覃鋒
【摘 ?要】國土空間體系的建立和相關(guān)管理制度的確立,直接關(guān)乎國計民生的發(fā)展,因此在新時期要機(jī)構(gòu)改革過程中,國土空間規(guī)劃部門要能夠從中國國情出發(fā),建立并完善國土空間規(guī)劃管理體系,進(jìn)行制度優(yōu)化創(chuàng)新,為國土空間資源的開發(fā)和利用提供制度保障。本文通過研究分析我國國土空間規(guī)劃體系的重建過程以及制度環(huán)境的改革措施中遇到的重難點(diǎn)問題,結(jié)合實際經(jīng)驗提供解決優(yōu)化措施,旨在為相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員提供參考。
【關(guān)鍵詞】國土空間規(guī)劃體系;重建;制度環(huán)境;問題;改革措施
引言
自2018年國務(wù)院簽發(fā)并下達(dá)國土空間規(guī)劃管理制度,對我國國土空間規(guī)劃體系的建設(shè)提出了新的要求,我國自然部門要擔(dān)負(fù)起自身責(zé)任,在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上構(gòu)建國土空間規(guī)劃體系,國土空間規(guī)劃體系的重建不僅是生態(tài)文明建設(shè)的需求,還對社會長治久安的發(fā)展有著積極的意義。雖然此項工作受到了國家的重點(diǎn)扶持,并到了較大的關(guān)注,但由于我國土空間管理制度的缺陷,缺少具體的法律支撐,國土空間規(guī)劃體系建設(shè)的目標(biāo)和功能定位也沒有明確,因此必須要對國土空間規(guī)劃體系的制度建設(shè)進(jìn)行改革,使工作人員能夠更好地行使自身職責(zé),強(qiáng)化部門的管理能力。
1 當(dāng)前國土空間規(guī)劃體系重建與制度環(huán)境的問題分析
1.1管理工作缺乏必要的約束性與權(quán)威性
盡管國土規(guī)劃管理工作在國家生態(tài)環(huán)境建設(shè)體系中占據(jù)著重要作用,但在實際工作進(jìn)行過程中,由于缺乏明確的目標(biāo),工作內(nèi)容往往只局限于專題規(guī)劃,缺乏制度及管理方案的明確指導(dǎo)。而實際上,國土空間規(guī)劃的主要作用在于主體功能區(qū)規(guī)劃,通過制度建設(shè)為國土空間的開發(fā)利用提供保障,除此之外,國土規(guī)劃管理部門還應(yīng)該充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,對涉及生態(tài)文明建設(shè)的不同部門進(jìn)行整合和體系優(yōu)化。但是由于管理部門缺乏約束性和權(quán)威性,對生態(tài)文明建設(shè)的進(jìn)程和土地資源開發(fā)利用造成了一定的影響[1]。
1.2 長期愿景和短期利益之間的矛盾
國土空間的規(guī)劃是一個具有較長時間影響力的工作,一次規(guī)劃的持續(xù)時間通常要超過15年,而國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展的規(guī)劃周期通常為5年,果如空間規(guī)劃對于一定時間內(nèi)地區(qū)的發(fā)展有著直接影響,而國家短期內(nèi)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展成果又會反作用于國土空間的規(guī)劃,這就造成了長期遠(yuǎn)景和短期利益之間的矛盾。國土規(guī)劃長期性的特點(diǎn)是國家長遠(yuǎn)發(fā)展的必然需要,但由于發(fā)展成果和國內(nèi)外環(huán)境的不確定性,國土資源長期的規(guī)劃可能阻礙社會發(fā)展的腳步。
1.3規(guī)劃依據(jù)不明確、缺乏技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)
制約我國國家空間規(guī)劃工作的一大問題就是缺乏明確的規(guī)劃依據(jù)及技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),由于我國不同地區(qū)自然地理環(huán)境組成較為復(fù)雜,不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及資源保有量都各不相同,各個地區(qū)空間規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同,在工作中對規(guī)劃技術(shù)也沒有統(tǒng)一的要求,導(dǎo)致地區(qū)之間的空間規(guī)劃工作連接不緊密[2]。
1.3缺少專業(yè)的技術(shù)人員和編制
國土空間規(guī)劃屬于近些年新興起的職業(yè),對專業(yè)素質(zhì)有著較高的要求,工作人員要能夠?qū)ξ覈目臻g規(guī)劃目標(biāo)和現(xiàn)有體系進(jìn)行全面系統(tǒng)地了解。但在現(xiàn)實中,由于相關(guān)專業(yè)人才的缺乏和部門內(nèi)相關(guān)編制的不足直接導(dǎo)致了空間規(guī)劃工作進(jìn)行緩慢。
