付翠俠

摘要：黨建工作是醫(yī)院工作中十分重要的部分。公立醫(yī)院需要結(jié)合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展和實(shí)際情況，來不斷完善醫(yī)院黨建工作的不足之處。當(dāng)前許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)都在探索將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，發(fā)揮黨委把方向、管大局、做決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，保障醫(yī)藥衛(wèi)生改革政策順利落實(shí)，探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。本文將根據(jù)實(shí)際情況，試著分析當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作的重要性、存在的問題以及強(qiáng)化黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院黨建;實(shí)踐及思考;深度融合

黨的領(lǐng)導(dǎo)在公立醫(yī)院的發(fā)展中，起著至關(guān)重要的作用。公立醫(yī)院當(dāng)前最重要的任務(wù)就是要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，健全現(xiàn)代醫(yī)院的管理制度，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一、公立醫(yī)院黨建工作的重要意義

作為醫(yī)療服務(wù)主體的公立醫(yī)院，需要向人民群眾提供安全、合理、可及的診療服務(wù)，保障人民群眾的健康權(quán)益，踐行黨的宗旨。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革日漸深入，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇，人民群眾就醫(yī)治療需求更加多元，在這種形勢(shì)下，迫切的需要將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的不竭動(dòng)力，凝聚起堅(jiān)實(shí)的力量共同推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)的進(jìn)步發(fā)展。在這種形勢(shì)下，加強(qiáng)公立醫(yī)院的黨建工作是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的必然要求，也是全面深化醫(yī)改的迫切需要。

二、公立醫(yī)院黨建工作存在的不足

（一）黨建工作專業(yè)程度需要提升

近年來，醫(yī)院管理學(xué)的發(fā)展非常迅速，黨務(wù)工作者的理論水平、實(shí)踐能力、政治素養(yǎng)以及醫(yī)院政治、經(jīng)濟(jì)等多方面的原因，導(dǎo)致醫(yī)院黨建工作模式?jīng)]有緊跟上醫(yī)院管理的發(fā)展步伐。統(tǒng)計(jì)顯示，許多黨員干部不關(guān)注時(shí)事狀態(tài)、不閱讀黨務(wù)期刊，存在思想跟不上，思想認(rèn)識(shí)不到位的情況，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象也不同程度的存在。探索與創(chuàng)新黨建工作模式的外部環(huán)境相對(duì)較好，聶勝動(dòng)力相對(duì)不足。很多公立醫(yī)院的黨建工作崗位尤其基層黨組織黨務(wù)人員由醫(yī)護(hù)人員兼職擔(dān)任，專業(yè)黨建知識(shí)相對(duì)不足，專業(yè)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也不是十分充分。公立醫(yī)院的黨務(wù)工作者專業(yè)化程度需要提升。但是許多兼職黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)并不充分，工作的積極性和主動(dòng)性不高，主動(dòng)提升專業(yè)技能的意愿不強(qiáng)烈，不利于公立醫(yī)院黨建工作的開展。

（二）黨建工作經(jīng)費(fèi)需要增加

為了增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層黨組織的作用發(fā)揮，很多的公立醫(yī)院會(huì)將黨支部分別設(shè)立在各個(gè)科室中，并且由科室主任或者行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任基層黨組織書記，但是這種設(shè)置方式往往會(huì)導(dǎo)致公立醫(yī)院黨基層組織的數(shù)量十分龐大。醫(yī)院對(duì)各個(gè)黨支部的投入相對(duì)會(huì)被削弱。為了更好的改進(jìn)黨建工作水平與力度，應(yīng)當(dāng)注重增加黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入，用于提高黨建工作人員的專業(yè)知識(shí)能力與政治思想覺悟，豐富黨建活動(dòng)的內(nèi)容，增加吸引力。

（三）黨建工作思想認(rèn)知需要糾正

傳統(tǒng)的思想認(rèn)為公立醫(yī)院是業(yè)務(wù)單位，必須以醫(yī)療工作為核心，因此很容易出現(xiàn)忽視黨建工作的情況。實(shí)際情況也確實(shí)如此，公立醫(yī)院黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有很好的融合，甚至相互脫離，黨員中普遍存在認(rèn)為醫(yī)療工作是“實(shí)”，黨建工作是“虛”的錯(cuò)誤思想，對(duì)“務(wù)實(shí)”“務(wù)虛”之間的認(rèn)知存在偏差，非常不利于黨建工作的開展。

（四）黨建考核體系需要完善

隨著社會(huì)的飛速進(jìn)步，公立醫(yī)院也在逐步進(jìn)步，大部分公立醫(yī)院對(duì)基層黨組織的管理模式主要是“黨委—黨總支—黨支部—黨小組”，經(jīng)過時(shí)間的沉淀，許多公立醫(yī)院的黨建工作的管理流程也在逐步精細(xì)，相比較于過去的流程變得更加復(fù)雜和細(xì)致。傳統(tǒng)的、程式化的黨建工作考核方式不夠靈活也不夠精細(xì)，科學(xué)性也需要進(jìn)一步提升，對(duì)黨建工作的激勵(lì)和引導(dǎo)相對(duì)滯后，對(duì)黨建工作的提升與發(fā)展推動(dòng)作用有限。目前，黨支部的作用進(jìn)一步凸顯，對(duì)黨支部的考核就要進(jìn)一步加強(qiáng)，考核力度和考核內(nèi)容上有一定的側(cè)重。

