2020“風(fēng)起大會”主旨論壇于9月18日上午在寧波成功舉行。本次論壇是2020 中國浙江·寧波人才科技周的主論壇，由寧波市人民政府主辦，中共寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、寧波市人民政府發(fā)展研究中心承辦，微鏈、寧波經(jīng)濟雜志社、七禾文化公司協(xié)辦。

論壇以“新機遇，新制造，新青年”為主題，認(rèn)真貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，搶抓全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈重構(gòu)的機遇，緊密圍繞先進(jìn)制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)，聚焦當(dāng)下“制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級”和“創(chuàng)業(yè)板注冊制改革”兩大變革，助力寧波打造制造業(yè)單項冠軍企業(yè)之城，推動人才、技術(shù)、資本、政策等資源匯聚寧波，提升全市工業(yè)整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，推進(jìn)寧波新時代制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓優(yōu)秀的青年人才、優(yōu)質(zhì)企業(yè)與寧波共同成長。

應(yīng)邀出席論壇的主 要嘉賓有：新 華社寧波支社社 長方益波、LinkedIn (領(lǐng)英) 中國公共事務(wù)總經(jīng)理 王延平、銀杏 谷資本合伙人徐 明、浙江大學(xué) 全球浙商研究院 副院長鄔愛其等。寧波市政府副秘書長張利兆出席論壇，市直部門、各區(qū)縣（市） 和重點開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及市內(nèi)外企業(yè)家代表、高校人才研究專家等300 多人參加本次論壇。

論壇發(fā)布了《2020 中國城市人才生態(tài)指數(shù)報告》，浙江大學(xué)鄔愛其教授進(jìn)行了詳細(xì)解讀。隨后，方益波、王延平、徐明等三位嘉賓分別圍繞“如何打造單項冠軍企業(yè)”、“新時代青年的擇業(yè)觀”、“‘制造業(yè)升級’和 ‘注冊制改革’對制造業(yè)發(fā)展的影響”等主題，作專題演講。

作為中國浙江·寧波人才科技周主論壇——“風(fēng)起大會”，至今已舉辦三屆，論壇務(wù)實高效、主題鮮明、內(nèi)容豐富、議程緊湊，已成為人才工作領(lǐng)域具有一定影響力的高端交流平臺、合作平臺、展示平臺和信息平臺。

《中國城市人才生態(tài)指數(shù)報告》發(fā)布

“功以才成，業(yè)由才廣”。人才作為城市發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略資源，已成為城市創(chuàng)新發(fā)展的原動力，完善和提升城市人才生態(tài)系統(tǒng)則成為增強城市人才吸引的重要途徑。在今年“風(fēng)起大會”上，微鏈、浙江大學(xué)全球浙商研究院和獵聘網(wǎng)共同發(fā)布了《2020 中國城市人才生態(tài)指數(shù)報告》，為各個城市的人才生態(tài)完善與建設(shè)提供參考，助推各城市間取長補短，提升我國城市人才生態(tài)的整體發(fā)展水平。

浙江大學(xué)全球浙商研究院副院長鄔愛其教授對這份報告進(jìn)行了詳細(xì)解讀

（一） 指標(biāo)體系

報告圍繞人才所關(guān)注且與人才發(fā)展密切相關(guān)的城市經(jīng)濟生態(tài)、科創(chuàng)生態(tài)、生活生態(tài)、社會文化生態(tài)和自然生態(tài)等五個主要維度，共計24 個二級指標(biāo)、47 個三級指標(biāo)，綜合分析每個樣本城市的人才生態(tài)現(xiàn)狀與發(fā)展動態(tài)。

（二） 城市樣本

綜合考慮城市的規(guī)模和綜合實力 （2019年GDP 高于2500 億元以上） 以及數(shù)據(jù)的完整性等因素，報告選取4 個直轄市、23 個省會 （首府） 城市和5 個計劃單列市等32 個城市作為研究樣本城市。

