[摘 要]隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟全球化發(fā)展，世界各地之間的經(jīng)濟貿(mào)易越來越頻繁。國際經(jīng)濟貿(mào)易不斷加強背景下，不同國家、民族之間文化差異，都對企業(yè)之間交流造成影響。這種情況下，如何實現(xiàn)跨文化交流很有必要，文章對跨文化交流必要性進行分析，探討影響跨文化交流的因素，提出國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流的措施，以供參考和借鑒。

[關(guān)鍵詞]國際經(jīng)濟貿(mào)易;跨文化;交流

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.10.010

從我國加入世界貿(mào)易組織后，我國與世界之間的貿(mào)易往來不斷加深，文化互動也越來越頻繁。為了推動國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展，必須強化跨文化交流，這也是促進跨國貿(mào)易企業(yè)發(fā)展的重要途徑。各國之間文化交流頻繁，但同時也暴露出很多的問題，必須找出根源，并采取有效的跨文化交流策略。[1]基于此，加強對國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下強化跨文化交流的研究具有十分現(xiàn)實的意義。

1 國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下跨文化交流必要性分析

國際經(jīng)濟貿(mào)易能夠加速各國之間經(jīng)濟交流、文化交流，在世界范圍形成一個有機的整體，從文化、經(jīng)濟、政治各方面進行更深層次的交流?；谶@種交流頻繁，但文化差異問題也越發(fā)地表現(xiàn)出來，這種差異對于跨國企業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下，世界各國交流從貿(mào)易、文化、思想，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，為國際貿(mào)易提供了更加便利的條件，更加促進了各國之間的文化交流，為跨國企業(yè)經(jīng)濟貿(mào)易創(chuàng)造了更多的機會。

文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展不可缺少的核心力量。國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下，要求各個跨國貿(mào)易企業(yè)能夠抓住機會，注重跨文化交流，為企業(yè)獲取更多的動力，不斷走向國際化的經(jīng)營。

2 國際經(jīng)濟貿(mào)易下影響跨文化交流的因素分析

（1）時間觀念之間的差異。中西方由于歷史發(fā)展過程中的客觀性，在時間觀念中存在一定差異。相對來說，我國在國際貿(mào)易往來中，很多人都忽視了時間的重要性，缺少嚴格的時間觀念，在時間管理上也較為隨意;但西方國家則不然，他們往往將時間當作是第一要務，“時間就是金錢”就是由西方傳來的重要思想，浪費時間就好像浪費生命。時間觀念差異，可能導致中西貿(mào)易之間發(fā)生分歧，對跨國貿(mào)易發(fā)展造成影響。

（2）空間觀念之間的差異。在空間觀念上，中西方國家之間也存在一定的差異。中華五千年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓我們更加喜歡熱情好客，更加喜歡將自己的喜悅、知識等與別人分享;但對于西方國家而言，他們更加希望能夠有自己的空間。這種差異性，也會給跨文化經(jīng)濟貿(mào)易造成阻礙。

（3）人情、法制之間的差異。在國際經(jīng)濟交流過程中，我國是一個更加注重人情的國家，但西方國家在交流中法制觀念更重。[2]尤其是在商務活動中，西方國家的企業(yè)注重制度，中西文化之間人情、法制差異性較大，給雙方商務合作造成影響?？梢姡幕町悓H貿(mào)易影響頗大，因此在從事國際貿(mào)易活動中，必須注重跨文化交流。

3 國際貿(mào)易趨勢下強化跨文化交流的措施

（1）提高對跨文化交流的重視。國際貿(mào)易趨勢下，加強跨文化交流是一個必然的選擇，跨國貿(mào)易企業(yè)必須重視跨文化交流。尤其是在國際一體化發(fā)展中，各國之間的文化交流日益頻繁，貿(mào)易往來更是越來越多，提高對跨文化交流重視，能夠促進跨國企業(yè)之間相互溝通，為跨國企業(yè)提供更多發(fā)展的契機。具體來說，作為跨國企業(yè)領導者，在企業(yè)發(fā)展中具有決策、管理等重要作用，其首先就需要重視跨文化交流，并將跨文化交流的思想灌輸給廣大員工，實現(xiàn)跨文化管理;同時，企業(yè)還需要加強對跨文化交流人才的培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)對外貿(mào)易的范圍、國家，培養(yǎng)相關(guān)的語言交流人才，在企業(yè)內(nèi)部強化宣傳，讓員工對跨文化交流有更深的認識，為國際經(jīng)濟貿(mào)易文化交流做好準備，儲備更多的跨文化交流人才，提升企業(yè)的競爭力。

