王竣

摘要：黨的基層組織是我們黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。本文對加強和改進企業(yè)基層思想政治工作的重要性和緊迫性，對提高基層思想政治工作實效性需要處理好的幾個關(guān)系進行了探討，并提出了提高基層思想政治工作實效性的措施和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；思想政治工作；措施

黨的基層組織是我們黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。因此，做好思想政治工作，重點在基層，難點在基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。長期以來，我們往往偏重于強調(diào)做好宏觀的思想政治工作，卻忽視了基層思想政治工作的特殊性和復(fù)雜性，忽視了基層思想政治工作對象的差異性和多樣性，忽視了基層思想政治工作方式方法的針對性和創(chuàng)新性，導(dǎo)致以宏觀的面上的思想理論教育取代具體的思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題混為一談。歷史與現(xiàn)實一再告訴我們，繼承和發(fā)揚我黨思想政治工作的優(yōu)勢，進一步提升基層思想政治工作的實效性，對于加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的歷史使命都具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。

一、加強和改進基層思想政治工作的重要性

從當前基層思想政治工作的現(xiàn)狀與問題來看。思想政治工作是我們黨的生命線，但我們在思想認識和工作方法上還與當前形勢和任務(wù)的要求有很大的差距。一方面，有些同志認為思想政治工作是上面的事，基層組織關(guān)鍵在于執(zhí)行和落實，做不做思想工作都不重要。殊不知，認識不到位，執(zhí)行的效果就不可能到位。還有的同志說，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，就是要把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，只要把經(jīng)濟搞上去了，思想政治工作的問題就可以迎刃而解了。另一方面，正是基于這種片面的認識，一些黨員干部不深入研究思想政治工作的規(guī)律，不關(guān)心社會上的思想熱點和思想實際，也不懂得心理活動的隱蔽性和鎖閉性等特點，不善于通過推心置腹的個別談話來解決人的思想問題，而總是滿足于千篇一律的上傳下達，結(jié)果導(dǎo)致思想工作與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了脫節(jié)，甚至在某些部位出現(xiàn)了缺位和“盲區(qū)”。雖然我們下了很大功夫，但往往勞而無功，事與愿違，甚至使一部分群眾產(chǎn)生了反感和抵觸情緒。長此以往，這種眉毛胡子一把抓、不看對象、以空對空的工作方法必然會阻礙黨的事業(yè)的發(fā)展，削弱黨同群眾的血肉聯(lián)系，因此必須加以改革創(chuàng)新。

二、要認清企業(yè)基層思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問題

目前，企業(yè)基層思想政治工作的現(xiàn)狀以說教為主，形式單一，內(nèi)

容空洞，脫離實際。教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。存在的主要問題：一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認為企業(yè)思想政治工作是獨立的，是個別群體的，忽略思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的推進作用；二是企業(yè)注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，忽視了思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用；三是企業(yè)員工對思想政治工作的認識不夠，或者根本不感興趣，參與活動不積極；四是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒辦法具體解決問題；五是思想政治工作比較古板，沒有創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。

三、要扎實提高企業(yè)基層思想政治工作人員各種素質(zhì)

1、加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)。政工人員是企業(yè)思想政治工作的主要實踐者，這就要求政工人員必須是政治上的堅定者、理論上的成熟者，必須注重用正確的思想和科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，堅決抵制新形勢下出現(xiàn)的各種不良思想作風(fēng)的侵蝕。政工干部不僅要把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、一種美德來看待，更要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種思想修養(yǎng)、一種精神境界來追求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。政工干部要努力研究和尋找新形勢下思想政治工作的新途徑、新方法和新規(guī)律，創(chuàng)造出具有特色、行之有效的思想政治工作新經(jīng)驗，把努力推進思想政治工作創(chuàng)新作為一項重要任務(wù)抓緊抓好。提高政工人員素質(zhì)，加強政工隊伍建設(shè)是提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力和現(xiàn)代管理水平的要求。

2、嚴格要求，提高職業(yè)道德素質(zhì)。政工人員的工作內(nèi)容是企業(yè)的思想政治工作，這就要求政工人員在思想道德上必須為人楷模，具有高尚情操。在工作中要言出必行、以身作則，在日常生活中要關(guān)心人、體貼人、信任人，始終做到廉潔自律，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，辦事公道，不徇私情，剛直不阿，以良好的品德來影響、帶動職工群眾。在新形勢下，廣大政工干部必須采取各種措施，積極應(yīng)對，努力工作，始終保持良好的精神面貌。具體來說，首先應(yīng)努力提高自己的事業(yè)心，加深對自己從事職業(yè)的認同感，認識到自身在社會中的地位和作用，從而激發(fā)工作熱情。其次要樹立堅定的職業(yè)信念。只有具備堅定的職業(yè)信念，才能樹立更為明確的職業(yè)理想，才會有動力按照理想的職業(yè)崗位對角色的要求不斷塑造自己，也只有這樣，才能獲得社會、單位對其所擔任的職業(yè)角色的認可。

3、勇于實踐，提高實際業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力是政工人員做好思想政治工作的基本功。政工人員必須優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為既懂經(jīng)濟、善管理，又精于思想政治工作的復(fù)合型人才。思想政治工作是以人為對象，通過運用各種理論知識，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們的思想覺悟，是黨的工作的重要組成部分；是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求；是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。因此，新形勢下，政工人員要具備獨立解決實際問題的本領(lǐng)，能夠動員和組織各方面的力量開展工作，調(diào)動廣大職工的積極性。

五、要建立機制 不斷加強企業(yè)基層思想政治工作

一是 思想政治工作機制，是由確保其正常有效運轉(zhuǎn)的各要素、各環(huán)節(jié)有機構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的系統(tǒng)整體。做好新時期思想政治工作，必須有強有力的機制作保障，由此逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成良性運行和長期效應(yīng)。

二是建立健全堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制。在各類企業(yè)中組建黨群組織，努力擴大覆蓋面，堅持以創(chuàng)新精神開展工作。對建立黨組織條件暫不成熟的企業(yè)，可以讓工會、共青團等組織先介入，利用群眾團體特有的相融性與親和力，開展思想政治工作，使各類企業(yè)的思想政治工作取長補短、互助共進。

三是 建立健全方法靈活的操作機制。面向生產(chǎn)經(jīng)營，以分散進行為主、以小型活動為主、以業(yè)余時間為主，把相對集中教育與分散自學(xué)結(jié)合起來，把脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余教育結(jié)合起來，使思想政治教育既保持經(jīng)常性、連續(xù)性，又簡明扼要、具有實效，力求做到不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，不削弱企業(yè)內(nèi)部的組織管理，不勞民傷財，讓職工滿意。

四是建立健全科學(xué)合理的考核機制。明確各類企業(yè)中黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)，建立目標責(zé)任制，突出工作重點，制定企業(yè)黨建規(guī)劃和思想政治工作年度計劃，把考核結(jié)果與干部的使用及績效等直接掛鉤，并且作為吸收職工加入黨團組織的考察內(nèi)容和評選先進的重要依據(jù)。

五是建立健全規(guī)范有效的保障機制。制定領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范各類企業(yè)思想政治工作的相關(guān)政策，以保證黨組織、團組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成工作合力，推動企業(yè)思想政治工作的全面開展。