蘆煥蓮

摘要：改革開(kāi)放程度日漸加深的今天，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，收銀工作成為了各大企事業(yè)單位中的“重頭戲”。事業(yè)單位不斷發(fā)展，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了新鮮血液，員工是單位的一分子，對(duì)單位的發(fā)展起到相應(yīng)推動(dòng)作用。所以，在事業(yè)單位發(fā)展中，一定要對(duì)收銀審核培訓(xùn)工作重視起來(lái)，為單位其他部門(mén)有序、正常工作奠定基礎(chǔ)。以下談?wù)劚救藢?duì)提高職業(yè)素養(yǎng)、做好事業(yè)單位收銀審核工作的幾點(diǎn)認(rèn)知：

關(guān)鍵詞：職業(yè)素養(yǎng);收銀審核;事業(yè)單位;分析;研究

應(yīng)該了解到，職業(yè)素養(yǎng)是指在長(zhǎng)期工作歷練中所積累下來(lái)的習(xí)慣與態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)關(guān)乎著單位發(fā)展。收銀審核員的職責(zé)就是使用銀行卡、支票、現(xiàn)金、電子貨幣等方式對(duì)繳納款項(xiàng)的人開(kāi)具發(fā)票等收據(jù)，負(fù)責(zé)出納和收款。因?yàn)槭浙y審核工作相對(duì)特殊，和現(xiàn)金打交道，所以事業(yè)單位收銀審核員務(wù)必要擁有過(guò)硬的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及良好的道德品質(zhì)，如此才能抵擋金錢(qián)誘惑，堅(jiān)持本心，集體利益高于一切，使資金和票據(jù)保持一致。

一、收銀審核的工作特點(diǎn)闡述

所謂收銀，就是從事會(huì)計(jì)出納或者各部分的收款人員。收銀員的工作就是為使用銀行卡和現(xiàn)金支票等繳納款項(xiàng)的人開(kāi)具發(fā)票，并負(fù)責(zé)款項(xiàng)核算。廣義之上的收銀工作，實(shí)際上歸屬于經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)范疇內(nèi)，屬于極具專業(yè)性的一類職業(yè)，收銀工作突出特點(diǎn)便是應(yīng)用價(jià)值。事業(yè)單位收銀審核工作有著一定特殊性，所以作為收銀審核工作者，既要有良好的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，又要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，還要有扎實(shí)的基本功和嫻熟的操作技巧，如此才能形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)事業(yè)單位全面發(fā)展。

收銀工作具備社會(huì)特征和技術(shù)特征以及環(huán)境特征。社會(huì)特征，主要是指收銀審核工作是面向整個(gè)社會(huì)的一種工作，和現(xiàn)金直接接觸。因此，收銀審核員的職業(yè)素養(yǎng)一定要過(guò)硬，不僅要擁有專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還要誠(chéng)實(shí)守信，抵擋主金錢(qián)的誘惑，有著堅(jiān)定信念和職業(yè)操守，將集體利益擺在第一位。環(huán)境特征則是指收銀審核工作兼具技術(shù)性、服務(wù)性雙重特點(diǎn)，需按照不同環(huán)境去設(shè)定不同操作程序，針對(duì)性的提升財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，創(chuàng)設(shè)先進(jìn)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。技術(shù)特征則是指收銀審核員辦理貨幣收入結(jié)賬、票務(wù)處理時(shí)，保障經(jīng)手貨款資金完整和票據(jù)齊全，收銀審核員要填制、審核多類初始憑證，期間會(huì)涉及到電腦操作和信息收集處理，沒(méi)有信息化技術(shù)短時(shí)間內(nèi)難以完成。

二、當(dāng)前事業(yè)單位收銀審核工作現(xiàn)存問(wèn)題分析

首先，制度有待健全?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多事業(yè)單位中，收銀審核工作中或多或少都存在一些問(wèn)題，但大多數(shù)都是以形式主義工作為主，做事走流程、趨于表面，未能對(duì)收銀審核工作進(jìn)行深度剖析，在貨幣控制層面也未成體系。正因?yàn)橹贫任茨芙∪跃驮斐刹荒軐?duì)事業(yè)單位收銀審核工作予以高效監(jiān)督。

其次，領(lǐng)導(dǎo)不重視。無(wú)論哪一種工作，若想做好就要獲取領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，反之就難以做好。很多事業(yè)單位將工作重心放在了本職業(yè)務(wù)升級(jí)拓展層面，沒(méi)有過(guò)多精力去關(guān)注收銀審核工作。此類現(xiàn)象存在，讓事業(yè)單位收銀審核員工作較為被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)漠不關(guān)心，最終導(dǎo)致漏洞百出，再加上收銀審核員工作態(tài)度不端正，工作麻痹大意，必然會(huì)引發(fā)出嚴(yán)重財(cái)務(wù)問(wèn)題。

