范英

【摘要】在企業(yè)日常工作中，企業(yè)文化與黨建工作是其中的重點(diǎn)內(nèi)容，二者有效融合在一起，會(huì)對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。本文主要分析和研究了國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企黨建;企業(yè)文化;融合互促

始終堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，保證了國(guó)有企業(yè)保持社會(huì)主義公有制的本質(zhì)特征，使得國(guó)有企業(yè)在與其他所有制企業(yè)比較占有一定的優(yōu)勢(shì)。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能充分體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀以及核心理念，有利于在企業(yè)的帶領(lǐng)下，職工做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)的重要手段，有效促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展，充分體現(xiàn)出社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)，對(duì)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)起到了推動(dòng)作用。

一、新時(shí)代國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合的重要意義

（一）企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，為企業(yè)文化和黨建管理提供了重要的支撐作用。在此基礎(chǔ)上，我們把兩者相互融合在一起，就可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在實(shí)際的工作中，這種具有支持性的新動(dòng)力主要表現(xiàn)以下兩個(gè)方面：第一，為員工的思想管理提供大力支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，國(guó)企員工的思想形態(tài)也隨之發(fā)生變化。目前來(lái)看，企業(yè)員工普遍存在的思想問題就是追求短期效益以及經(jīng)濟(jì)利益、缺乏理想信仰等。而在思想管理中，把黨建工作融入企業(yè)文化中去，可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想動(dòng)力，為員工的思想管理提供重要支撐。第二，增強(qiáng)企業(yè)管理動(dòng)力。如今，在國(guó)企管理中想要進(jìn)一步提升管理者的思想意識(shí)水平，就要充分利用高質(zhì)量的黨建工作來(lái)完成。因此，在具體的工作中，黨建工作人員應(yīng)把黨建與企業(yè)文化相互結(jié)合，將會(huì)使黨建工作的文化性得到提升，進(jìn)而提高了管理人員的思想意識(shí)水平，最終為國(guó)企的發(fā)展提供重要的管理動(dòng)力。

（二）國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的連接點(diǎn)。管理人員把黨建工作與企業(yè)文化之間結(jié)合在一起，為國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供了一個(gè)重要的連接點(diǎn)，它與兩項(xiàng)工作的特點(diǎn)有著直接聯(lián)系。企業(yè)文化作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)文化的一部分，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)價(jià)值理念的組成部分。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的特有產(chǎn)物就是黨建工作，與國(guó)企發(fā)展有著不可分割的關(guān)系。在國(guó)企未來(lái)的發(fā)展中，需要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征為主要依據(jù)，同時(shí)也需要社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的強(qiáng)有力支撐。因此，把黨建工作與企業(yè)文化之間進(jìn)行有效融合，不僅可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，而且還充分體現(xiàn)出企業(yè)的國(guó)有制經(jīng)濟(jì)特征。二者之間密切的聯(lián)系為國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制起到了重要的連接作用。

二、黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略

為了使黨建與企業(yè)文化的建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)完美融合，需要根據(jù)企業(yè)的具體情況，對(duì)融合中存在的問題進(jìn)行及時(shí)解決和處理，通過(guò)采用相關(guān)的措施，進(jìn)一步激發(fā)工作人員創(chuàng)新性、積極性以及主觀能動(dòng)性，促進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的思想、行為、精神和意識(shí)等各方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不僅促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量，而且還提升了現(xiàn)代化治理的水平。

（一）加強(qiáng)整個(gè)過(guò)程的管理，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合。1.不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，確保源頭相融。在企業(yè)建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)中，對(duì)黨建工作中的精神實(shí)質(zhì)以及價(jià)值理念進(jìn)行充分的分析和總結(jié)，并把黨建工作的精神追求和價(jià)值理念融入企業(yè)文化核心價(jià)值觀中，黨建工作主要包括以人為本、民主集中、自我革命和遵守紀(jì)律等，從而實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合。2.更新工作方式，確保過(guò)程相融。要不斷加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間的交流和溝通，二者在互相學(xué)習(xí)、互相借鑒的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)，并且在開展黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注重企業(yè)文化學(xué)習(xí)，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，確保該活動(dòng)的規(guī)范性，把黨建文化融入企業(yè)文化活動(dòng)中，還可以利用一些新媒體工具進(jìn)行互動(dòng)，比如微信公眾號(hào)、微博等，有效促進(jìn)了黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互融合。3.科學(xué)考核評(píng)價(jià)，確保結(jié)果相融。在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作融合的基礎(chǔ)上，確?？己酥笜?biāo)的科學(xué)性、合理性，在工作成效上，使黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作同步提升。

