高子茹

【摘 ?要】基層黨組織是黨建工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，基層黨組織能力強(qiáng)弱對(duì)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定具有直接影響。因此，做好基層黨組織建設(shè)工作，要充分發(fā)揮黨支部作用，保證黨組織的先進(jìn)性;積極做好黨組織隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體能力和水平。本文主要就基層黨建工作對(duì)企業(yè)黨組織活力的創(chuàng)新現(xiàn)狀和途徑進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;企業(yè)基層;黨支部工作;活力

企業(yè)基層黨支部是我黨全部工作的基礎(chǔ)，是黨組織與職工群眾聯(lián)系的重要助手，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)基層黨支部工作面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜，所處的形勢(shì)日新月異，人事、利益關(guān)系更為多元化。在此背景下，只有充分激發(fā)企業(yè)基層黨支部的活力，才能維持基層黨支部工作實(shí)效。

一、新時(shí)代提升企業(yè)基層黨支部工作活力的意義

（一）提高企業(yè)發(fā)展活力

企業(yè)基層黨支部的發(fā)展在企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)期間，根據(jù)黨的政策方針從事黨建工作，有利于企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展方向和發(fā)展定位，一定程度上保障了企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，在正確的黨的政策領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，樹(shù)立企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)都有重要的意義。

（二）打牢黨的建設(shè)基礎(chǔ)

基層黨支部的深入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，隨著企業(yè)的發(fā)展成長(zhǎng)共同壯大，更是由于企業(yè)的資金優(yōu)勢(shì)為黨支部的發(fā)展注入了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，黨支部的不斷發(fā)展壯大，對(duì)于黨在職工群眾的親密程度得到進(jìn)一步提升，從群眾中走出的基層黨支部，更能和群眾打成一片，提升黨在群眾中的地位、依賴，對(duì)于黨今后的工作開(kāi)展以及激發(fā)黨員的歸屬感建設(shè)具有重要的意義。

（三）利于企業(yè)和諧發(fā)展

黨建工作在企業(yè)的有效開(kāi)展有利于企業(yè)的精神文明構(gòu)建，對(duì)企業(yè)的正確價(jià)值觀的引導(dǎo)具有顯著的作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)制度的搭建也有重要的組成和促進(jìn)作用，基層黨支部的發(fā)展對(duì)豐富企業(yè)的精神文化、豐富企業(yè)員工的工作內(nèi)容等都具有不可替代的作用。

二、企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作的重視度不夠

通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的情況來(lái)看，重業(yè)務(wù)、輕黨建情況廣泛存在，這種情況使得企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的地位逐漸弱化，在黨建工作中缺乏工作動(dòng)力，或者在黨建工作中疑慮比較多，不愿意過(guò)多開(kāi)展黨建工作，害怕出現(xiàn)越位的情況。同時(shí)部分企業(yè)黨組織干部的思想觀念落后，在工作中不能堅(jiān)守宗旨觀念，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展形式化嚴(yán)重，不但無(wú)法發(fā)揮黨建工作作用。

（二）基層黨支部作用無(wú)法發(fā)揮

當(dāng)前企業(yè)基層黨支部的作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮，具體表現(xiàn)為在工作開(kāi)展中被動(dòng)性比較強(qiáng)，完全聽(tīng)從上級(jí)的安排，上級(jí)給什么指示就完全服從。同時(shí)在學(xué)習(xí)中缺乏想法、規(guī)劃和措施，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，完全跟隨人后，人云亦云。最后，對(duì)黨建工作的持久性、長(zhǎng)期性不重視，黨建工作形式化嚴(yán)重，發(fā)揮的作用不大。

（三）基層干部自身素質(zhì)和能力較弱

通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分基層干部的責(zé)任、素質(zhì)和能力等方面的調(diào)研分析，雖然新時(shí)代下思想和能力有所提升，但仍存在思路局限、責(zé)任心不強(qiáng)及組織和管理能力弱等情況。部分黨組織人員無(wú)法很好的適應(yīng)黨政工作要求，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)匱乏，政策理論較低，無(wú)法探究企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建工作的契合點(diǎn)。

三、新時(shí)代提升企業(yè)基層黨支部工作活力的途徑探討

（一）重視企業(yè)基層黨支部建設(shè)

