摘 要：黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)的主責主業(yè)。提高國有企業(yè)黨的建設質量，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展是實現(xiàn)國有企業(yè)科學發(fā)展的重要路徑。提高國有企業(yè)黨的建設質量和企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵是要找準兩者的融合點，文章提出找準黨建工作的立足點與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的融合點;找準黨員先鋒模范作用的支點與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點的融合點;找準黨員教育的突破點與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營焦點的融合點;找準企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點，必須加強制度建設，建立和完善參與機制等四點建議，以期為國有企業(yè)在新時代實現(xiàn)科學發(fā)展提供思路與參考。

關鍵詞：找準;國有企業(yè);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;融合點

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》指出：“堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高國有企業(yè)黨的建設質量，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展”，并要求國有企業(yè)黨組織把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，從而進一步明確國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合?，F(xiàn)實中，一些國有企業(yè)黨的建設質量不高的原因是多方面的，但根本的一條是國有企業(yè)黨組織沒有找準黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點。

一、找準黨建工作的立足點與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的融合點

企業(yè)要發(fā)展，有賴于黨建工作的改進和加強，而保證和促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，則是加強黨建工作的立足點和歸宿點。因此，在確定企業(yè)黨建工作的目標、思路時，不能脫離企業(yè)實際、孤立的、空洞的就黨建論黨建，而首先要明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標和任務，然后從生產(chǎn)經(jīng)營的目標和任務中，把握黨建工作的立足點。那么，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒，開展創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流團隊和比學習、比創(chuàng)新、比環(huán)保、比效益、比和諧、比安康為主要內容的勞動竟賽活動，積極營造你追我趕攻堅克難、頑強拼搏、奮發(fā)有為的竟賽氛圍，打造班組（車間）品牌、培育班組（車間）精神，才能使黨建工作充滿蓬勃的朝氣，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎。堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高國有企業(yè)黨的建設質量，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展，必須要充分認識黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的辯證關系 ，牢固樹立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“一盤棋”思想，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營放在同一聚點上加以運籌，真正使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機的融為一體。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的特點，不斷改進和加強黨建工作的具體任務，形成企業(yè)黨建工作的特色，以增強黨建工作的實踐性和實效性。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合為一體，并不意味著黨建工作只是被動的適應，而是要積極發(fā)揮黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的能動作用。

二、找準黨員先鋒模范作用的支點與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點的融合點

中國共產(chǎn)黨黨員的先鋒模范作用的表現(xiàn)是多方面的。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術骨干、把黨員生產(chǎn)技術培養(yǎng)成管理人員，通過黨組織考評、培養(yǎng)、推優(yōu)把黨員生產(chǎn)骨干推薦到班組長的崗位上，把企業(yè)中層管理人員中的黨員推薦到更高的決策層的“三培兩推”工作，組織黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，抓住難點，有意識、有重點地組織黨員進行攻堅性、突出性工作，強化黨員的先鋒模范作用，這樣，一是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的最好機會;二是更能顯示黨員的身教作用。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用還應當為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當好參謀。特別是企業(yè)處于困境或逆境時，黨員對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點進行深入研究討論，集思廣益，開展“獻計獻策”、“提合理化建議”、“金點子”等活動，提出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營走出困境或逆境的策略，這既為黨員提供施展才干的機會，在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場經(jīng)受鍛煉，也為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)決策民主化、科學化開辟了途徑。

三、找準黨員教育的突破點與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營焦點的融合點

首先，要將理論武裝與企業(yè)管理知識有機結合。在堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、進班組、進頭腦，突出政治教育和政治訓練的同時，把企業(yè)管理、企業(yè)營銷知識列為“三會一課”的重要內容，幫助黨員掌握企業(yè)管理和營銷知識。同時，要求每個黨員都要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的焦點與自身理想結合起來，愛崗敬業(yè)，有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新，敢擔當講奉獻，努力為推動企業(yè)高質量發(fā)展做貢獻。

