摘要：社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變革，致使各行業(yè)間的競爭越來越激烈。企業(yè)在不斷的發(fā)展當(dāng)中，往往會通過提升核心技術(shù)、拓展經(jīng)營范圍、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新等方式，不斷地提高競爭能力，增加競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。由于部分企業(yè)的管理人員對于會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任間的關(guān)系缺乏準(zhǔn)確地認(rèn)知和劃分，導(dǎo)致相關(guān)信息數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性、完整性，影響了企業(yè)內(nèi)部管理的工作效率，不利于企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。本文主要探究和分析會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任間的關(guān)系，希望對企業(yè)的內(nèi)部管理和企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：會計(jì)責(zé)任;審計(jì)責(zé)任;關(guān)系

會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任在企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展中十分重要，二者在工作形式、內(nèi)容方面存在著很多的相似的地方，導(dǎo)致部分企業(yè)的管理人員在日常的管理過程中對其缺乏準(zhǔn)確地認(rèn)識，對二者的劃分不夠明確、不夠科學(xué)，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率。企業(yè)在運(yùn)營和發(fā)展當(dāng)中，需要促使相關(guān)管理人員更加深刻的、更加全面的、更加準(zhǔn)確的認(rèn)識會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間的區(qū)別和聯(lián)系，要能夠明確的、科學(xué)的劃分，減少管理中的失誤，提高企業(yè)運(yùn)營的效率。

一、區(qū)別會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的意義

經(jīng)濟(jì)社會的改革和發(fā)展，促使各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動類型更豐富、形式更復(fù)雜，企業(yè)的運(yùn)營模式、管理模式也在不斷的創(chuàng)新。這給企業(yè)的會計(jì)工作和審計(jì)工作帶來了新挑戰(zhàn)，提出了更高的要求，需要不斷地提高會計(jì)工作、審計(jì)工作的水平。需要準(zhǔn)確地認(rèn)識會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的關(guān)系，讓二者承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，有效的發(fā)揮二者的作用，推動企業(yè)發(fā)展。

例如，準(zhǔn)確的區(qū)分會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，有助于管理人員明確自身的工作內(nèi)容、工作責(zé)任，有助于提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量，有助于企業(yè)做好會計(jì)核算和監(jiān)督管控工作，增強(qiáng)注冊會計(jì)師的責(zé)任意識，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和變革的需求。一是，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感，促使其能夠根據(jù)市場中的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況和市場經(jīng)濟(jì)的變化不斷地完善審計(jì)制度，確保審計(jì)工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高企業(yè)的審計(jì)工作的效率、質(zhì)量和水平。二是，促使注冊會計(jì)師明確自身的責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真地執(zhí)行好、負(fù)責(zé)好審計(jì)工作，要能夠科學(xué)合理的判斷和分析審計(jì)的結(jié)果，促使企業(yè)的內(nèi)部管理流程更加的規(guī)范，有效的規(guī)避各類違法行為。三是，促使會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的范圍更加明確，減少管理工作當(dāng)中的錯誤，有效的規(guī)避相互推脫的現(xiàn)象，更好地解決糾紛問題。四是，促使企業(yè)更好地開展會計(jì)核算工作，強(qiáng)化會計(jì)管理和監(jiān)督。

二、會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系

（一）會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的聯(lián)系

一是，審計(jì)責(zé)任指的是注冊會計(jì)師進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時需要承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)的審計(jì)工作是從企業(yè)的會計(jì)工作當(dāng)中逐漸的獨(dú)立形成的，以會計(jì)工作為對象，主要是審核、評價和判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動的真實(shí)性、合法性和效益性，需要會計(jì)工作為其工作的開展提供全面的、真實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)資料和數(shù)據(jù)。二是，企業(yè)的會計(jì)工作和審計(jì)工作都是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理與內(nèi)部控制，提高內(nèi)部管理水平的重要方式，二者工作的有效開展都需要綜合的分析企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，要準(zhǔn)確的了解企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等資料信息，目的都是為了強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理和控制，增強(qiáng)企業(yè)的收益，提高企業(yè)的競爭能力，推動企業(yè)發(fā)展。三是，企業(yè)的會計(jì)工作和審計(jì)工作都需要嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律和程序去匯總和分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)報表和憑證，從而提高會計(jì)信息的質(zhì)量，真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)的、可靠地信息資源。四是，在企業(yè)經(jīng)營權(quán)實(shí)分離的情況中，會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任則形成了一種委托的關(guān)系。企業(yè)通過委托第三方參與到審計(jì)工作和審查工作當(dāng)中，能促使會計(jì)信息更加的真實(shí)、有效，有助于企業(yè)的重大決策更加的科學(xué)，進(jìn)而提高內(nèi)控管理的水平，促使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。