（三） 總體特征：深京滬杭穗居五強，寧波領(lǐng)跑第二梯隊

報告顯示，城市人才生態(tài)保持明顯的梯度分布特征。按照各城市人才生態(tài)指數(shù)的高低聚類分析，結(jié)果顯示總體上可以分成三個梯隊：第一梯隊包括深圳、北京、上海、杭州和廣州等五個城市，平均得分82.33；第二梯隊包括寧波、南京、廈門、成都、武漢、天津、長沙和青島等八個城市，平均得分71.68；其余19 個城市組成第三梯隊，平均得分63.07 分。

第一梯隊展現(xiàn)較高的均衡發(fā)展水平。除部分城市在自然生態(tài)方面略有欠缺外，人才生態(tài)的其余四個分項排名均在前六以內(nèi)，并包攬了五個單項中的四個第1，四個第2。五個城市中，深圳和北京的指數(shù)相對其他三個城市具有明顯優(yōu)勢。

第二梯隊內(nèi)寧波具有一定領(lǐng)先優(yōu)勢。寧波的指數(shù)水平與第一梯隊的廣州較接近，人才生態(tài)的特色優(yōu)勢在于系統(tǒng)性的均衡發(fā)展，五個單項的排名均進(jìn)入前八，形成了綜合優(yōu)勢。第二梯隊八個城市按人才生態(tài)指數(shù)水平進(jìn)一步聚類顯示，寧波、南京和廈門三個城市的指數(shù)水平稍高于其余五個城市。

第三梯隊內(nèi)城市人才生態(tài)存在分化。合肥、福州、西安、鄭州、南昌、大連、重慶、濟南等城市的人才生態(tài)相對明顯高于同梯隊其他城市。

（四） 空間格局：南高北低，東部區(qū)域中心引領(lǐng)

1、總體格局呈南高北低，深京兩極優(yōu)勢突出

圖1 2019年城市人才生態(tài)綜合指數(shù)及排名

人才生態(tài)指數(shù)呈現(xiàn)南高北低的總體格局。32 個城市中，北方城市15 個，人才生態(tài)指數(shù)的均值為64.66分，南方城市17 個，人才生態(tài)指數(shù)的均值為71.39 分，指數(shù)的均值比較顯示，南北差別比較顯著。但南方和北方各自區(qū)域內(nèi)的城市間的指數(shù)水平差異程度則比較一致。15 個北方城市和17 個南方城市指數(shù)的最高值和最低值之間的差距相同，均為25.9，且區(qū)域內(nèi)差異系數(shù)均為0.1。

深圳和北京分別引領(lǐng)南北區(qū)域人才生態(tài)。兩個城市指數(shù)分別為86.44 和84.29，在32 城市中排名第1 和第2，發(fā)展水平高，與第一梯隊的其他城市相比也具有明顯優(yōu)勢，形成我國城市人才生態(tài)發(fā)展的南北兩個強極。

表3 2019 中國城市人才生態(tài)綜合指數(shù)及分項排名（前15 位）

2、中西部城市級差微弱，東部區(qū)域中心引領(lǐng)

城市人才生態(tài)指數(shù)東部明顯高于中西部。中部城市人才生態(tài)指數(shù)的平均值為63.76，西部城市為64.35，西部城市稍稍領(lǐng)先，但差距不明顯。東部城市人才生態(tài)的平均值73.03 分，明顯高于中西部城市。

區(qū)域內(nèi)部城市間人才生態(tài)的分化程度從東往西逐漸降低。三個區(qū)域內(nèi)部城市間的人才生態(tài)水平存在一定的分化。其中，東部城市內(nèi)部指數(shù)水平的差異最大，中部次之，西部城市間差異最小。

