宋華 高淑婷

摘 要：“以學(xué)生為中心”的教學(xué)改革強(qiáng)調(diào)了學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中的主體地位，它是教育規(guī)律的客觀要求和現(xiàn)實(shí)要求。學(xué)習(xí)主體應(yīng)該由注重“個(gè)體學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)向注重“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”，所以，本研究在對(duì)我國(guó)高?，F(xiàn)有本科教學(xué)模式的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，遵循“以學(xué)生為中心”的原則，從車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型課程體系的完善、實(shí)施、評(píng)價(jià)三方面入手，探索車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型課程體系建設(shè)，形成具備可借鑒性的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式。

關(guān)鍵詞：以學(xué)生為中心;應(yīng)用型;課程體系;課程管理

中圖分類(lèi)號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述

“以學(xué)生為中心”是現(xiàn)代教育的基本理念，是主體教育思想的進(jìn)一步延伸。它的核心是要把學(xué)生及其需要作為關(guān)注的重點(diǎn)，把學(xué)生視為教育改革的主要參與者?！耙詫W(xué)生為中心”的教學(xué)模式，來(lái)自國(guó)外“student-centered”的教育理念。最初是由美國(guó)教育家John Dewey、瑞士教育家Jean Piaget等人提出的。1952年，羅杰斯正式提出“以學(xué)生為中心”（student-centered）的教育理念。隨后在1961年，羅杰斯在其出版的著作《論人的形成》中，對(duì)“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理論進(jìn)行了詳盡而全面的論述。第一次提出了系統(tǒng)、全面而詳細(xì)的教學(xué)框架，這標(biāo)志著“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理論正式形成。他提出，教師在教學(xué)過(guò)程中從始至終要“以學(xué)生為中心”，把學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)的根本目的，一切教學(xué)活動(dòng)都以此為根據(jù)。從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，國(guó)外學(xué)者對(duì)以學(xué)生為中心的本科教學(xué)模式的研究進(jìn)入白熱化階段，相關(guān)的研究成果也是數(shù)不勝數(shù)。國(guó)內(nèi)對(duì)“以學(xué)生為中心”教育理論的研究起步較晚，90年代以后，針對(duì)當(dāng)時(shí)我國(guó)基礎(chǔ)教育的發(fā)展，才逐漸開(kāi)始對(duì)“以學(xué)生為中心”的教學(xué)方法進(jìn)行初步研究和探索，但開(kāi)始主要集中在基礎(chǔ)教育階段，直到近幾年來(lái)高等教育領(lǐng)域才重視研究相關(guān)理論，并大力推廣以學(xué)生為中心的教學(xué)模式。

新時(shí)期，中國(guó)高等教育的成果為中國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展及現(xiàn)代化建設(shè)注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。2015年國(guó)務(wù)院發(fā)布《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》，2017年教育部、財(cái)政部和國(guó)家發(fā)展改革委公布《世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》，建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科已經(jīng)成為我國(guó)的國(guó)家戰(zhàn)略和高校特別是研究型大學(xué)追求的目標(biāo)?！耙匀藶楸尽钡母哔|(zhì)量本科人才培養(yǎng)是“雙一流”建設(shè)的核心內(nèi)涵。

同時(shí)趙炬明教授把“以學(xué)生為中心”具體定義為：以學(xué)生的發(fā)展為中心、以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心、以學(xué)生學(xué)習(xí)的成效為中心。“新三中心”的本質(zhì)是挑戰(zhàn)大腦、挑戰(zhàn)心智，不是單純的知識(shí)傳授，而是讓學(xué)生的大腦和心智得到發(fā)展。同時(shí)布魯姆等人還將教學(xué)目標(biāo)分為認(rèn)知、情感和動(dòng)作三個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域的目標(biāo)又是由低到高分成若干層次。認(rèn)知領(lǐng)域的目標(biāo)包括知識(shí)、領(lǐng)會(huì)、應(yīng)用、分析、綜合和評(píng)價(jià)等六級(jí)水平。該教育方法指出，問(wèn)題有簡(jiǎn)單和復(fù)雜得區(qū)別，在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)該按照學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行提問(wèn)。