（二）會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的區(qū)別

1.二者的主體不同

會計(jì)責(zé)任的主體是企業(yè)的會計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報表工作，包括財(cái)務(wù)報表的制定、匯總、分析等;審計(jì)責(zé)任的主體是注冊會計(jì)師，主要參與企業(yè)的財(cái)務(wù)報表、相關(guān)會計(jì)信息的審計(jì)與審查工作，并承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任，確保各項(xiàng)會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

2.二者的內(nèi)容不同

會計(jì)責(zé)任的主要內(nèi)容是企業(yè)的財(cái)務(wù)部相關(guān)人員嚴(yán)格的依照會計(jì)法律要求，分析企業(yè)的會計(jì)報表，做好會計(jì)的監(jiān)督與控制工作，明確會計(jì)權(quán)利和義務(wù)，準(zhǔn)確地對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行估價和分?jǐn)偅龊脮?jì)披露相關(guān)工作，不斷地完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)的資產(chǎn)的安全性和完整性，促使資產(chǎn)配置和使用更加的合理。審計(jì)責(zé)任的主要內(nèi)容是注冊會計(jì)師嚴(yán)格的依照相關(guān)準(zhǔn)則、相關(guān)內(nèi)容，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、各項(xiàng)費(fèi)用收支、財(cái)務(wù)報表等進(jìn)行審計(jì)和審核，并提出有效的審計(jì)意見，確保企業(yè)的審計(jì)結(jié)果更有效，確保審計(jì)數(shù)據(jù)更真實(shí)、公正。

3.二者的法律依據(jù)不同

會計(jì)責(zé)任主要依據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》《會計(jì)法》等開展會計(jì)工作，審計(jì)責(zé)任主要依據(jù)《會計(jì)法》《注冊會計(jì)師法》、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等開展審計(jì)工作。

4.二者的監(jiān)管單位不同

會計(jì)責(zé)任一般是企業(yè)通過稅務(wù)部門、專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)等，監(jiān)督和管控企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況。審計(jì)責(zé)任一般是由證監(jiān)會、審計(jì)署等部門去完成相關(guān)的監(jiān)督和管控工作。

三、會計(jì)責(zé)任、審計(jì)責(zé)任與責(zé)任認(rèn)定之間存在的問題與不良影響

在審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)發(fā)展中通過分析會計(jì)責(zé)任、審計(jì)責(zé)任，不難發(fā)現(xiàn)整體發(fā)展情況良好，但是站在具體實(shí)施的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)上分析，在各種因素的影響下極易造成責(zé)任認(rèn)定模糊、責(zé)任人不明確的情況，如法律法規(guī)、業(yè)務(wù)重合、內(nèi)部管理等。

（一）尚不具備完善的法律法規(guī)

通過對當(dāng)前審計(jì)作業(yè)執(zhí)行情況的分析，不難發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任，在認(rèn)定方面出現(xiàn)模糊情況的原因就在于尚不具備完善的法律法規(guī)，隨之會帶來諸多不良影響。一方面，審計(jì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，缺乏足夠的法律依據(jù)來支撐雙方責(zé)任的認(rèn)定，在認(rèn)定是存在很大的主觀性。另一方面，由于責(zé)任認(rèn)定比較模糊，則極易造成混亂的企業(yè)內(nèi)部管理，也會誘發(fā)各種內(nèi)部糾紛。為此，在執(zhí)行審計(jì)作業(yè)時需要對各種因素進(jìn)行有效分析，保證能夠有效地認(rèn)定相關(guān)責(zé)任，妥善處理相關(guān)審計(jì)事故。

（二）業(yè)務(wù)重合與責(zé)任推諉

會計(jì)人員、審計(jì)人員在審計(jì)作業(yè)中時常會出現(xiàn)業(yè)務(wù)重合的情況，而在業(yè)務(wù)重合中極易出現(xiàn)這樣或那樣的不良情況?；趯徲?jì)失誤和責(zé)任認(rèn)定，雙方作業(yè)人員存在的分歧較大，正是因?yàn)闃I(yè)務(wù)重合，一旦發(fā)生分歧導(dǎo)致責(zé)任推諉的可能性較大，由此會對審計(jì)質(zhì)量造成極大的影響，且不能規(guī)范的發(fā)展審計(jì)作業(yè)，不利于提高審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康的發(fā)展十分困難。另外，不利于被審計(jì)單位制定科學(xué)、合理的經(jīng)營決策，不方便開展項(xiàng)目管理工作。