京津冀、長三角、珠三角三大經(jīng)濟區(qū)域中心城市構(gòu)成穩(wěn)定的第一梯隊。其中，長三角和珠三角已形成以上海和杭州、深圳和廣州為核心的雙核引領(lǐng)態(tài)勢，京津冀區(qū)域則保持北京單核引領(lǐng)狀態(tài)。三大區(qū)域是我國經(jīng)濟發(fā)展的先行區(qū)，城市的經(jīng)濟社會發(fā)展水平較高，產(chǎn)業(yè)體系較為完備，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對人才具有較強吸引力。

3、東部高水平人才生態(tài)帶基本形成，沿海灣區(qū)優(yōu)勢明顯

東部城市以發(fā)達(dá)的經(jīng)濟基礎(chǔ)和優(yōu)越的區(qū)位條件，在人才生態(tài)建設(shè)中占據(jù)絕對優(yōu)勢。在排名前15 城市中，12 個為東部城市，從北往南串聯(lián)了京津冀、長三角、珠三角三大區(qū)域，形成東部高水平人才生態(tài)城市帶。12個東部城市中9 個為沿?；驗硡^(qū)城市，區(qū)位優(yōu)勢盡顯。

（五） 發(fā)展趨勢：頭部穩(wěn)定，二三梯隊競爭激烈

1、頭部城市保持穩(wěn)中趨同的差序格局

與2018年相比，2019年城市人才生態(tài)指數(shù)第一梯隊五個城市的組成沒有發(fā)生變化，并對二、三梯隊保持相對穩(wěn)定的領(lǐng)先優(yōu)勢。同時，第一梯隊內(nèi)部城市之間仍然存在較明顯的差序格局，與2018年呈現(xiàn)相似特征。但城市內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人才生態(tài)水平的差異程度發(fā)生細(xì)微變化。一是杭州的指數(shù)水平上升較快，與上海之間的差距從1.66 縮小到0.21；二是梯隊內(nèi)部城市間指數(shù)的差異程度較2018年有所下降，由三個梯隊中差異最大的一組成為差異最小的一組，反映出人才生態(tài)高水平城市的發(fā)展水平差距正在縮小，出現(xiàn)了發(fā)展水平逐漸接近的趨同化態(tài)勢。

2、二、三梯隊城市之間競爭日趨激烈

第二、第三梯隊城市排名發(fā)生較大變化。與2018年相比，2019年，廈門、天津、青島、石家莊、福州、合肥、南昌、南寧、太原和烏魯木齊等10 個城市的排名有不同程度提高，長沙、濟南、沈陽、長春、哈爾濱、鄭州、呼和浩特、重慶、西安和昆明等10 個城市的排名不同程度下降。

除東北外的東部地區(qū)人才生態(tài)優(yōu)勢持續(xù)強化。東部城市中，有5 個城市排名上升，占上升城市的一半，其中，第二梯隊排名上升的3 個城市天津、廈門和青島均為東部城市，石家莊市的排名提升了6 位，提速并列第2.4 個東部城市出現(xiàn)不同程度排名下降，其中3 個為東北地區(qū)。

中部地區(qū)排名上升較快。有4 個城市的排名上升，其中，合肥的排名上升7 位到第三梯隊的第1，是全部城市中排名提升最快的。南寧和南昌均上升了6 位，僅次于合肥，提速與石家莊并列第2。

西部地區(qū)總體出現(xiàn)滑坡。排名上升的僅有烏魯木齊，且指數(shù)水平不高。重慶、西安和昆明等3 個城市排名出現(xiàn)滑坡，其中昆明下降5 位，西安下降4 位并退出第二梯隊。

