)“走出去”過程當中，面對不同文化背景的差異，石油企業(yè)在管理、文化與工作等方面迎來了許多問題，大慶精神鐵人精神的繼承與弘揚也因此受到了制約與挑戰(zhàn)。

（二）思想觀念變革帶來的挑戰(zhàn)

隨著人民群眾物質(zhì)生活水平的不斷提升，民眾的思想觀念也不斷與日俱進，獨立性、多變性成為了民眾思想活動最顯著的特征。面對多元化的思想信念，加大了石油企業(yè)開展思想教育工作的難度，并且隨著影響企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的因素逐漸增多，完成繼承弘揚大慶精神鐵人精神的任務(wù)也會更加繁重。

（三）新老員工交替帶來的挑戰(zhàn)

隨著歲月的不斷變遷，新老員工隊伍會不斷發(fā)生更替，隨著青年員工的增多，員工隊伍會朝著年輕化的方向發(fā)展，由于青年員工思想比較前衛(wèi)，并且生活在幸福、祥和的年代，如何讓其了解老一輩石油工人艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，成為了石油企業(yè)管理者需要攻克的一大難題。

（四）新興媒體帶來的挑戰(zhàn)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展以及智能手持設(shè)備的逐漸普及，為新興媒體的出現(xiàn)提供了機遇。在新興媒體快速發(fā)展的今天，信息的傳輸變得十分暢通與迅速，一些存在負面影響的信息也廣泛地在網(wǎng)絡(luò)上傳播，對大慶精神鐵人精神的繼承與弘揚帶來了新的挑戰(zhàn)。

三、新時代繼承弘揚大慶精神鐵人精神的實踐路徑

（一）將先鋒模范作用發(fā)揚光大

為了增強大慶精神鐵人精神的感召力，可通過樹立先鋒模范的方式將大慶精神鐵人精神的感召力進一步發(fā)揚光大，使廣大工作者了解大慶精神鐵人精神的含義的同時，也可使先鋒模范的感人事跡得到宣傳與發(fā)揚。此外，隨著時代的不斷進步，將時代賦予的使命感、責任感在先鋒模范中充分地體現(xiàn)出來，以召開事跡報告會的形式，在石油企業(yè)中對大慶精神鐵人精神進行宣傳與弘揚，使廣大石油工人、干部以及群眾可以受到先鋒模范的鼓舞，努力營造出“人人爭當先進、人人爭當鐵人”的工作氛圍。

（二）發(fā)揚精益求精的工作精神

當前，部分石油工人對待工作的態(tài)度不夠認真，導致石油開采過程中屢屢發(fā)生問題，嚴重影響石油開采的效率與質(zhì)量。因此，作為一名合格的石油工人，除了要認真對待工作外，還應(yīng)以精益求精的精神，確保工作可以得到高質(zhì)量的開展。在新時代下，為了推動我國石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，石油工人需要以大慶精神鐵人精神為指引，將其中精益求精的精神發(fā)揚光大，積極改進傳統(tǒng)陳舊的思維束縛，未雨綢繆，從細節(jié)出發(fā)，做好每一項工作，防止因細小差錯而影響工作質(zhì)量。另外，在解決問題過程中，相關(guān)工人、領(lǐng)導干部要以尊重客觀規(guī)律為基礎(chǔ)，主動地運用科學的方法解決問題，對石油企業(yè)發(fā)展可起到良好的支撐作用。

（三）拓展大慶精神鐵人精神的繼承弘揚方式

為了更好地繼承弘揚大慶精神鐵人精神，可以用大慶精神鐵人精神所獨有的多元化特征，不斷地對精神繼承弘揚方式進行拓展，使更多的人民群眾了解大慶精神鐵人精神的基本內(nèi)涵，以此來將大慶精神鐵人精神扎根在人民群眾的腦海之中，并將精神所具有的作用在實際工作中發(fā)揮出來。因此，在繼承弘揚大慶精神鐵人精神過程中，石油企業(yè)可通過組織人員參觀鐵人紀念館、定期組織員工開展大慶精神鐵人精神學習或者開展內(nèi)部討論等方式，使廣大員工、領(lǐng)導干部了解大慶精神鐵人精神重要意義的同時，也可促進大慶精神鐵人精神得到進一步的弘揚，確保大慶精神鐵人精神的弘揚效果可以符合預(yù)期目標。

（四）積極組建高素質(zhì)的鐵人式隊伍

為了將鐵人式隊伍的價值充分發(fā)揮出來，需要以大慶精神鐵人精神為依托，積極組建起富有責任意識，對祖國石油開采事業(yè)高度忠誠的鐵人式隊伍，以此來實現(xiàn)繼承弘揚大慶精神鐵人精神的根本目的。首先，在鐵人式隊伍中，所選擇的石油工人要具有高度的政治覺悟，了解大慶精神鐵人精神的基本含義，以黨的立場來看待問題、解決問題。此外，鐵人式隊伍要具有非凡的執(zhí)行力，將新時代的價值觀、人生觀通過實際行動進行充分的體現(xiàn)，并以旺盛的工作熱情以及勤懇的工作態(tài)度，將崗位責任落實到實處，以優(yōu)異的成績完成上級部門所安排的任務(wù)。最后，鐵人式隊伍要具有高度的自覺性與堅定性，對自身進行嚴格要求，確保鐵人式隊伍的價值可以獲得充分的體現(xiàn)。

四、結(jié)語

近些年來，經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，加大了我國對于石油資源的依賴程度，石油產(chǎn)業(yè)也因此成為了推動我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵動能。與此同時，對于石油企業(yè)來講，繼承弘揚大慶精神鐵人精神，成為了新時代下推動石油企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。因此，為了迎合新時代對石油企業(yè)的要求，要求廣大領(lǐng)導干部結(jié)合企業(yè)自身情況，不斷地對如何繼承弘揚大慶精神鐵人精神進行思考，加大實踐與研究的力度，努力使大慶精神鐵人精神的價值可以在新時代綻放出更加耀眼的光芒。

參考文獻：

[1]孫代堯.堅定“四個自信”實現(xiàn)民族復(fù)興[J].時事報告，2016（6）：22-25.

[2]弘揚大慶精神與轉(zhuǎn)變干部作風對策研究[J].大慶社會科學，2016（5）：44-50.

[3]任長鵬.新時代中國特色社會主義“四個自信”之路的思維與邏輯審視[J].中共伊犁州委黨校學報，2018（1）：5-7.

[4]徐龍建.堅定理想信念與“四個自信”的內(nèi)在邏輯[J].湖南行政學院學報，2017（1）：17-20.