侯靜

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-146-01

摘 要 為了進一步加快企業(yè)員工保險體系的改革步伐，促進員工保險體系新機制的形成，國有企業(yè)已經(jīng)逐步實行基本養(yǎng)老保險制度。但由于目前企業(yè)員工在保險體系完善方面，還存在員工保險體系不統(tǒng)一的問題，就需要國有企業(yè)不斷完善員工保險體系建設(shè)。當前，企業(yè)員工保險體系和個人儲蓄養(yǎng)老保險的特點是強制性、廣覆蓋、?；?。企業(yè)員工保險體系由企業(yè)和個人共同繳費建立。如何不斷完善員工保險體系，這是需要企業(yè)認真思考的問題，需要企業(yè)人資部門循經(jīng)據(jù)典，開拓思路，使企業(yè)員工保險體系得矣不斷完善。本文以河北高速集團燕趙驛行有限公司開展員工保險體系建設(shè)為例，淺談企業(yè)員工保險體系的完善。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 保險體系 運行機制 養(yǎng)老制度

企業(yè)員工保險體系的基本功能要求體系完善，應(yīng)建立多層次企業(yè)員工保險體系，可以確保企業(yè)員工保險持續(xù)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級。不可否認，當前國有企業(yè)員工保險體系是加快企業(yè)員工高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。這就對國有企業(yè)不斷完善的保險體系提出了具體的量化指標，提高企業(yè)員工保險體系完善后，將擴大企業(yè)員工保險覆蓋面、提高企業(yè)員工保險保障水平、拓寬企業(yè)員工保險服務(wù)領(lǐng)域、落實便民惠民舉措等。

一、建立完善員工保險分散機制促進員工保險體系的高質(zhì)量發(fā)展

1.當前，國有企業(yè)在員工保險體系建設(shè)中，顯示出推動目標實現(xiàn)的決心和力度。但在優(yōu)化企業(yè)員工保險運行機制方面，企業(yè)還要不斷完善員工保險分散機制、清理規(guī)范企業(yè)員工保險市場、鼓勵探索開展“企業(yè)員工保險+”等方面舉措。不可否認，企業(yè)員工保險體系的高質(zhì)量發(fā)展，可以解決目前企業(yè)員工保險制度建設(shè)和市場化經(jīng)營中存在的突出困難和問題，但從宏觀管理制度、政府支持、員工保險體系經(jīng)營制度、經(jīng)營方式、經(jīng)營產(chǎn)品等各個層面，還需要對體系建設(shè)提出一系列相應(yīng)完善和改進意見。

2.為提高員工現(xiàn)有的保險體系，國有企業(yè)應(yīng)建立多層次的保障水平，特別是要建立多層次的醫(yī)療保障體系，減輕員工患大病重病時的負擔，完善醫(yī)療保險制度。根據(jù)國家和企業(yè)關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險的政策規(guī)定，要在原已建立職工基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，提?？顬閱T工又建立企業(yè)補充醫(yī)療保險。

3.對企業(yè)員工保險體系實施的范圍和對象、資金籌集和管理，基金的使用和支付都要作明確的規(guī)定。員工保險實施的范圍是本單位所屬系統(tǒng)各基層單位和各部門。保險對象是與企業(yè)建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并參加基本醫(yī)療保險，按時足額繳納保險費的全員合同制在職職工以及享有同等條件的其他員工。

4.員工保險基金實行專戶存儲、?？顚Ｓ茫凑铡耙允斩ㄖ?，收支平衡，略有節(jié)余”的原則進行管理。保險基金的籌集根據(jù)財政部和國家稅務(wù)總企業(yè)的文件規(guī)定按工資總額的5%提取。由企業(yè)補充醫(yī)療保險基金管理委員會和經(jīng)費審查委員會負責管理和監(jiān)督，并接受職工代表大會的監(jiān)督。

二、提高企業(yè)員工保險保障水平促進員工保險體系的逐步完善

1.企業(yè)員工保險體系完善過程中，企業(yè)要對保險體系《實施細則》進行逐條討論，企業(yè)建立企業(yè)員工保險體系關(guān)系到企業(yè)全體員工的切身利益。特別是對年邁體弱的老同志、家庭困難職工和基層員工，是解決員工實際需要的大問題，是企業(yè)關(guān)心員工，共創(chuàng)和諧所辦的一件實事，體現(xiàn)了人性化管理和人本主義思想。細則透明、全面。

2.企業(yè)對在職及退休職工辦理補充醫(yī)療保險，就是有效提升企業(yè)員工保險保障水平的重要手段之一，此舉可以有效緩解員工患病后高額醫(yī)藥費的沉重壓力，讓企業(yè)員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖?？床‰y、看病貴已成為近年來老百姓普遍關(guān)注的話題，尤其是患大病的巨額醫(yī)療費用對普通職工家庭來說是難以承受的。

3.為減輕職工醫(yī)療費用負擔，保障職工身體健康，構(gòu)筑多層次的職工醫(yī)療保障體系，企業(yè)在為職工辦理社會基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，及時制定了《關(guān)于職工補充醫(yī)療保險的規(guī)定》，企業(yè)緊縮開支為職工繳納了補充醫(yī)療保險，使得職工在患大病就醫(yī)后，除享受社會醫(yī)療保險制度的待遇外，還可從補充醫(yī)療保險中得到一定的補助。這項制度的實施，有效緩解了職工的就醫(yī)難問題，進一步減輕了職工醫(yī)療費用負擔，為職工身體健康撐起了一把有力的保護傘。

4.為進一步完善員工的工傷保險制度和社會保障機制，切實保障員工的人身權(quán)益，企業(yè)應(yīng)為高危風(fēng)險作業(yè)員工購置人身意外傷害保險。企業(yè)存在高風(fēng)險工作崗位，員工高風(fēng)險作業(yè)的工作條件艱苦，勞動強度大，遭受意外傷害的風(fēng)險較高。為這類員工購買人身意外傷害保險，極大地提高了員工抗風(fēng)險的能力。為促進企業(yè)健康發(fā)展和維護穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)如何處理好員工保險體系完善與市場的關(guān)系，就應(yīng)當不斷探索維護員工保險體系的良好競爭秩序，出臺較具操作性的政策規(guī)定，以確保高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)員工保險的實施路徑。在加強企業(yè)員工保險基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，要完善保險條款和費率擬訂機制、加強企業(yè)員工保險信息共享、優(yōu)化保險機構(gòu)布企業(yè)、完善風(fēng)險防范機制等措施。處理好員工保險體系是強化對企業(yè)員工管理的重要內(nèi)容，只有更好地發(fā)揮基金統(tǒng)籌共濟功能，這是對員工保險的迫切需要。企業(yè)員工保險體系建設(shè)應(yīng)發(fā)揮企業(yè)資金長期投資的優(yōu)勢，支持企業(yè)員工保險體系不斷完善，企業(yè)員工保險金實現(xiàn)統(tǒng)一管理，按照收支平衡的原則統(tǒng)一編制。

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