綜上所述，國(guó)內(nèi)外關(guān)于以學(xué)生為中心的本科教學(xué)模式的研究主要集中在理論研究方面，在本科教學(xué)方法、教師教學(xué)評(píng)估機(jī)制、課堂教學(xué)影響因素、構(gòu)建學(xué)習(xí)環(huán)境等四個(gè)研究領(lǐng)域來(lái)開(kāi)展的，并形成完整的理論體系。但是這些研究中，還只是局限在某一節(jié)課課堂教學(xué)組織形式上，沒(méi)有體現(xiàn)課程整體的組織形式，同時(shí)基本上沒(méi)有涉獵到人才培養(yǎng)模式和課程體系設(shè)計(jì)調(diào)整等方面的內(nèi)容，沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。

2 車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型課程體系的構(gòu)建

車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)從國(guó)家專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)需求出發(fā)，結(jié)合汽車(chē)行業(yè)的特點(diǎn)，歸納出相應(yīng)的職業(yè)群，結(jié)合職業(yè)群提煉專(zhuān)業(yè)核心能力，確定畢業(yè)要求，分析出對(duì)應(yīng)的課程。依據(jù)歸納出來(lái)的課程形成傳統(tǒng)的、學(xué)科體系下的課程體系。一方面，這種課程體系對(duì)產(chǎn)教融合、校企雙元育人模式來(lái)說(shuō)很容易出現(xiàn)“要用到的知識(shí)還沒(méi)有講到”而“講到的知識(shí)我們當(dāng)前還用不到”的現(xiàn)象，這明顯是不合理的;另一方面，由于當(dāng)前汽車(chē)行業(yè)的飛速發(fā)展，要求我們的教育也要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，這種課程體系的靈活性不夠，很難實(shí)現(xiàn)課程體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整。所以車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)做了如下調(diào)整：

首先，遵循應(yīng)用型教育跨界性的本質(zhì)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，以職業(yè)能力為主線將專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定分階段實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)，同時(shí)，在課程方面打破學(xué)期的界限，將同一門(mén)課程開(kāi)設(shè)在不同的學(xué)期，為各階段實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)服務(wù)。在這一過(guò)程中，對(duì)學(xué)生“創(chuàng)意意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力”的培養(yǎng)貫穿人才培養(yǎng)的始終。通過(guò)這樣的調(diào)整，保證了知識(shí)的總量沒(méi)有變化，只是知識(shí)的排序發(fā)生了改變。

3 車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型課程體系的實(shí)施與管理

3.1 學(xué)情分析

以學(xué)生為中心就要了解學(xué)生的現(xiàn)狀，以車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)某一屆學(xué)生為例，年級(jí)總?cè)藬?shù)165人，高考最高分與最低分之間相差180分。年級(jí)學(xué)生以男生居多，學(xué)生的規(guī)范意識(shí)薄弱，遵守規(guī)則能力弱，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)管理制度理解深度不夠。

在這些學(xué)生中，有很大一部分同學(xué)學(xué)習(xí)興趣不高，不能有效地將注意力集中到課堂上，上課睡覺(jué)、玩手機(jī)現(xiàn)象普遍。學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣，動(dòng)力不足，對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠，認(rèn)為什么事情都比學(xué)習(xí)重要，甚至有的同學(xué)表示“只要不讓我學(xué)習(xí)，讓我干啥都行”。同時(shí)經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)教育和高中的學(xué)習(xí)，學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了老師和家長(zhǎng)為其安排好一切的學(xué)習(xí)模式，造成學(xué)生的依賴性很大，不能獨(dú)立的將大學(xué)里各種資源與自己的業(yè)余時(shí)間合理的聯(lián)系在一起，科學(xué)的制定學(xué)習(xí)計(jì)劃;不能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，自理能力較差、自控能力不高;不能根據(jù)所學(xué)課程的時(shí)間情況合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在繁重的專(zhuān)業(yè)課面前給心理造成極大的壓力，還有部分同學(xué)對(duì)專(zhuān)業(yè)課程和學(xué)校管理方面存在排斥的心理，從而產(chǎn)生厭學(xué)的情緒。最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率不高、質(zhì)量不好。