3、長三角城市群崛起成人才生態(tài)高地

（1） 長三角人才生態(tài)高地崛起，滬杭構(gòu)筑區(qū)域標(biāo)桿

長三角城市人才生態(tài)地位突出。長三角腹地廣闊、交通設(shè)施完善、科技創(chuàng)新優(yōu)勢明顯，核心城市上海、杭州、寧波、南京等人口吸附力強，逐漸崛起成人才生態(tài)高地。長三角五大城市均進(jìn)入人才生態(tài)前15 強之列，其中，上海和杭州位居第一梯隊第3、第4，確立了在長三角城市群人才生態(tài)發(fā)展中的引領(lǐng)地位。寧波綜合指數(shù)76.49，位居第二梯隊第1 位、全部城市第6 位，人才生態(tài)發(fā)展水平逼近第一梯隊。南京的綜合指數(shù)73.65，排名第二梯隊第2。2018年排名僅第21 位的合肥連升7 級到第14 位，以66.94 分位居第三梯隊的 第1?？梢?，長三角的五個核心城市在三個梯隊中均占據(jù)重要或領(lǐng)先地位。

上海和杭州成為區(qū)域人才生態(tài)標(biāo)桿城市。上海和杭州兩個城市連續(xù)兩年進(jìn)入第一梯隊。從2019年發(fā)展看，上海在經(jīng)濟、科創(chuàng)、生活和社會文化等四個方面具有均衡發(fā)展的綜合優(yōu)勢，相對杭州而言，經(jīng)濟生態(tài)優(yōu)勢突出，科創(chuàng)生態(tài)稍占優(yōu)勢，自然生態(tài)則是上海人才生態(tài)比較明顯的短板。杭州具有均衡發(fā)展的綜合優(yōu)勢，并在生活生態(tài)領(lǐng)域具有很強的吸引力。

（2） 城市群人口集聚能力漸強，杭甬雙城續(xù)演精彩

長三角城市群人口集聚能力快速提高。常住人口的變化反映城市群對人才吸引力的強弱。從常住人口增量看，2018年長三角城市群為81.27 萬人，位于珠三角之后。到了2019年，長三角城市群常住人口仍保持強勁增長之勢，增長110.34 萬人，成為人口增長最多的區(qū)域。長三角城市群的常住人口凈遷入規(guī)模更為明顯。2019年長三角城市群凈遷入88.62 萬人，領(lǐng)先其他城市群，并較2018年增長55.8%。

杭州和寧波續(xù)演精彩的浙江“雙城記”。2019年，杭州常住人口增量55.4 萬人，在32 個城市中從原來第4 位躍居第1，常住人口增長率和常住人口凈遷入率均以較大幅度領(lǐng)先其他城市。此外，據(jù)獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2020 中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報告》統(tǒng)計，杭州的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才凈流入率位居全國第1。寧波同樣顯示出很強的人才集聚能力，2019年常住人口增加34 萬人，僅次于杭州、深圳和廣州；常住人口增長率4.15%，僅次于杭州，排名第2；常住人口凈遷入規(guī)模32.2 萬人、凈遷入率3.85%，均僅次于杭州，排名全部城市第2。另據(jù)中國科協(xié)調(diào)研宣傳部和中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院聯(lián)合發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告（2018） ——科技人力資源的總量、結(jié)構(gòu)與科研人員流動》顯示，寧波是我國城際科研人員流動中的主要流入地，凈流入量僅次于北京、上海、深圳，與深圳構(gòu)成吸引科研人員流入的第二陣營。

專家主旨觀點綜述

板凳坐得十年冷 一心只做專業(yè)事

■新華社寧波支社社長方益波

杭州寧波唱好“雙城記”，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展、錯位發(fā)展是這些年省市黨委政府一直在思考的重要發(fā)展戰(zhàn)略。

近年來，寧波市全力推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。曾經(jīng)用八個字來概括：不圖“熱鬧”，做深“門道”?，F(xiàn)在覺得既要“熱鬧”，更要“門道”。

2019年，經(jīng)國家工信部認(rèn)定，寧波有28 家國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，數(shù)量位居全國城市首位，產(chǎn)生了“單項冠軍現(xiàn)象”。2020年從28 家變成了39 家，繼續(xù)保持全國第一。2020年上半年39 家單項冠軍企業(yè)總產(chǎn)值同比增長5%，高出全國規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增速11.9 個百分點，實現(xiàn)了“半年紅”。這些單項冠軍企業(yè)特點規(guī)模不大，一般都是中小企業(yè)，但是專注于一個領(lǐng)域做深做細(xì)，尤其注重科研研發(fā)、專業(yè)技術(shù)強，在細(xì)分市場擁有最大市場份額，始終保持清醒頭腦，咬定青山不放松，做到小而精、小而強、小而美。

