賀麗君　車晨晨

摘要：近年來，對于我國的城市建設及經(jīng)濟發(fā)展過程來說，電力企業(yè)是關鍵一環(huán)，其發(fā)展不僅能夠帶動經(jīng)濟增長，還能保證城市建設的穩(wěn)定進行，故保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。黨建政工工作是電力企業(yè)謀求發(fā)展應該重點關注的問題，更是重點方向?；鶎狱h建政工工作的建設一定程度上影響電力企業(yè)內(nèi)部的政治環(huán)境，還會影響工作人員的工作狀態(tài)。本文就電力企業(yè)及層高黨建政工工作過程中存在的問題展開分析，結合具體問題，提出了關于電力企業(yè)基層黨建工作新思路的幾點建議，希望能夠促進電力企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：電力施工企業(yè);深化黨建工作;實踐路徑探析

新時代，黨中央對于黨建工作的重視程度日益提升，頒布了系列規(guī)章制度與工作條例來加強黨的建設工作。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在社會發(fā)展以及人們的日常生活中發(fā)揮著重要作用。電力企業(yè)的黨建工作是維護企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力，推動企業(yè)健康與可持續(xù)發(fā)展同頻共振，互促共進的重要部分。

一、電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展階段存在的不足分析

（一）對黨建工作的認識不夠充分

現(xiàn)階段，由于電力行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中雖然也強化了對內(nèi)部工作的革新，力求可以從多個角度提升自身競爭優(yōu)勢。但是，在黨建工作的改進和優(yōu)化、黨組織作用發(fā)揮等認識層面，還比較欠缺。在黨支部工作期間，主動性以及創(chuàng)新性比較缺乏，黨政建設的步伐不能更好的迎合新時代黨建工作需求，也不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需要，影響了企業(yè)工作效率以及管理質(zhì)量的提升。這些問題的出現(xiàn)，歸根結底，主要是因為企業(yè)黨建組織結構缺乏合理性，黨建組織成員的整體政治素養(yǎng)偏低，沒有責任心，工作缺乏積極性等。所以，在今后的黨建工作進行階段，一定要對這些問題進行有效處理，加大重視，依照企業(yè)的實際發(fā)展情況，有針對性制定工作方案和計劃，提高黨建工作水平。

（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠

當前，在一些電網(wǎng)企業(yè)開展黨建過程中，仍舊沿用傳統(tǒng)的宣傳教育模式，包括：看電視以及放錄像等，不能真正意義上認識到黨建工作的含義和必要性，也不能與時俱進，強化對黨建工作的創(chuàng)新，從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時，電網(wǎng)企業(yè)的建設水平在有效提升的同時，建設規(guī)模也越來越大。但是，針對黨建工作的開展其處于相對落后的狀態(tài)，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，在開展黨建工作期間，還經(jīng)常存在盲目聽從輿論以及消極工作等情況，在工作中缺乏主動性。這些不良的工作作風，長久下來，就會讓黨建工作變得形式化和表面化，其作用和價值不能更好的發(fā)揮出來，這對企業(yè)的長久進步是非常不利的。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路

（一）完善基層黨建工作制度，加大指導力度

基層黨建政工工作展開的根本是建立健全相關工作制度，對企業(yè)的黨建工作發(fā)展具有指導作用。電力企業(yè)要重點關注基層黨建工作制度的建立以及基層黨組織的建立，通過集合優(yōu)秀黨員優(yōu)化企業(yè)運營體系。這種工作制度的建立健全可分為以下幾個方面。首先，電力企業(yè)的公司章程設置時要重點關注黨組織機構的地位，注意將基層黨建政工工作真正落實到企業(yè)章程中去，公司制度設立時要重點突出黨建工作的重要性，為后續(xù)工作的開展提供便利條件。其次，在建設管理過程中，要關注權利與責任體系的建設，以此督促企業(yè)管理者以及相關工作人員更好的履行職責，增進黨組織集主管人員之間的關系。最后，電力企業(yè)基層黨建政工工作的體系的建設，要注意與企業(yè)日常生產(chǎn)工作的開展相結合，保障其與企業(yè)正常運營工作互相不沖突，通過設置專業(yè)的黨建工作管理人員，提高相關薪酬與福利等，刺激黨建政工工作人員的工作積極性，為電力企業(yè)的發(fā)展作出實質(zhì)性貢獻。

（二）改善工作環(huán)境，刺激員工工作熱情

工作環(huán)境的好壞對于員工工作積極性的高低具有重要作用。電力企業(yè)還應重點關注基層黨建政工工作人員的工作環(huán)境，在合理的情況下，注意改善工作人員的工作環(huán)境，讓其在優(yōu)質(zhì)、愉悅的環(huán)境下辦公。電力企業(yè)還可定期舉辦相關活動，減輕工作人員的工作壓力與負擔，同時，間接加深了黨建工作人員與企業(yè)之間的聯(lián)系，幫助積極改革黨建工作模式，實現(xiàn)工作的深度創(chuàng)新。改善工作環(huán)境，一方面保證了工作任務的高效完成，另一方面能夠增強員工的工作積極性，能夠更好的推進黨建政工工作的發(fā)展。

（三）強化對黨建工作隊伍的構建

目前，結合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作可知，企業(yè)黨員隊伍建設也存在很多問題，對黨建工作的順利進行和開展產(chǎn)生了很大阻礙。因此，為了能夠有效解決這一問題，企業(yè)還應該強化對黨員隊伍的建設。一方面，在黨建工作進行過程中，企業(yè)應該起到良好的引導作用，帶領黨員學習黨建理論知識，應用最新的中國特色社會主義理論來對員工進行教育，讓員工可以提升自身水平和素養(yǎng)。另一方面，應該加大對黨群工作的重視，積極與群眾聯(lián)系并建立良好的關系，將更加先進的指導思想灌輸給群眾，積極踐行黨的指導思想。同時，企業(yè)還應該樹立良好的服務意識，保證黨員干部可以更好的為群眾服務，能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟顫B透到基層群體中，不斷激發(fā)員工的工作熱情，進而提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益。

（四）建立科學有效的黨務工作機制

科學、有效的黨務工作機制是確保黨建工作具有良好效果的重要保障。電力企業(yè)要不斷完善黨管干部、黨管人才的體制與機制，各方都能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性以及積極性，為電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。電力企業(yè)在黨建工作的開展中，應該避免生搬硬套的方式，根據(jù)企業(yè)的實際情況采用符合自己的方式，豐富黨建工作模式。除此之外，電力企業(yè)在黨建工作中還需要充分協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展利益與員工利益之間的關系。

三、結語

電力企業(yè)要正視自身存在的種種問題，重點關注黨建政工工作，通過不斷完善基層黨建政工工作機制、改善工作環(huán)境、建設管理機制等方式，規(guī)范企業(yè)運行過程，調(diào)動相關工作人員的工作積極性，為企業(yè)的良性發(fā)展奠定堅實基礎。

參考文獻：

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