四、劃分會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的策略

會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系主要表現(xiàn)為遞進(jìn)性且具有一定關(guān)聯(lián)，基于審計(jì)作業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為更好地劃分會計(jì)責(zé)任、審計(jì)責(zé)任，就需要采取一定有效策略。

（一）進(jìn)一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)不斷地完善內(nèi)部控制制度，有助于提高內(nèi)部管理與控制的水平，能規(guī)范會計(jì)人員的行為和操作，減少會計(jì)人員工作中的錯誤。促使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息更加的真實(shí)、更加的可靠，有效地提高企業(yè)會計(jì)信息的整體質(zhì)量，為審計(jì)工作的開展提供更加全面、更加真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息、會計(jì)信息，進(jìn)而提高審計(jì)工作的效率。注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作的時候，需要確定企業(yè)被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)控制度是否可靠、是否完整，控制和防范審計(jì)工作中的風(fēng)險。

（二）進(jìn)一步提升注冊會計(jì)師的綜合素養(yǎng)

注冊會計(jì)師要端正工作的態(tài)度，要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，在審計(jì)工作開展中做到仔細(xì)、謹(jǐn)慎，要善于發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)工作中的問題，嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律法規(guī)、程序要求開展審計(jì)工作，充分的認(rèn)識和考慮各種風(fēng)險問題，并分析造成風(fēng)險的成因，控制和防范審計(jì)工作中的風(fēng)險。確保審計(jì)數(shù)據(jù)和審計(jì)結(jié)果更加的完整、準(zhǔn)確。注冊會計(jì)師在開展審計(jì)工作的時候需要謹(jǐn)慎的處理被審計(jì)單位所上報的數(shù)據(jù)，要重點(diǎn)評估和分析信息有誤的情況，并做好相關(guān)的匯報工作。注冊會計(jì)師需要規(guī)范的書寫審計(jì)報告，要確保責(zé)任主體更加的明確，要詳細(xì)的記錄各自所需要承擔(dān)的責(zé)任。

（三）促使責(zé)任和義務(wù)更加的明確

企業(yè)的審計(jì)工作在開展之前，需要明確審計(jì)單位和被審計(jì)企業(yè)的責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍，做好責(zé)任劃分工作，促使會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的劃分更加的科學(xué)合理。在責(zé)任劃分的基礎(chǔ)上并簽訂合約，在各項(xiàng)工作開展的過程中嚴(yán)格的依照合約當(dāng)中的規(guī)定進(jìn)行，促使責(zé)任和義務(wù)更加的明確，減少糾紛問題。要不斷地強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷地提高人才隊(duì)伍的整體能力和水平，強(qiáng)化他們的認(rèn)知，了解責(zé)任劃分，不斷地增強(qiáng)責(zé)任意識，在各環(huán)節(jié)的工作開展中都落實(shí)好責(zé)任工作，促使其更好地完成崗位工作，發(fā)揮出更大的價值作用。在相關(guān)工作開展的時候還需要強(qiáng)化會計(jì)人員、審計(jì)人員間的溝通，及時的解決各類糾紛問題。在工作開展的時候，需要嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律法規(guī)、責(zé)任準(zhǔn)則和要求進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作規(guī)范的進(jìn)行，高質(zhì)量、高效率、高水平的完成約定的內(nèi)容。通過開展思想工作，通過思想培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)能力，促使各項(xiàng)工作更有效地開展。

五、結(jié)束語

綜上所述，會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任在企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展中十分重要，會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任既有聯(lián)系有所區(qū)別，需要促使相關(guān)管理人員更加深刻的、更加全面的、更加準(zhǔn)確的認(rèn)識會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間的區(qū)別和聯(lián)系，科學(xué)合理地進(jìn)行責(zé)任的劃分。不斷地完善內(nèi)部控制制度、法律準(zhǔn)則和責(zé)任制度，促使會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任更加的明確，并做好相關(guān)責(zé)任的落實(shí)工作。從而確保企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實(shí)性、完整性，提高企業(yè)內(nèi)部管理的工作效率。準(zhǔn)確地反映企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況、收支狀況、資產(chǎn)狀況和收益情況，促使企業(yè)決策更加科學(xué)。減少管理中的失誤，快速的解決各類糾紛問題，提高企業(yè)運(yùn)營的效率，推動企業(yè)發(fā)展。

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作者簡介：

王建娟，延邊經(jīng)緯會計(jì)事務(wù)有限責(zé)任公司。