陳蓉

中圖分類號(hào)：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-084-02

摘 要 在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢工作有著重要的意義，紀(jì)檢工作的有效開(kāi)展可以給國(guó)企帶來(lái)高效率的管理水平和巨大化的經(jīng)濟(jì)效益，提升國(guó)企的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)企全面健康發(fā)展。在新時(shí)代的要求下，給國(guó)企帶來(lái)新的任務(wù)目標(biāo)，如何不斷加強(qiáng)紀(jì)檢工作，為國(guó)企帶來(lái)更加高效的企業(yè)隊(duì)伍，就成為當(dāng)下國(guó)企紀(jì)檢工作者的關(guān)注重點(diǎn)。本文就對(duì)做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的策略展開(kāi)探討分析。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 紀(jì)檢 工作策略

在國(guó)企的改革過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的反腐倡廉也被當(dāng)成了重點(diǎn)工作，所以只有深化落實(shí)改革的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢對(duì)于反腐倡廉工作的貫徹落實(shí)，才能夠給國(guó)企創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，促使國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全與社會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展帶來(lái)穩(wěn)固的保障。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)紀(jì)檢檢查工作有著重要的意義，其主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理人員和相關(guān)部門實(shí)際工作任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施來(lái)糾正，不斷提高國(guó)企的管理水平，增強(qiáng)國(guó)企社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，從而給國(guó)企帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益[1]。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)講，企業(yè)簡(jiǎn)單的定義是一個(gè)為盈利為目的經(jīng)濟(jì)組織，國(guó)企紀(jì)檢工作和企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的是相同的。在當(dāng)下，我國(guó)還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體質(zhì)還沒(méi)有完全被打破，新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還沒(méi)有被完全建立，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中主要表現(xiàn)在以下幾方面：

首先，在現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，雖然大部分都進(jìn)行了相應(yīng)的制度改革，但是在實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中，但是真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的并不多，董事會(huì)和經(jīng)理層面得不到有效的監(jiān)督和制衡，大多數(shù)的企業(yè)監(jiān)事會(huì)如同虛設(shè)，職工監(jiān)督也僅限于表面化流程，從而使得制度得不到有效的監(jiān)管。所以說(shuō)，在部分企業(yè)當(dāng)中，存在相應(yīng)的監(jiān)督約束體制還不夠完善，監(jiān)督不到位或者監(jiān)督質(zhì)量不好，從而影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。其次，是國(guó)家對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的有效管理機(jī)制還沒(méi)有完全建立，在人、財(cái)、物的管理方面沒(méi)有能進(jìn)行統(tǒng)一起來(lái)，出現(xiàn)管人、管物、管事、三者分立的情況。最后，在部分國(guó)企當(dāng)中，員工職責(zé)分工不夠明確，相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系不夠完善，以至于造成了國(guó)企當(dāng)中資產(chǎn)流失和腐敗的現(xiàn)象。針對(duì)以上情況，就必須尋找一種有效管理企業(yè)的方法，在這種背景下，紀(jì)檢工作有效運(yùn)行，給企業(yè)帶來(lái)了穩(wěn)定化的內(nèi)部環(huán)境，達(dá)到預(yù)防國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，不斷提高國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力，促使國(guó)有企業(yè)可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的策略

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，要嚴(yán)格按照企業(yè)改革的步伐，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照黨的相關(guān)部署，堅(jiān)決抵制在國(guó)企當(dāng)中的腐敗現(xiàn)象，給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)清氣正的良好氛圍，不斷提高內(nèi)部員工的凝聚力，實(shí)現(xiàn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)。第一，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作中，要針對(duì)反腐倡廉的工作來(lái)展開(kāi)相應(yīng)的工作措施，并規(guī)劃好長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作機(jī)制，具體的工作細(xì)分到相應(yīng)的工作人員。第二，企業(yè)紀(jì)檢工作要重視對(duì)國(guó)企內(nèi)部的黨員干部進(jìn)行相關(guān)的思想政治培訓(xùn)，不斷宣傳黨的要求，堅(jiān)定不移地來(lái)進(jìn)行反腐倡廉的工作，提高企業(yè)內(nèi)部黨員的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)國(guó)企內(nèi)的相關(guān)管理干部進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。第三，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢部門要制定相關(guān)的制度管理規(guī)范，并確定好相關(guān)工作人員的職責(zé)，以此來(lái)確保工作的順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)教育，強(qiáng)化引導(dǎo)