企業(yè)基層黨支部負(fù)責(zé)人是企業(yè)政治工作實(shí)施和發(fā)展的指導(dǎo)。在正常情況下，企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)大多具有較高的思想道德意識(shí)、較強(qiáng)的分析能力、較大的影響力、觀察力和號(hào)召力。在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，它能起到很好的溝通和思想的示范作用。在業(yè)務(wù)上，可以有效地完成企業(yè)下達(dá)的任務(wù)。在執(zhí)行自己的工作時(shí)，也可以考慮到政治工作，使企業(yè)員工能夠從內(nèi)心接受和服從，從而幫助他們有效地完成政治工作。目前，一些企業(yè)往往引進(jìn)一些精力充沛、受過(guò)高等教育、思維活躍的學(xué)生，使他們?cè)谄髽I(yè)基層黨支部中發(fā)揮自己獨(dú)特的活力和領(lǐng)導(dǎo)作用，培養(yǎng)他們成為企業(yè)政治工作的骨干。在許多企業(yè)中，黨支部的工作人員趨于老齡化。因此，有必要引入新一代青年，繼續(xù)把企業(yè)黨支部的政治工作傳遞出去。

（二）創(chuàng)新黨支部工作載體，提升黨支部工作實(shí)效

創(chuàng)新工作載體，是提升黨員干部工作積極性和激發(fā)企業(yè)基層黨支部活力的有效途徑，首先，不斷創(chuàng)新黨員干部教育形式，能夠充分激發(fā)黨員干部參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性，進(jìn)而更有效、更快地提升黨員干部的思想覺(jué)悟、政治修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)依托黨員干部讀書(shū)活動(dòng)、黨員干部政治理論課、黨支部學(xué)習(xí)沙龍等活動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)基層黨組織的學(xué)習(xí)氛圍，并建立官方微信、微博、QQ群、貼吧等，供黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，使其積極發(fā)表自己在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的心得體會(huì)，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)等，從而真正增強(qiáng)開(kāi)闊黨員干部的眼界，提升其學(xué)習(xí)能力。例如，可將黨務(wù)工作滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)教育活動(dòng)、星級(jí)班組評(píng)選活動(dòng)、規(guī)范化生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中去，提升職工群眾的思想覺(jué)悟，構(gòu)建安全生產(chǎn)、規(guī)范生產(chǎn)的氛圍，提升企業(yè)成員自律意識(shí)，和相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助的意識(shí)，在提升企業(yè)生產(chǎn)管理效率的同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織乃至整個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力。

其次，建設(shè)鮮明的企業(yè)文化，能夠充分激發(fā)企業(yè)員工的自豪感，提升其幸福感，激發(fā)其工作活力。對(duì)此，企業(yè)基層黨支部應(yīng)從我做起，積極開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)讀紅色經(jīng)典、觀看紅色電影等活動(dòng)激發(fā)起投身黨務(wù)工作的積極性，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)做出明確的目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，并結(jié)合自身工作責(zé)任和專(zhuān)長(zhǎng)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，以提升企業(yè)基層黨支部成員的自豪感與歸屬感，在廣大職工群眾中產(chǎn)生積極的影響。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高企業(yè)效益

創(chuàng)新精神在任何領(lǐng)域都是不可或缺的元素，黨支部具有創(chuàng)新精神，才能保證在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中解決一些難題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是要開(kāi)拓思路，積極創(chuàng)新。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定黨的工作目標(biāo)和任務(wù)，把抓黨建、促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定作為企業(yè)黨建工作的基本思路，充分利用“創(chuàng)新工作室”、“技能大師工作室”等創(chuàng)新方式，黨員帶頭有效發(fā)揮工作室的引領(lǐng)輻射作用，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和員工技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀技能人才，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。二是開(kāi)展多種方式的技術(shù)改造、突破與創(chuàng)新，通過(guò)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、建立職工書(shū)屋、進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定和自學(xué)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是要明確認(rèn)識(shí)到黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，企業(yè)的改革發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)黨組織提供服務(wù)。把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展改革的全過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)完成任務(wù)隨時(shí)開(kāi)展黨建工作，把改革發(fā)展的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為黨建工作重中之重，切實(shí)解決實(shí)際難題，作企業(yè)發(fā)展的“助推器”。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期企業(yè)基層黨支部創(chuàng)新工作是企業(yè)黨建工作的需要，創(chuàng)新無(wú)止境，只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，才能進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)基層黨支部建設(shè)基礎(chǔ)、充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

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