黎勇

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和油田企業(yè)繁重的油氣生產(chǎn)任務(wù)，基層建設(shè)中出現(xiàn)的新情況，新問題也層出不窮，思想政治建設(shè)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，對(duì)基層政工干部的作風(fēng)態(tài)度、工作能力、心理素質(zhì)和敬業(yè)精神等提出了更高的要求。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);基層;政工干部;建設(shè);思考

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和油田企業(yè)繁重的油氣生產(chǎn)任務(wù)，基層建設(shè)中出現(xiàn)的新情況，新問題也層出不窮，思想政治建設(shè)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，對(duì)基層政工干部的作風(fēng)態(tài)度、工作能力、心理素質(zhì)和敬業(yè)精神等提出了更高的要求。因此，工作中要針對(duì)以下四點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)：

一、針對(duì)個(gè)別基層政工干部政治工作熱情不高、信心不足的問題，在強(qiáng)化獻(xiàn)身政治工作的志向上下功夫。

從目前油田企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，有少數(shù)基層政工干部對(duì)政治工作存在思想認(rèn)識(shí)上的偏差。有的認(rèn)為基層政治工作辛苦、經(jīng)費(fèi)少，不愿做政治工作;有的認(rèn)為政治工作沒有生產(chǎn)經(jīng)營作出成績來得快，效果明顯，不想做政治工作;有的認(rèn)為現(xiàn)在員工受經(jīng)濟(jì)社會(huì)、大眾傳媒的影響大，經(jīng)歷復(fù)雜、思維活躍、思想多元，對(duì)做好政治工作的信心不足;有的則認(rèn)為在開展工作和生產(chǎn)經(jīng)營中，政治工作使不上勁、插不上手，對(duì)政治工作的功能認(rèn)識(shí)不足。為此，必須要引導(dǎo)他們走出思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)清政治工作的重要性，堅(jiān)定獻(xiàn)身政治工作的理想信念。

（一）充分認(rèn)清政治工作“生命線”地位。引導(dǎo)大家充分認(rèn)清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)油田企業(yè)員工沖擊的嚴(yán)重性，認(rèn)清新形勢、新任務(wù)對(duì)政治工作帶來的挑戰(zhàn)性，認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代傳媒對(duì)員工思想的影響，進(jìn)而認(rèn)清政治工作在現(xiàn)代化油田企業(yè)鐵軍建設(shè)中的重要性和獨(dú)特優(yōu)勢，牢固確立政治工作“只能加強(qiáng)，不能削弱”、“只能鞏固，不能動(dòng)搖”的觀念，從根本上打牢真信、真愛政治工作的思想基礎(chǔ)，從而樹立油田企業(yè)員工獻(xiàn)身政治工作的理想信念。

（二）強(qiáng)化政工干部的事業(yè)心責(zé)任感。通過請(qǐng)優(yōu)秀政工干部介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)做政治工作的自豪感、自信心，引導(dǎo)大家牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的人生觀、自我犧牲奉獻(xiàn)的價(jià)值觀和獻(xiàn)身政治工作大有作為的前途觀，守得住清貧、耐得住寂寞，不為名利所惑、不因私利分心，真正把政治工作當(dāng)作自己的追求、當(dāng)作自己的摯愛、當(dāng)作自己畢生的事業(yè)，默默無聞，無私奉獻(xiàn)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）激發(fā)干好政治工作的自覺性。大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的政工干部，在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、提拔使用等方面給予傾斜，在政工經(jīng)費(fèi)開支上給予必要支持，讓他們感到政治工作有作為、有前途、有盼頭。引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)到推動(dòng)政治工作的創(chuàng)新發(fā)展需要上級(jí)的具體指導(dǎo)，也需要政工干部的真抓實(shí)干，激勵(lì)他們努力在堅(jiān)定理想信念、高舉偉大旗幟、培育良好風(fēng)氣、服務(wù)基層員工、純潔內(nèi)部關(guān)系上做好樣子，以自身的模范行動(dòng)增強(qiáng)政治工作的感召力。

二、針對(duì)少數(shù)基層政工干部政工素養(yǎng)不高、開展工作能力偏弱的問題，在幫助其提高綜合素質(zhì)上下功夫。

基層政工干部有一部分是“半路出家”，對(duì)開展政治工作存在套路不清、內(nèi)容不熟、方法不新的問題，不懂不會(huì)的現(xiàn)象還比較突出。有的大道理不會(huì)講，小道理講不透，只會(huì)說教不會(huì)說服;有的授課質(zhì)量不高，或照本宣科，或抓不住主題;有的滿足于口頭交代、會(huì)議部署，只知道照葫蘆畫瓢，不善于結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性地抓落實(shí);有的觀念陳舊、方法老套，對(duì)一些新情況新問題束手無策，能力素質(zhì)與建設(shè)現(xiàn)代化油田企業(yè)需要還有一定差距。

（一）提高思想政治素養(yǎng)。這是基層政工干部必須具備的政治品格和起碼的職業(yè)要求。要組織基層政工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，積極開展當(dāng)代員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，幫助他們牢固樹立正確世界觀和人生觀，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信心。要緊跟時(shí)代步伐，大膽吸收改革開放帶來的新思想、新觀念、新經(jīng)驗(yàn)。要注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)會(huì)用黨的創(chuàng)新理論有針對(duì)性地回答員工思想上的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