身為國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的紀(jì)檢人員，不僅要有相應(yīng)的專業(yè)基本素質(zhì)，同時(shí)也要不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，注重對(duì)企業(yè)其他方面的學(xué)習(xí)，不僅要加強(qiáng)涉及國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估也要有一定的知識(shí)了解，以此來(lái)不斷提升工作效率，進(jìn)行對(duì)企業(yè)的責(zé)任化監(jiān)督[2]。其次，要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企內(nèi)部的相關(guān)工作的學(xué)習(xí)，企業(yè)是為了獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，身為國(guó)企的紀(jì)檢工作人員，要對(duì)國(guó)企當(dāng)中的盈利經(jīng)濟(jì)最大化掌握到位，以便在工作當(dāng)中得心應(yīng)手，不斷提升工作總體水平。

（三）完善制度，強(qiáng)化執(zhí)行

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，制度可以深深影響著企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)作和作風(fēng)建設(shè)。建立完善制度，才能保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，不斷提高企業(yè)管理化水平。首先，在國(guó)企當(dāng)中，要不斷完善制度設(shè)計(jì)，首先要將基層工作員工的利益放在首位，不斷提高制度當(dāng)中的針對(duì)性和規(guī)范性，以此將權(quán)力關(guān)入到牢籠之中，避免發(fā)生貪污腐敗的現(xiàn)象。通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)制度規(guī)范，在黨員干部當(dāng)中建立好相應(yīng)廉潔檔案，并實(shí)行最終的廉潔積分制，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的制度化考核；創(chuàng)建相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系群眾的制度，有效建立黨聯(lián)合群眾之間的聯(lián)系；建立相應(yīng)的干部考核制度，用合理化的考核方式來(lái)進(jìn)行考核，通過(guò)科學(xué)的證據(jù)來(lái)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變；建立好相應(yīng)的干部生活待遇制度，嚴(yán)格按照黨的相關(guān)制度規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部生活的清正廉潔。其次，以清正廉潔為基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)存的制度規(guī)范進(jìn)行合理完善，將開(kāi)展黨建活動(dòng)當(dāng)中優(yōu)秀的成功案例，通過(guò)以制度的方式傳承下去，依據(jù)對(duì)企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，不斷完善相應(yīng)的管理工作制度，為企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央的要求，做好制度保障。最后，要加強(qiáng)制度的貫徹落實(shí)力度，不僅要落實(shí)在切實(shí)解決員工當(dāng)中存在的問(wèn)題，同時(shí)又要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立良好的清正廉潔制度規(guī)范，促使國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。另外，對(duì)于制度的建設(shè)，也必須要符合相應(yīng)的基層員工的要求，充分發(fā)揮出基層員工在企業(yè)制度建設(shè)當(dāng)中的重要意義，使得廣大職工人員都能夠參與到制度建設(shè)的環(huán)節(jié)當(dāng)中。不斷創(chuàng)新執(zhí)行監(jiān)督和職工參與制度的方法來(lái)對(duì)制度進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化[3]。

（四）立足預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢工作主要是對(duì)企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)工作起到預(yù)防監(jiān)督的作用，首先要不斷的提升國(guó)企當(dāng)中黨員干部的政治覺(jué)悟和企業(yè)當(dāng)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展相關(guān)的法律法規(guī)教育，給以警示作用，以此來(lái)增強(qiáng)反腐倡廉的工作效果。第二，在國(guó)企當(dāng)中的紀(jì)檢部門要有針對(duì)性的同企業(yè)當(dāng)中相關(guān)干部展開(kāi)廉政談話，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的黨員干部，要根據(jù)相應(yīng)的問(wèn)題性質(zhì)來(lái)增加談話力度，增強(qiáng)其自身思想反省程度。同時(shí)也要落實(shí)好在國(guó)企當(dāng)中相關(guān)干部的重大事項(xiàng)報(bào)告，個(gè)人收入申報(bào)等，對(duì)不按照相關(guān)規(guī)定或報(bào)告弄虛作假情況的，要給予相應(yīng)的處分和批評(píng)教育。最后對(duì)企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)干部人員進(jìn)行離任審計(jì)規(guī)定，在工作中要做到先審計(jì)才能上崗，審計(jì)的結(jié)果作為相關(guān)干部人員上崗的重要依據(jù)。