針對(duì)這樣的學(xué)情，我們應(yīng)該在教學(xué)組織形式方面，采用多種教學(xué)方法并進(jìn)，把課堂留給學(xué)生，把分?jǐn)?shù)還給學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的課堂參與度，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生合理利用時(shí)間，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。這就需要對(duì)課程體系的實(shí)現(xiàn)和實(shí)施形式進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)面對(duì)有差異的學(xué)生，設(shè)計(jì)有差異的課程，實(shí)施有差異的教育，實(shí)現(xiàn)有差異的發(fā)展。

3.2 實(shí)施形式

產(chǎn)教融合必然要有企業(yè)的參與，車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)主要采用校企合作的形式來(lái)輔助教學(xué)的，為此，我們對(duì)汽車(chē)制造行業(yè)進(jìn)行了充分的調(diào)研。在調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，汽車(chē)制造行業(yè)每年都有2個(gè)明顯的生產(chǎn)季，即生產(chǎn)淡季和生產(chǎn)旺季。在這兩個(gè)生產(chǎn)季中，企業(yè)都呈現(xiàn)了非常明顯的特點(diǎn)。在生產(chǎn)旺季的時(shí)候由于社會(huì)需求量的突增，所以汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)面臨著生產(chǎn)量暴增的現(xiàn)象，這就需要大量的生產(chǎn)人員投入到生產(chǎn)中，但是企業(yè)很難在短時(shí)間內(nèi)招聘到這么多人，所以大部分汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)在這一階段都會(huì)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象。反之，即使能夠在短時(shí)間內(nèi)招聘到這么多人，而到達(dá)生產(chǎn)淡季時(shí)，隨著社會(huì)需求量的下降，汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)又要面臨著生產(chǎn)量暴跌，不需要這么多的生產(chǎn)人員的問(wèn)題，所以到達(dá)生產(chǎn)淡季的時(shí)候又出現(xiàn)了大量的人員閑置的現(xiàn)象，給企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而作為高校，為了教學(xué)和學(xué)生發(fā)展的需要，我們需要為學(xué)生提供真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，但真實(shí)的職業(yè)環(huán)境從哪里來(lái)？教學(xué)計(jì)劃如何實(shí)施？是我們需要解決的主要問(wèn)題。這就需要我們打破固有模式，做出調(diào)整和改變。

我們思考是否可以打造這樣一支隊(duì)伍，在生產(chǎn)旺季，讓學(xué)生帶著問(wèn)題和作業(yè)走進(jìn)企業(yè)，在生產(chǎn)淡季，讓學(xué)生揣著體認(rèn)和反思回到學(xué)校，讓我們的教學(xué)計(jì)劃跟著生產(chǎn)計(jì)劃走，將課程內(nèi)容融入到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，讓學(xué)生真學(xué)真做掌握真本領(lǐng)。這支隊(duì)伍我們稱之為企業(yè)預(yù)備隊(duì)，

我們以“企業(yè)預(yù)備隊(duì)”的形式，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的有序銜接，將學(xué)辦到了企業(yè)的興奮點(diǎn)上，將校企合作做深做實(shí)。同時(shí)在實(shí)習(xí)崗位的選擇上要保證形式多樣化，滿足學(xué)生在大一至大四不同階段對(duì)實(shí)習(xí)崗位的需求。也就說(shuō)學(xué)生在企業(yè)中不是單純的干活，而是需要帶著課程、帶著問(wèn)題進(jìn)入企業(yè)，走上崗位。

