葉明

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-051-02

摘 要 我國現(xiàn)已步入了社會發(fā)展新階段，因而，醫(yī)院政工需要將思想政治作風(fēng)隨著時代的潮流而不斷進行加強。本文主要圍繞醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作展開討論，分析其在開展的過程中出現(xiàn)的問題，并提出醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略，旨在為相關(guān)工作者提供建議。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院政工 思想政治 作風(fēng)工作 政工隊伍

如若醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作能夠起到積極作用，那么就可以幫助醫(yī)院進行可持續(xù)的發(fā)展，還可以使醫(yī)院達到戰(zhàn)略高度。因此，筆者認為對醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作進行分析與討論，不僅能夠?qū)W(xué)術(shù)產(chǎn)生意義，而且對現(xiàn)實情況也有著重大的影響。

一、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作開展存在的問題

（一）醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中缺乏對醫(yī)院政治思想工作的重視

自從我國進入高速發(fā)展的新階段，部分醫(yī)院在強化思想政治作風(fēng)工作的過程中出現(xiàn)了很多問題，絕大多數(shù)醫(yī)院將經(jīng)濟效益作為發(fā)展的第一要義，完全忽視有關(guān)政治思想深化的問題?；诖朔N情況，醫(yī)院政工思想政治的作風(fēng)工作必然會出現(xiàn)大量問題，筆者認為此種問題具體表現(xiàn)在兩個方面：第一個方面是醫(yī)院政工對思想政治作風(fēng)工作的重視程度不達標(biāo)，因而缺乏對思想政治作風(fēng)工作的有效認知，從而導(dǎo)致思想政治作風(fēng)工作無法在醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)中產(chǎn)生巨大的價值和影響。第二個方面體現(xiàn)在醫(yī)院開展思想政治作風(fēng)工作時不夠認真，只注重形式，并未進行深入的研討，致使醫(yī)院大量的工作人員不重視思想政治作風(fēng)工作，使醫(yī)院進行可持續(xù)發(fā)展的進程緩慢。

（二）醫(yī)院對于思想政治作風(fēng)工作的教育程度不夠

各行各業(yè)都要隨著社會的發(fā)展進程而不斷對自身進行完善，醫(yī)院也不例外。但是現(xiàn)如今，我國絕大多數(shù)醫(yī)院對于“思想政治作風(fēng)工作”這一方面還存在著未能緊跟時代發(fā)展的問題，仍舊缺乏有關(guān)思想政治教育培訓(xùn)的管理工作，其不僅體現(xiàn)在思想政治管理工作的內(nèi)容上，還體現(xiàn)在思想、教育方式等方面，這三大方面都比較陳舊、落后。

（三）醫(yī)院的醫(yī)護人員缺失最基本的職業(yè)道德

近期，我國經(jīng)常出現(xiàn)醫(yī)患糾紛，而且醫(yī)療改革處于瓶頸階段。若是醫(yī)院政工能夠?qū)⑺枷胝巫黠L(fēng)工作順利、有效地進行，那么其不但能夠在一定程度上令醫(yī)院能夠度過改革的“瓶頸期”，還能夠使緊張的醫(yī)患關(guān)系有所緩和[1]。但是，絕大多數(shù)醫(yī)院政工在進行思想政治工作時，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有很多醫(yī)護人員存在職業(yè)道德問題，如思想信念扭曲，價值觀不正確等。筆者認為職業(yè)道德缺失而造成醫(yī)護人員思想出現(xiàn)問題的情況，在大概率上會直接影響醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的高效開展，醫(yī)護人員與醫(yī)院政工在提高工作能力與工作質(zhì)量方面也將變得更為艱難，不利于醫(yī)院與自身的發(fā)展。

筆者認為醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作效果在一定程度上與思想政治作風(fēng)工作內(nèi)容以及工作效率的強化程度有關(guān)。不過我國醫(yī)院現(xiàn)階段的思想政治作風(fēng)工作形式未能多樣化開展，而且教育的內(nèi)容過于落后，無法跟隨時代的腳步，也未能使得醫(yī)護人員得思想素質(zhì)符合時代發(fā)展得要求。更何況我國醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作的開展仍然缺乏必要動力的支撐，從而導(dǎo)致醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作的社會價值以及作用無法體現(xiàn)出來。

二、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略

（一）醫(yī)院應(yīng)加強對政工隊伍的建設(shè)

眾所周知，醫(yī)院政工隊伍對醫(yī)護人員的思想政治具有十分積極的影響力。因而加強對政工隊伍的建設(shè)至關(guān)重要，筆者認為在這一過程中，醫(yī)院政工與醫(yī)護人員將對其產(chǎn)生不可忽視的作用。所以作為一名醫(yī)院政工人員應(yīng)當(dāng)注重理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。比如，加強政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)，牢固樹立務(wù)實工作作風(fēng)；做好思想政治工作，保證自身與醫(yī)護人員既要有人格的力量，又要有真理的力量?；诖?，可以得出一個結(jié)論：醫(yī)院政工人員必須要具有豐富的理論知識，才能依靠真理的力量，以理服人。那么醫(yī)院政工人員就需要十分注重提高自身的政治素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及認真學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大精神，從而使得自己能夠及時掌握新的政策，進而始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致。只用這樣才能不斷地提高自身的政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺運用理論指導(dǎo)工作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了黨性修養(yǎng)。此外，醫(yī)院政工人員還要具有中國保守的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操，時刻用科學(xué)的理論武裝頭腦、塑造靈魂，對于自身要堅持廉潔自律、克己奉公，在工作中應(yīng)當(dāng)全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理個人與醫(yī)護人員的關(guān)系，認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，始終貫徹求真務(wù)實，言行一致的工作作風(fēng)深。努力學(xué)習(xí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)知識，全而提高工作能力[2]。