（二）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部員工對(duì)黨建文化的認(rèn)同。1.要嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制度。應(yīng)建立完善的責(zé)任體系，并對(duì)該制度進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行，構(gòu)建和落實(shí)責(zé)任監(jiān)督管理體系，主要包括定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)這四項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)日常的監(jiān)督、管理、檢查、考核等工作，把績(jī)效考核、評(píng)選、職位晉升等內(nèi)容與黨建責(zé)任制度結(jié)合在一起，并把黨建工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)分配到每一位工作人員身上，確保責(zé)任分配的公平性、公正性，在一定程度上，將會(huì)大幅度提升黨建工作的整體質(zhì)量。2.要建設(shè)強(qiáng)大的黨支部戰(zhàn)斗堡壘。要進(jìn)一步促進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層擴(kuò)展，結(jié)合社會(huì)治理、民生保障以及社會(huì)服務(wù)，進(jìn)一步整頓軟弱渙散的基層黨支部組織。還要突顯出政治功能，全面提升基層黨組織的組織力，加強(qiáng)建設(shè)模范機(jī)關(guān)黨支部，貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在很大程度上，可以充分帶動(dòng)基層，使得基層的黨支部能夠得到全面性的發(fā)展。因此，為了更好地建設(shè)堅(jiān)固的黨支部戰(zhàn)斗堡壘，就要努力做好黨的宣傳工作，貫徹和落實(shí)黨的決策，引導(dǎo)基層治理。3.要密切聯(lián)系服務(wù)群眾。要貫徹以員工辦企業(yè)的方針政策，使群團(tuán)組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用充分發(fā)揮出來(lái)，比如工會(huì)、共青團(tuán)等等，及時(shí)觀察員工的心理，真正解決員工的問題，做到全心全意為人民服務(wù)，用真情來(lái)感染、引領(lǐng)群眾。與此同時(shí)，還要進(jìn)一步明確員工代表大會(huì)制度的各項(xiàng)規(guī)范，并逐漸完善相應(yīng)的民主管理體系，提升員工的業(yè)務(wù)能力及水平，使員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)，激發(fā)員工的主體意識(shí)。

（三）全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效落實(shí)企業(yè)文化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，為企業(yè)制定完善的建設(shè)方案，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的方向，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理、黨建等制度建設(shè)以及工作實(shí)踐中有效融入企業(yè)文化的核心價(jià)值理念。目前來(lái)看，黨建與文化的結(jié)合，不僅是最新的黨建工作模式，而且還是黨建工作的最新標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)管理制度中，黨建與文化結(jié)合的形式主要體現(xiàn)在共同發(fā)展、共同進(jìn)步方面。在企業(yè)的黨建與文化結(jié)合的發(fā)展模式中，二者之間處于同步發(fā)展的狀態(tài)，一起為企業(yè)的發(fā)展提供全新的動(dòng)力。特色的企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)文化發(fā)展的前提，也是解決企業(yè)文化建設(shè)的重要措施。把中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨建融入企業(yè)的文化中，最終可以培植出中國(guó)特色的企業(yè)文化。加大力度開展一些具有多樣性特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，比如辯論、演講、征文等內(nèi)容，通過(guò)各種形式的活動(dòng)，創(chuàng)造良好的文化氣氛，樹立正確的價(jià)值觀。在正常的狀態(tài)下進(jìn)行模范評(píng)選以及表彰會(huì)議，把企業(yè)文化更加形象、具體地表現(xiàn)出來(lái)，不僅為工作人員帶來(lái)良好的感受，而且還促進(jìn)了企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展，在一定程度上，激發(fā)了員工的積極性，凝聚了員工的意識(shí)，轉(zhuǎn)變了員工的思想。另外，還應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)工作中的責(zé)任落實(shí)到各個(gè)職能部門，使得文化建設(shè)工作和職能部門能夠互相結(jié)合，為企業(yè)文化的健康、有序發(fā)展提供重要基礎(chǔ)保障。

三、結(jié)語(yǔ)

目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有主導(dǎo)地位，也是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要政治基礎(chǔ)，其發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，把黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這種新的經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)得到了廣泛運(yùn)用。在工作實(shí)踐中，要從多個(gè)方面、多個(gè)角度出發(fā)，創(chuàng)建完善的企業(yè)黨建工作體系，搞好基層黨組織建設(shè)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建活力，真正地實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

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