單項冠軍企業(yè)概念來自于1986年一個德國學(xué)者西蒙教授在對德國中小企業(yè)的研究時發(fā)現(xiàn)，真正撐起德國經(jīng)濟和國際貿(mào)易的基石倒不是大企業(yè)，而是在細(xì)分市場默默耕耘、成為行業(yè)領(lǐng)袖的中小企業(yè)，單項冠軍企業(yè)是衡量一國制造基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獌?nèi)容。

寧波一直都是中國民族工業(yè)重要的發(fā)源地，有著深厚的傳統(tǒng)。中國第一艘輪船、現(xiàn)代工業(yè)第一家機器軋花廠、第一家日用化工廠、中國最大的火柴廠等等，從民國時期就已經(jīng)誕生在寧波或者寧波創(chuàng)業(yè)者手上。百年制造業(yè)積淀基礎(chǔ)上，在改革開放龐大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)群體創(chuàng)造神話基礎(chǔ)上，勾勒出了寧波制造業(yè)的輪廓，成長到今天的工業(yè)強市。從改革開放無數(shù)家小作坊成長到今天很多的小巨人。

近年來，寧波又加快推出“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群，加大科技創(chuàng)新投入，去年研發(fā)投入經(jīng)費接近2.8%，制造業(yè)人才凈流入率穩(wěn)居全國城市首位。去年第一，今年也是第一，不僅有全國最多的單項冠軍企業(yè)，還有一大批企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率占全國第一等。今年又專門推出了三年行動計劃，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)，打造小而精單項冠軍集群，到2022年有一系列指標(biāo)數(shù)字，年均開發(fā)重點新產(chǎn)品1000 項以上，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)100 項以上，成為真正的單項冠軍之城。單項冠軍企業(yè)打造背后首先是研發(fā)人員領(lǐng)先，我們講單項冠軍小而強、小而精、小而美，精、強、美才是重點。在這次疫情下更加再次凸顯科技創(chuàng)新極端重要性，不少創(chuàng)新企業(yè)更加加大研發(fā)投入。

我們知道中國是制造大國，但是卻不是制造強國，要實現(xiàn)制造業(yè)從大到強，需要培育出世界級別的大型龍頭企業(yè)，還要培育出專注制造業(yè)細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域、具備核心競爭力的單項冠軍企業(yè)，尤其要重視“單項冠軍”中那些規(guī)模不大、卻擁有獨門秘訣、對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜形勢具有重要戰(zhàn)略意義的“隱形冠軍”.所以，我們要從制度、政策和相關(guān)措施上創(chuàng)造條件，支持更多中小企業(yè)向“專精特新”進(jìn)軍。

對廣大中小企業(yè)而言，另外一條發(fā)展道路，是專注一個領(lǐng)域，將有限資源高度聚焦。中國經(jīng)濟的健康發(fā)展，既需要一個個全能冠軍，更需要一群群單項冠軍，從高成長、創(chuàng)新型、科技型、專精特新，到隱形冠軍、單項冠軍、獨角獸，一步步梯次升級，實現(xiàn)大中小企業(yè)融通發(fā)展。

