劉磊

摘 要： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步為我國(guó)電力事業(yè)的整體發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，輸配電工程不僅為民眾用電提供了保障，同時(shí)也為電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升有著積極的作用?；诖耍疚木凸╇娖髽I(yè)的輸配電工程自動(dòng)化運(yùn)行展開(kāi)研究，首先闡述了自動(dòng)化運(yùn)行特征，其次對(duì)其運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，最后提出了優(yōu)化措施，希望能夠?yàn)殡娏こ痰淖詣?dòng)化運(yùn)行發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞： 供電企業(yè);輸配電;用電工程;自動(dòng)化運(yùn)行

【中圖分類號(hào)】TM71? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ?【文章編號(hào)】1674-3733（2020）19-0175-02

近年來(lái)，我國(guó)電子信息技術(shù)發(fā)展迅速，其在人們的生產(chǎn)生活中被廣泛應(yīng)用。對(duì)于電力行業(yè)而言，由于社會(huì)各行各業(yè)對(duì)電力需求量持續(xù)上升，為緩解供電壓力，電力企業(yè)在輸配電中也開(kāi)始應(yīng)用電子信息技術(shù)，使電力工程實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化發(fā)展，但是，我國(guó)的電力工程自動(dòng)化正處于初步發(fā)展時(shí)期，其中存在一些不足，對(duì)電力事業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生了影響。對(duì)此，電力企業(yè)必須要加大力度研究自動(dòng)化技術(shù)，使其能夠?yàn)殡娏こ套詣?dòng)化發(fā)展提供保障，進(jìn)而滿足社會(huì)用電需求。

1 自動(dòng)化運(yùn)行特征概述

自動(dòng)化技術(shù)屬于一種新型技術(shù)，其能夠使設(shè)備功能運(yùn)行效率上升，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息傳輸，進(jìn)而確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，避免設(shè)備出現(xiàn)操作故障，進(jìn)而影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。自動(dòng)化運(yùn)行特征主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）靈活性。電力工程在自動(dòng)化技術(shù)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了高效運(yùn)行，將自動(dòng)化技術(shù)與用電工程相結(jié)合，對(duì)其中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并就其中的問(wèn)題提出解決措施，提高問(wèn)題解決質(zhì)量和效率，為智能電網(wǎng)的形成起到積極的推動(dòng)作用。利用自動(dòng)化技術(shù)能夠使輸配電管理范圍擴(kuò)大，并降低人力成本，使整個(gè)用電工程實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控，靈活高效的應(yīng)對(duì)其中存在的故障[1]。

（2）安全性。電力能源在人們的日常生產(chǎn)生活中被廣泛應(yīng)用，其提供便利生活的同時(shí)也存在一定風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)對(duì)使用者的人身財(cái)產(chǎn)安全產(chǎn)生威脅。供電企業(yè)通過(guò)實(shí)行自動(dòng)化技術(shù)，減少人工操作，提高應(yīng)用安全性。

（3）智能性。在自動(dòng)化技術(shù)的基礎(chǔ)上降低傳統(tǒng)工作流程，減少人為操作漏洞的出現(xiàn)。根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)電網(wǎng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并下達(dá)指令，整個(gè)過(guò)程投入的人力、物力比較少，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)上獲取更多地?cái)?shù)據(jù)，對(duì)供電系統(tǒng)進(jìn)行智能化操作，滿足用戶的實(shí)時(shí)用電需求[2]。

（4）專業(yè)性。應(yīng)用自動(dòng)化技術(shù)使得電力工程在建設(shè)時(shí)可以減少設(shè)備檢修以及電力操作等現(xiàn)象，同時(shí)在專業(yè)技術(shù)人才的保障下降技術(shù)優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，提高了用電工程的質(zhì)量，使整個(gè)電力運(yùn)輸能夠更加的穩(wěn)定可靠。

2 輸配電及用電工程自動(dòng)化運(yùn)行現(xiàn)狀分析

2.1 工作人員素質(zhì)較低

電力工程自動(dòng)化的運(yùn)行受到工作人員素質(zhì)的影響，當(dāng)前，電力工作人員本身的素質(zhì)不高，專業(yè)程度比較低，甚至有些電力人員并不具有管理資格。此外，電力工程中，工作人員本身流動(dòng)率比較高，專業(yè)素質(zhì)偏低，無(wú)法及時(shí)對(duì)自動(dòng)化運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決措施，使得電力系統(tǒng)運(yùn)行受到了較大的影響，進(jìn)而使電力工程自動(dòng)化運(yùn)行質(zhì)量降低。

2.2 自動(dòng)技術(shù)開(kāi)發(fā)不到位

電力工程形式多樣、復(fù)雜，為了滿足人們?nèi)找嬖黾拥碾娏啃枨?，輸配電系統(tǒng)也需要進(jìn)行改進(jìn)完善，要想使電力系統(tǒng)運(yùn)行保證安全穩(wěn)定，就需要改進(jìn)輸配電技術(shù)[3]。但是，當(dāng)前我國(guó)的輸配電系統(tǒng)穩(wěn)定性不高，且我國(guó)在自動(dòng)化建設(shè)上的資金投入不足，相關(guān)人才也相對(duì)缺乏，導(dǎo)致自動(dòng)化技術(shù)的整體開(kāi)發(fā)受到限制。

2.3 電能損耗量較大

電力工程在供用電過(guò)程中存在電能損耗問(wèn)題，這是由于自動(dòng)化設(shè)備在引進(jìn)應(yīng)用時(shí)類型比較多，且數(shù)量突增，直接導(dǎo)致電力能源使用量迅速增加。此外，電力工程自動(dòng)化運(yùn)行時(shí)，企業(yè)對(duì)自動(dòng)設(shè)備維護(hù)不夠科學(xué)，無(wú)法降低電能耗損量，盡管采取了相應(yīng)措施，但是整體效果并不好。

