摘 要：本文立足科研企業(yè)現(xiàn)狀，將以“推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，推動(dòng)中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變”為切入點(diǎn)，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)地分析企業(yè)組織模式和產(chǎn)品創(chuàng)新特點(diǎn)，具體從科研型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，科研型企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，科研企業(yè)黨建思想政治工作路徑三個(gè)方面展開(kāi)分析，以期為相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：“三個(gè)轉(zhuǎn)變”;科研企業(yè);黨建

一、引言

2014年5月10日，習(xí)近平視察中國(guó)中鐵裝備集團(tuán)，提出要“推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變”的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要論述，為打造中國(guó)品牌指明了方向。2017年，國(guó)務(wù)院將每年5月10日設(shè)立為“中國(guó)品牌日”。對(duì)于科技創(chuàng)新型國(guó)有企業(yè)而言，做好企業(yè)的黨建思想工作，積極探索國(guó)有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新途徑，是調(diào)整、升級(jí)現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式、盈利模式和經(jīng)營(yíng)模式，盡快形成適應(yīng)新業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)格局的能力的關(guān)鍵所在。本文立足于科研企業(yè)現(xiàn)狀，以科技創(chuàng)新型國(guó)有企業(yè)黨建思想工作的實(shí)效性為切入點(diǎn)，簡(jiǎn)單闡明和分析科技創(chuàng)新型國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略和方法。

二、科研型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇

隨著國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的提出，科研企業(yè)迎來(lái)了新的歷史發(fā)展機(jī)遇。一是市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)?！凹哟蠡A(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補(bǔ)短板的力度”“交通強(qiáng)國(guó)”都是當(dāng)前的機(jī)遇。二是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中向好，貿(mào)易沖突逐漸走向和談，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革也是發(fā)揮科技創(chuàng)新的好時(shí)機(jī)。三是從行業(yè)發(fā)展看，公鐵橋梁跨度增大、梁型加重，推動(dòng)新型鋪架設(shè)備研發(fā)制造使用，高環(huán)保質(zhì)量要求加快雙輪銑地連墻施工業(yè)務(wù)發(fā)展，新制式軌道交通的需求為企業(yè)培養(yǎng)和研制發(fā)展服務(wù)型制造業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇。

習(xí)近平提出，裝備制造業(yè)“推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，推動(dòng)中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變”，這是行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在趨勢(shì)要求。深刻落實(shí)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，落腳點(diǎn)在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上，在組織和領(lǐng)導(dǎo)上。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)著眼堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，用制度增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治功能和組織力。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，應(yīng)從組織上、制度上、機(jī)制上確保國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、科研型企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

對(duì)照黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求和國(guó)企改革的任務(wù)，對(duì)照企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“不忘初心、牢記使命”的主題教育要求，科研型企業(yè)黨建還存在著一些明顯的問(wèn)題，表現(xiàn)在重視程度不夠;思路方法沿用經(jīng)驗(yàn)主義，與業(yè)務(wù)融合度不深;作用發(fā)揮不明顯。

第一，強(qiáng)化黨建的意識(shí)不強(qiáng)。目前，部分研發(fā)人員對(duì)黨組織的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位，思想上還沒(méi)有從原來(lái)的思維轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，業(yè)務(wù)和黨建仍然相對(duì)獨(dú)立。

第二，黨建工作方法沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)?！安煌跣?、牢記使命”主題教育前，習(xí)慣完成一些要求動(dòng)作，造成黨建載體陳舊，開(kāi)展工作缺乏針對(duì)性，沒(méi)有特色，容易造成“兩張皮”現(xiàn)象。

第三，黨員表率作用發(fā)揮不夠，思想政治意識(shí)薄弱，黨性修養(yǎng)不夠，特別是理想信念不夠堅(jiān)定，面對(duì)困難迎難而上的勇氣不足，導(dǎo)致模范帶頭作用弱化。

第四，未有效地將業(yè)務(wù)和黨建考核融合掛鉤，研發(fā)創(chuàng)新考核機(jī)制與黨建考核機(jī)制尚未有效融合，缺乏融合創(chuàng)新推動(dòng)黨建與科技研發(fā)雙促雙贏的方法。

四、科研企業(yè)黨建思想政治工作探索

（一）以創(chuàng)新為主題，引領(lǐng)思想建設(shè)

習(xí)近平順應(yīng)時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展新變化、新要求，堅(jiān)持以人民為中心，旗幟鮮明地提出，要堅(jiān)定不移地貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念。強(qiáng)化科技創(chuàng)新力量的提升，推進(jìn)科研成果的開(kāi)發(fā)是科研企業(yè)長(zhǎng)期重點(diǎn)工作。因此，企業(yè)要堅(jiān)持科研以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，始終將科技創(chuàng)新作為企業(yè)立足之本;把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，打造系統(tǒng)創(chuàng)新鏈，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的創(chuàng)新發(fā)展?？蒲行推髽I(yè)大部分都是研發(fā)人員，對(duì)新事物比較敏感和好奇，在遇到困難的時(shí)候時(shí)常有抱怨，多借以產(chǎn)品批量化不大為借口。為此，科研型企業(yè)必須加強(qiáng)“創(chuàng)新”即使命的工作性質(zhì)，不斷在變化中創(chuàng)新，在發(fā)展中創(chuàng)新，這也是科研型企業(yè)最具特色的研發(fā)特征。