當(dāng)今世界，各國都在以前所未有的力度高度重視本國制造業(yè)發(fā)展，搶占戰(zhàn)略高地，我國要從制造大國變成制造強國，一定要保持清醒地頭腦，具備前瞻性眼光，以“板凳坐得十年冷，一心只做專業(yè)事”的耐力、毅力，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，敢于挑戰(zhàn)最高峰，在全社會營造有利于“單項冠軍”生長、發(fā)展的大環(huán)境。在“單項冠軍”的成長中，夯筑制造強國的堅實基礎(chǔ)。讓工匠精神、工程師文化、實業(yè)優(yōu)先理念，轉(zhuǎn)化成為區(qū)域性格、企業(yè)基因、人格內(nèi)涵。大家如果看到的都是一夜暴富，年輕人通過某種商業(yè)模式，或者通過人口紅利，或者通過某種輿論的小圈子實現(xiàn)一夜暴富和賺到大錢，還會有沉下心來研究科研，去十年磨一劍？這是很難的。所以這個系統(tǒng)性的社會氛圍營造非常關(guān)鍵。寧波只要“不為繁花迷亂眼，立根總在深崖中”，一定會為中國制造業(yè)發(fā)展添上濃墨重彩的一筆。

數(shù)字經(jīng)濟的人才洞察

■LinkedIn （領(lǐng)英） 中國公共事務(wù)總經(jīng)理王延平

數(shù)字經(jīng)濟是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展最主要的動力，包括中國、歐洲和美國在內(nèi)都推出了助推數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展很多國家層面的戰(zhàn)略?，F(xiàn)在像很多地方數(shù)字經(jīng)濟的體量已經(jīng)超過了整個經(jīng)濟體量的三分之一。未來“互聯(lián)網(wǎng)+”還是“+互聯(lián)網(wǎng)”，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展都會顛覆很多行業(yè)。

我們把長三角地區(qū)主要城市的人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)上海數(shù)字人才集中度高的行業(yè)是計算機科學(xué)、硬件以及IT 業(yè)，制造業(yè)其實是平均水平，當(dāng)然在其他行業(yè)里面也都可以。杭州IT 是一枝獨秀，基本上達(dá)到平均兩倍水平，這和我們的認(rèn)知是一樣的，阿里巴巴等很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在這邊興起。像蘇州和寧波是長三角地區(qū)制造業(yè)重鎮(zhèn)，制造業(yè)是一枝獨秀，基本都是其他地方的兩倍。

數(shù)字人才、數(shù)字化制造業(yè)引領(lǐng)著高質(zhì)量發(fā)展。南京和合肥在計算機硬件方面突出，因為在南京和合肥兩個城市有我們國家非常重要的大學(xué)，里面很多畢業(yè)生，特別是在計算機硬件方面比較突出。上海醫(yī)療、教育和技術(shù)服務(wù)很完善，吸引了很多人才過來，慢慢也會支撐像杭州IT 到寧波、蘇州制造業(yè)，整個是長三角地區(qū)的制造業(yè)重鎮(zhèn)，同時像合肥和南京城市在為長三角地區(qū)不斷地提供和輸送優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀人才。

長三角數(shù)字人才來自哪里，去向哪里？我們看到長三角地區(qū)國際和港澳臺人才流入，前五個流入來源主要是美國28%，英國8.6%，法國8.4%、臺灣地區(qū)5.9%、香港地區(qū)4.9%，流出方向是美國31.3%、法國7.6%、英國5.8%、德國5.7%、澳大利亞5.6%?？磭鴥?nèi)數(shù)字人才互動主要來自北京、深圳、廣州、武漢、成都，這是主要的方向，是主要互動的城市。再進(jìn)一步看上海市，上海平臺上的會員職級去看，從初級職位到高等管理職位，無論是來自國際還是國內(nèi)，上海吸引的每一個職位，初級職位比較高，高級職位流出比較多，我們理解上海是人才搖籃，無論教育、醫(yī)療、公司服務(wù)等等，吸引了很多初入職場的人，之后他們很清晰知道自己想去做什么行業(yè)，發(fā)展到哪里去。

