李丹

摘要：伴隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展及人們生活水平的不斷提高，當前越來越多人在物質(zhì)生活得到滿足的基礎(chǔ)上追求豐富的精神生活，于是群眾文化的構(gòu)建得到人們的重視。本文結(jié)合筆者多年的研究實踐，探討文化館適應(yīng)新時代要求下強化群眾文化服務(wù)功能的實施對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：文化館;新時代要求;群眾文化;服務(wù)功能

文化館作為一種公共基礎(chǔ)建設(shè)，為公眾免費提供豐富精神文化的基礎(chǔ)建設(shè)與功能設(shè)施，開展豐富多彩的群眾文化活動，很好地滿足人們的精神文化追求。但在具體的實施上當前還存在一些問題，主要表現(xiàn)在沒能很好滿足新時代要求，與群眾文化服務(wù)功能的本質(zhì)脫軌。要創(chuàng)造我國的文化強盛之夢，就要充分發(fā)揮文化館文化服務(wù)功能，營造良好的社會氛圍。

一、文化館在群眾文化服務(wù)中發(fā)揮的功能分析

（一）輔助基層文化進行宣傳

文化館是一個城市中非常重要的公共基礎(chǔ)建設(shè)，有助于促進社會文化活動的開展，并發(fā)揮重要的監(jiān)督作用，還能很大程度宣傳和弘揚社會文化主旋律。在文化館中進行藝術(shù)的交流，基層群眾才能真正了解各種文化，并在深化國家文化建設(shè)的方針宣傳中積極主動迎合，了解相關(guān)的政策建設(shè)，讓自身在學(xué)習(xí)文化的基礎(chǔ)上具備領(lǐng)讀文化與使用文化的功能。另外，通常情況下文化館也會定期舉辦多種文化活動，讓廣大群眾更接近基層文化，拓展視野，增長見識[1]。

（二）開展組織各種文藝活動

廣大民眾可以在文化館中進行文化知識的學(xué)習(xí)，這樣的公共場所是非常重要的文化傳揚載體，而民眾則是主體，定期舉辦各種文化活動，就能在廣大民眾中很好地宣傳并發(fā)揚光大，在良好氛圍的渲染下，民眾的文化素養(yǎng)也能得到提升，于是文化館價值和功能就得到了最大程度的發(fā)揮。

（三）促進和諧社會的構(gòu)建

如上所述，廣大民眾文化素養(yǎng)不斷提升的基礎(chǔ)上，社會力量也將增強，凝聚力大大上升，這對維持社會的和平穩(wěn)定非常重要。在人們生活的共同社會環(huán)境下，維持和諧穩(wěn)定的局面，才能促進國家發(fā)展和社會進步，這是一個良性循環(huán)發(fā)展的過程。由此可見，文化館具有非常重要的功能，不但能夠豐富廣大民眾的文化生活，滿足其精神文化需求，還能提升其文化素養(yǎng)，為構(gòu)建和諧社會奠定見識的基礎(chǔ)。

二、傳統(tǒng)文化館在發(fā)揮服務(wù)功能過程中的弊端

（一）開展文化活動方式單一化

盡管當前廣大民眾熱衷于追求豐富的文化生活，但最終要達到提升民眾文化素養(yǎng)的目標，還需要一個長期系統(tǒng)化的過程。就傳統(tǒng)的文化館發(fā)揮其服務(wù)功能的過程來看，還存在不少問題，如文化活動組織的形式較為單一，沒有結(jié)合時代發(fā)展的大潮和民眾的真實需求進行創(chuàng)新，很容易出現(xiàn)審美疲勞的情況，導(dǎo)致民眾文化需求無法滿足。特別是在年輕人口味的契合上，過于傳統(tǒng)的文化項目宣傳中遇到了較為嚴重的瓶頸，導(dǎo)致傳播與傳承均存在嚴重問題。新時代有了新的發(fā)展要求，各種文化產(chǎn)物多元化，同時外來文化也給其產(chǎn)生一定沖擊，遭遇的影響非常巨大，一旦不重視群眾文化活動局限性的問題，就無法真正以創(chuàng)新的方式吸引廣大民眾的注意力，無法充分發(fā)揮應(yīng)有的服務(wù)功能[2]。

（二）缺乏充足的文化活動設(shè)施

文化館在開展組織文化活動時必須有相關(guān)的設(shè)施支持，就當前我國不同地區(qū)文化館的經(jīng)營管理狀況來看，還存在經(jīng)濟條件限制，受到經(jīng)費不足、維護管理不善、管理不夠的困擾，無法滿足民眾的需要，也就無法發(fā)揮其群眾文化的服務(wù)功能。還有一些藝術(shù)文化展覽活動的開展，需要陳列較多的藝術(shù)品，但這些藝術(shù)品必須有保安進行保護和維穩(wěn)，同樣會受到條件限制[3]。另外是部分文化活動需信息技術(shù)支撐，比如將文化作品投影在多媒體設(shè)備之中，讓整個文化館散發(fā)藝術(shù)文化氣息，給廣大民眾營造良好的氛圍，使其受到熏陶，但部分地區(qū)缺乏技術(shù)支撐，導(dǎo)致很多內(nèi)容展示無章，直接影響文化活動開展的效果。

