孫艷

摘要：伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提升和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新會(huì)受到諸多因素的影響。職業(yè)健康安全管理體系能夠?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，從某種角度而言，能夠直接決定企業(yè)是否有足夠的能力進(jìn)行創(chuàng)新，長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。本篇文章對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要的介紹，分析了其對(duì)在企業(yè)創(chuàng)新中的優(yōu)勢(shì)和不足，并提出了一些措施希望能夠使職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證更好的推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康;安全管理;體系認(rèn)證;企業(yè)創(chuàng)新

員工作為企業(yè)的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。員工和企業(yè)具有良好的勞動(dòng)關(guān)系能夠使企業(yè)更加高效的進(jìn)行管理，并為企業(yè)的創(chuàng)新提供良好的環(huán)境。職業(yè)傷亡事故的出現(xiàn)，不但使傷亡職員的家庭產(chǎn)生不幸，還陰礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的重要性

（一）能夠在國(guó)際市場(chǎng)中占有一席之地

卜個(gè)世紀(jì)八十年代，在國(guó)際中出現(xiàn)了一種新的安全生產(chǎn)管理模式，受到了國(guó)內(nèi)外人們的關(guān)注。自從我國(guó)加入了世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織之后，由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平和生產(chǎn)發(fā)展等和國(guó)外依然存在著一定的差異，導(dǎo)致我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中并不具有優(yōu)勢(shì)。我國(guó)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)安全管理體系能夠在一定程度上保障我國(guó)勞動(dòng)工作者的安全，使我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中化被動(dòng)為主動(dòng)，推動(dòng)我國(guó)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)提供支持[1]。

（二）改變企業(yè)傳統(tǒng)的管理觀念

職業(yè)健康安全管理體系是一種現(xiàn)代化的管理制度，主要是希望企業(yè)能夠?qū)㈩A(yù)防工作作為重點(diǎn)，并對(duì)于生產(chǎn)工作不斷的進(jìn)行改進(jìn)，從而確保在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中工作人員的安全，使企業(yè)能夠安全的進(jìn)行生產(chǎn)。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不是對(duì)于行為的要求，而是管理工作的需要。它能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的管理觀念，使企業(yè)在進(jìn)行管理工作時(shí)，更加的高效，減少了風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率。

（三）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理的重要途徑

想要進(jìn)一步的發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就要使政府的職能出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，使政府變?yōu)榉?wù)型政府，并合理的安排政府各個(gè)部門的工作，明確彼此的責(zé)任，防止出現(xiàn)問(wèn)題卻無(wú)人負(fù)責(zé)的情況。在對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理工作時(shí)，應(yīng)該對(duì)于企業(yè)進(jìn)行鼓勵(lì)，使企業(yè)愿意對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行認(rèn)證，從而約束企業(yè)所進(jìn)行的生產(chǎn)工作，使政府對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行的監(jiān)督管理工作能夠更加高效的完成。這在一定程度上也能夠使企業(yè)更加適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展[2]。

（四）充分發(fā)揮人力資源的作用

一個(gè)好的企業(yè)不僅要有資金作為支持，還需要有較高的技術(shù)水平，對(duì)社會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，使員工能夠在企業(yè)中健康的進(jìn)行生產(chǎn)工作。人力資源對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言有著至關(guān)重要的作用，只有員工積極主動(dòng)的參與到工作之中，才能夠使企業(yè)得到更加的發(fā)展，而職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠使員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，發(fā)揮出自身最大化的作用，投入到企業(yè)的發(fā)展之中。

二、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證帶給企業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題

（一）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證帶給企業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)所進(jìn)行的管理體系主要包含三個(gè)方面的內(nèi)容，即環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證被應(yīng)用于我國(guó)企業(yè)內(nèi)能夠有效的對(duì)于我國(guó)的勞動(dòng)者的安全進(jìn)行保障，其對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新的作用具體可以表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：第一，職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證是世界范圍內(nèi)通用的，相關(guān)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證，能夠建立較為完善的體系來(lái)對(duì)于勞動(dòng)者進(jìn)行保護(hù)避免勞動(dòng)者出現(xiàn)傷亡，減少企業(yè)的人才損失和資金損失，提升了進(jìn)行監(jiān)督管理工作的水平，使企業(yè)處在一個(gè)較為穩(wěn)定的環(huán)境下，為創(chuàng)新的開(kāi)展提供條件[3]。第二，從企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證后的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)進(jìn)行這一認(rèn)證之后，職工的勞動(dòng)成本出現(xiàn)了明顯的增加，如果辭退員工需要花費(fèi)較多的資金，這在一定程度上會(huì)使企業(yè)更加主動(dòng)的提高技術(shù)水平，從而提升進(jìn)行生產(chǎn)的效率。人力資源的使用成本增加，能夠有效的推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)順利的完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。第三，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)進(jìn)行分析，企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，能夠有效的對(duì)于企業(yè)中的職工進(jìn)行保護(hù)，使員工能夠?qū)τ谄髽I(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，更加愿意在企業(yè)中進(jìn)行工作貢獻(xiàn)自己的力量，主動(dòng)的加入到有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新工作之中。并且對(duì)于職工進(jìn)行安全保護(hù)能夠增加企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新項(xiàng)目投入的資金，使企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。

