屈梅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-102-02

摘 要 當前正是國企改革攻堅的關鍵時刻，對于基層國有房地產企業(yè)而言，以全面從嚴治黨的新要求新部署為指導，通過行之有效的系統(tǒng)化、條理化、模塊化等標準體系手段，推進基層黨組織標準化建設。通過對基層國有房地產企業(yè)黨建工作的實踐和經驗，進一步凝煉、梳理、總結、創(chuàng)新，探索黨建工作科學合理的規(guī)律，有效提升黨建工作質量，為企業(yè)生產經營提供一抹“紅色導向”。

關鍵詞 基層國有房地產企業(yè) 黨建工作 標準化建設

加強黨組織標準化建設工作，精準實施標準化戰(zhàn)略，是新時代下基層國有房地產企業(yè)黨建工作中一項重點和緊迫的任務，對于企業(yè)和助力城市建設發(fā)展具有重大意義。中共中央新近印發(fā)《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行））》進一步指明，加強黨組織標準化、規(guī)范化建設，不斷提高工作質量，即是新時期基層國有企業(yè)黨建工作全新模式，也是基層國有企業(yè)黨組織建設的發(fā)展需求。基層國有房地產企業(yè)通過實施黨組織標準化建設，把零散細碎的常規(guī)黨建工作整合為一套“可衡量、更精準、高效率”的管理體系，對于全面提升基層國有企業(yè)黨建工作的方式、方法，順應基層國有企業(yè)黨建工作規(guī)律要求，扎扎實實抓牢基層國企黨建基礎具有深遠作用。

一、基層國有房地產企業(yè)黨組織標準化建設的作用和意義

當前，中國特色社會主義進入了新時代，基層國有房地產企業(yè)發(fā)展既面臨著前所未有的機遇，也面臨“深水區(qū)”和“攻堅區(qū)”著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。在推進黨組織標準化建設過程中，也必須清楚的認識到，一些突出問題在很多方面仍然存在，例如：少數企業(yè)黨組織或黨員干部安于現狀，認為基層黨組織標準化建設工作很繁瑣；企業(yè)黨的建設不能帶來“利益”，從而邊緣化、敷衍化、淺層化，黨建工作與企業(yè)中心工作“兩張皮”；存在專職黨務工作人才不足、后備黨務工作人才短缺；黨員先鋒模范作用積極性不高，主觀能動性不強等諸多問題[1]。

（一）標準化建設是保證企業(yè)轉型升級的“鞏固基石”

基層國有房地產企業(yè)開展黨組織標準化建設，既能保證黨的領導，在企業(yè)的各項管理工作之中得到高效融入，又能促使黨組織在企業(yè)的決策、經營中行使監(jiān)管職權，還能發(fā)揮黨組織的“旗幟引領”作用，更密切的聯系群眾。此外，通過黨組織標準化建設帶動群團工作更加凝聚有序，為企業(yè)的轉型升級提供思想和政治方面的保障。

（二）標準化建設是增強企業(yè)黨建優(yōu)勢的“攻堅能量”

隨著市場經濟“車輪”的快速前行，“國”與“私”的碰撞結合，行業(yè)內外競爭越來越強烈，基層國有房地產企業(yè)的經營難度逐漸提升。因此，開展黨組織標準化建設，構建“獨一無二、因企制宜、規(guī)范有序”的黨建工作運行體制。確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)改革發(fā)展中，得到進一步鞏固和提升。充分地發(fā)揮好“國字頭”獨特的政治優(yōu)勢，更加有效的運用，提升企業(yè)在市場中競爭力。

（三）標準化建設是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“動力源泉”

企業(yè)如何做大做強做優(yōu)，工作創(chuàng)新就是企業(yè)發(fā)展的核心源動力之一，也是企業(yè)進步的必然選擇。因此，基層國有房地產企業(yè)通過黨組織標準化建設，逐步深化“黨建領導企業(yè)”“黨建帶領團建”“黨員引導職工”的良好發(fā)展形勢，拓寬創(chuàng)新工作載體、擴大創(chuàng)新工作形式，相輔相成，層層激發(fā)企業(yè)內部各個階層的活力，為企業(yè)創(chuàng)新“錦上添花”，促進國企的健康持續(xù)發(fā)展。