（二）提高開展工作的能力。要引導(dǎo)基層政工干部依據(jù)有關(guān)規(guī)定開展思想政治教育，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的方法、步驟、時(shí)間和要求，根據(jù)自身實(shí)際，抓好落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)基層政工干部的教育培養(yǎng)，定期開展工作研討和交流，采取崗位練兵、分任務(wù)壓擔(dān)子、貼近實(shí)際傳幫帶等方式，提高基層政工干部開展思想政治工作的能力。尤其要提高他們發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，特別是對(duì)制約本單位發(fā)展的“瓶頸”問題、影響全面建設(shè)的不良風(fēng)氣、員工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，要敢于較真碰硬。要引導(dǎo)他們撲下身子抓落實(shí)，遵循油田企業(yè)建設(shè)的客觀規(guī)律，嚴(yán)格按規(guī)章制度抓基層，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（三）提高自我調(diào)節(jié)的能力。上面千根線，下面一把抓。基層政工干部崗位事務(wù)繁多，尤其是政工干部責(zé)任重大，心理壓力也大。這就要求基層政工干部要具有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力。要引導(dǎo)基層政工干部自覺增強(qiáng)做好思想政治工作的自信心和責(zé)任感，學(xué)會(huì)保持心理平衡，以自己良好的精神狀態(tài)、飽滿的政治熱情，影響、感染、教育和鼓舞油田企業(yè);要善于剖析自我，認(rèn)清自身心理素質(zhì)上的優(yōu)缺點(diǎn)，在日常工作和生活中有意識(shí)地?fù)P長補(bǔ)短;要在善待他人的同時(shí)善待自己，在成績面前不居功自傲、停滯不前，在失敗面前不氣餒、不灰心、不半途而廢;要有吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)、連續(xù)工作的敬業(yè)精神，在緊張的工作、繁重的任務(wù)、艱苦的環(huán)境中鍛煉自己，自覺地在苦與樂、得與失、犧牲與奉獻(xiàn)中陶冶情操、錘煉性格，成為一名心理素質(zhì)過硬的基層政工干部。

三、針對(duì)基層政工干部工作任務(wù)重、現(xiàn)實(shí)困難多等實(shí)際，在切實(shí)幫困解難上下功夫。

政治工作是一項(xiàng)涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域，具有綜合性和復(fù)雜性特點(diǎn)的工作。政工干部不僅要緊跟油田企業(yè)發(fā)展步伐抓工作，還要高度關(guān)注社會(huì)變革和駐地社情對(duì)員工思想的影響和沖擊;不僅要努力做好我黨創(chuàng)新理論的宣傳和實(shí)踐，還要做好員工的思想穩(wěn)定和疏導(dǎo)。

（一）政治上要關(guān)心。油田企業(yè)各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把基層政工干部的成長進(jìn)步掛在心上，既要指導(dǎo)，又要放心，更要有愛心，要了解他們的表現(xiàn)，傾聽他們的呼聲，采納他們的合理建議，盡一切可能讓政工干部多學(xué)習(xí)、多鍛煉，豐富他們的任職經(jīng)歷，提高工作能力。同時(shí)，在管理教育上要求要更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)要更高，幫助其樹立基層建設(shè)第一責(zé)任人的思想觀念，切實(shí)保證基層政工干部政治上可靠、思想上穩(wěn)定、道德上純潔、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)，成為基層員工靠得住的領(lǐng)導(dǎo)、信得過的兄長。

（二）工作上要減壓。各級(jí)政工部門是油田企業(yè)政治工作的“一線指揮部”，也是基層政治工作的減壓分流部。在安排部署基層政治工作任務(wù)時(shí)，不定不符合實(shí)際的硬指標(biāo)，不搞沒有實(shí)際意義的評(píng)比競賽，不隨意變更工作計(jì)劃。要給予基層開展政治工作的組織權(quán)、調(diào)整權(quán)、自主安排權(quán)，加強(qiáng)對(duì)基層思想政治教育骨干的培養(yǎng)和保留，定期組織骨干培訓(xùn)，切實(shí)減少基層政工干部的工作壓力。要根據(jù)實(shí)際情況，整合教育資源，能由上級(jí)統(tǒng)一組織的就統(tǒng)一組織、能集中教育的就集中教育、能共同分享的就共同分享，騰出時(shí)間讓基層政工干部充電、學(xué)習(xí)，自我提高。

（三）生活上要解難?；鶎诱じ刹客?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，存在許多實(shí)際問題，各級(jí)黨委和政工部門要滿腔熱忱地幫助解決，保證基層政工干部能夠靜下心來，集中精力抓工作、干事業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]?馬彥卓;新時(shí)期如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)政工干部[J];東方企業(yè)文化;2015年17期

[2]?周鳳云;如何做一名合格的企業(yè)政工干部[J];中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）;2011年10期

（作者單位：中原石油勘探局有限公司文衛(wèi)采油廠）