袁露晨

摘 要：國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，思想政治工作是保持國企內(nèi)部穩(wěn)定的重要保障，也是推動國企不斷向前發(fā)展的“發(fā)動機”。黨的十九大報告明確指出，要加強和改進思想政治工作。這就要求國企根據(jù)時代發(fā)展要求，不斷對思想政治工作做出相應調(diào)整，以更好的調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性與創(chuàng)新力，最大限度發(fā)揮思想政治工作對國企改革和發(fā)展的推動力，擁抱新時代，擔起新使命。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè)思想政治;措施

一、新時代國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作不夠重視，理解不深。國企做好思想政治工作有利于了解職工的思想狀態(tài)變化，加強內(nèi)部管理;有利于打造高素質(zhì)的職工人才隊伍，提升競爭力;有利于適應新時代發(fā)展要求，提升綜合效益。但部分國有企業(yè)在實際工作中，往往忽略思想政治工作的重要性，沒能正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關(guān)系，只顧抓經(jīng)營業(yè)務，認為思想政治工作并不是非做不可，看不到也發(fā)揮不了思想政治工作的積極作用。同時，國企職工也認為思想政治工作是可有可無，表現(xiàn)為不認真對待企業(yè)組織的相關(guān)學習教育活動，走形勢、走過場。對思想政治工作自上而下的錯誤認識，必然影響到國企的正常運營管理及發(fā)展。

（二）優(yōu)秀思想政治工作者較少。首先，因素質(zhì)較高、能力較強的職工往往會優(yōu)先安排到經(jīng)營業(yè)務板塊，導致政工人員隊伍的整體素質(zhì)不高，開展思想政治工作思路及方法比較傳統(tǒng)保守，不能夠運用豐富多樣的活動及效果顯著的方法來與職工進行溝通交流，了解其思想狀態(tài)，進而也就不能實現(xiàn)對職工的關(guān)心與培養(yǎng)，更談不上增強職工的工作幸福感和對企業(yè)的忠誠度。其次，部分國企缺少對政工人員完整的培訓體系，政工人員很多都是“半路出家”，并且還是先干再學、邊干邊學、以老帶新的培養(yǎng)方式。國企針對政工隊伍缺乏科學完整的培訓教育體系支撐，就造成思想政治工作的完整性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對性有所欠缺，效果不佳。再次，政工人員相對于其他業(yè)務板塊人員，薪酬待遇不高，評優(yōu)評先晉升機會較少，造成政工人員對工作的積極性、創(chuàng)造力均不高。

（三）思想政治工作開展的方式方法缺乏創(chuàng)新。進入新時代，以往一些工作思路、工作方法已經(jīng)逐漸變得落伍。在工作上，很多政工人員還在沿用老派的工作模式，老方法多、新方法少，停留在讀的多、說的多，實際上做的少、做好更少。在宣傳教育上，主要依靠開會議、拉橫幅、辦板報、設(shè)專欄，沒有使用到方式新穎、效果顯著的新方法，沒有利用好移動互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)成果。

二、新時代國有企業(yè)思想政治工作改善措施

（一）提高對思想政治工作的認識

思想政治工作是國企工作的重要組成部分，是經(jīng)濟業(yè)務工作和其他一切工作的有力保證。思想政治工作能夠引導職工了解黨和國家重要方針、政策，學習領(lǐng)會黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行。無論是國企決策層、管理層，還是普通職工，都要加強引導，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識到該項工作的積極意義。

（二）提高政工人員的“本領(lǐng)”

思想政治工作能不能做好，取決于政工隊伍人員的“本領(lǐng)”。個人層面，要加強知識學習。主動學習包括政工專業(yè)知識在內(nèi)的各類文化知識，適應新時代國企職工不斷充實變化的專業(yè)知識體系，在掌握廣大職工尤其是新入職青年職工專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，更好的對他們進行思想政治工作，做到有的放矢、效果顯著。企業(yè)層面，要強化教育培訓。建立健全政工人員隊伍教育培訓制度，按照前瞻性、系統(tǒng)性、長期性、實用性原則制定內(nèi)、外培訓計劃，設(shè)置常態(tài)個人自學、定期理論輔導、專業(yè)集中培訓、知識競賽活動等環(huán)節(jié)，全面提高政工人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，鍛造過硬“本領(lǐng)”。

（三）注重政工人才引進

人才是企業(yè)發(fā)展最核心的資源，也是最核心的競爭力，引進優(yōu)秀政工人才是國企思想政治工作改革推進一個不可忽視的重要方法。首先，針對新時代思想政治工作開展要求，新興渠道、傳統(tǒng)渠道一起用，網(wǎng)絡及新媒體、人才市場及獵頭公司一同使，廣開賢路，招納人才。其次，與國內(nèi)外政工人才培養(yǎng)重點高校進行多方面深入合作，一是優(yōu)秀學生實習推薦、就業(yè)推薦;二是可塑之才委托培養(yǎng)。再次，聘任政工行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才作為工作顧問，或者是對退休優(yōu)秀政工人才進行返聘，指導開展思想政治工作。

（四）創(chuàng)新思想政治工作方式

思想政治工作是理論聯(lián)系實際的最典型的例子，是一種創(chuàng)新性極強的活動。進入新時代思想政治工作在確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎(chǔ)上，要謀求創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作載體，利用網(wǎng)絡傳播新媒體。把 QQ、微信、抖音等社交軟件平臺，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動態(tài)，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們在工作學習生活中的困難，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時代新特色。新時代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點碎片化、傳播范圍廣泛化的特點，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內(nèi)容，說些不切實際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強思想政治工作 的說服力及感染力。

新時代背景下，要想充分發(fā)揮思想政治工作對國企改革與發(fā)展的促進作用，就要知曉政工工作面臨的挑戰(zhàn)及存在問題，提高全體人員的思想認識，增強政工人員“本領(lǐng)”，創(chuàng)造條件充實人才隊伍，創(chuàng)新開展工作方式方法，利用新載體、增添新內(nèi)容，緊跟時代發(fā)展步伐。