【摘 要】黨的十九大召開后，習(xí)近平總書記向全世界宣告，中國特色社會主義進(jìn)屋了新時代。新時代中國特色社會主義社會的主要矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，為了解決這一主要矛盾，習(xí)近平總書記明確要求繼續(xù)貫徹新發(fā)展理念，堅持以人民為中心的思想，解決社會公平正義問題，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。工會是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的作用，具有引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的重要作用。作為企業(yè)工會，更是要創(chuàng)新工作方式方法，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，在企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和職工的權(quán)益維護(hù)中發(fā)揮作用，維護(hù)好核心、服務(wù)好中心、凝聚好人心。

【關(guān)鍵詞】新時代;創(chuàng)新;工會工作

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨的群團(tuán)工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，群團(tuán)工作只能加強(qiáng)不能削弱。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作，全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾，最大限度把人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，打造抵御國內(nèi)外敵對勢力干擾破壞和“顏色革命”的銅墻鐵壁，夯實(shí)黨執(zhí)政治國的群眾基礎(chǔ)。這就需要我們準(zhǔn)確把握工會工作在黨的工作全局中的職責(zé)定位，始終把發(fā)揮好橋梁紐帶作用和重要社會支柱作用，作為工會組織工作的價值所在，增強(qiáng)工會工作和工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中充分展現(xiàn)工會組織的新作為。

一、保持和增強(qiáng)企業(yè)工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性

工會工作政治性、先進(jìn)性、群眾性，是工會工作的本質(zhì)屬性，確立了工會的基本定位。工會組織只有深刻領(lǐng)會“三性”的應(yīng)有之義，才能以改革創(chuàng)新精神推動工會工作發(fā)展，深入推動思想教育、問題整改、體制創(chuàng)新，解決突出問題，推動工會組織轉(zhuǎn)變思想觀念，保持和增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性;才能充分發(fā)揚(yáng)自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把工會置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;才能自覺承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍;才能大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格，在改革發(fā)展穩(wěn)定的偉大實(shí)踐中發(fā)展工人階級的先進(jìn)性;才能竭誠服務(wù)職工群眾，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，更多地關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通職工群眾，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二、當(dāng)前企業(yè)工會工作存在的突出問題

一是“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題依然突出。這些問題實(shí)質(zhì)是脫離群眾，是做好基層工會工作的大忌。工會組織開展工作和活動不能以行政命令的方式進(jìn)行，不能甩大袖，做甩手掌柜，必須克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，不能扮演越位、錯位的角色。整天坐在機(jī)關(guān)里，靠發(fā)文件部署工作，需要多到職工群眾之中開展調(diào)查研究，問需于職工，問計于職工。

二是部分企業(yè)工會工作定位模糊，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。有些工會圍繞企業(yè)發(fā)展中心、服務(wù)大局、主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強(qiáng)烈，抓落實(shí)的力度不夠大，工作進(jìn)展比較緩慢，整體工作不夠平衡。

三是宗旨意識亟待加強(qiáng)。企業(yè)工會深入基層，聯(lián)系職工不夠，對基層工會和職工群眾的實(shí)際情況了解掌握不夠，有針對性地為基層工會和職工群眾解決困難和問題較少，對基層工會工作中的一些成功經(jīng)驗(yàn)和做法歸納總結(jié)不及時，推廣宣傳力度不夠。

四是工會組織工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、成效不實(shí)。一些重點(diǎn)工作思路還不夠清晰，工作方式還沉溺于老一套，創(chuàng)新不夠，辦法不多等，群眾不滿意。

三、創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)企業(yè)工會工作高質(zhì)量發(fā)展