例如，以當(dāng)前部門(mén)和分工為基礎(chǔ)，建立各基層支部，突顯黨支部特點(diǎn)：以提升服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)的市場(chǎng)服務(wù)支部，以安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證為重點(diǎn)的生產(chǎn)支部，以科技創(chuàng)新為重點(diǎn)的研發(fā)支部，以程序規(guī)范為重點(diǎn)的管理支部。

（二）以高效為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓作風(fēng)建設(shè)

針對(duì)科研型企業(yè)“狼性”不足，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁狠抓作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)勇于攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新的隊(duì)伍，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。目前，科研型企業(yè)的問(wèn)題研發(fā)工作細(xì)致性不夠，在設(shè)計(jì)圖紙上仍能看到設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)不完善，但科研人員滿(mǎn)足于能達(dá)到功能要求，標(biāo)準(zhǔn)不高;體現(xiàn)在創(chuàng)新上，仍滿(mǎn)足于原有積累，對(duì)事物的追求放低了，繼續(xù)下功夫，再突破的膽量變?nèi)趿耍瑢W(xué)習(xí)的勁頭也放松了;在研發(fā)效率上，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，聞風(fēng)而動(dòng)、馬上就辦的勁頭沒(méi)有民營(yíng)企業(yè)高，真正練就雷厲風(fēng)行、馬上就干的工作風(fēng)格是保持企業(yè)領(lǐng)先和競(jìng)爭(zhēng)力的基本要求。

目前，科研型企業(yè)以高效為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”主題實(shí)踐活動(dòng)和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，研發(fā)部門(mén)對(duì)照不足，自覺(jué)查找自身在工作中存在的不足，提出改進(jìn)措施和努力方向，目前均建立了相對(duì)完善的項(xiàng)目管理機(jī)制，有效改進(jìn)了科研型企業(yè)的作風(fēng)。

（三）以項(xiàng)目實(shí)施為過(guò)程，強(qiáng)化組織建設(shè)和人才培養(yǎng)

對(duì)基層黨建中的一些具體重點(diǎn)工作，企業(yè)融合當(dāng)下項(xiàng)目實(shí)施方式來(lái)推動(dòng)解決“兩張皮”的問(wèn)題。在項(xiàng)目實(shí)施中，推進(jìn)基層黨建的工作機(jī)制，發(fā)揮黨組織的作用，可以增強(qiáng)黨組織在群眾中的威信和黨組織的凝聚力、影響力。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程往往時(shí)效性要求高、新問(wèn)題多，需要員工有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，這與科研型企業(yè)整體的創(chuàng)新發(fā)展契合。機(jī)械員項(xiàng)目實(shí)施的組織構(gòu)架為項(xiàng)目組人員，項(xiàng)目按照研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等專(zhuān)業(yè)劃分，在研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，更是按照機(jī)電專(zhuān)業(yè)和總體、部件、零件劃分。圍繞研發(fā)創(chuàng)新部門(mén)設(shè)立，黨員為骨干的項(xiàng)目攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目黨員為成員成立黨小組，將黨建工作延伸到一線，推動(dòng)黨建工作與科技研發(fā)工作雙促雙贏，充分發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的先鋒模范作用，激發(fā)廣大員工大干苦干、攻克難關(guān)的熱情，以黨建促研發(fā)創(chuàng)新，更易于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。

通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，企業(yè)可以探索和建立靈活多樣的研發(fā)人員用人機(jī)制，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)采用靈活可行的聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期聘用和短期聘用相結(jié)合;可以建立專(zhuān)家工作室，建立合理的職務(wù)晉升機(jī)制，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升制度，建立競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)放和流動(dòng)的管理機(jī)制。

（四）以宣傳為手段，提升文化建設(shè)

要積極搶占意識(shí)形態(tài)宣傳領(lǐng)域，重視宣傳工作的重要性，通過(guò)選樹(shù)典型，講好故事，利用新媒體擴(kuò)大企業(yè)影響力。對(duì)內(nèi)宣傳是凝聚企業(yè)人心的重要渠道，公司的重大事項(xiàng)、內(nèi)部的重要戰(zhàn)略、規(guī)章制度，通過(guò)宣傳可以廣為人知，黨委宣傳達(dá)到了思想引領(lǐng)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝心聚力的目的，企業(yè)員工有獲得感、認(rèn)同感，形成了良好的內(nèi)部氛圍。對(duì)外宣傳能極大塑造企業(yè)的外部形象，按照從產(chǎn)品向品牌的轉(zhuǎn)變要求積極宣傳，可以贏得更多的客戶(hù)和市場(chǎng)。

五、結(jié)語(yǔ)

科研型國(guó)企黨建工作應(yīng)以“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為抓手，著力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略、深化改革提質(zhì)增效戰(zhàn)略、以人為本的企業(yè)品牌文化戰(zhàn)略。目前，科研型企業(yè)迎來(lái)了極佳的發(fā)展機(jī)遇期，面對(duì)新任務(wù)、新要求，積極探索黨建思想工作的創(chuàng)新，要始終以強(qiáng)化黨員意識(shí)、激發(fā)黨組織活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為動(dòng)力點(diǎn)，以堅(jiān)持做強(qiáng)科技研發(fā)工作不偏離，強(qiáng)化管理，提高工作質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)黨建與科技創(chuàng)新項(xiàng)目相融合、互促進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)放的思維，探索通過(guò)黨建思想工作引領(lǐng)科研型企業(yè)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

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作者簡(jiǎn)介：張科（1981—），女，漢，四川成都人，本科，政工師。