陳麗娟

【摘 要】本文結(jié)合筆者工作實(shí)際，就文化自信語境下基層人社系統(tǒng)干部職工思想文化建設(shè)，從內(nèi)涵式構(gòu)建角度提出自己思考，供同行參考。

【關(guān)鍵詞】人社系統(tǒng);思想文化;內(nèi)涵構(gòu)建;文化自信

習(xí)近平指出：“我們要堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信，最根本的還有一個文化自信”。人社部門作為政府服務(wù)民生、保障民生、改善民生的主要職能部門，干部職工必須堅(jiān)持做文化自信的引領(lǐng)者、實(shí)踐者和推動者。作為人社部門的思政工作機(jī)構(gòu)，在實(shí)踐中必須堅(jiān)持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，內(nèi)涵式深化干部職工思想文化建設(shè)，打造出“情系民生、福造大眾”的人社精神，樹立為民親民愛民的人社系統(tǒng)新形象。

一、思想文化建設(shè)的重要性

文化建設(shè)是事業(yè)單位一項(xiàng)極為重要的工作，對職工思想政治素養(yǎng)的提升極為有利。通過中華優(yōu)秀文化的弘揚(yáng)，有利于增強(qiáng)人社系統(tǒng)的凝聚力，將人社的服務(wù)民生職能最大限度發(fā)揮出來，對職工價值、行為、服務(wù)等各方面理念的浸潤可起到積極作用。

二、內(nèi)涵構(gòu)建的理解

內(nèi)涵式構(gòu)建是構(gòu)建結(jié)構(gòu)模式的一種類型，相對于外延式構(gòu)建而言的，是以事物的內(nèi)部因素作為動力和資源的構(gòu)建模式，更注重內(nèi)在品質(zhì)和潛力挖掘。主要通過內(nèi)部的深入改革，激發(fā)活力，增強(qiáng)實(shí)力，提高競爭力，在量變引發(fā)質(zhì)變的過程中，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的科學(xué)發(fā)展。人社系統(tǒng)思想文化建設(shè)要堅(jiān)定不移地走內(nèi)涵式發(fā)展道路，在繼承中弘揚(yáng)文化傳統(tǒng)，在變革中堅(jiān)守核心價值，不斷創(chuàng)新自身的管理模式，不斷提升建設(shè)品位和質(zhì)量，構(gòu)建具有人社特色的思想文化體系。

三、思想文化內(nèi)涵構(gòu)建的原則

1.把握人社文化精髓，確保人社文化方向。宏觀而言，人社文化要求人社人堅(jiān)持馬克思主義思想的指導(dǎo)地位，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。微觀而言，加強(qiáng)人社文化建設(shè)需要各部門、單位，廣大人社人加強(qiáng)理想信念建設(shè)，強(qiáng)化人民當(dāng)家作主、群眾是主人翁、人社人是服務(wù)員的公仆意識，堅(jiān)持信仰想民所想、規(guī)范服務(wù)敬民愛民、改革創(chuàng)新便民利民。

2.打造人社文化品牌，深化人社文化精神品質(zhì)。人社文化精神，應(yīng)是人社人忠實(shí)踐行群眾觀、服務(wù)觀過程中所體現(xiàn)出來的對百姓的魚水真情和雷鋒精神，體現(xiàn)在干部職工于崗位工作、改革創(chuàng)新、份外職責(zé)中服務(wù)群眾的行動中。日常工作中挖掘重用一批批實(shí)干型、服務(wù)型、親民愛民型干部，推出一批批深化業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新服務(wù)舉措的理論與實(shí)踐成果以及品牌服務(wù)模式，引領(lǐng)人社系統(tǒng)文明文化服務(wù)風(fēng)尚。

3.重視文化傳播力量，強(qiáng)化文化陣地建設(shè)。表現(xiàn)形式要想具備生命力，需與群眾結(jié)緣、接好地氣。對外，小的方面，深入社區(qū)搭建人社文化作品演繹平臺，將工作成果、典型事跡形成文藝作品，將服務(wù)群眾的模范作為人社文化的代表，向群眾匯報(bào)宣傳。對內(nèi)，在辦公場所，創(chuàng)新服務(wù)舉措，避免辦事群眾淋雨、挨凍、暴曬，設(shè)置生活服務(wù)專區(qū)，提供便民利民服務(wù)。

