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大型企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險防控探索與研究

2020-09-10 14:23:53趙文濤
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年2期
關(guān)鍵詞:防范風(fēng)險機制

摘要:風(fēng)險管理是研究風(fēng)險發(fā)生規(guī)律和防控手段的一門新興管理科學(xué),主要研究的內(nèi)容是通過風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險防控來進行風(fēng)險的決策支持管理。目前,風(fēng)險管理理論和方法已應(yīng)用在眾多的領(lǐng)域,對各領(lǐng)域持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展起到了重要的支撐和保障作用,本文探索將風(fēng)險管理引入到企業(yè)的培訓(xùn)全過程,為企業(yè)培訓(xùn)的健康發(fā)展找到一條創(chuàng)新之路。

關(guān)鍵詞:培訓(xùn);風(fēng)險;防范;機制

培訓(xùn)是企業(yè)人力資源的重要組成部分,國內(nèi)外知名的大型企業(yè)大多設(shè)立有專門的培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。對企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)來說,樹立“培訓(xùn)安全”的理念,明確風(fēng)險管控責(zé)任,完善風(fēng)險管控機制,構(gòu)建培訓(xùn)業(yè)務(wù)全流程管理的長效機制,是企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)健康發(fā)展的根基。對培訓(xùn)風(fēng)險點進行全面梳理,制定精準(zhǔn)的防控措施,建立有效的防控機制,是避免培訓(xùn)風(fēng)險,提升培訓(xùn)安全的三部曲。

1.全面查找培訓(xùn)風(fēng)險

1.1法律風(fēng)險

在培訓(xùn)實施過程中,存在幾個常見的法律風(fēng)險:一是培訓(xùn)資料泄露風(fēng)險。部分教材、課件等課程資料申請了版權(quán),如學(xué)員未經(jīng)老師同意,擅自將課程內(nèi)容傳到互聯(lián)網(wǎng),容易引起課程資料版權(quán)盜用的法律風(fēng)險。二是學(xué)習(xí)成果管控的法律風(fēng)險。學(xué)員在畢業(yè)論文撰寫過程中,如果出現(xiàn)抄襲情況,并通過互聯(lián)網(wǎng)進行大范圍傳播,將會給學(xué)員個人和所在企業(yè)帶來較大的法律風(fēng)險。三是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件內(nèi)容違法違規(guī)風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件有大部分是企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)自行制作,內(nèi)容廣泛,數(shù)量繁多,如果此類課件涉及違法內(nèi)容,并經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)傳播,造成負(fù)面影響,也會給企業(yè)帶來法律風(fēng)險。

1.2管理風(fēng)險

管理風(fēng)險是一個非常大的概念,具體到培訓(xùn)管理風(fēng)險,包含三方面內(nèi)容。一是師資管理風(fēng)險。培訓(xùn)組織方有可能因為聘請到曾經(jīng)或者正在接受處分的老師,讓學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)組織方對師資審核把關(guān)不嚴(yán),影響培訓(xùn)組織機構(gòu)的聲譽。二是學(xué)員管理風(fēng)險。培訓(xùn)過程中可能存在個別學(xué)員不服從管理,組織或參與違紀(jì)甚至違法活動,導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常開展的風(fēng)險;三是課堂管理風(fēng)險??赡艽嬖趥€別授課老師發(fā)表一些帶有強烈個人感情色彩的言論或觀點,如果這些言論或觀點引起學(xué)員的反感,導(dǎo)致老師與學(xué)員激烈爭吵,或者雙方在討論或交流過程中無意間冒犯了對方,產(chǎn)生激烈的矛盾沖突,嚴(yán)重影響課堂紀(jì)律。

1.3人身及財物安全風(fēng)險

在培訓(xùn)班中,經(jīng)常會安排學(xué)員參觀訪問、進行體驗式教學(xué)。外出培訓(xùn)過程中,存在人身及財物安全風(fēng)險。一是存在司機疲勞駕駛、不遵守交通規(guī)則、酒駕醉駕、車輛故障等因素導(dǎo)致的交通安全風(fēng)險。二是存在因食物衛(wèi)生問題導(dǎo)致的食品安全風(fēng)險。三是存在貴重物品遺失或被盜風(fēng)險。四是存在出現(xiàn)傳染疾病等突發(fā)因素,導(dǎo)致培訓(xùn)人員大范圍感染的風(fēng)險。

2.精準(zhǔn)制定防控措施

2.1法律風(fēng)險防控

一是在與老師簽訂授課協(xié)議時,明確課程版權(quán)和雙方責(zé)任與權(quán)利,對版權(quán)方嚴(yán)格禁止使用的課程內(nèi)容,在授課前向?qū)W員傳達,并要求學(xué)員簽訂《培訓(xùn)承諾書》,要求學(xué)員不得在老師不同意的情況下,進行課程內(nèi)容拍照錄音錄像。二是在培訓(xùn)班開班時,要求學(xué)員培訓(xùn)期間遵紀(jì)守法,帶班老師全過程跟蹤管理,如出現(xiàn)違紀(jì)及時制止。三是在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件篩選時嚴(yán)格檢查把關(guān),提高課件質(zhì)量。要求學(xué)員如發(fā)現(xiàn)課件涉及違規(guī)內(nèi)容,應(yīng)及時刪除內(nèi)容,最大程度降低負(fù)面影響。