一是更加積極主動，堅定不移服務(wù)企業(yè)發(fā)展。秉承企業(yè)工會工作原則，把服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工會工作的第一要務(wù)，突出維權(quán)和服務(wù)，夯實(shí)基層和基礎(chǔ)，深入推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作，著力提升工會組織工作質(zhì)量和效果。激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。以職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為主線，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動，加強(qiáng)各類創(chuàng)新工作室的管理，加大創(chuàng)新成果的推廣和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，做到有規(guī)劃、有目標(biāo)、有效果。強(qiáng)化班組建設(shè)管理，抓基層、打基礎(chǔ)、增活力，激活班組活力，在班組創(chuàng)新小組開展“創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效”活動。強(qiáng)化職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力，探索實(shí)施職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人的工作機(jī)制，打造“有力量、有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新”的職工隊伍。

二是更加真誠務(wù)實(shí)，堅定不移服務(wù)職工群眾。服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的天職。工會因服務(wù)而溫暖，因服務(wù)而有力;服務(wù)因真誠而感動，因用心而精彩。新時代、新時期，不斷滿足職工群眾的新期待，努力把暖人心、聚人心，得人心和穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益上取得更大實(shí)效。完善科學(xué)維權(quán)機(jī)制，鞏固和創(chuàng)新職代會為基本形式的民主管理制度，落實(shí)好職代會提案督辦落實(shí)工作，開展主題明確的職工代表提案和專項巡視活動。企業(yè)重要事項特別是涉及職工切身利益的事項，提交職工代表大會審議，落實(shí)職代會職權(quán)，深化廠務(wù)公開，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持源頭參與，健全工會與企業(yè)行政、職工溝通對話機(jī)制。抓好勞動爭議中帶有普遍性和職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽、化解在一線。搭建幫扶困難職工平臺，打造職工訴求、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助、法律援助、心理咨詢、爭議調(diào)解服務(wù)新格局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工常態(tài)化、有形化。

三是更加豐富生動，堅定不移推進(jìn)工會文化創(chuàng)建。文化是工會的精神旗幟，是職工群眾的精神家園，也是職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉和企業(yè)發(fā)展的重要支撐。弘揚(yáng)核心價值觀“正能量”，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，大力宣傳社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，內(nèi)化于心，外化于行，成為指引員工工作、生活的方向。豐富職工精神文化生活，年有主題、季有特色、月有活動，通過主題性、示范性賽事活動，引領(lǐng)推動群眾文化活動深入開展。推進(jìn)文化陣地隊伍建設(shè)，加強(qiáng)基層文化陣地設(shè)施的管理和使用，開展文藝作品創(chuàng)作和優(yōu)秀作品巡展等，努力營造讓優(yōu)秀文化作品、文體骨干脫穎而出的良好環(huán)境。

四是更加自信自覺，堅定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動。以理論創(chuàng)新引航，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，工會工作才能跟上時代步伐。把職工群眾滿意不滿意作為根本標(biāo)尺，以時代的要求、發(fā)展的眼光審視工會工作，大力實(shí)施工會創(chuàng)新驅(qū)動。堅定工會永遠(yuǎn)跟黨走，充分發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢，爭取和用好黨政賦予的資源和手段，借勢借力，把服務(wù)大局和服務(wù)職工更緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。堅持依靠黨政支持推動工作，依靠企業(yè)發(fā)展造福職工，依靠主動服務(wù)贏得滿意，依靠多種活動擴(kuò)大影響，依靠真抓實(shí)干展示作為。企業(yè)不發(fā)展，工會難維權(quán);企業(yè)不興旺，職工沒希望。堅定服務(wù)企業(yè)發(fā)展，堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，真正“把企業(yè)的重任扛在肩上，讓職工和企業(yè)一同成長”。堅定開拓創(chuàng)新爭一流，堅持“抓在點(diǎn)子上，干在關(guān)鍵處，努力在“推動發(fā)展，維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧”等方面建功立業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]淺議新時期基層工會工作的重要性

[2]關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊伍和社會穩(wěn)定工作的意見

[3]淺談如何做好基層事業(yè)單位工會工作

[4]論工會工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

作者簡介：

楊婧娛，女，1985年5月出生，國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司運(yùn)銷公司黨群工作部干事。