蘇丹丹

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，對壯大黨的隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有十分重要的意義。因此，企業(yè)基層黨組織必須高度重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)并認(rèn)真對待。

目前的現(xiàn)狀

入黨積極分子人數(shù)減少。為了優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，企業(yè)積極分子培養(yǎng)重點(diǎn)放在35歲以下的青年群體中。但自2015年大慶油田就業(yè)政策發(fā)生變革以來，人才引進(jìn)數(shù)量逐年下降，新員工數(shù)量遞減，這對企業(yè)黨組織選拔優(yōu)秀青年提出了考驗(yàn)。另外，近幾年不少人才因各種緣由離開原單位或工作崗位，造成黨組織培養(yǎng)的積極分子剛成熟就被調(diào)走，導(dǎo)致入黨積極分子隊(duì)伍流失嚴(yán)重。

新形勢下黨組織對發(fā)展黨員質(zhì)量提出了新的更高要求，由于“入口”扎緊，對積極分子的要求更高了。近幾年，在新增的入黨積極分子中，大多為90后，有的受家長要求和同事影響，盡管遞交入黨申請書，但時(shí)隔一段時(shí)間后熱情減退，不再積極向組織靠攏。

入黨積極分子培養(yǎng)不到位。有些入黨積極分子不能及時(shí)主動向黨組織匯報(bào)自己的思想，需要黨組織或培養(yǎng)人催促；有的對寫思想?yún)R報(bào)的意義認(rèn)識不深刻，沒有結(jié)合自己思想變化認(rèn)真對待，敷衍了事；有些培養(yǎng)人未能定期找積極分子交流談心，了解他們的思想變化；有些黨組織為了應(yīng)付上級檢查，臨時(shí)組織培養(yǎng)人突擊完成考察工作匯報(bào)，使跟蹤培養(yǎng)形同虛設(shè)；有的黨組織雖然定期開展入黨積極分子教育活動，但學(xué)習(xí)內(nèi)容只限于黨章黨規(guī)，活動形式只限于學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)內(nèi)容重復(fù)，形式守舊，枯燥乏味，活動頻次難以保證；有的黨組織獨(dú)立開展黨員活動，沒有給入黨積極分子鍛煉表現(xiàn)的機(jī)會，缺少黨員與群眾之間的交流與溝通。

采取的措施

近年來，一些企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，注重從優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格程序、日常教育、實(shí)踐鍛煉四個(gè)方面入手，狠抓入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，為高質(zhì)量培養(yǎng)入黨積極分子打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

明確重點(diǎn)優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要把有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)、基層工作崗位或生產(chǎn)一線中的中層干部、青年骨干、技術(shù)能手等優(yōu)秀人員作為入黨積極分子的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，加大基層一線傾斜力度，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。青年員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、悟性高、接受能力快，只要有針對性地培訓(xùn)，就一定能提升他們的思想覺悟。大齡積極分子因年齡、制度等諸多原因，造成他們?nèi)朦h的信心不足、積極性不高?；鶎狱h組織同樣要幫助他們提高思想認(rèn)識，加深對黨組織的情感認(rèn)同，幫助其補(bǔ)足差距，找回信心。

注重工作實(shí)踐鍛煉。黨組織要經(jīng)常讓入黨積極分子參加黨內(nèi)活動、吸收他們參加黨課學(xué)習(xí)、列席黨員大會、新黨員入黨宣誓儀式等，使他們能更直接地了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)組織觀念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和光榮感。黨組織也可以通過黨內(nèi)活動，考察他們對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想覺悟等方面的情況，以便有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)教育。同時(shí)，黨組織通過給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)他們以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想，主動作為。

豐富學(xué)習(xí)教育形式。 加強(qiáng)日常教育，對已確定的入黨積極分子，黨組織應(yīng)及時(shí)指定培養(yǎng)聯(lián)系人，結(jié)成對子，發(fā)揮“傳幫帶”作用，從思想上工作上以及各方面幫助入黨積極分子端正入黨動機(jī)、掌握黨內(nèi)知識。同時(shí)，通過新媒體傳播、專題學(xué)習(xí)等方式，利用主題黨日活動、“三會一課”制度等，有計(jì)劃地對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，加深對黨的認(rèn)識，不斷提高入黨積極分子的思想覺悟，使他們堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

嚴(yán)格組織發(fā)展程序。入黨積極分子的確定應(yīng)采取黨員群眾推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)、由黨組織研究決定的方式，并將他們的基本情況上報(bào)備案。同時(shí)，黨組織要建立入黨積極分子工作臺賬，及時(shí)進(jìn)行歸檔，確保發(fā)展培養(yǎng)工作程序規(guī)范、資料齊全。另外要加強(qiáng)入黨積極分子的書面形式思想?yún)R報(bào)審核，對完成不好的思想?yún)R報(bào)，要求他們認(rèn)真總結(jié)，推倒重來。