2.2管理風(fēng)險防控

關(guān)于師資管理風(fēng)險防控。一是制定培訓(xùn)合同標(biāo)準(zhǔn)模板,與老師簽訂的授課協(xié)議中注明授課內(nèi)容相關(guān)要求和責(zé)任,列明師資授課內(nèi)容存在違法違紀(jì)違規(guī)問題的懲罰措施,并嚴(yán)格執(zhí)行與老師在授課前簽訂協(xié)議的規(guī)定。二是委托中介公司聘請外部師資時,要求中介公司對師資的教學(xué)資格進行審核把關(guān),并將相關(guān)風(fēng)險與責(zé)任寫進合同協(xié)議中。三是在使用師資前,通過查閱工作資料、面談等多種渠道嚴(yán)把師資審核關(guān)。

關(guān)于學(xué)員管理風(fēng)險防控。一是通過制定《培訓(xùn)管理辦法》,要求學(xué)員閱讀后簽字確認(rèn)。二是充分發(fā)揮培訓(xùn)班班委作用,讓各班委成員對學(xué)員進行紀(jì)律提醒,協(xié)助培訓(xùn)組織方監(jiān)督管理,保證學(xué)員不出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

關(guān)于課堂管理風(fēng)險防控。一是帶班老師事先審查授課內(nèi)容,對有可能引發(fā)老師與學(xué)員之間矛盾沖突的內(nèi)容提前與老師進行溝通,達成共識。二是要求學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律,提倡學(xué)員與老師互相尊重,避免產(chǎn)生誤會導(dǎo)致沖突。三是在《培訓(xùn)承諾書》中要求學(xué)員不得對老師的授課內(nèi)容和觀點斷章取義、隨意傳播,并嚴(yán)格督促執(zhí)行。四是設(shè)立征集意見箱,建立學(xué)員意見合理反饋渠道。

2.3人身及財物安全風(fēng)險防控

加強培訓(xùn)期間安全教育管理,保障培訓(xùn)人員人身及財物安全:一是需要乘坐車輛外出時,事先做好車輛服務(wù)的安全事項溝通,提醒司機注意安全駕駛,購買乘車意外險,并同時做好應(yīng)急預(yù)案;二是督促餐飲承辦單位加強食品安全管理,對食品取樣留存和檢查,嚴(yán)格把控食品安全,避免發(fā)生食物中毒等安全事故;三是提醒老師和學(xué)員保管好貴重物品,外出參觀交流、體驗培訓(xùn)時,要求學(xué)員嚴(yán)格遵守所在地安全規(guī)定,不得脫離培訓(xùn)班單獨行動;四是督促做好教學(xué)及食宿環(huán)境衛(wèi)生,學(xué)員出現(xiàn)疾病癥狀應(yīng)及時送醫(yī),立即隔離傳染病源,防止學(xué)員之間相互傳染。

3.有效建立防控機制

3.1提高風(fēng)險防范意識,強化風(fēng)險管控責(zé)任

培訓(xùn)項目涉及的內(nèi)、外部老師和學(xué)員人數(shù)眾多,影響面廣,要提高培訓(xùn)風(fēng)險防范意識,明確培訓(xùn)風(fēng)險點,將風(fēng)險點的防控責(zé)任落實到部門領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)項目組的每一位成員,落實落細(xì)防控舉措,建立有效暢通的溝通協(xié)調(diào)機制,強化風(fēng)險防控能力。

3.2提前預(yù)判風(fēng)險情況,做好風(fēng)險防控預(yù)案

培訓(xùn)項目組成員要善于發(fā)現(xiàn)隱藏的風(fēng)險,不忽視一個風(fēng)險,不放過一個隱患,做到未雨綢繆,將矛盾消解于未然,將風(fēng)險化解于無形。制定培訓(xùn)風(fēng)險防控應(yīng)急預(yù)案,確保按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定,科學(xué)、快速、有效地防范和應(yīng)對風(fēng)險,保障培訓(xùn)順利進行。

3.3提升風(fēng)險化解能力,降低風(fēng)險負(fù)面影響

培訓(xùn)項目組成員要提升認(rèn)識風(fēng)險、分析風(fēng)險、化解風(fēng)險的能力,要快速反應(yīng),協(xié)同應(yīng)對,透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住風(fēng)險源頭,切中問題要害,在源頭切斷風(fēng)險擴大的可能性,防范風(fēng)險連鎖聯(lián)動,將危害降到最低。

作者簡介:

趙文濤,男,碩士,高級經(jīng)濟師,有15年中央企業(yè)干部職工教育培訓(xùn)和人才評價工作經(jīng)驗,現(xiàn)在中國南方電網(wǎng)黨校和培訓(xùn)中心從事教育培訓(xùn)工作。

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