醫(yī)院也要對培訓(xùn)的方式進行實時創(chuàng)新，保證培訓(xùn)的內(nèi)容呈現(xiàn)多樣化，使得政工隊伍的培訓(xùn)力度能夠得到全方位、深層次、多角度的加強，在真正意義上使醫(yī)院政工隊伍人員能夠以吸取相關(guān)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識與技能及道德修養(yǎng)等內(nèi)容。醫(yī)院也要建立合理的獎懲機制，加大對思想政治教育工作的資源投入范圍，并對其進行有效的運用，例如，在對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督時應(yīng)遵守公平、公正的原則， 以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子為榜樣，引導(dǎo)并提倡所有政工人員積極接受思想政治教育，確保思想政治表現(xiàn)與實際工作能夠?qū)崿F(xiàn)深度融合，從而進一步幫助醫(yī)院政工隊伍實現(xiàn)獨立教育、獨立管理，掌握一種屬于自己的基礎(chǔ)理論與專業(yè)技能[3]。

（二）嚴(yán)肅處理思想政治作風(fēng)問題

政工人員對于思想政治工作中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，應(yīng)本著堅決打擊、嚴(yán)肅處理的態(tài)度予以解決，通過個別案例的處理，對醫(yī)院其他醫(yī)護人員發(fā)揮警示、提醒作用，使其在日常工作中自主規(guī)避思想政治作風(fēng)紅線。首先，在發(fā)現(xiàn)思想政治作風(fēng)后，第一時間開展調(diào)查取證工作，并依照醫(yī)院及黨組織有關(guān)制度規(guī)范，給出處理措施并及時執(zhí)行，避免作風(fēng)問題處理拖延、滯后，嚴(yán)厲打擊有關(guān)人員的僥幸心理。其次，加大思想政治作風(fēng)問題的懲處力度，對相關(guān)人員作出嚴(yán)肅處理，提高員工犯錯成本，以促使員工進行自我管理、自我約束，不出現(xiàn)違規(guī)、違法行為。同時，懲處力度的增加也能表明醫(yī)院及基層黨組織對思想政治作風(fēng)問題的態(tài)度，使得思想政治作風(fēng)問題從根源上得到解決。再次，政工人員在處理思想政治作風(fēng)問題時，應(yīng)本著公平公正、一視同仁的原則，保持自身中間立場，在處理問題的過程中嚴(yán)格依照有關(guān)制度規(guī)范進行，不偏倚、包庇任何一方。對于作風(fēng)問題調(diào)查過程、結(jié)果、處理方案及執(zhí)行情況應(yīng)予以信息公示，接受大眾監(jiān)督，強化作風(fēng)整治效果的，不斷提高醫(yī)院政工組織的工作水準(zhǔn)，夯實政工工作的群眾基礎(chǔ)，方便后續(xù)其他思想政治工作的開展。最后，針對醫(yī)院管理層出現(xiàn)的思想政治作風(fēng)問題，管理層人員作為醫(yī)院全體員工的表率，承擔(dān)更重要的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)具備更高的思想政治水平及職業(yè)素養(yǎng)，在出現(xiàn)作風(fēng)問題后，其處理方式也要區(qū)別于一般員工，以體現(xiàn)政工組織工作的公平性。通過加強監(jiān)管、懲處力度強化，消除醫(yī)院管理層人員的僥幸心理，要求其以身作則，努力提高思想政治素養(yǎng)，進而發(fā)揮榜樣作用，帶動其他員工自主遵守各項規(guī)章制度，減少醫(yī)院思想政治作風(fēng)問題的發(fā)生。

（三）培育文化環(huán)境提升職業(yè)素養(yǎng)

針對目前醫(yī)院醫(yī)護人員職業(yè)道德水平有待提升的問題，建議加強醫(yī)院思想文化建設(shè)，為政工組織思想政治管理工作的開展?fàn)I造更優(yōu)的外部環(huán)境，同時借助集體文化氛圍的熏陶和帶動，促使醫(yī)院醫(yī)護人員不斷提高自身職業(yè)能力和服務(wù)意識，為患者提供更高質(zhì)量的醫(yī)護服務(wù)。近年來屢屢發(fā)生的醫(yī)院醫(yī)護人員受賄、大開處方等問題嚴(yán)重影響到醫(yī)院良好社會形象的建立，導(dǎo)致醫(yī)院大眾口碑受損。針對此類問題，有必要將強制性措施和引導(dǎo)性措施相結(jié)合，文化教育與思想引導(dǎo)雙管齊下。例如，定期組織醫(yī)院醫(yī)護人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文藝演出、主題演講及征文等文化活動，將思想政治作風(fēng)建設(shè)作為文化活動的主題，在豐富醫(yī)護人員業(yè)務(wù)生活、幫助排解工作壓力的同時，潛移默化傳遞優(yōu)良的思想觀念及文化知識，提高醫(yī)護人員思想政治水平。

三、結(jié)語

綜上所述，我國醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作并未受到極高的重視，在發(fā)展的過程中仍舊對醫(yī)院產(chǎn)生了很多不利的影響。而且良好的思想政治作風(fēng)工作在一定意義上對醫(yī)院的發(fā)展有著巨大的推進作用，所以醫(yī)院、醫(yī)護人員與醫(yī)院政工都必須對思想政治作風(fēng)工作加以重視，通過采取強化措施進一步幫助醫(yī)院得到更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]黃文俊.醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略探析[J].才智，2019（31）：223.

[2]唐淑萍.論思想政治工作在建立完善作風(fēng)建設(shè)長效機制中的作用與地位[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（28）：129-130.

[3]仇實.醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略[J].區(qū)域治理，2019（29）：147-149.