二、基層國有房地產企業(yè)黨組織標準化建設的框架內容

（一）組織建設標準化

一是“標準化領導班子建設”。調整基層黨組織“領頭雁”培養(yǎng)選拔機制，通過黨務干部與業(yè)務干部的“交叉任職”，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，培養(yǎng)儲備更多優(yōu)秀的專兼職黨務工作者。二是“標準化組織生活建設”。在嚴格遵守“三會一課”“組織生活會”等基本制度上，豐富黨員文化生活、思想教育，加強黨組織生機活力、黨員黨性修養(yǎng)，創(chuàng)新開展寓教于樂的主題活動，拓寬組織生活形式。三是“標準化工作運行機制建設”。層層理清組織領導責任，將黨的工作“有效落地”，建立完善相應工作規(guī)章制度，理順基層黨組織與其他組織關系，強化黨的全面領導作用，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題[2]。

（二）作風建設標準化

組建成立“黨員突擊隊”，強化“一個黨員就是一面旗幟”，深入建設一線，及時協(xié)調解決制約工程進展重大問題，弘揚艱苦奮戰(zhàn)精神，攻堅克難。一是把黨組織建在一線，讓黨旗在項目工地飄揚?！鞍呀M織建在項目上，把紅旗插在工地上”。做到哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活，充分調動工程建設人員的積極性，使黨的工作真正融入到工程建設中。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到一線，讓黨徽在項目工地閃光。以此為依托，實施項目攻堅，讓黨員沖鋒在一線，用“安全、優(yōu)質、高效、廉潔”，提升黨員和工友黨員廉潔自律的意識，筑牢廉潔黨建思想堡壘。三是把廉潔建設深入到一線，讓“清廉之風”在項目工地吹拂。針對建筑行業(yè)風險高的問題，讓廉潔的弦緊繃。以慢不得的危機感，把廉潔建設的融入到工程項目一線，編制“項目廉潔工作法”，編撰印制“項目廉潔規(guī)范化宣傳冊”、《工程建設廉潔自律十六項規(guī)定》、《工程人員違規(guī)違紀處理辦法》《廉潔監(jiān)督員管理制度》等，用項目廉潔規(guī)范標準化的“歸零”思想，檢驗企業(yè)黨風廉潔建設新成果，為工程建設營造風清氣正的廉潔氛圍。

（三）陣地建設標準化

針對建筑工程地點分散的實際，讓黨員漂泊的心回家。打造“溫馨”為主題的“工友黨員驛家”，按照“兩感一度”的模式，在項目上構建新的“家庭環(huán)境”。一是尋找熟悉度。以黨支部為單位，采取登記備案、電話跟蹤聯絡等方式，開展“組織找黨員、黨員找組織”調查摸底，用“亮身份、亮標準、亮承諾”的形式，動態(tài)掌握流動黨員情況。二是增強參與感。制定印發(fā)《“工友黨員驛家”活動的實施方案》，鼓勵黨員及工友黨員積極參與包含公司簡介、項目概況、項目進度和入黨誓詞、黨員義務、黨員權利及工友風采“家”的設計、布置、制作，邀請工友黨員“?；丶易纯础?。三是提升自豪感。召開現場動員會、為“家”備齊各類學習讀本、政策指南等家當家什，邀請上級黨組織到現場為工友黨員驛家參觀指導，主動向黨員和工友黨員開放，為他們佩戴黨徽，讓醒目的“驛家”之牌高高懸掛在現場，提升對“黨員之家”的歸屬感[3]。