（三）文化館工作人員素質(zhì)偏低

文化館中工作人員是非常重要的服務(wù)者，也是各項活動的舉辦者與組織者，很大程度上對于文化館功能的傳承有著重要作用，但就傳統(tǒng)文化館活動舉辦的情況來看，很多時候都以工作人員人數(shù)為標準，缺乏專業(yè)性和職業(yè)素養(yǎng)，這會導(dǎo)致在開展活動的過程中執(zhí)行力受到限制。另外，由于各種因素影響我國對文化館工作的重視程度不夠，使得從事該工作的人員待遇普遍不高，影響了新鮮血液的注入，還有其他的管理不規(guī)范、不負責(zé)等問題，直接影響文化館服務(wù)功能的發(fā)揮。

三、適應(yīng)新時代要求前提下文化館強化群眾文化服務(wù)功能的策略

（一）高度自覺，強化服務(wù)性理念

文化館有其特殊的服務(wù)職能，要最大程度發(fā)揮藝術(shù)文化宣傳的作用，首要工作是在正確服務(wù)理念的引導(dǎo)下強化高度自覺性，真正將廣大的民眾作為服務(wù)對象和主體，最大程度滿足民眾對文化服務(wù)的需求，同時把握時代發(fā)展的命脈，以創(chuàng)新的主題和正確的方向引導(dǎo)民眾的思想，在組織執(zhí)行中確保群眾文化得以發(fā)展。從事文化館管理工作的人員要做好自我工作，提高文化素養(yǎng)，掌握理論知識和實踐技能，提高服務(wù)質(zhì)量，確保自己處于不斷進步的學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷更新和豐富自身專業(yè)知識儲備和服務(wù)技能，真正讓文化館的精神文化深入人心，發(fā)揮其服務(wù)效能。

（二）創(chuàng)新方式，創(chuàng)建文化服務(wù)平臺

在多元文化沖擊下，創(chuàng)建文化服務(wù)平臺和創(chuàng)新文化傳播教育方式非常重要。因此工作人員必須不斷完善不同地區(qū)文化館的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施，尤其注重農(nóng)村地區(qū)在資金保障、文化服務(wù)和隊伍建設(shè)方面的工作，以城市文化館建設(shè)和功能發(fā)揮為目標，發(fā)揮基層文化設(shè)施與陣地性作用，鼓勵廣大民眾積極參與其中，結(jié)合實踐深度挖掘和弘揚中華傳統(tǒng)文化，讓有底蘊的文化內(nèi)涵深入人心，影響民眾的行為，形成一種高尚的道德規(guī)范，同時也要展現(xiàn)地域特色。比如廣西地區(qū)可結(jié)合壯族“三月三”等傳統(tǒng)節(jié)日開展活動，也可以展示地方特色的民族服裝，展現(xiàn)民俗風(fēng)情，重振少數(shù)民族群眾的精氣神[4]。

（三）順應(yīng)發(fā)展，豐富服務(wù)形式與內(nèi)容

要適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，還要改變文化館的管理任務(wù)與經(jīng)營目標，尤其是注重對民眾服務(wù)的理念，通過優(yōu)化形式與內(nèi)容的方式提高服務(wù)質(zhì)量。首先，工作人員要積極轉(zhuǎn)變文化館日常工作的服務(wù)形式，堅決以民眾需求為基礎(chǔ)，結(jié)合具體需求合理配置相關(guān)機構(gòu)，強化對相關(guān)規(guī)章制度的完善，改變館內(nèi)文化服務(wù)形式。其次重點改變舉辦傳統(tǒng)文化活動的單一性，豐富活動內(nèi)容，讓民眾更積極參與其中，激發(fā)興趣，避免出現(xiàn)審美疲勞的問題。

（四）整合資源，發(fā)揮文化志愿者的優(yōu)勢

當前越來越多文化志愿者參與到文化館的工作中，促使文化館的經(jīng)營管理向著更好的方向發(fā)展，在廣大民眾文化需求逐漸增長的背景下，文化志愿者的投入與參與非常重要。這就要求管理者必須充分認識文化志愿者發(fā)揮的重要優(yōu)勢與功能，結(jié)合實際情況對現(xiàn)有資源進行整合，充分集結(jié)志愿者的力量，進鄉(xiāng)村、進社區(qū)開展文化交流和精神宣傳的活動，不但能豐富服務(wù)內(nèi)容，還能拓展形式，促進各地區(qū)文化大繁榮。

結(jié)束語

綜上所述，在新的時代背景下，文化館必須適應(yīng)新時期的變化和需求進行改革與創(chuàng)新。文化館管理人員則要正視當前存在的各種問題，結(jié)合民眾需求和文化館發(fā)展的方向強化服務(wù)理念，創(chuàng)建服務(wù)平臺，豐富形式內(nèi)容并整合各項資源，在文化志愿者協(xié)助下更好地發(fā)揮群眾文化服務(wù)的功能與作用，促進我國文化大繁榮發(fā)展。

參考文獻：

[1]田宇.基于文化館在群眾文化服務(wù)中的功能探究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2019，2（3）

[2]張丹.小議文化館在群眾文化活動中的職能及作用[J].大眾文藝，2018，11（14）

[3]劉沙沙.新時代背景下文化館人才隊伍建設(shè)與管理的反思探索[J].大眾文藝，2019，11（19）

[4]李冬蘇.文化館群眾文化工作的實踐探索與創(chuàng)新思考[J].藝術(shù)科技，2019，32（11）