（2）強化跨文化平等交流。在不同的國家、民族之間文化差異十分明顯，每個地區(qū)、每個國家、每一個民族都是在長期發(fā)展過程中形成符合本國國情、本民族的文化，在本質(zhì)上并沒有優(yōu)劣、高低之分。所以，在國際貿(mào)易趨勢下，跨文化交流中必須樹立平等交流的理念。目前，國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展趨勢更為明顯，文化作為經(jīng)濟發(fā)展的重要輔助力量，跨文化交流過程中，應該堅持和諧、互幫互助原則，這對于國家之間平等對話取得共贏很有幫助[3]。

由于歷史原因，我國和日本之間在軍事、政治之間存在較大的矛盾，這種歷史矛盾使中日關(guān)系處于十分低迷的狀態(tài)。但從經(jīng)濟發(fā)展的角度來說，經(jīng)濟交流中需要摒棄這種民族不滿理念，樹立文化平等的交流理念，這也是兩國之間實現(xiàn)經(jīng)濟貿(mào)易的前提。通過平等的交流互動，能夠推動兩國經(jīng)濟健康發(fā)展。

（3）做好跨文化交互融合發(fā)展。在社會持續(xù)發(fā)展過程中，經(jīng)濟貿(mào)易往來越發(fā)頻繁，國際經(jīng)濟貿(mào)易項目越來越多，我國跨國企業(yè)數(shù)量也持續(xù)增多，這些國家為了能夠在外國立足，必須強化跨文化交流，實現(xiàn)對外國文化的交互融合。具體來說，第一，必須對當?shù)匚幕M行充分了解?？鐕髽I(yè)必須調(diào)查當?shù)匚幕?，對當?shù)仄髽I(yè)管理者心理進行了解，為雙方合作奠定基礎;第二，尊重當?shù)匚幕?。文化差異是一種必然的，跨國企業(yè)必須重視當?shù)匚幕?，在雙方交流中應該保持更加積極的心態(tài);第三，注意本國文化的突出性。文化其實是在不斷交流中得以發(fā)展，跨文化交流需要尊重他國文化，但更需要突出本國的文化。中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化延續(xù)千年，正是由于其優(yōu)越性和適應性，突出中國文化，將其滲透到其他國家文化當中，讓其相互融合發(fā)展，更加有利于跨文化交流活動，促進跨國貿(mào)易交往。

（4）不斷提升自身跨文化交流能力。為了能夠提高自身跨文化交流能力，促進經(jīng)濟交流，需要從以下三個方面入手：第一，了解不同文化之間的差異性。在文化交流中，必須承認各國文化都具有各自的優(yōu)勢，強化對這些文化之間差異，利用文化差異做好互動，并從中尋找出與本國文化之間的相互平衡點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，并致力于打造符合本國企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化[4];第二，抓住文化差異積極影響。文化之間差異對跨國企業(yè)發(fā)展不僅有消極影響，當然也具有積極影響?？鐕幕涣鞲枰怀鲞@種積極影響，公正看待和理解文化變遷，這樣才能提升跨文化交流能力;第三，強化對本企業(yè)員工文化教育和宣傳。在跨國企業(yè)中有各個國家的員工，其具有不同的文化背景，強化對員工文化教育，能加強員工對文化差異的重視，提高員工對企業(yè)之間的認同感，促進員工跨文化交流能力，為企業(yè)在跨文化交流貿(mào)易中做出更多的貢獻。

4 總結(jié)

通過上述分析可知，在國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下，我國企業(yè)持續(xù)發(fā)展，也有很多中國企業(yè)走出國門、走向世界，在世界各地開枝散葉。在對外經(jīng)濟貿(mào)易交往中，跨國企業(yè)不得不面對不同文化背景的貿(mào)易伙伴，面對不同的文化理念，首要做到的就是重視跨文化交流。在具體跨文化交流中，應該堅持“求同存異”思想，以一種平等的心態(tài)對待外國文化，更需要突出本國文化，促進中外文化之間的交流融合。同時，更需要培養(yǎng)企業(yè)員工的跨文化交流水平，為企業(yè)對外貿(mào)易做好準備，讓中國企業(yè)在世界發(fā)展道路中占據(jù)一席之地。

參考文獻：

[1]皮文杰.國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下如何加強跨文化交流[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017，21（8）：24.26

[2]索珊，郭燕.新形勢下國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)定位及課程體系研究——以北京服裝學院為例[J].教育教學論壇，2018，21（8）：58.59

[3]陳玉敏.國際商務談判中的跨文化障礙及應對[J].商場現(xiàn)代化，2017，12（3）：31.33

[4]譚艷.國際商務學生跨文化交流能力的培養(yǎng)[J].學園，2017，25（8）：69.70

[作者簡介] 原上偉（1999—），女，漢族，河南焦作人，鄭州大學，研究方向：國際貿(mào)易。