三、公立醫(yī)院黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

面對(duì)當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作顯現(xiàn)出的各種問題，我們必須采取相應(yīng)的措施去破解，及時(shí)開拓和更新思維模式，尋找黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)和融合點(diǎn)，營(yíng)造良好的黨建工作氛圍，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合促進(jìn)，不斷推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高黨的影響力、號(hào)召力和凝聚力，推動(dòng)醫(yī)院有更好的發(fā)展前景。

（一）深化對(duì)黨建工作的思想認(rèn)知

為了保障黨建工作的順利開展，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)黨建工作有正確且全面的認(rèn)識(shí)，能夠積極主動(dòng)推動(dòng)黨建工作開展，科學(xué)合理的設(shè)置基層黨組織，加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，按照相關(guān)規(guī)定選拔出符合崗位要求的工作人員。黨建工作人員也要對(duì)黨建工作有全面正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位和作用，提升工作人員的主觀能動(dòng)性，要積極探索新的方式方法，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)全局工作的促進(jìn)作用。

（二）推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合

推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合從以下幾個(gè)方面著手。第一步，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育。要讓廣大的黨員干部意識(shí)到公立醫(yī)院黨建工作的重要意義和醫(yī)院管理業(yè)務(wù)工作的必要性。第二步，要發(fā)揮黨員的積極主動(dòng)性。黨建工作要得到更好的發(fā)展，必須將黨建工作與業(yè)務(wù)工作更加緊密的聯(lián)系在一起，需要緊密圍繞著工作大局，創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮黨員的集體智慧，得到黨員的認(rèn)可和支持，才能促進(jìn)新時(shí)代黨建工作的發(fā)展與進(jìn)步。除此之外，黨組織還需要規(guī)范按時(shí)開展黨建工作，及時(shí)的統(tǒng)一黨員的思想認(rèn)識(shí)，為業(yè)務(wù)發(fā)展凝聚思想動(dòng)力。

（三）提升黨建工作人員素質(zhì)

基層黨員干部的知識(shí)素養(yǎng)和專業(yè)能力直接影響黨建工作的好壞。首先要加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的教育培訓(xùn)。要及時(shí)針對(duì)相關(guān)黨務(wù)工作理論，先進(jìn)的工作方式方法等進(jìn)行培訓(xùn)，提升工作人員的思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)能力及理論素養(yǎng)。其次要注意激發(fā)黨建工作人員的潛力。黨建工作責(zé)任制要做到細(xì)化和量化，改進(jìn)傳統(tǒng)考核模式，需要及時(shí)與黨員進(jìn)行溝通，將責(zé)任細(xì)化落實(shí)到每一位工作人員，制定合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員和組織要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。在考核的過程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)改正問題，建立反饋督導(dǎo)機(jī)制。這種工作模式可以調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，有利于黨建工作的發(fā)展。最后要注重對(duì)黨建工作人員的人文教育。說到底黨建工作也就是做人的工作。黨建工作的開展不但要與工作業(yè)務(wù)深度融合，還需要注重工作的對(duì)象是人，因此要關(guān)注有關(guān)人員的工作、生活、思想等全方面的動(dòng)態(tài)，采取更加靈活的工作方式，主動(dòng)關(guān)心各位黨員的生活情況、思想情況，要讓黨員干部感受的黨組織的關(guān)心、關(guān)懷。

（四）完善公立醫(yī)院黨建考核制度

黨建的考核制度是公立醫(yī)院黨建工作的重要部分。黨建工作內(nèi)容不斷變化，考核和監(jiān)管制度就要不斷完善。在對(duì)醫(yī)院進(jìn)行黨建考核時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)步驟出發(fā)：第一步，要將黨建的考核工作與醫(yī)院的業(yè)務(wù)考核工作相互結(jié)合起來，將抓好思想政治教育與醫(yī)療道德教育結(jié)合起來;第二步，將量化指標(biāo)作為準(zhǔn)則，保證評(píng)價(jià)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，使量化考核與實(shí)際評(píng)價(jià)相互融合，有利于提成監(jiān)管考核的可操作性;第三步，進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)注意結(jié)合廣大群眾的建議及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，保證評(píng)價(jià)的真實(shí)性;最后，要根據(jù)實(shí)際的情況設(shè)立考核范圍，以全面的思維方式積極的客觀監(jiān)督評(píng)價(jià)公立醫(yī)院的黨建工作，從而促進(jìn)公立醫(yī)院黨建工作的發(fā)展進(jìn)步。

四、結(jié)語

做好黨建工作不可能一蹴而就，需要全體黨建工作干部以及各級(jí)黨組織的相互協(xié)作、共同努力，各部門之間相互配合，黨員干部積極學(xué)習(xí)醫(yī)技持之以恒的不斷努力。在工作中，要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高工作人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，需要以人為本，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，貫徹落實(shí)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，共同建設(shè)美好的和諧社會(huì)。

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