上海留出的數(shù)字人才中有5.88%是到寧波，從寧波流出數(shù)字人才有10.98%到杭州，杭州流出數(shù)字人才到寧波是15.63%，這個比例說明寧波對數(shù)字人才吸引力還是很強的。我相信得益于寧波的優(yōu)秀政策和優(yōu)秀政府的治理。寧波是引領(lǐng)全國制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的典范城市，有了人才在才能實現(xiàn)這樣的目標(biāo)。

再看國際化程度，在數(shù)字人才畢業(yè)學(xué)校分布方面，相比杭州、金華等城市，寧波吸納國際和港澳臺大學(xué)學(xué)生比例是最高的，這個也是寧波數(shù)字人才的特點。

制造業(yè)升級與注冊制改革

■銀杏谷資本合伙人徐明

根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心的論述，我國制造業(yè)升級的路徑有7 條，比較難的是第6 條“推動制造業(yè)國際合作與競爭力提升”，國際合作如何合作？如何利用外國技術(shù)為我們服務(wù)？今年對企業(yè)家來說是個很糾結(jié)的事情。隨著疫情的變化，可能以后也會有新的合作模式出現(xiàn)，這一波智能制造轉(zhuǎn)型，像西門子提出的工業(yè)4.0，包括數(shù)字雙生概念、GE 模式大多從歐美流進(jìn)來的。如何提升為本地制造業(yè)服務(wù)，是個很大的挑戰(zhàn)。

提一下全球的變化。制造業(yè)升級全球最早還是歐美創(chuàng)新提出的，中國是制造業(yè)大國，高精尖、高精度的生產(chǎn)還是在海外，重要、核心加工業(yè)、制造業(yè)裝備，連螺絲釘也是海外生產(chǎn)的，包括很多材料。

從內(nèi)涵和外延概念上講，小概念就是工廠里面的智能制造，小環(huán)節(jié)。中概念是涉及到基礎(chǔ)設(shè)施，比如說網(wǎng)絡(luò)、配套相關(guān)機房、算法這一塊，大概念的智能制造涵蓋了工業(yè)、經(jīng)濟、生活的方方面面，用馬云的話說涉及到C2M，涉及到生活、配套、供應(yīng)鏈全部整個方面。所以從覆蓋角度講，如果內(nèi)涵縮小，就是工業(yè)，但放開外推到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)便涉及到生活方方面面，制造、物流、交通、能源、醫(yī)療等等，說是服務(wù)還是工業(yè)很難界定，這個時代所有工業(yè)都是服務(wù)業(yè)，因為做產(chǎn)品還是滿足人民生活需求。各類要素像網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、優(yōu)化模型、模塊，還有安防，這些都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主流和主戰(zhàn)場，相信大多數(shù)投資機構(gòu)關(guān)注的也是這幾個領(lǐng)域，因為這幾個領(lǐng)域是飛速發(fā)展的，比如說5G 建設(shè)、通信基站、邊緣計算非常火，比如說城市數(shù)字視網(wǎng)膜、邊緣計算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺在寧波已經(jīng)很重視了，優(yōu)化模型和算法，包括像區(qū)塊鏈的應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全都是雙創(chuàng)很核心的。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提升、智能制造提升，這些領(lǐng)域會出現(xiàn)新的獨角獸，因為這些行業(yè)原來沒有需求。最后一點叫綜合安全防護，工控安全以前只有公安在重大事件時候安保會有，一般企業(yè)沒有付費意愿。隨著網(wǎng)絡(luò)滲透，將會把工業(yè)生產(chǎn)安全模塊運用到了政府的基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施中去，這是大趨勢，而且會推進(jìn)很大的剛需，未來工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)會給企業(yè)家?guī)砀嗟倪x擇和合作。

生產(chǎn)核心是要技術(shù)、材料、行業(yè)技能支持，這是基礎(chǔ)，這是信息化改變不了的，所以我們說未來的雙創(chuàng)創(chuàng)新，不是說互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新，是制造業(yè)創(chuàng)新，是原來行業(yè)隱形冠軍的創(chuàng)新，在他們的行業(yè)基礎(chǔ)上加上數(shù)據(jù)采集，加上網(wǎng)絡(luò)，再加上云計算的算能，然后賦能智能制造，實現(xiàn)智能化生產(chǎn)、個性化定制、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同。但是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)還是這些實體制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、IT 企業(yè)去服務(wù)他們，最后大家合作上出現(xiàn)了各種應(yīng)用協(xié)同。

