王雪飛

摘要：創(chuàng)新之于國(guó)企思政工作不僅是對(duì)時(shí)代發(fā)展的順應(yīng)，也是對(duì)提高思政教育水平的切實(shí)考量。新時(shí)期國(guó)企思政工作創(chuàng)新首重觀念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，其次是對(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的密切接觸，同時(shí)，以人為本，走實(shí)踐化道路亦是國(guó)企創(chuàng)新思政工作的必由之路。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

進(jìn)入全面建成小康社會(huì)的決勝之年，承擔(dān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱角色的廣大國(guó)有企業(yè)不僅需要在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革浪潮中持續(xù)發(fā)力，同樣需要一如既往地落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步向前。這不僅涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體實(shí)務(wù)，也要包括思想政治工作在內(nèi)的各項(xiàng)管理實(shí)踐。

一、創(chuàng)新對(duì)于新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀要求

早在21世紀(jì)第一個(gè)金融風(fēng)暴過后，創(chuàng)新既已成為全球于困境中謀出路的不二法門?？梢哉f(shuō)，后危機(jī)時(shí)代亦可稱為創(chuàng)新時(shí)代。于宏觀層面而言，當(dāng)世界經(jīng)濟(jì)形式長(zhǎng)期陷于頹勢(shì)難有顯著改觀時(shí)，國(guó)內(nèi)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的深度改革形成了可貴的“雙創(chuàng)”局面，不僅在短時(shí)間內(nèi)助力中國(guó)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，也在更大程度上彰顯了創(chuàng)新的至關(guān)重要。也因此，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略要素首位便是創(chuàng)新。

而從微觀視角看，隨著新生代漸成國(guó)企職工隊(duì)伍中堅(jiān)力量，更加活躍的思想和更多資訊的獲取形成了更為突出的個(gè)性。這些新成員的加入帶給國(guó)企旺盛生命力的同時(shí)，也愈發(fā)難以適應(yīng)陳舊的政治思想教育“套路”，進(jìn)而對(duì)創(chuàng)新思想政治工作模式提出了更加強(qiáng)烈的呼吁。

（二）提高企業(yè)思想政治工作的效果

一段時(shí)間以來(lái)，部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作模式與新生代員工心理訴求格格不入。不少政工干部眼中的年輕員工桀驁不馴，對(duì)思想政治教育置若罔聞、油鹽不進(jìn)。而青年員工又視傳統(tǒng)思政工作為說(shuō)教，抱怨思想政治工作刻板僵化、老套落伍得無(wú)法接受。而這種二元近乎對(duì)立的狀態(tài)恰恰是傳統(tǒng)思政工作模式缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。

因此，新時(shí)代國(guó)企創(chuàng)新思政工作正是為了藉由思想政治教育的新形式、新手段彌合代溝、消解障礙、拉近政工干部與廣大企業(yè)員工的距離，從而以創(chuàng)新求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的優(yōu)質(zhì)高效。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑

（一）轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思想

堅(jiān)持全面深化改革的要?jiǎng)?wù)之一在于破除一切不合時(shí)宜的思想觀念與體制機(jī)制弊端?？梢?，只有先從觀念層面打破僵化，才能實(shí)現(xiàn)具體制度的優(yōu)化創(chuàng)新。因此，新時(shí)代國(guó)企實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新發(fā)展首重轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思想。

這不僅要求企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到政工干部在內(nèi)的全員充分認(rèn)識(shí)到思政教育創(chuàng)新的緊迫性，也需要更為積極主動(dòng)地探索思想政治新形式、新內(nèi)容，勇于嘗試、敢于試驗(yàn)、樂于從教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

比如，在繼續(xù)弘揚(yáng)國(guó)企思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，充分借鑒心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為學(xué)等多學(xué)科理論，通過廣泛“跨界”延伸思想政治教育的邊緣與深度。又如，引入現(xiàn)代管理專業(yè)中程度化、目標(biāo)化、標(biāo)準(zhǔn)化或精細(xì)化等科學(xué)原則，結(jié)合企業(yè)歷史上成功的思想政治教育實(shí)踐案例，形成更加本土、個(gè)性又具高度可執(zhí)行力的特色方案。

（二）擁抱互聯(lián)網(wǎng)，利用新技術(shù)

在習(xí)近平主席發(fā)給第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的賀信中，新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的行動(dòng)綱領(lǐng)與發(fā)展藍(lán)圖的核心之一正是數(shù)字中國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)與智慧社會(huì)，其重點(diǎn)正是要失去實(shí)體經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的深度融合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”不僅早已寫入政府工作報(bào)告，且正在成為推動(dòng)中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車道的強(qiáng)大助力。

因此，擁抱互聯(lián)網(wǎng)，利用新技術(shù)也當(dāng)成為新時(shí)期國(guó)企創(chuàng)新思政工作的必選項(xiàng)之一。這不僅是指?jìng)鹘y(tǒng)思想政治教育從線下延伸到線上、覆蓋更為廣闊的虛擬空間，也包括利用技術(shù)的先進(jìn)性充分提高思想政治工作的前瞻性和預(yù)見性，以及打造更為高品質(zhì)的國(guó)企思政工作新模式。

比如基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一改傳統(tǒng)思想政治教育似是而非的主觀臆測(cè)，轉(zhuǎn)而實(shí)現(xiàn)更為理性、客觀的數(shù)據(jù)化和精準(zhǔn)化。又如，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的強(qiáng)大算法找準(zhǔn)不同年齡層企業(yè)員工開展思想政治教育的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)更具針對(duì)性的主題推送乃至私人定制等。

（三）以人為本，走實(shí)踐化道路

針對(duì)企業(yè)員工開展的思想政治教育無(wú)不以激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)，最終必須以員工工作中的實(shí)際行動(dòng)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？梢姡瑖?guó)企創(chuàng)新思政工作離不開實(shí)踐化這一基本原則。要實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，就需要企業(yè)不斷強(qiáng)化關(guān)心、關(guān)愛員工的實(shí)際操作，以人為本，走實(shí)踐化道路。

比如，政工干部的思想政治教育理論往往只有在切實(shí)解決職工現(xiàn)實(shí)困難后才更易為群眾接受。又如，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的身先士卒常常能夠超越一切語(yǔ)言的說(shuō)服力，以身體力行成為基層一線的示范標(biāo)桿。因此，本著人本精神、在生產(chǎn)生活實(shí)踐中貼近企業(yè)員工的真實(shí)需求才能實(shí)現(xiàn)國(guó)企創(chuàng)新思政工作的內(nèi)化與固化。

三、結(jié)束語(yǔ)

在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)時(shí)代，創(chuàng)新早已不再是停留在口號(hào)階段的時(shí)髦宣言，而是已經(jīng)實(shí)實(shí)在在成為解決發(fā)展難題的制勝之道。國(guó)有企業(yè)思想政治工作順應(yīng)時(shí)代要求而創(chuàng)新不僅是順理成章，且已到了不創(chuàng)新無(wú)以繼的轉(zhuǎn)折關(guān)口。陳舊的觀念與模式已經(jīng)讓不少國(guó)企思政工作舉步維艱，創(chuàng)新的意義已不止于具體手段的優(yōu)化，而是具有了決定存亡的價(jià)值。因此，國(guó)企創(chuàng)新思政工作既要在意識(shí)上徹底突破，更需形成常態(tài)化和長(zhǎng)期化，如此方能以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)超越與可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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