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新時(shí)代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

2020-10-12 12:58趙琛琛
寫真地理 2020年29期
關(guān)鍵詞:自我修養(yǎng)政工干部創(chuàng)新

趙琛琛

摘 要: 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多新的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工工作的有效開展可以為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。相關(guān)部門加強(qiáng)政工管理,提升政工干部素質(zhì),提高政工工作管理水平,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞: 企業(yè);政工干部;自我修養(yǎng);創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】D641 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.246

引言:隨著當(dāng)前我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入,國有企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的形勢(shì),需要切實(shí)圍繞著國有企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,國有企業(yè)政工工作應(yīng)該引起足夠重視,切實(shí)把握好政工干部的工作執(zhí)行效果,促使各個(gè)國企政工干部都能夠具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力,為自身工作的踐行和創(chuàng)新發(fā)展提供較強(qiáng)助力。

1 企業(yè)政工干部提升自身修養(yǎng)的必要性

提高自身修養(yǎng)是做好思想政治工作的基石。企業(yè)干部必須要具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),同時(shí)具備較高的科學(xué)文化知識(shí)。只有不斷提升自身修養(yǎng),才能對(duì)理論體系有更好把握、對(duì)形勢(shì)政策有更好理解、對(duì)工作方法有更好選擇,從而進(jìn)一步提高思想政治工作效率、質(zhì)量。提高自身修養(yǎng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。企業(yè)干部提升自身修養(yǎng),能夠在企業(yè)決策上高屋建瓴、把準(zhǔn)方向;在企業(yè)管理上更為科學(xué)、合理、高效,從而引導(dǎo)企業(yè)健康快速發(fā)展。提高自身修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵。政工干部在企業(yè)中扮演一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色,自身修養(yǎng)的提升,有助于加強(qiáng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度和執(zhí)行度,在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感召力,以真理說服人,以行動(dòng)帶動(dòng)人,以人格感染人,只有嚴(yán)于律己、率先垂范,始終做好職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣和典范,才能在員工中形成影響力,獲得員工信服。

2 企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)提升對(duì)策

2.1 提高業(yè)務(wù)能力,轉(zhuǎn)變工作思路

作為企業(yè)的政工干部,不僅僅要確保自身的素質(zhì)過硬,還要在業(yè)務(wù)能力上保持一定的水準(zhǔn)。比如,在日常的工作中,政工干部除了要進(jìn)行自身能力的提升外,還要做到深入基層,切實(shí)走入基層工作人員的生活和工作中,加強(qiáng)與員工之間的溝通,理解和感受基層員工的生活工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)員工有思想和物質(zhì)上的困難時(shí),要積極地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,盡最大努力解決員工的燃眉之急。通過這樣的方式,能夠讓政工干部對(duì)基層員工的工作有正確的認(rèn)識(shí),不再拘泥于工作報(bào)告等文件上。另外,作為政工干部,還要具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力,以及信息化和數(shù)字化的辦公能力,能夠在石油企業(yè)中各個(gè)部門之間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)和溝通,給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在撰寫報(bào)告時(shí)提供一定的幫助。通過熟練操作計(jì)算機(jī),可以隨時(shí)獲取工作信息,增強(qiáng)工作的效率,促進(jìn)企業(yè)和諧和穩(wěn)定。

2.2 強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

思想政治工作就是教育人、引導(dǎo)人,增進(jìn)人的思想認(rèn)識(shí)的一門科學(xué)。思想政治工作是一個(gè)復(fù)雜過程,但其也有一定的規(guī)律。國有企業(yè)在改革發(fā)展的新階段,面臨著很多重大實(shí)踐課題,例如如何貫徹和落實(shí)黨中央、國務(wù)院對(duì)于新形勢(shì)的判斷和工作部署,如何做到創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五位一體發(fā)展等。這些課題重大且不可回避,這就意味著國有企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起這些責(zé)任,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。國有企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任要求必須從政工隊(duì)伍的思想建設(shè)入手,解放思想,實(shí)事求是,敢于探索,與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),優(yōu)先要做的就是思想作風(fēng)建設(shè)。在思想政治工作中,政工干部必須起到模范帶頭作用,帶動(dòng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),取其精華,去其糟粕,轉(zhuǎn)變成就觀念,學(xué)習(xí)新時(shí)代發(fā)展的新思想新觀念,主動(dòng)走出舊體制,使思想行動(dòng)更加符合客觀實(shí)踐。要從思想上重視思想政治工作對(duì)國有企業(yè)的重要意義,及時(shí)糾正思想政治工作中錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和問題。從實(shí)際出發(fā),在解放思想中統(tǒng)一思想,進(jìn)一步統(tǒng)一行動(dòng),增進(jìn)思想政治工作的科學(xué)性,使思想政治工作成為企業(yè)改革發(fā)展的重要支柱。