從產(chǎn)業(yè)鏈上，從最底層的芯片到傳感器、網(wǎng)絡(luò)、控制系統(tǒng)、邊緣計算，這些在未來都會有巨大的商機和潛力的出現(xiàn)，應(yīng)該也是一個熱點。因為實體制造業(yè)是社會根基和基礎(chǔ)，所以圍繞這一切做的服務(wù)都會出現(xiàn)巨大的接軌。

再談?wù)勛灾聘母铮紫攘私庖幌伦灾频暮x，證券發(fā)行申請人依法將與證券發(fā)行有關(guān)的一切信息和資料公開，制成法律文件，送交主管機構(gòu)審查，主管機構(gòu)只負(fù)責(zé)審查發(fā)行申請人提供的信息和資料是否履行了信息披露義務(wù)的一種制度。政府只是看你報了哪些文件，全不全，對于文件的內(nèi)容是不鑒定的。以前上市為什么難？因為對于上市公司披露所有信息，證監(jiān)會要去核實，注冊制只是按要求把文件交上去就行了，齊了就上市。讓買股票的人盲目了，國家現(xiàn)在不把關(guān)了，你自己看，對公司了解和行業(yè)了解買對了升值，買錯了對不起。這個對投資人有更高的要求。以前為什么科創(chuàng)板剛出來的時候要50 萬才能買，對你的投資能力要有一定認(rèn)識才行。

創(chuàng)業(yè)板注冊制改革的“一小步”其實是資本市場新股發(fā)行制度改革的“一大步”，注冊制的引入會讓好的企業(yè)更好，有問題的企業(yè)，以后都會因為注冊制引進(jìn)清退。

對企業(yè)家來說，首先心態(tài)要穩(wěn)，要先了解各種新技術(shù)，要有全球化的視野，否則容易被坑。至少對新技術(shù)、新名詞要了解，不一定用，但是要懂。第二，要懂得應(yīng)用資本，但不一定要靠資本，有些企業(yè)業(yè)績虧了，但后來通過融資估值賺錢了，這個是不可持續(xù)和不可循環(huán)的。第三，要踏實做產(chǎn)品，制造業(yè)核心還是提供高品質(zhì)產(chǎn)品，提供社會需要的服務(wù)，這是立業(yè)之本。第四，順應(yīng)技術(shù)變革，打通上下游供應(yīng)商、服務(wù)商。制造企業(yè)使用數(shù)據(jù)的力量去做未來的生產(chǎn)排班，可以降低庫存，提高資金利用率，更好地服務(wù)客戶。未來對企業(yè)家來說是一個新的考驗，因為需要學(xué)的更多，要跨行業(yè)、泛行業(yè)去學(xué)。

明年是“十四五”開局之年，下一步還是要引領(lǐng)制造業(yè)質(zhì)量革命、數(shù)字革命、服務(wù)革命、供應(yīng)鏈革命、綠色革命，推進(jìn)全球資源高效配置。通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化手段對價值鏈不同環(huán)節(jié)、生產(chǎn)體系與組織方式、產(chǎn)業(yè)鏈條、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)間合作等進(jìn)行全方位賦能。把握注冊制帶來的紅利窗口期，積極借助金融力量，做大做強，提升企業(yè)的合規(guī)性和競爭力。制造業(yè)要沉住氣，回歸產(chǎn)品本質(zhì)，做能傳承的“百年企業(yè)”。寧波這么多工業(yè)制造，不要因為一時趕注冊制盲目擴張，而是要做好自己本分的事情，做一個能傳承的百年企業(yè)。