2 國土空間規(guī)劃體系重建和制度環(huán)境改革的措施
2.1樹立規(guī)劃權(quán)威性
要樹立權(quán)威就必須從基礎(chǔ)工作做起,上級國土部門下發(fā)的文件和指導(dǎo)意見,下級部門必須按標(biāo)準(zhǔn)按要求執(zhí)行工作安排,已經(jīng)確定的制度不可隨意更改,加強(qiáng)不同地區(qū)國土部門的聯(lián)系,對國土空間規(guī)劃依據(jù)進(jìn)行明確,制定嚴(yán)格的技術(shù)操作流程,定期派遣監(jiān)察人員對地方國土部門的工作情況進(jìn)行檢查。重點(diǎn)問題、重點(diǎn)事項的解決方案必須由上級領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行審批后才可以執(zhí)行。
2.2加快法律建設(shè)和制度完善工作
要保障國土空間規(guī)劃體系的順利構(gòu)建,首先要為其提供完善的法律支撐和制度保障,通過建立相關(guān)的司法保障體系,對國土空間規(guī)劃體系的目標(biāo)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方法加以明確,通過完善制度建設(shè)工作確保國土空間規(guī)劃體系的順利運(yùn)行。國土空間規(guī)劃體現(xiàn)的建立是我國生態(tài)文明建設(shè)的核心,對生態(tài)文明建設(shè)工作起著引導(dǎo)作用,因此要通過相關(guān)法規(guī)對不同層級的國土空間開發(fā)方式、管理方式加以限制。在制度建設(shè)過程中要建立環(huán)境承載力評估系統(tǒng),根據(jù)不同地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和資源保有量確定當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境承載能力,便于國土空間資源的規(guī)劃、利用和開發(fā)管理。此外國土空間規(guī)劃工作的相關(guān)立法工作要立足于《國土空間規(guī)劃》,相關(guān)法律法規(guī)要符合規(guī)劃的要求[3]。
2.3增強(qiáng)規(guī)劃編制,加強(qiáng)人才建設(shè)
為了保障國土空間規(guī)劃工作的順利進(jìn)行,相關(guān)部門應(yīng)該通過規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編制辦法對國土規(guī)劃工作進(jìn)行指導(dǎo)。在進(jìn)行編制工作時,要根據(jù)不同地區(qū)的需求和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,既要滿足地方發(fā)展的需要,又能夠和國家整體的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合[4]。除此之外,相關(guān)管理部門還應(yīng)該積極開展人才梯隊建設(shè)工作,在社會上廣泛招聘具有較高專業(yè)素養(yǎng)的人才,同時也應(yīng)該加強(qiáng)對現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)工作,定期組織學(xué)習(xí)交流會議,采用老帶新的方式幫助更多的工作人員了解到國土空間規(guī)劃工作的意義和重要性,幫助他們熟悉技術(shù)流程,增強(qiáng)他們的專業(yè)規(guī)劃能力和實際操作能力。在提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)的同時,也應(yīng)該加強(qiáng)部門內(nèi)部職責(zé)的劃分,對具體工作細(xì)化要求,提高工作效率。
2.4建立國土空間基礎(chǔ)信息平臺
國土空間規(guī)劃工作涉及中國的每一份領(lǐng)土,為了保障工作的順利進(jìn)行,提高工作效率,應(yīng)該建立全國性的基礎(chǔ)信息交流平臺,促進(jìn)不同地區(qū)之間的信息交流,幫助上級部門更好地了解到各個地區(qū)國土空間規(guī)劃工作的進(jìn)度,這是全面落實主體功能區(qū)戰(zhàn)略的必然要求。
結(jié)語
做好國土空間規(guī)劃工作,必須要從制度上下功夫,在法律保障的情況下提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng),并通過吸收各類專業(yè)技術(shù)人才提高工作的科學(xué)性和效率,在實際工作中要能夠發(fā)揮部門的權(quán)威性,通過加強(qiáng)信息交流共享平臺建設(shè),解決并完善工作中的諸多問題,要能夠根據(jù)社會發(fā)展的需求不斷進(jìn)行制度探索,確保國土空間治理工作的順利開展。
參考文獻(xiàn):
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[3]黃明華,劉煦."強(qiáng)制性"與"可能性"——國土空間規(guī)劃背景下的"城市總體規(guī)劃"探討[J].城市發(fā)展研究,2020(09):42.