最后，收銀審核員業(yè)務(wù)素養(yǎng)不過(guò)關(guān)。通過(guò)數(shù)次調(diào)查和分析可看出，大部分事業(yè)單位收銀審核員都不是科班畢業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)普遍偏低。事業(yè)單位收銀審核工作專業(yè)性是毋庸置疑的，但很多收銀審核員多數(shù)都是兼職，因此收銀審核工作一時(shí)間難見(jiàn)成效。

三、提高職業(yè)素養(yǎng)做好收銀審核工作的方法分析

（一）提升事業(yè)單位收銀審核工作管理效力

提升管理力度，并且構(gòu)筑收銀審核體系，由此來(lái)全面提升收銀審核水平和質(zhì)量。與此同時(shí)，針對(duì)事業(yè)單位收銀審核員職務(wù)對(duì)其進(jìn)行分工，將具體工作落實(shí)到個(gè)人身上，由此便可利于獎(jiǎng)懲機(jī)制建立，和績(jī)效考核掛鉤。提升事業(yè)單位收銀審核管理效力，可以在一定程度上促進(jìn)廣大員工形成高度責(zé)任感，樹(shù)立起大局觀，讓單位員工積極參與到單位日常工作各環(huán)節(jié)之中，對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行全程審核和監(jiān)督管理，由此來(lái)提升收銀審核工作質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化事業(yè)單位收銀審核員業(yè)務(wù)素質(zhì)

事業(yè)單位收銀審核工作對(duì)專業(yè)性要求很高，若想提升收銀審核工作質(zhì)量和效率，就一定要從提升收銀審核員的個(gè)人素質(zhì)角度入手。第一，要在人員招錄環(huán)節(jié)把好關(guān)，聘入擁有專業(yè)業(yè)務(wù)技能的人員入崗，從根本上處理好從業(yè)人員不專業(yè)的問(wèn)題;第二，加強(qiáng)培訓(xùn)，誠(chéng)邀專家和學(xué)者蒞臨指導(dǎo)，對(duì)單位內(nèi)部收銀審核員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)教育，不斷的給收銀審核員“充電”，帶入新知識(shí)和新理念到單位中來(lái)，讓收銀審核員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都更上一層樓。

（三）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視

若想有效提升事業(yè)單位收銀審核工作質(zhì)量和水平，領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的重視，唯有領(lǐng)導(dǎo)重視起來(lái)，基層員工的工作勢(shì)頭才會(huì)強(qiáng)勁。資金支持也是不容忽視的一點(diǎn)，要提升事業(yè)單位基層員工的福利待遇，大家嘗到“甜頭”才有“奔頭”。

（四）提升收銀審核信息化水平

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的大力普及和應(yīng)用，社會(huì)中各行各業(yè)的發(fā)展均離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。信息化技術(shù)的出現(xiàn)，使得事業(yè)單位收銀程序得以簡(jiǎn)化，收銀審核工作效率和收銀審核工作質(zhì)量得到雙向提升。財(cái)務(wù)管理信息化和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化趨勢(shì)日趨明顯，事業(yè)單位收銀審核工作可謂機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們要及時(shí)更新和引入新型收銀審核技術(shù)，為事業(yè)單位的發(fā)展增添動(dòng)力，及時(shí)更新軟硬件設(shè)備等，只有設(shè)備與時(shí)俱進(jìn)了，收銀審核工作才能與時(shí)俱進(jìn)，事業(yè)單位也不會(huì)被時(shí)代所淘汰掉。

四、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位收銀審核工作是單位內(nèi)部的一項(xiàng)輔助性工作，對(duì)單位發(fā)展進(jìn)程會(huì)產(chǎn)生很大影響，假設(shè)收銀環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，那么就會(huì)衍生出嚴(yán)重的財(cái)務(wù)狀況。作為事業(yè)單位收銀審核員，在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控中的作用至關(guān)重要，事業(yè)單位若想不斷提升本體工作效益，強(qiáng)化工作質(zhì)量，就一定要對(duì)收銀審核工作進(jìn)行調(diào)整和完善，這其中的重中之重便是提升廣大收銀審核員的職業(yè)素養(yǎng)，通過(guò)有效管理、業(yè)務(wù)能力推進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)重視、收銀審核信息化創(chuàng)新，提升事業(yè)單位收銀審核員的職業(yè)素養(yǎng)，不斷的提升收銀審核工作質(zhì)量，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

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