韓秦鵬 殷曉佳 崔璨

摘要：油田企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，黨組織在油田企業(yè)發(fā)展過程中具有獨特的政治資源和政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對促進油田企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，通過分析油田企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的必要性，提出油田企業(yè)黨組織在建設(shè)過程中的不足，并提出相應(yīng)的改進措施，對油田企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用有著關(guān)鍵性的作用。

關(guān)鍵詞：黨組織;政治核心;改革

隨著企業(yè)改革的不斷深化和相關(guān)制度的不斷完善，企業(yè)運行機制、管理機制和活動方式等一直不斷發(fā)生著變化，但是黨組織政治核心作用的地位不能動搖。在企業(yè)改革發(fā)展問題上，黨組織能夠幫助企業(yè)指引方向。對于企業(yè)管理人員的任免、教育、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督等問題，黨組織能提供組織保證，面對政治經(jīng)濟事件和社會問題，黨組織能夠控制大局、穩(wěn)定局面、發(fā)揮著非常重要的作用。

1油田黨組織發(fā)揮政治核心作用的必要性

油田企業(yè)是我國發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，隨著我國改革開放以來，油田企業(yè)的發(fā)展取得了非常顯著的成績，這其中離不開黨對油田企業(yè)的支持，油田企業(yè)黨組織在油田發(fā)展中有著舉足輕重的作用，在新時代背景下，黨中央不斷加強基層黨組織建設(shè)，油田企業(yè)也面臨著較多的變化和調(diào)整，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，對于促進油田企業(yè)的改革有著非常重要的意義。

2油田企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用存在的不足

2.1思想認(rèn)識上仍存在偏差

思想對行動有著指導(dǎo)性的作用，只有在思想認(rèn)識上取得成就，在行動上才能更有作為。目前部分油田企業(yè)的干部職工對于黨組織的作用發(fā)揮存在一些認(rèn)識偏差，主要表現(xiàn)在三種形式：第一，部分油田企業(yè)認(rèn)為黨組織的作用不高，只是將企業(yè)的經(jīng)濟效益放在首位，沒有對企業(yè)黨組織建設(shè)投入足夠的人員和資金，導(dǎo)致黨組織建設(shè)成為了一種形式主義。第二，一些油田企業(yè)認(rèn)為黨建工作意義不大，在實際生產(chǎn)過程中認(rèn)為黨組織核心作用無法得到發(fā)揮，只是停留在口頭宣傳，對于實際行動無法落實。第三，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只是片面認(rèn)為油田企業(yè)黨組織建設(shè)的核心作用在企業(yè)科研生產(chǎn)方面有著重要作用，而忽視了油田企業(yè)黨組織政治核心作用的政治屬性和政治職能。

2.2相關(guān)制度還需進一步完善

目前部分油田企業(yè)對于黨組織發(fā)揮政治核心作用的相關(guān)制度還需要進行完善，其中主要表現(xiàn)在以下兩個方面：第一，對于重要事情的決策性制度不健全，在針對企業(yè)發(fā)展方向以及人事任免等重大事情決策過程中，黨組織的參與程度不高。第二，組織建設(shè)的相關(guān)制度缺乏，黨建工作的開展離不開規(guī)章制度，建立完善的規(guī)章制度，才能夠有效發(fā)揮黨組織的建設(shè)功能。但是部分油田企業(yè)的黨建工作缺乏完善的制度建設(shè)，黨建工作的開展較為隨意，不能充分發(fā)揮出其作用。

2.3黨員干部工作水平參差不齊

由于受到多方面的因素影響，很多基層單位的工作人員年齡偏大，在個人主觀接受方面存在局限性，在日常工作中比較隨意，會嚴(yán)重影響思想政治工作的落實，另外，也會嚴(yán)重制約單位同事之間的學(xué)習(xí)積極性。黨員干部的工作水平有待提高，需要進一步加強黨員干部的責(zé)任意識?；鶎訂挝坏墓ぷ魅藛T未能發(fā)揮出良好作用，并沒有建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，導(dǎo)致人們對思想政治工作的認(rèn)識越來越低。當(dāng)群眾有意見需要反饋時，往往不能找到合適的團組織進行調(diào)解，而會去選擇行政負責(zé)人進行反應(yīng)，這樣不僅會打亂正常地工作秩序，還會嚴(yán)重影響基層黨組織工作的開展，所以需要落實基層黨員干部的責(zé)任意識，提高其工作水平，完善相應(yīng)的工作制度建設(shè)。

3發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基本方法

3.1加強思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

油田企業(yè)的當(dāng)前特征是經(jīng)濟與社會的結(jié)合，相互聯(lián)系，關(guān)系復(fù)雜。特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟體制，深化企業(yè)改革的新形勢下，一些新情況、新問題不斷出現(xiàn)，大量新矛盾正在浮現(xiàn)，職工心態(tài)不斷，職工實際工作中出現(xiàn)思想不穩(wěn)定狀態(tài)。 為解決這些矛盾，企業(yè)黨組織需要及時加強思想政治工作。另外，黨組織成員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，樹立服務(wù)意識，努力履行職責(zé)，努力執(zhí)行各項任務(wù)，不僅可以幫助他們建立準(zhǔn)確的世界觀，對生活和價值觀有新的看法，改善他們的政治教育，這表明黨組織在檢查監(jiān)督中可以發(fā)揮重要作用。

3.2履行監(jiān)督智能，完善監(jiān)督機制

企業(yè)黨組織要履行監(jiān)督的職能，必須有一種對國家和員工負責(zé)的精神，并積極支持企業(yè)生產(chǎn)的工作。 強調(diào)適應(yīng)、服務(wù)和促進經(jīng)濟利益這一主要主題。同時，應(yīng)注意改善群眾監(jiān)督機制，與其他企業(yè)組織進行溝通，并調(diào)動各方的積極性。此外，我們必須繼續(xù)擴大監(jiān)督的內(nèi)容，主要包括企業(yè)生產(chǎn)和管理，努力完成企業(yè)計劃和任務(wù)等。

3.3加強隊伍建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

員工團隊是企業(yè)發(fā)展的動力，擴大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)可以為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。為此企業(yè)黨組織要從人員選拔、培訓(xùn)和考核的各個方面促進隊伍和干部的建設(shè)。一是大力推廣新的人員選拔任用機制，實行人員聘用制度，無論關(guān)系如何，只要表現(xiàn)突出，無論背景如何，注重公平公正的選舉方式，選擇優(yōu)秀人員來擔(dān)任重要職務(wù)。建立公平、開放的機制，以選擇充滿活力和有競爭力的競爭者。二是完善考核制度，建立以工作績效為主要內(nèi)容的考核制度，完善管理人員，進行不同類型的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核方法。在我們堅持并完善民意測驗和民主評論等方法的同時，建立責(zé)任制，進行公開性調(diào)查，實行全方面監(jiān)督。

4結(jié)束語

油田企業(yè)是我國社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進社會發(fā)展，建立和諧社會的重要力量。同時和諧的社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境也是企業(yè)生存、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的前提。作為企業(yè)執(zhí)政黨的代理人，企業(yè)黨組織必須意識到新形勢下黨建工作的責(zé)任感，以始終保持油田企業(yè)改革的作用。維護和加強黨的執(zhí)政能力充分貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，使我們黨始終得到人民群眾的真誠支持，只有不斷加強黨組織政治核心作用，才能推動企業(yè)改革。

參考文獻

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