（四）活動建設標準化

針對工程一線黨員空閑時間少的現狀，開展“情系·驛家”“情聚·驛家”“情暖·驛家”系列暖心活動，為黨組織增添“家庭活力”。一是筑牢根基與平臺。堅持現場開展“固定黨日”，用十九大精神宣講和知識競賽等活動，引導黨員干部和工友黨員打牢“聽黨話、跟黨走”的思想根基；突出抓好黨員集中教育和經常性教育，注重運用“互聯網+”信息化手段，充分發(fā)揮報刊、雜志、電視廣播、互聯網、自媒體等傳播平臺作用，強化黨員日常教育，為黨員干部和工友黨員搭建交流互動平臺。三是維護安全與健康。加強技能競賽，打造職工培養(yǎng)平臺。緊緊圍繞安全生產、經營管理、項目建設等中心工作，以人才培養(yǎng)、技術革新為目的，指導公司工會開展“安康杯”勞動競賽系列活動，通過技能比武，促進了員工技術水平與安全意識的全面提升；持之以恒地開展送溫暖活動，多措并舉，認真做好生病住院和婚喪嫁娶的走訪慰問，關心、關愛“家庭成員”的工作生活。三是家庭溫馨與快樂。為工程項目部配備空調、健身器材、應急藥品、辦公電腦、學習書籍等設施，組織開展“迎新春”“慶五一”“慶國慶”“夏送清涼東送暖”等系列活動，讓工程建設者們有“加油站”“避風港”，在工地也能感受到家一般的溫暖。

三、基層國有房地產企業(yè)黨組織標準化建設的組織保障

（一）強化組織領導

要高度重視基層黨組織標準化建設工作，認真落實責任，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織實施，定期總結交流，不斷優(yōu)化提高。黨組織書記要發(fā)揮牽頭抓總作用，立推進基層黨組織標準化建設領導小組，帶頭深入基層調研標準化建設行動，及時了解情況、發(fā)現問題、督促整改，加強與企業(yè)各職能部門的聯系，進一步壓實責任，形成齊抓共管的良好格局。

（二）強化督查指導

可建立督查機制，“季度一督查、半年一通報、一年一驗收”強化工作指導，加強督促檢查。掌握最新工作動態(tài)，挖掘深層次問題，加大督促整改落實力度。嚴肅工作作風，嚴守工作紀律，對發(fā)現的弄虛作假、謊報瞞報行為，嚴肅追究責任。

（三）強化輿論引導

基層國有房地產企業(yè)要主動圍繞標準化建設任務進行廣泛宣傳，通過報刊、網絡、手冊等渠道，以更加形象直觀、通俗易懂的形式宣傳推廣標準化建設，提高黨員群眾對基層黨組織標準化建設的認知度。要主動在各級主流媒體發(fā)聲，積極踴躍在線下媒體、線上平臺投稿，尊重首創(chuàng)精神，鼓勵積極探索標準化建設的成功經驗和創(chuàng)新做法。明確信息員，負責標準化建設信息的收集、編寫和報送工作，嚴格落實信息發(fā)布標準，積極做好宣傳引導。

（四）強化考核激勵

把標準化建設情況納入企業(yè)綜合考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重點內容，把黨建工作由“虛”變成“實”。嚴格考核、分開檔次，將黨組織標準化考核驗收結果，作為基層黨組織創(chuàng)建星級示范點和黨員推優(yōu)評先的基本條件。

（五）強化經費保障

每年可從黨建經費中安排專項經費用于標準化建設，充分調動積極性。

四、結語

基層國有房地產企業(yè)黨組織標準化建設為一項綜合系統(tǒng)的工作，任重而道遠，既要規(guī)定動作“不走樣”，更要創(chuàng)新動作“放光芒”，將此作為契機，常建常新、與時俱進，推動企業(yè)黨建“由虛轉實”、“由淺轉深”，最大限度的發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)轉型升級中促進工作更加高效運行、精細落實，不斷提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，用精益求精的精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

參考文獻：

[1]曾萬明.大力推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設[J].黨建研究，2018.

[2]鄭蕾.推進基層黨組織標準化建設全面提升企業(yè)黨建質量與水平[J].建筑工程技術與設計，2017.

[3]李陽.關于加強國企基層黨組織標準化建設的幾點思考[J].企業(yè)改革與管理，2017.