岳茂霞

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，科學技術(shù)的不斷提升，國家越來越重視黨建睡思想政治工作。小到學校，再到企業(yè)，大到國家，加強黨建和思想政治工作已經(jīng)成為主要工作。對于各企業(yè)的工作人員來說，進行黨建和思想政治工作是對他們思想覺悟的提升及增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，提高企業(yè)效益的根本保障，同時是調(diào)動企業(yè)職工為國效力的積極主動性的根本路徑。本文將詳細介紹當前黨建和思想政治工作存在的問題，及如何加強企業(yè)黨建和思想政治工作的策略以供參考。

關鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治

當前處于國家經(jīng)濟建設的關鍵時期，對于企業(yè)來說市場競爭越來越激烈。在這種情況下，企業(yè)最好的選擇就是順應國家的政策與形勢，加強企業(yè)黨建和思想政治工作，凝結(jié)企業(yè)職工的凝聚力，對企業(yè)職工的思想覺悟進行提升，使他們加深對企業(yè)與國家一體，個人與企業(yè)一體的認識。如此一來，不僅使企業(yè)上下團結(jié)一致，而且提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。但是在進行企業(yè)黨建和思想政治工作的過程中，或多或少會遇到一些問題，如何解決問題，從而加強企業(yè)黨建和思想政治工作意義深遠。

一、企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)對黨建和思想政治工作的開展缺乏足夠的重視

面對國家經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，市場競爭日漸激烈的嚴峻形勢，企業(yè)越來越重視資金發(fā)展、經(jīng)濟收入，試圖用這種方式穩(wěn)固基礎進而擴大發(fā)展。但是企業(yè)的領導只重視發(fā)展經(jīng)濟，忽略黨建和思想政治工作的落實，對黨建和思想政治工作資金投入、精力投入的力度不夠，只會使企業(yè)職工的思想覺悟得不到提升，集體意識較弱，整體素質(zhì)較差，反而不利于企業(yè)的發(fā)展，從而降低企業(yè)的經(jīng)濟收。

（二）企業(yè)黨建和思想政治工作方法落后

企業(yè)黨建和思想政治工作方法的落后是國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)中存在的普遍問題，傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作開展方式就是企業(yè)人員聚集在一起，一人講多人聽。開展過程枯燥乏味，而且在這過程中，沒有辦法明確工作是否落實，即企業(yè)職工是否在聽，聽時是否在思考，聽后是否有收獲只有他們自己知道。這種工作方法的落后，不僅無法將開展黨建和思想政治工作的目的貫徹到底，而且使企業(yè)職工對枯燥乏味的單方面?zhèn)鬏敼ぷ鳟a(chǎn)生慶惡心理，開成惡性循環(huán)，更加不利于企業(yè)黨建和思想政治工作的開展。

（三）企業(yè)缺乏黨建和思想政治工作專業(yè)人才

在一個企業(yè)中，管理部門是重中之重，其中的管理人員更是精挑細先的專業(yè)人才。但是在黨建和思想政治工作方面，企業(yè)領導人并不是很重視這項工作的開展，而且在這方面的人才稀少，蛤才大多服務于政府部門。于是企業(yè)領導人對于此方面的工作人員錄入要求較低，可能并非是專業(yè)人才，只是相關從業(yè)者，從而造成了企業(yè)黨建和思想政治工作開展的困難局面，影響了加強企業(yè)黨建和思想政治工作開展的進程。

二、提高對黨建與思想政治工作的對策

（一）提高對黨建和思想政治工作的重視程度，并制定科學的規(guī)劃和制度體系

企業(yè)領導人重視企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展無可非議，而對黨建和思想政治工作的忽略，卻直接影響到整個企業(yè)的凝聚力，甚至影響到企業(yè)的整體發(fā)展趨勢。面對這一情況，企業(yè)應該提高對黨建和思想政治工作的重視程度，將這一項工作納入企業(yè)發(fā)展的重要工作中，并對其指定科學的規(guī)劃和制度體系。除此之外，企業(yè)職工應該明確在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建和思想政治工作的地位、目的與要求。企業(yè)應安排專業(yè)人員對職工定期進行思想教育，尋找創(chuàng)新方式開展黨建內(nèi)容，在此基礎上，定期對職工進行黨建考核，并將成績納入綜合素質(zhì)考核成績與業(yè)績掛鉤，從而加強企業(yè)黨建和思想政治工作，形成“抓黨建促工作、增效益”的良好格局。

（二）加大資金投入，豐富活動載體，提高創(chuàng)新性

由于原本的黨建過程枯燥乏味，在企業(yè)職工看來，不僅耽誤工作時間、影響業(yè)績，而且在原本就勞累的工作上增加負擔。為了解決這一問題，我們應該加大對黨建和思想政治工作的資金與精力的投入，豐富活動載體，創(chuàng)新傳輸方式，在其過程中增添趣味性。比如，在黨建過程中設置問答環(huán)節(jié)，以小游戲的方式進行闖關挑戰(zhàn)，以積分方式計分，在活動結(jié)束后將積分累加，積分最高者獲勝并頒發(fā)相應獎勵。這樣一來，調(diào)動了大家的積極性，使所有人參與其中，而不是坐在下面，認為這項工作與自己無關。倘若創(chuàng)新成功，帶來的好處不僅是加強了企業(yè)的黨建和思想政治工作的開展，而且給企業(yè)職工忙碌工作的過程中增添了閑暇的休息時間去放松心情，進而提高了他們的工作效率，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

（三）加強黨建和思想政治工作的隊伍培育，提高他們的綜合素養(yǎng)

各個企業(yè)每年都會引進各部門的優(yōu)秀人才，領導人員由于并不重視企業(yè)黨建和思想政治工作的開展以及相關專業(yè)人才較少等原因而忽略引進黨建和思想政治工作方面的人才。針對這一問題，企業(yè)領導人員應加大對企業(yè)黨建和思想政治工作的資金投入，用優(yōu)厚的待遇吸引專業(yè)人才的加入，不僅用以加強企業(yè)黨建和思想政治工作的開展，而且完善企業(yè)整體體制，使企業(yè)的管理制度更加完善。培育黨建和思想政治工作的隊伍，增強他們的團隊意識、主動意識，提高他們的綜合素養(yǎng)，使他們積極融入企業(yè)集體一，深入研究更好的黨建方式，將黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，落實黨建目的，從而提升職工的思想覺悟，進而加強了企業(yè)黨建和思想政治工作的開展。

三、結(jié)語

隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，人們的生活水平逐漸提高，思想方式也較以前發(fā)生了巨大的改變。在這種情況下，企業(yè)響應國家號召，加強黨建和思想政治工作的開展，介是在此過程中存在許多問題，例如企業(yè)對黨建和思想政治工作的開展缺乏足夠的重視、企業(yè)黨建和思想政治工作方法落后、企業(yè)缺乏黨建和思想政治工作專業(yè)人才等問題，這些問題主要源于企業(yè)原本的黨建和思想政治工作開展的投入資金和精力力度不夠，為了解決這些問題，企業(yè)提高黨建和思想政治工作的重視程度，并制定科學的規(guī)劃和制度體系、加大資金投入，豐富活動載體，提高創(chuàng)新性、加強黨建和思想政治工作的隊伍培養(yǎng)，提升他們的綜合素養(yǎng)，從而加強企業(yè)黨建和思想政治工作的開展。

參考文獻：

[1]柯曉敏.探究新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作加強與創(chuàng)新[J].當代旅游，2018（19）：234.