三、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的開(kāi)展方法

（一）充分做好組織協(xié)調(diào)工作

紀(jì)檢工作要充分做好組織的協(xié)調(diào)工作，主要包括有，首先將國(guó)企內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事來(lái)劃分到紀(jì)檢具體工作開(kāi)展當(dāng)中，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門的人事管理，財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，來(lái)管理財(cái)務(wù)內(nèi)部反腐倡廉工作。其次是紀(jì)檢部門要召集相關(guān)部門來(lái)進(jìn)行研究控制反腐倡廉方案，并進(jìn)行具體的實(shí)施，督促檢查實(shí)際部門的進(jìn)展情況，并且要求好相關(guān)的部門按照書(shū)面報(bào)告的形式提交到紀(jì)檢部門當(dāng)中，向具體的黨委報(bào)告組織協(xié)調(diào)完成情況。最后是完善國(guó)企內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)配置，要求相關(guān)工作人員做好檢查工作，同時(shí)進(jìn)行事后監(jiān)督。對(duì)于安全保衛(wèi)網(wǎng)點(diǎn)，總會(huì)計(jì)等部門的人員，也要使其能夠發(fā)揮自身崗位職責(zé)[4]。

（二）充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用

群眾是企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，在實(shí)際開(kāi)展監(jiān)督工作時(shí)，要考慮到群眾的可靠性，并實(shí)際加強(qiáng)群眾對(duì)于紀(jì)檢工作的協(xié)助，通過(guò)舉報(bào)信或者鼓勵(lì)興建的多種方式來(lái)進(jìn)行案件檢舉；紀(jì)檢檢查工作要聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，了解其實(shí)際的意向，將紀(jì)檢工作具體開(kāi)展到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向當(dāng)中，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)企當(dāng)中貪污腐敗現(xiàn)象做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。對(duì)于在企業(yè)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題都不能有包容的現(xiàn)象，及實(shí)的采取相應(yīng)的措施來(lái)進(jìn)行反饋。另外，對(duì)于群眾反映的表彰意見(jiàn)，紀(jì)檢工作者也要到國(guó)企當(dāng)中進(jìn)行相應(yīng)的核實(shí)，以便對(duì)相應(yīng)的工作人員進(jìn)行鼓勵(lì)，以此來(lái)保證反腐倡廉的工作做到實(shí)處，不斷提升國(guó)企內(nèi)部環(huán)境氛圍[5]。

（三）加強(qiáng)現(xiàn)代科技的應(yīng)用

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中紀(jì)檢檢查工作是保證企業(yè)內(nèi)部工作良好運(yùn)行的基礎(chǔ)，所以紀(jì)檢工作也要根據(jù)具體開(kāi)展情況，不斷拓寬渠道使得工作方式多樣化，并在企業(yè)當(dāng)中不斷探索新的監(jiān)督體制，以此來(lái)避免在企業(yè)當(dāng)中權(quán)利濫用的情況，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，避免在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生“燈下黑”事件，以此來(lái)不斷提升企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)公正力度。另外，隨著時(shí)代不斷發(fā)展，信息化技術(shù)也越來(lái)越明顯，在企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢部門也要學(xué)會(huì)充分利用信息技術(shù)來(lái)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，具體可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者手機(jī)信息的方式，來(lái)提升企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢工作的力度，全方位的進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)，也要保證在企業(yè)內(nèi)所有的員工都具有知情權(quán)，使得在企業(yè)內(nèi)所有的人員都自覺(jué)的接受紀(jì)檢的監(jiān)督，從而不斷提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)企紀(jì)檢部門對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，只有紀(jì)檢部門能夠發(fā)揮出實(shí)際工作效果，才能使得在企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉工作得到有效保障，保證在國(guó)企內(nèi)部有良好的清正廉潔氛圍，提升國(guó)的凝聚力，不斷提升國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益，促使國(guó)企健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為國(guó)家的長(zhǎng)治久安帶來(lái)良好保障。

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