梁國軍

摘要：整體性提高兒童醫(yī)院的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，是當(dāng)下兒童醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要焦點(diǎn)。隨著當(dāng)下醫(yī)療改革的快速發(fā)展，兒童醫(yī)院的面臨著機(jī)遇的同時(shí)，也具有嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。關(guān)于兒童醫(yī)院的人事檔案管理，需要思想政治層面的高度上進(jìn)行深化教育，提升醫(yī)護(hù)人員的工作意識，從而保障兒童醫(yī)院在人事檔案管理的工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：思想政治;醫(yī)院;人事檔案管理

前言：

在醫(yī)院中的檔案管理，可以幫助醫(yī)院做好日常的正常運(yùn)行的維護(hù)工作。通過檔案管理的方式，來合理的展現(xiàn)醫(yī)院中各項(xiàng)工作的是否在正常運(yùn)行。在思想政治改革的新形勢的大環(huán)境下，整個(gè)醫(yī)療工作也在不斷的向前發(fā)展，其自身的人事檔案管理工作要求與標(biāo)準(zhǔn)正在逐漸的上升。通過相關(guān)研究也發(fā)現(xiàn)，思想政治工作對于醫(yī)療建設(shè)也越發(fā)的重要。

1、思想政治工作與人事檔案管理目標(biāo)的一致性

兒童醫(yī)院作為重要的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其醫(yī)護(hù)人員是其關(guān)鍵的工作主體。思想政治工作的主要教育對象是工作人員，而人事檔案管理是整體工作的核心環(huán)節(jié)。將工作人員為中心去灌輸思想政治教育，不僅能夠積極促進(jìn)其思想政治工作，同時(shí)也將調(diào)動(dòng)工作人員的創(chuàng)造性、積極性以及主觀能動(dòng)性。對于人事檔案管理而言，其主要的指導(dǎo)思想為以人為本，需充分發(fā)揮人事檔案管理的靈活性，是單位的工作人員與工作和諧統(tǒng)一。思想政治工作和人事檔案管理基于對工作人員的管理，兩者共同追求醫(yī)護(hù)人員與兒童醫(yī)院的利益最大化。通過加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育，能夠有效提升醫(yī)護(hù)人員的綜合道德素養(yǎng)，顯著促進(jìn)兒童醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2、兒童醫(yī)院人事檔案管理開展思想政治工作的必然性

兒童醫(yī)院是我們國家的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心組成部分，它開展相關(guān)的思想政治工作有著獨(dú)特的重要意義。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)大爆發(fā)的時(shí)期，有的工作人員沒有跟上社會(huì)思想發(fā)展的腳步，忽略了思想政治工作所帶來的積極意義。在新時(shí)期，針對兒童醫(yī)院中醫(yī)護(hù)人員開展思想政治工作已經(jīng)成為了迫在眉睫的事情。

2.1滿足十九大所提出的發(fā)展要求

在黨的十九大會(huì)議中明確指出，中華民族的偉大復(fù)興必須要堅(jiān)持社會(huì)主義道路的不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在這樣的發(fā)展要求之下，工作人員需要對過去傳統(tǒng)的思想政治工作進(jìn)行改良創(chuàng)新，讓其自身符合時(shí)代的發(fā)展要求。在建設(shè)偉大的民族復(fù)興事業(yè)的道路中，堅(jiān)持發(fā)展中國的特色社會(huì)主義。通過這點(diǎn)可以看出，在新時(shí)期的大環(huán)境中，對于工作人員醫(yī)護(hù)人員有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要想達(dá)到這種新標(biāo)準(zhǔn)，就需要不斷的對思想政治工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員群體全面形成新型的職業(yè)道德修養(yǎng)。

2.2工作人員思想政治的必然職責(zé)

工作人員醫(yī)護(hù)人員群體在如今社會(huì)瞬息萬變的新形勢下，針對其思想政治工作有著特殊的新要求，為工作人員黨組織的存在帶來重要意義。工作人員需要在思想政治建設(shè)中做優(yōu)做強(qiáng)，為社會(huì)起到積極帶動(dòng)作用。醫(yī)護(hù)人員黨員干部時(shí)刻注意配合工作，落實(shí)好工作人員的創(chuàng)新改革的合理性、科學(xué)性。在和群眾醫(yī)護(hù)人員中一同工作時(shí)，要做好帶頭的先鋒作用。這些在政治思想活動(dòng)中的新型要求，工作人員的黨組織需要不斷的研究與學(xué)習(xí)，不能忽視其中的重要作用。讓工作人員醫(yī)護(hù)人員的思想和行為時(shí)刻和黨的指導(dǎo)方針統(tǒng)一在一起，了解他們內(nèi)心的所思所想。及時(shí)解決在醫(yī)護(hù)人員在教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題，堅(jiān)決抵制工作人員醫(yī)護(hù)人員各種形式的腐敗活動(dòng)，避免給單位帶來嚴(yán)重的惡劣影響。以正能量引領(lǐng)工作人員;有利于化解工作人員醫(yī)護(hù)人員思想日益多元化帶來的沖突與矛盾;有利于提升醫(yī)護(hù)人員內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、基于思想政治工作下醫(yī)院人事檔案管理策略

3.1加強(qiáng)對醫(yī)院檔案管理工作的重視

相關(guān)的部門需要充分意識到醫(yī)院人事檔案管理工作的重要意義。基于切實(shí)有效的思想政治工作，來加大力度開展醫(yī)院的檔案管理工作。同時(shí)，同時(shí)需要做好監(jiān)督職責(zé)，確保相關(guān)是否有落實(shí)好檔案管理工作，考慮各方面的情況制度的預(yù)期執(zhí)行情況。對于思想政治活動(dòng)，可以采取醫(yī)護(hù)人員的時(shí)效制度，與醫(yī)護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)利益保持在一起。思想政治工作不能一筆帶過，要有力度，避免產(chǎn)生走過場的形式。做好強(qiáng)化問題的正確導(dǎo)向，要堅(jiān)持具體問題具體分析、因人施策，力求工作人員思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)具有針對性。過去老舊的教育理念嚴(yán)重的影響了醫(yī)護(hù)人員積極性，使得相關(guān)工作無法達(dá)到最好的效果。

3.2創(chuàng)新載體，多樣形式開展思想學(xué)習(xí)教育。

要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，以醫(yī)護(hù)人員喜聞樂見的方式開展工作人員思想學(xué)習(xí)教育。要突出兒童醫(yī)院的管理特色，通過組織理論宣講團(tuán)、專題講座、演講比賽、繪畫比賽、書法比賽、知識問答競賽等貼近醫(yī)護(hù)人員需求的實(shí)踐活動(dòng)，把思想學(xué)習(xí)教育過程同工作人員文化落地深植過程相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員參與思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主動(dòng)性和能動(dòng)性。學(xué)習(xí)理念和具體的方法要不斷創(chuàng)新，不要故步自封。既要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)，又要安排自主學(xué)習(xí);既要組織理論學(xué)習(xí)，又要開展實(shí)踐活動(dòng);既要大力進(jìn)行正面宣傳，又要深刻剖析反面案例;既要主動(dòng)“請進(jìn)來”;又要適時(shí)“走出去”;既要開展傳統(tǒng)線下教育活動(dòng)，又要與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員利用業(yè)務(wù)時(shí)間進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，力爭工作人員思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效。

3.3加強(qiáng)流程的規(guī)范性建設(shè)

兒童醫(yī)院的檔案管理部門需要充分思考相關(guān)的制度規(guī)章，把每一個(gè)環(huán)節(jié)中的工作都落實(shí)下去。做好人事檔案工作的資料收集、整理、保管歸檔等等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都沒有因?yàn)楣ぷ魅藛T的大意疏忽而產(chǎn)生遺漏的現(xiàn)象。同時(shí)，在整個(gè)環(huán)節(jié)的開始階段需要有專業(yè)能力強(qiáng)的人來進(jìn)行指導(dǎo)，保證流程的規(guī)范與科學(xué)。對醫(yī)院的資料收集工作要有追蹤流程，形成完整真實(shí)的檔案資料。在新形勢下，應(yīng)該充分借助智能化的科技手段。在智能化的制造中進(jìn)行科學(xué)的分析、總結(jié)與處理。智能制造將自動(dòng)化進(jìn)行了巨大的更新與升級，將整個(gè)環(huán)節(jié)向著高度智能化與集中化的方向發(fā)展。利用那些大量但是規(guī)律卻不明顯或無規(guī)律的數(shù)據(jù)中進(jìn)行總結(jié)和分析以及最后的處理。通過各種計(jì)算方法來找出其中的特有規(guī)律來預(yù)測可能出現(xiàn)的問題。并以此來分析和解決相關(guān)問題。

4、結(jié)語

總之，強(qiáng)化思想政治工作是當(dāng)下兒童醫(yī)院工作人員深化改革的良好手段，通過強(qiáng)化思想政治工作，有利于兒童醫(yī)院規(guī)范內(nèi)部管理，以紅色正能量引領(lǐng)工作人員文化，樹立和培養(yǎng)一批肯為工作人員奉獻(xiàn)、能為兒童醫(yī)院奉獻(xiàn)的先進(jìn)生產(chǎn)者模范;有利于兒童醫(yī)院以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的面貌一致向前，齊心發(fā)展，減少工作人員醫(yī)護(hù)人員因不講政治、不守法律引發(fā)的摩擦甚至事故;有利于工作人員凝心聚力，以黨員為先鋒，充分發(fā)揮全體醫(yī)護(hù)人員生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，推動(dòng)工作人員在困境中實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)升級，走向成功。

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