伊方明

【摘? ? 要】隨著我國老齡人口的逐漸增多，離退休人員也在逐年遞增，離退休人員的管理服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作。它的政策性強(qiáng)、涉及面廣。離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)，還關(guān)系著離退休人員晚年幸福、家庭和睦和社會(huì)穩(wěn)定。做好離退休人員管理服務(wù)工作不僅是廣大離退休人員的迫切要求，也是各級(jí)離退休管理組織和離退休管理干部責(zé)無旁貸的神圣職責(zé)。因此，應(yīng)在管理與服務(wù)中深入落實(shí)以人為本的理念，多與離退休人員溝通和交流，了解他們生活現(xiàn)狀以及遇到的困難，認(rèn)真、負(fù)責(zé)開展管理服務(wù)工作，不斷提高自身素質(zhì)，從而提升管理服務(wù)水平。

【關(guān)鍵詞】離退休職工? 正能量? 企業(yè)

中圖分類號(hào)：G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.10.051

對(duì)于企業(yè)來說，離退休人員管理服務(wù)工作的優(yōu)劣直接影響到員工的幸福度，無論從物質(zhì)上還是從精神上，企業(yè)都需要從人的需求出發(fā)，以人為本地來進(jìn)行管理服務(wù)工作，以適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)離退休工作新要求。

一、做好離退休工作，有益于隊(duì)伍的穩(wěn)定

新陳代謝不可抗拒，人由年輕變老是客觀規(guī)律，老同志的今天就是在職人員的明天，如果我們能像對(duì)待自己的老人一樣對(duì)待老同志，為他們安享晚年創(chuàng)造良好的條件，既是離退休工作的需要，也是穩(wěn)定在職人員的需要。離退休工作做不好，既分散領(lǐng)導(dǎo)精力，干擾影響正常工作，也不益于單位的穩(wěn)定與發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)離退休管理隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)在建設(shè)離退休管理工作平臺(tái)時(shí)要將整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作作為重要的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)對(duì)待，創(chuàng)造良好的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略資源，充分落實(shí)離退休管理工作，為了滿足離退休管理工作，需要組織適合的離退休隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)離退休管理體系建設(shè)。在處理具體離退休管理體系建設(shè)工作時(shí)，企業(yè)相關(guān)離退休管理服務(wù)人員要充分認(rèn)識(shí)離退休機(jī)制的重要性，努力改進(jìn)和創(chuàng)新離退休管理模式，并對(duì)其進(jìn)行深入研究，以便企業(yè)能夠更好地利用離退休平臺(tái)建設(shè)方案設(shè)計(jì)離退休體系，為今后離退休管理體系的成熟運(yùn)作提供有利條件。在制定經(jīng)費(fèi)管理策略時(shí)，離退休管理人員一定要重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)政策資源的價(jià)值，保證經(jīng)費(fèi)管理體系成熟穩(wěn)定運(yùn)行，為完整發(fā)揮離退休管理團(tuán)隊(duì)的作用提供充足保障。

三、拓展不同形式的活動(dòng)場景，幫助離退休人員走出失落期

適應(yīng)離退休特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)，對(duì)離退休活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度，滿足離退休日益增長的物質(zhì)文化需求。要從離退休干部的特點(diǎn)和愛好出發(fā)，并針對(duì)不同年齡段和相應(yīng)的技能，創(chuàng)新活動(dòng)方式搭建平臺(tái)。積極組織開展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力的豐富多彩活動(dòng)，如音樂節(jié)、書畫展、文藝比賽、文藝表演、象棋比賽、太極拳表演賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，不斷豐富他們的生活，提高他們對(duì)生活的興趣。

四、建設(shè)離退休黨支部

在黨的基層組織建設(shè)中，建設(shè)企業(yè)離退休黨支部是一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，針對(duì)離退休人員加強(qiáng)黨支部思想、組織建設(shè)，充分發(fā)揮離退休人員的思想政治工作作用，在一定程度上有利于維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展的大局，同時(shí)可以保障黨的各項(xiàng)任務(wù)順利進(jìn)行。通常情況下，企業(yè)離退休黨支部建設(shè)主要包括：

第一，借助黨支部平臺(tái)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，針對(duì)離退休人員加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

第二，夯實(shí)文化陣地，與其他單位的離退休人員相比，企業(yè)離退休人員有著自身的特殊性，需要最大限度滿足他們的文化需求，對(duì)此通過訂閱各種報(bào)刊雜志、企業(yè)工作簡報(bào)等，以及微信、QQ等全面宣傳黨的方針政策，幫助其了解企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展情況。

第三，按照上級(jí)部署、工作要求等，離退休黨總支部借助總支、支部書記大會(huì)、座談會(huì)等方式，將企業(yè)改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措、離退休人員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，第一時(shí)間傳達(dá)給離退休人員，必要的情況下，可以邀請企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)，與離退休人員進(jìn)行現(xiàn)場溝通。

五、定期開展離退休人員的慰問組織文體活動(dòng)

在節(jié)假日、老人生日和特殊時(shí)期組織開展志愿探望活動(dòng)，維護(hù)老年人心理健康;定期為離退休人員進(jìn)行體檢。對(duì)于老年離退休職工而言，企業(yè)除了要保證基本福利之外，還應(yīng)該重視離退休職工群體的精神狀態(tài)。從某種程度上來說，老年人只有實(shí)現(xiàn)了老有所依的基本目標(biāo)才可以做到老有所樂的最終目的。鑒于這一目標(biāo)，企業(yè)要更加不遺余力的為離退休職工團(tuán)體做出必要的貢獻(xiàn)。從上述分析的內(nèi)容來看，企業(yè)在開展離退休管理服務(wù)工作中要盡可能的組織和開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，從而達(dá)到促進(jìn)離退休職工身心健康的良好效果，組織老年離退休職工積極參加企業(yè)開展的琴棋書畫比賽。

六、以專項(xiàng)管理提升，進(jìn)一步提升離退休老干部服務(wù)工作水平

我們深入研究和探索離退休干部工作面臨的新形勢新任務(wù)，不斷增強(qiáng)對(duì)離退休干部工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，組織開展專向重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)、研究探索解決老同志實(shí)際困難和“雙高期”養(yǎng)老、醫(yī)療需求服務(wù)等問題，并通過專項(xiàng)管理提升進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

長期來公司積極承擔(dān)企業(yè)責(zé)任或社會(huì)責(zé)任，千方百計(jì)保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)的按月報(bào)銷，重點(diǎn)抓了離退干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作。在公司的政策支持下，公司自籌資金落實(shí)了離休干部提高生活補(bǔ)貼待遇。對(duì)有特殊困難的離休干部，采取補(bǔ)助困難黨員，年底幫扶困難群體等形式給予適當(dāng)補(bǔ)助扶持。堅(jiān)持給離退休老干部每人每年訂閱一報(bào)一刊，按時(shí)按期報(bào)銷電話通訊費(fèi)，盡可能給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)黨和國家方針政策的條件和相互交流與學(xué)習(xí)的條件。

離退休管理工作是我們企業(yè)管理工作的重要組成部分。離退休管理工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動(dòng)大局。因此，要想在新時(shí)期做好離退休管理服務(wù)工作，相關(guān)工作人員就需要不斷使管理服務(wù)工作更加高效，并在此過程中使老同志過好退休生活，并使之在退休生活中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)以及內(nèi)容，并推進(jìn)此類服務(wù)工作更好地發(fā)展。

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