錢思英 李劍鋒 張華

思想政治工作是一切工作的生命線。國有企業(yè)作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在新的歷史時期，必須把加強思想政治工作擺在更加突出的位置，突出“四字”、增強“四性”，努力鍛造一支有“共同語言”“共同追求”的員工，為國有企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強思想保障。

一是突出“育”字，增強政治性。國有企業(yè)要始終把黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育作為思想政治工作永恒的主題，堅定不移地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、教育員工。不僅要利用黨委中心組學(xué)習(xí)、干部讀書班、專題培訓(xùn)等方式抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，更要通過開展主題黨日活動、在線課堂學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育等形式抓好“絕大多數(shù)”，推進理論教育進機關(guān)、進一線，不斷提升全員理論水平和思想境界。從事思想政治工作的同志更要講政治、講黨性，帶頭學(xué)、帶頭干，用理論上的清醒保證政治上、信仰上的堅定，絕不被各種錯誤思想所左右、被負(fù)面輿論牽著鼻子走。要始終把思想政治工作牢牢抓在手上，用思想政治工作強信心、聚民心、暖人心、筑同心。

二是突出“人”字，增強針對性。思想政治工作只有抓住人的所思所盼所需所急，才能防止“喊口號”“放空炮”。國有企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，通過談心談話、組織生活會、民主評議黨員等形式，定期對員工思想狀況和傾向性思想問題進行集中分析，找準(zhǔn)共性問題和個性問題、重點問題和一般問題，注重區(qū)分不同崗位、不同年齡員工的思想差異性問題，為有針對性地加強和改進思想政治工作找準(zhǔn)著力點，打通思想政治工作“最后一公里”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷改進工作作風(fēng)，放下身段、俯下身子，經(jīng)常性下基層、進一線、貼近員工，深入調(diào)研，以問題為導(dǎo)向認(rèn)真做好一人一事思想政治工作。把服務(wù)員工同教育引導(dǎo)結(jié)合起來，把滿足需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，不斷提升員工精神境界、滿足員工精神需求。

三是突出“新”字，增強時代性。隨著社會環(huán)境變化和全面深化改革的推進，思想政治工作必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，積極探索與之相適應(yīng)的新載體。國有企業(yè)要始終保持思想上的敏銳性和開放度，打破觀念束縛和思維定式，堅持“走出去”到其他企業(yè)學(xué)習(xí)交流、“引進來”請專家授課，主動學(xué)習(xí)最新理論和先進理念，不斷吸納思想政治工作的好做法、好經(jīng)驗。要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新模式，學(xué)習(xí)借鑒此次新冠肺炎疫情期間形成的云直播、云互動、云教學(xué)等線上工作方法，多在融入式、嵌入式、滲透式上下功夫。要通過舉辦學(xué)習(xí)交流、實踐論壇等活動，著力研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、推廣新成果，使思想政治工作更具生機與活力，員工更易理解和接受，充分發(fā)揮出思想政治工作在實踐中的作用。

四是突出“實”字，增強實效性。國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中要堅持把求實效貫穿始終，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握工作動態(tài)，聚焦員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點和著力點，有的放矢、對癥下藥。要把是否提高了員工政治素養(yǎng)、消除了思想障礙、化解了矛盾情緒、堅定了發(fā)展信心、凝聚了工作干勁作為檢驗思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。今年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會以及“十三五”規(guī)劃收官之年，要牢記舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)凝聚員工，用企業(yè)改革發(fā)展成果和重大業(yè)績鼓舞員工，用基層生動實踐和先進典型引導(dǎo)員工，切實將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)、履行“三大責(zé)任”、推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐。