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社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位

2020-08-31 14:03張鴻鳴
寫真地理 2020年18期
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀國有企業(yè)

張鴻鳴

摘?要:企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)越來越重視企業(yè)文化自身建設(shè),將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)思想融入企業(yè)文化的建設(shè)中意義非凡。本文在簡(jiǎn)析社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)涵,繼而闡述了核心價(jià)值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)在要求,最后給出社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞:社會(huì)主義核心價(jià)值觀;企業(yè)文化建設(shè);國有企業(yè)

【中圖分類號(hào)】F270??【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?【文章編號(hào)】1674-3733(2020)18-0265-01

核心價(jià)值觀是一個(gè)民族增強(qiáng)凝聚力的精神紐帶,是一個(gè)國家達(dá)成共識(shí)的文脈基石。核心價(jià)值觀是一個(gè)國家穩(wěn)定發(fā)展的穩(wěn)定劑,是其精神文明建設(shè)發(fā)展的核心,是一個(gè)民族、一個(gè)國家的精神追求。

1?社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)涵

當(dāng)前,我國正處于全面深化改革、社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在經(jīng)濟(jì)獲得空前發(fā)展的同時(shí),也存在著多元文化價(jià)值觀的共存的現(xiàn)實(shí),為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)和發(fā)展提供了思想來源。

黨的十八大報(bào)告明確提出“三個(gè)倡導(dǎo)”,即要倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,要倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,要倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,緊緊圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義這一主題,在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)這一目標(biāo)的過程中發(fā)揮精神指導(dǎo)作用。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀中,“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是國家層面的價(jià)值目標(biāo),“自由、平等、公正、法治”是社會(huì)層面的價(jià)值取向,“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀中,國家、社會(huì)、個(gè)人的價(jià)值要求相互交融,體現(xiàn)了建設(shè)社會(huì)主義的本質(zhì)要求,不僅繼承和吸收了中華文化的優(yōu)秀元素,也吸收了世界文明發(fā)展的積極成果,既體現(xiàn)了以愛國主義為核心的民族精神,也體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。

2?社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)在要求

國有企業(yè)作為社會(huì)的組成細(xì)胞和重要的市場(chǎng)主體,它既是國民財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者,也是社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)者,更是綜合國力的經(jīng)濟(jì)成分之一。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,需要全社會(huì)各類組織、各階層人民群眾共同參與,貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)的各大領(lǐng)域,才能形成強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力和外部合力。因此,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀必須融入企業(yè)文化建設(shè)之中,企業(yè)文化建設(shè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),使之貫穿于企業(yè)的標(biāo)志、經(jīng)營主體、價(jià)值理念、規(guī)章制度各個(gè)層面。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),是提升國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措,促進(jìn)企業(yè)職工和諧發(fā)展的重要載體,是國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的必由之路。

企業(yè)文化對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)向心力發(fā)揮凝聚作用,企業(yè)文化對(duì)于調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力具有激勵(lì)導(dǎo)向作用。企業(yè)文化注重發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)以人為本,能夠激發(fā)出員工的積極性和主動(dòng)性。企業(yè)文化要通過塑造積極向上的核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感,積極為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值效益,并使之成為員工自我激勵(lì)的標(biāo)桿。

3?社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑

十年樹木,百年樹人。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展需要文化支撐。近年來,隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展日新月異,建筑領(lǐng)域之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是局部競(jìng)爭(zhēng),而是整體實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)文化和形象的競(jìng)爭(zhēng)顯得尤為突出。在這種情況下,企業(yè)建設(shè)迫切需要一種強(qiáng)有力的企業(yè)文化來支撐,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,具有更為重要而深遠(yuǎn)的意義。

3.1?加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育

將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)員工的思想教育工作中,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo),在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域使員工形成正確的價(jià)值觀導(dǎo)向。企業(yè)員工在長期的自我教育和學(xué)習(xí)過程中,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)思想與自身價(jià)值選擇的多樣性協(xié)調(diào)起來,不斷提高對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同感,堅(jiān)定地將企業(yè)的發(fā)展方向與自己的理想信念相結(jié)合,充分發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的凝聚力和感染力作用。

3.2?營造提升專業(yè)能力學(xué)習(xí)的氛圍

對(duì)于企業(yè)員工來說,提高自身的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)很有必要,不僅可以適應(yīng)當(dāng)下和未來企業(yè)的變化,而且也是對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有力實(shí)踐。企業(yè)要不斷改善員工的學(xué)習(xí)環(huán)境,舉辦多種形式的培訓(xùn)班、研討會(huì),提供多種機(jī)會(huì)使員工學(xué)習(xí)到更為科學(xué)的技術(shù)、更為先進(jìn)的管理理念,在提高員工個(gè)人能力的同時(shí),提高其建設(shè)企業(yè)的能力,給員工以家的溫暖,這不論對(duì)于企業(yè)的發(fā)展還是個(gè)人的發(fā)展來說,都是極為必要的。

3.3?積極開展工會(huì)文化建設(shè)

企業(yè)工會(huì)是聯(lián)系管理人員與工作人員的紐帶,也是維護(hù)職工勞動(dòng)合法權(quán)益的組織。積極開展工會(huì)文化活動(dòng),在員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育上具有相當(dāng)重要的意義。通過開展積極的文化活動(dòng),將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育融合其中,實(shí)現(xiàn)抽象的理論與具體的活動(dòng)相結(jié)合,使得員工在具體的活動(dòng)中潛移默化地接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,在機(jī)械化的工作中陶冶情操、充實(shí)精神生活、提高工作效率,實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀教育與企業(yè)文化的良性互動(dòng)。工會(huì)可以為員工搭建平臺(tái),員工根據(jù)他們自身的優(yōu)勢(shì)、興趣和需要來施展才能。在工會(huì)的積極引導(dǎo)下,職工們的思考方式、價(jià)值取向逐漸產(chǎn)生趨同,從而匯聚成一股強(qiáng)大的力量產(chǎn)生共鳴,即企業(yè)歸屬感、集體榮譽(yù)感、社會(huì)責(zé)任感。

3.4?緊跟時(shí)代注重網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)

目前,我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)的開放也為各種社會(huì)思潮的涌現(xiàn)和滲透提供了空間和機(jī)會(huì),這在一定程度上會(huì)影響了員工價(jià)值觀的取向。因此,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開展馬克思主義理論和社會(huì)主義價(jià)值觀教育有著重要的意義。

利用企業(yè)微信公眾平臺(tái)、直播平臺(tái)定期推送愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)尖兵、見義勇為等模范事跡,通過線上展覽與線下示范相結(jié)合,使得職工樹立正確的價(jià)值觀念,宣揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化,都能愛一行干一行,愛崗敬業(yè)刻苦鉆研勇攀科技高峰攻破技術(shù)難關(guān),自由交流相互學(xué)習(xí)分享經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

參考文獻(xiàn)

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