這就需要我們對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行教學(xué)化的處理，將工作任務(wù)課程化，首先，分析企業(yè)的典型工作過(guò)程，對(duì)企業(yè)的工作過(guò)程進(jìn)行分解，提取相關(guān)的技能點(diǎn)，形成典型工作任務(wù)，同時(shí)，對(duì)學(xué)科體系下的理論課程進(jìn)行分解，提取相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，分析各知識(shí)點(diǎn)的類(lèi)型和特點(diǎn)，結(jié)合知識(shí)點(diǎn)的特點(diǎn)，以工作任務(wù)課程化的形式進(jìn)行教學(xué)化處理。其他典型工作過(guò)程也是如此處理。最后結(jié)合不同知識(shí)點(diǎn)的特點(diǎn)和學(xué)生的特點(diǎn)，采用不同的教學(xué)組織形式。將一部分知識(shí)點(diǎn)以工作任務(wù)課程化的形式在企業(yè)完成，剩下的知識(shí)點(diǎn)以教學(xué)任務(wù)工作化的形式在校內(nèi)完成。

在企業(yè)中，主要是圍繞工作任務(wù)展開(kāi)教學(xué)過(guò)程，將課程開(kāi)在企業(yè)里，但是需要注意的是：學(xué)生在企業(yè)絕不是白天上班晚上課或者是一周5天上班2天上課的形式，而是要結(jié)合企業(yè)時(shí)間的特點(diǎn)，采用靈活多樣的教學(xué)組織形式展開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，將實(shí)踐與理論相融合。為了滿足各學(xué)年能力培養(yǎng)的需求，采用了輪崗制，學(xué)生崗位考核合格后可以申請(qǐng)輪崗。這一過(guò)程以工作過(guò)程為主，采用工作任務(wù)課程化的形式，將相對(duì)零散的理論知識(shí)融入到實(shí)際工作過(guò)程中，對(duì)行動(dòng)體系進(jìn)行解釋。讓教學(xué)計(jì)劃跟著生產(chǎn)計(jì)劃走，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和教學(xué)的深度融合。同時(shí)注重學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力的培養(yǎng)，這一部分主要解決是什么的問(wèn)題。

在注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時(shí)，還要保證本科學(xué)生對(duì)學(xué)科知識(shí)系統(tǒng)性和完整性的要求，所以在生產(chǎn)淡季，學(xué)生還要回到學(xué)校進(jìn)行理論提升。學(xué)生將在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合理論進(jìn)行定義和分析問(wèn)題，形成教師上課的真實(shí)項(xiàng)目載體。將企業(yè)中的真實(shí)項(xiàng)目引入課堂，通過(guò)設(shè)計(jì)性課程參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)用工程軟件和機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)與技術(shù)工作相一致;通過(guò)工藝類(lèi)課程參與制造過(guò)程，實(shí)現(xiàn)工藝文件編制過(guò)程與技術(shù)工作相一致;從而實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。然后，師生共同立項(xiàng)解決問(wèn)題。校內(nèi)教學(xué)主要以學(xué)科為主，采用教學(xué)任務(wù)工作化的形式，將真實(shí)項(xiàng)目嵌入到課堂教學(xué)過(guò)程中，對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行提升。解決為什么，怎么做會(huì)更好的問(wèn)題。