2.3 完善培訓(xùn)機(jī)制

在國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升中,注重相關(guān)培訓(xùn)工作的優(yōu)化完善是比較基本的手段,如果能夠形成較為理想的培訓(xùn)效果,必然也就可以較好促使政工干部的工作能力和素質(zhì)得到提高?;诖耍磥韲衅髽I(yè)應(yīng)該針對(duì)政工干部制定較為合理詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃,切實(shí)保障培訓(xùn)工作可以具備更強(qiáng)的積極作用,有助于圍繞著上述存在的問題和不足進(jìn)行優(yōu)化。比如針對(duì)國有企業(yè)政工干部的思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化就是關(guān)鍵著眼點(diǎn),需要結(jié)合當(dāng)前最新理論以及政治思想進(jìn)行培訓(xùn)教育,促使相應(yīng)國有企業(yè)政工干部可以在工作中具備更強(qiáng)的工作執(zhí)行效果。結(jié)合這種培訓(xùn)機(jī)制的完善,往往還需要重點(diǎn)圍繞著培訓(xùn)組織工作進(jìn)行優(yōu)化,積極引入黨校、團(tuán)校以及其它高等院校資源,促使相應(yīng)培訓(xùn)工作具備更強(qiáng)的專業(yè)性,避免在培訓(xùn)中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的偏差問題,保障培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和科學(xué)性。此外,為了更好提升政工干部培訓(xùn)效果,往往還需要從培訓(xùn)方式入手進(jìn)行創(chuàng)新,促使培訓(xùn)工作能夠?qū)τ谡じ刹啃纬奢^強(qiáng)的吸引力,避免政工干部的參與存在明顯的應(yīng)付問題。這也就需要不斷豐富培訓(xùn)形式和渠道,在培訓(xùn)工作中積極引入一些先進(jìn)的技術(shù)和方法,借助于遠(yuǎn)程教育以及理論實(shí)踐相結(jié)合的方式,促使國有企業(yè)政工干部能夠在培訓(xùn)后體現(xiàn)出更強(qiáng)的素質(zhì)提升效果,可以較好將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和知識(shí)熟練應(yīng)用到后續(xù)政工工作中去。

2.4 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高工作效率

企業(yè)要做大做強(qiáng),創(chuàng)新觀念尤為重要。因循守舊、固步自封的工作態(tài)度將會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。作為一名政工干部,必須一切從實(shí)際出發(fā),深入調(diào)查研究,善于思考總結(jié),以全新的思維和戰(zhàn)略的視角縱觀全局,考慮一切,敢于打破慣性思維和主觀偏見,以更寬闊的眼界、更寬闊的思路、更寬闊的胸襟,大膽探索,銳意改革,在理論與實(shí)踐結(jié)合中創(chuàng)新工作方法和工作思路,創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí),努力開拓思想政治工作新局面。

結(jié)語:作為國有企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的領(lǐng)軍者,政工干部隊(duì)伍的質(zhì)量,關(guān)系著國有企業(yè)黨建工作的開展質(zhì)量。因此,為了滿足時(shí)代發(fā)展的要求,國有企業(yè)必須重視政工隊(duì)伍的建設(shè),建立完善的制度,開展多種形式的培訓(xùn),來打造一支具有優(yōu)良工作能力和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的政工團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮黨在國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3] 王燕.提升國企政工干部工作能力的對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2018(19):186+214.

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