其次，要將社會主義核心價值觀教育與企業(yè)高質量發(fā)展結合起來。社會主義市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。愛崗敬業(yè)、無私奉獻就成了企業(yè)發(fā)展的動力，培育“三像”企業(yè)文化，（即像軍隊，紀律嚴明、英勇善戰(zhàn);像學校，朝氣蓬勃、發(fā)奮圖強;像家庭，和睦相處，團結一致。）鑄就企業(yè)員工共同的價值觀，探索廉潔文化、安全文化和班組文化，并且使企業(yè)文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，這就需要企業(yè)黨組織堅持以社會主義核心價值觀來引領企業(yè)文化建設，傳承國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，培育黨員家國情懷，增強黨員應對挑戰(zhàn)的斗志，提升黨員產(chǎn)業(yè)興國、實業(yè)報國的精氣神。反對和抵制“不勞而獲”的思想，尊崇勞動，尊重勞動者，弘揚勞模精神，教育黨員追求精益求精的品質精神;傳承工匠精神，教育黨員要做的更好，達到極致，為推動企業(yè)高質量發(fā)展培養(yǎng)一支身上具有 “忠誠、執(zhí)著、樸實”鮮明品格，體現(xiàn)銳意進取、改革創(chuàng)新、吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難，勇挑重擔、無私奉獻的新時代國有企業(yè)黨員隊伍。

再次，要將解決黨員思想問題與興企有為結合起來。企業(yè)黨組織要把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎性工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，努力化解各種矛盾，積極構建和諧勞動關系，健全落實黨組織負責人聯(lián)系點和黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展黨員思想動態(tài)分析，有針對性做好人文關懷和心理疏導。在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能等過程中，利用工作之余深入黨員中間，了解黨員的思想動態(tài)，對存在暫時性困難予以解釋，引導傳遞正能量，讓黨員理解企業(yè)的困難，心往一處想，勁往一處使，同舟共濟，攻堅克難，擁擠和支持企業(yè)改革，積極參與改革。

四、找準企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點，必須加強制度建設，建立和完善參與機制

（一）制度建設具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性

應根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的要求，結合企業(yè)的實際，對參與內容、范圍、途徑、方式、方法、決策程序等制定具體明確的、便于操作的一系列制度。要疏通、拓寬參與的渠道方式，定項、定職參與，努力提高參與的能力和水平，注重參與的效果。

（二）建立企業(yè)黨組織工作機制是形勢發(fā)展的要求

因為，只有建立新機制，企業(yè)黨建工作才能進入與社會主義市場經(jīng)濟相銜接的狀態(tài)，才能提高黨組織駕馭市場經(jīng)濟的能力與水平，才能使黨組織在國有企業(yè)中真正發(fā)揮政治核心作用，才能凝聚和團結黨員和群眾，帶領他們?yōu)橥苿訃衅髽I(yè)高質量發(fā)展做貢獻。同時，把建立新機制作為切入口，使它對搞好企業(yè)黨組織建設具有推動和促進作用。實際上，建立新機制的過程，就是一個對黨建工作進行調整、改進、創(chuàng)新的過程。

建立企業(yè)黨組織工作的新機制，要依靠黨組織的內在功能、靠自身的運行機制，調動黨組織各方面的積極性，充分發(fā)揮黨組織的整體作用，這樣，黨組織服從和服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的力度加強了，黨組織也充滿內在生機和活力，企業(yè)黨建工作就能夠高質量的推動和開展。

找準國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點，使兩者協(xié)調發(fā)展，是國有企業(yè)走“以效益求發(fā)展、以市場求生存”之路的客觀要求。而尋求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合點，既是新時代提高國有企業(yè)黨的建設質量的關鍵所在，也是新時代國有企業(yè)黨建工作的方向。它是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，這就要我們不斷進行探索和實踐，因為有參與才有實效，有實效才有價值，有價值才有地位，有地位黨組織的政治核心作用才能越來越充分地顯現(xiàn)出來。

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作者簡介：郭啟才，高級講師，研究方向：黨的建設、黨性教育。