3.3 課程管理

在課程實(shí)施的過(guò)程中，根據(jù)不同類(lèi)型的課程和課程內(nèi)容采用了多樣化的教學(xué)組織形式，歸納起來(lái)主要分為了兩大類(lèi)，一類(lèi)是校內(nèi)跨界課堂，另一類(lèi)是校外跨界課堂，針對(duì)兩類(lèi)課堂課程組織實(shí)施的場(chǎng)所和環(huán)境的不同，采用的課程管理形式也是不同的。例如：校外跨界課堂實(shí)施的場(chǎng)所是企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)生的時(shí)間相對(duì)比較零散，這就需要在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的前提下，展開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，所以我們的做法是組建了以企業(yè)兼職指導(dǎo)教師為主，校內(nèi)專(zhuān)職教師+專(zhuān)業(yè)學(xué)長(zhǎng)為輔的教學(xué)管理隊(duì)伍，把學(xué)生的零散時(shí)間全部利用起來(lái)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+學(xué)生討論+線上答疑的教學(xué)組織形式，在企業(yè)中完成課程相關(guān)內(nèi)容的教學(xué)活動(dòng)、課程管理和課程評(píng)價(jià)的工作;校內(nèi)跨界課堂實(shí)施的場(chǎng)所是教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室等，所以我們組建了以校內(nèi)專(zhuān)職教師為主，企業(yè)兼職指導(dǎo)教師+專(zhuān)業(yè)學(xué)長(zhǎng)為輔的教學(xué)管理隊(duì)伍，采用課賽融合、翻轉(zhuǎn)課堂、在線教學(xué)等多樣化的教學(xué)組織形式，在學(xué)校中完成課程相關(guān)內(nèi)容的教學(xué)活動(dòng)、課程管理和課程評(píng)價(jià)的全部工作。

4 車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型課程體系的評(píng)價(jià)

在課程評(píng)價(jià)方面采用過(guò)程考核的形式，依據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，向下分解至門(mén)課→項(xiàng)目→課點(diǎn)。結(jié)合各門(mén)課程對(duì)畢業(yè)要求的支撐作用，開(kāi)發(fā)出每門(mén)課程的課程單元（門(mén)課）矩陣，明確學(xué)習(xí)產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化形成項(xiàng)目/模塊矩陣，給出學(xué)習(xí)產(chǎn)出測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這種自上而下的分解目標(biāo)，再自下而上的達(dá)成目標(biāo)的形式，解決了學(xué)生學(xué)的怎么樣的問(wèn)題。

5 總結(jié)

本文從車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)建設(shè)實(shí)際出發(fā)，結(jié)合國(guó)家提出的“產(chǎn)教融合”、“新高考”、“新工科”等方面的要求，以學(xué)生為中心，在專(zhuān)業(yè)的課程體系的完善、課程體系的組織實(shí)施（校內(nèi)、校外）、課程體系的評(píng)價(jià)（專(zhuān)業(yè)產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)）等方面展開(kāi)研究，通過(guò)“工作任務(wù)課程化，教學(xué)任務(wù)工作化，工作過(guò)程系統(tǒng)化”的課程建設(shè)原則，一方面，學(xué)生在真實(shí)環(huán)境中，真學(xué)真做，掌握真本領(lǐng)，進(jìn)而培養(yǎng)其精益求精的工匠精神;另一方面，與企業(yè)展開(kāi)“包崗實(shí)踐包鏈生產(chǎn)”的深度校企合作，以“旺工淡學(xué)”的企業(yè)預(yù)備隊(duì)形式為載體，在企業(yè)構(gòu)建校外跨界課堂，將課程開(kāi)在企業(yè)中，將生產(chǎn)與教學(xué)深度融合，實(shí)現(xiàn)“教學(xué)服務(wù)生產(chǎn)，生產(chǎn)檢驗(yàn)教學(xué)”的校企雙元育人模式。同時(shí)持續(xù)改進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，解決好“我們想讓學(xué)生取得什么樣的學(xué)習(xí)成果？”“為什么要讓學(xué)生取得這樣的學(xué)習(xí)成果？”“如何有效地幫助學(xué)生取得這些學(xué)習(xí)成果？”“如何知道學(xué)生已經(jīng)取得了這些學(xué)習(xí)成果？”等問(wèn)題，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，旨在探索適合學(xué)生的教學(xué)模式。

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