四、思想文化內(nèi)容

1.人本精神。要充分的將傳統(tǒng)文化人本主義的內(nèi)涵充分的發(fā)掘出來，把它能夠充分的利用到人社系統(tǒng)的思想文化建設(shè)過程當(dāng)中。要積極的打造以人為本的人社特色文化氛圍，繼承發(fā)揚(yáng)儒家的人本思想。能夠凝聚人氣，匯集力量，引導(dǎo)干部職工遵守并弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化中的道德原則和行為規(guī)范，讓人社系統(tǒng)思想文化建設(shè)更有內(nèi)涵。

2.紅色文化。傳承紅色基因、賡續(xù)精神譜系，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下構(gòu)建具有強(qiáng)大感召力的紅色文化，廣泛深入開展理想信念教育和愛崗敬業(yè)教育，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任心和事業(yè)心，把革命文化與事業(yè)單位思想政治工作相結(jié)合，融入到單位管理的各個環(huán)節(jié)，千方百計(jì)調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為單位發(fā)展凝魂聚氣、強(qiáng)基固本，使職工隊(duì)伍始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

3.精神文明。培育社會主義核心價值觀是增強(qiáng)思想文化軟實(shí)力的關(guān)鍵，積極推動核心價值觀在人社系統(tǒng)落地生根?？砷_辦講座論壇、道德講壇等，引導(dǎo)廣大干部職工爭先進(jìn)、做先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，把弘揚(yáng)先進(jìn)精神融入到人社系統(tǒng)精神文明建設(shè)之中，通過大力選樹先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)模范事跡，激勵干部職工在崗位實(shí)踐中建功立業(yè)。

4.廉潔文化。是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。它以先進(jìn)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想為核心，以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政文藝形式為載體，是中國先進(jìn)文化的重要組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于人社干部職工保持思想上的先進(jìn)性和道德上的純潔性，自覺抵御各種腐朽思想文化的侵蝕，不斷提高拒腐防變能力。

五、思想文化內(nèi)涵構(gòu)建舉措

1.加強(qiáng)組織。筆者所在的阜寧縣人社系統(tǒng)注重學(xué)習(xí)型單位構(gòu)建。在具體實(shí)踐中，制定印發(fā)加強(qiáng)提升機(jī)關(guān)黨建工作、深化提升機(jī)關(guān)文化建設(shè)、追趕提升業(yè)務(wù)能力工作實(shí)施方案，成立機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)習(xí)小組，有班子成員分管，有專門科室負(fù)責(zé)，有優(yōu)秀干部主講。開設(shè)“自學(xué)自講大講堂”，全員參與，進(jìn)一步提升全局干部學(xué)習(xí)興趣，厚重文化底蘊(yùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

2.提升硬件。思想文化內(nèi)涵構(gòu)建前提要有強(qiáng)大的硬件支撐，筆者所在單位加大投入，建立新時代文化活動中心閱覽室，分為圖書貯藏區(qū)、閱讀區(qū)、講課區(qū)，有書架、桌椅、電腦、投影儀、藏書、報(bào)刊多種。制定管理制度，實(shí)現(xiàn)藏、借、閱一體化管理。以“書香伴我行”為主線，營造多學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、好學(xué)濃厚氛圍。

3.豐富載體。全面開展“三位一體”建設(shè)活動，依托理論研討會、主題黨課、自講課堂、“走出去”學(xué)、“請進(jìn)來”講、名家講堂等形式，開展讀書、鑒書、征文、演講、朗誦、情景劇等系列主題活動，引領(lǐng)全系統(tǒng)干部真學(xué)真讀、學(xué)以致用，干部撰寫讀書心得，擇優(yōu)結(jié)集。結(jié)一份書緣，續(xù)一脈書香，年終總結(jié)評選一批成果，匯編成冊。干部內(nèi)外兼修，業(yè)務(wù)與政治同步學(xué)、道德與修養(yǎng)雙提升，扎實(shí)開展社會主義核心價值觀教育，“一心向上、一生向善”、弘揚(yáng)正能量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

總之，文化建設(shè)的核心在于文化自信，只有堅(jiān)定文化自信，才可更好的落實(shí)思想文化內(nèi)涵式建設(shè)，只有如此，文化自信才可更好的彰顯，人社事業(yè)才可獲取源源不竭的發(fā)展動力。

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