（二）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證使企業(yè)創(chuàng)新面對(duì)的問(wèn)題

第一，進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證會(huì)提高企業(yè)使用勞動(dòng)力的成本。很有可能導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有足夠的資金開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目;第二，如果企業(yè)過(guò)于注重形式，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，很有可能導(dǎo)致所進(jìn)行的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證毫無(wú)作用，無(wú)法為企業(yè)的創(chuàng)新提供支持;第三，如果企業(yè)所認(rèn)證的職業(yè)健康安全管理體系并沒(méi)有和企業(yè)之前所使用的管理體系進(jìn)行結(jié)合，很可能會(huì)使企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加的復(fù)雜，導(dǎo)致企業(yè)需要花費(fèi)更多的資金來(lái)進(jìn)行認(rèn)證或者是維持企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)管理模式變得非常的死板，不能靈活變通，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)在無(wú)法獲得任何物質(zhì)上或者是精神上的收獲時(shí)，自然不會(huì)愿意全力展開(kāi)相關(guān)的工作[4]。除此之外，對(duì)于職工進(jìn)行保護(hù)，會(huì)增加企業(yè)進(jìn)行工作需要花費(fèi)的資金，從某種角度來(lái)進(jìn)行分析，這并不利于維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)彈性，很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)所進(jìn)行的決策出現(xiàn)一定的變化，而且進(jìn)行創(chuàng)新并不是一個(gè)短時(shí)間的過(guò)程，需要消耗大量的時(shí)間和成本，初期投入比較大，而且不能夠確定收益，有著一定的風(fēng)險(xiǎn)性，進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系使企業(yè)需要花費(fèi)更多的資金來(lái)雇傭員工進(jìn)行工作，無(wú)法保障企業(yè)有足夠的資金支持創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展。

三、使職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠企業(yè)創(chuàng)新的措施

第一，相關(guān)部門應(yīng)該加大力度對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行宣傳，使其能夠更加的完善。并頒布相關(guān)的政策來(lái)確保企業(yè)所進(jìn)行的職業(yè)健康安全管理認(rèn)證是嚴(yán)格的按照規(guī)范流程展開(kāi)的;加大力度對(duì)于所開(kāi)展的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證進(jìn)行監(jiān)督管理，使企業(yè)能夠?qū)⑦@一體系進(jìn)行落實(shí)，確保員工能夠得到保障;提升員工的綜合素質(zhì)，讓員工認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保護(hù)的重要性，積極的加入到職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證之中;除此之外，企業(yè)還應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)職業(yè)健康安全體系認(rèn)證帶給企業(yè)創(chuàng)新的影響，當(dāng)需要投入的勞動(dòng)成本提升時(shí)，加大資金投入來(lái)展開(kāi)創(chuàng)新工作，使企業(yè)能夠順利的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

第二，作為進(jìn)行創(chuàng)新的主體，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要作用，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供支持。從政府的角度來(lái)進(jìn)行分析，需要建立公平公正的制度，使不同類型的企業(yè)能夠得到平等的對(duì)待，通過(guò)法律來(lái)對(duì)于企業(yè)進(jìn)行制約，避免企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益而采取一些不法行為[5]。而從企業(yè)的角度來(lái)進(jìn)行分析，應(yīng)該對(duì)于政策有更加全面的認(rèn)識(shí)，雖然依托于政府能夠使企業(yè)的發(fā)展獲得一定的優(yōu)勢(shì)，但是政治是變幻莫測(cè)的，其會(huì)使企業(yè)的融資存在著一些無(wú)法確定的因素，導(dǎo)致企業(yè)缺乏主動(dòng)性，不利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度來(lái)進(jìn)行分析，不應(yīng)該只關(guān)注企業(yè)眼前的利益，應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度進(jìn)行分析，使企業(yè)能夠通過(guò)創(chuàng)新在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)。

第三，對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行認(rèn)證的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該加大力度對(duì)于企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理，使企業(yè)的健康安全管理體系建設(shè)能夠被落到實(shí)處，覆蓋更多的企業(yè)員工，使員工對(duì)于企業(yè)更加的認(rèn)可，愿意加入到企業(yè)的創(chuàng)新工作之中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該重視對(duì)于企業(yè)進(jìn)行的轉(zhuǎn)型，制定適合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的方案，并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)于方案進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)能夠通過(guò)創(chuàng)新得到好的發(fā)展[6]。

四、總結(jié)

職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證能夠?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)新提供一定的支持，為此企業(yè)應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)職業(yè)健康安全管理體系的重要性，并采取合理的措施來(lái)使其在企業(yè)管理中發(fā)揮最大化的作用，在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

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