2.4 缺乏科學(xué)的管理

技術(shù)和人才的發(fā)展和人才的引進(jìn)為自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用起到了推動(dòng)作用。作為電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，科學(xué)的管理系統(tǒng)十分重要，但是，當(dāng)前供電企業(yè)缺乏科學(xué)有效的管理系統(tǒng)，導(dǎo)致自動(dòng)化技術(shù)無(wú)法失效高效運(yùn)行，電力損耗也比較嚴(yán)重，對(duì)電力企業(yè)造成了不小的影響。

3 輸配電及用電工程自動(dòng)化運(yùn)行優(yōu)化措施

3.1 提高人員素質(zhì)

對(duì)于電力工程而言，人才是保障其實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)行的基本，但是當(dāng)前電力企業(yè)缺乏專業(yè)的自動(dòng)化技術(shù)人才，整體知識(shí)水平也相對(duì)較低，對(duì)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展有一定的制約作用。對(duì)此，電力企業(yè)必須要提高人才素質(zhì)，注意技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，企業(yè)要為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用宣教以及培訓(xùn)等方式使員工能夠充分了解自動(dòng)化技術(shù)中的各種新設(shè)備和新知識(shí)，落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工的自動(dòng)化專業(yè)水平[4]。同時(shí)，電力企業(yè)還需要加大力度引進(jìn)人才，與專業(yè)技校、各大高校建立合作關(guān)系，校企合作定向培養(yǎng)人才，為用電工程自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用提供人才保障。

3.2 加大力度開(kāi)發(fā)技術(shù)

我國(guó)用電工程在自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用上起步較晚，與國(guó)外相比有一定的差距，整個(gè)發(fā)展也相對(duì)較慢，這是由于自動(dòng)化技術(shù)開(kāi)發(fā)不足，進(jìn)而對(duì)發(fā)展產(chǎn)生了影響。對(duì)此，電力企業(yè)必須要重視引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)，投入更多的人力、物力和財(cái)力建設(shè)，提高自動(dòng)化技術(shù)，并加強(qiáng)自主研發(fā)，將自動(dòng)化技術(shù)的作用充分發(fā)揮出來(lái)。一方面，電力企業(yè)可以與實(shí)際情況相結(jié)合，針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)改革，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，加大力度研究針對(duì)性技術(shù)。另一方面，電力企業(yè)可以與研究院、高校合作進(jìn)行定向研究，將研究轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，并及時(shí)將信息反饋到合作院校中，促使其不斷改進(jìn)完善技術(shù)。電力企業(yè)工作人員也需要在工作時(shí)做好問(wèn)題記錄，為科研人員的研究提供可靠的信息數(shù)據(jù)，以推動(dòng)自動(dòng)化技術(shù)的改革創(chuàng)新[5]。此外，政府需要為自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展提供政策等支持，為企業(yè)研發(fā)工作提供資金。

3.3 控制好電能損耗

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，電力企業(yè)員工由于操作不當(dāng)導(dǎo)致的電能損耗現(xiàn)象超過(guò)45%。對(duì)此，電力企業(yè)必須要對(duì)相關(guān)人員加大監(jiān)管力度，控制好電能損耗。同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)自動(dòng)化操作流程建立相應(yīng)的制度規(guī)范，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，使員工能夠嚴(yán)格遵循規(guī)定開(kāi)展作用，將其與江城機(jī)制結(jié)合起來(lái)，有效監(jiān)督員工的操作行為。另外，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)能力方面的測(cè)評(píng)，讓員工充分認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，引導(dǎo)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)和專業(yè)能力，樹(shù)立節(jié)能意識(shí)，并積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，正確運(yùn)用自動(dòng)化技術(shù)，利用自動(dòng)化輸配電技術(shù)，在計(jì)算機(jī)智能服務(wù)基礎(chǔ)上對(duì)輸配電各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化配置，科學(xué)配置輸配電，優(yōu)化電能資源配置，進(jìn)而降低電能損耗量，同時(shí)對(duì)電能損耗進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控統(tǒng)計(jì)。

3.4 完善管理機(jī)制

首先，引進(jìn)新型用人模式，尤其是自動(dòng)化人才的引進(jìn)，并建立專業(yè)的自動(dòng)化技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，對(duì)于培訓(xùn)不合格的人員要繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，之后考核達(dá)標(biāo)后才能夠正式進(jìn)入到工作崗位。其次，電力企業(yè)和研究院等都需要注意人才福利政策的制定，對(duì)人才提供優(yōu)越的物質(zhì)和精神方面的福利，為人才解決后顧之憂，提高技術(shù)創(chuàng)新能力[6]。最后，電力企業(yè)需要對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行改革，制定新型的管理制度，尤其是考核激勵(lì)制度，從物質(zhì)上激勵(lì)員工主動(dòng)工作，提高工作積極性，解決管理中存在的懶惰和隨意等方面的問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)：基于電力系統(tǒng)運(yùn)行加大力度普及自動(dòng)化技術(shù)，全面提升自動(dòng)化運(yùn)行質(zhì)量以及效率，使系統(tǒng)運(yùn)行更加的穩(wěn)定、連續(xù)。對(duì)此，需要對(duì)供電企業(yè)的自動(dòng)化運(yùn)行特征進(jìn)行分析，了解其中存在的問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況采取針對(duì)性措施，本文就用電工程自動(dòng)化技術(shù)運(yùn)行優(yōu)化提出了提高人員素質(zhì)、加大力度開(kāi)發(fā)技術(shù)、控制好電能損耗、完善管理機(jī)制等措施，以提高自動(dòng)化技術(shù)在用電工程中的應(yīng)用，為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

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