丁會仁

摘 要：審計在企業(yè)運營期間有著極大的作用，除了可以提升經(jīng)濟效益，還能科學管理各個環(huán)節(jié)。從企業(yè)審計現(xiàn)狀來看，要想將審計優(yōu)勢全面體現(xiàn)出來，就必須加大企業(yè)審計力度，使其和新時代要求相符合，積極應對各項挑戰(zhàn)，從而獲取良好發(fā)展。目前，隨著信息化技術不斷創(chuàng)新和改進，我們迎來了大數(shù)據(jù)時代，不同行業(yè)在這一時代獲得了良好的發(fā)展，審計行業(yè)作為社會中重要的一部分，本身也發(fā)生了明顯轉變。本文重點探究了大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)審計。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)審計;大數(shù)據(jù)技術

隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，市場改革工作得到了深入落實，企業(yè)審計范圍逐漸擴大，工作業(yè)務領域從以往的財務事務拓展到了非財務事務，其中，審計規(guī)模的拓展既能降低舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的概率，同時還可以提升經(jīng)濟效益，為后期決策工作開展提供一定依據(jù)。所以，與以往數(shù)據(jù)庫相比，大數(shù)據(jù)優(yōu)勢更大，分析和管理效果良好，將大數(shù)據(jù)技術和審計工作結合到一起，有利于促使企業(yè)審計工作得到高效開展。

一、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)審計迎來的良好機遇

（一）審計方式有所改變

自從迎來了大數(shù)據(jù)時代，審計方式有了明顯的轉變，從以往單一的抽樣審計變成了全面審計，此種現(xiàn)象在一定程度上解決了傳統(tǒng)審計受諸多數(shù)據(jù)困擾的問題。在傳統(tǒng)審計操作期間，一般以抽樣分析方式為主，遵循局部到整體的計算原則，但使用該種方式獲取的信息準確性較低。而大數(shù)據(jù)時代背景下的審計方式不同，通常是將全部數(shù)據(jù)整合在一起，從整體深入局部獲取數(shù)據(jù)，避免了數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差。應用大數(shù)據(jù)技術實施審計工作能夠防止審計工作人員受少量抽樣成本的約束，在一定程度上保障審計工作結構的規(guī)范性和可靠性。

（二）審計工作效率得到提升

在審計工作開展初期，應用的方式為事后審計，迎來大數(shù)據(jù)時代后，審計工作形式從事后審計轉變成了事前、事中和連續(xù)性審計，審計工作的準確程度得到了提升，工作時間縮減，信息處理速度加快。并且大數(shù)據(jù)時代背景下的審計工作還可以更為清楚地掌握企業(yè)財務運行情況，收集各項數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)形式將企業(yè)運營現(xiàn)象體現(xiàn)出來，進而提升審計工作效率。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)審計面臨的嚴峻挑戰(zhàn)

（一）審計體系存在問題

從大數(shù)據(jù)方面來看，其屬于互聯(lián)網(wǎng)技術轉型升級的一種形式，不過，在目前審計體系的約束下，企業(yè)難以達到審計流程、方式以及體系改革創(chuàng)新的目的，通過分析，產(chǎn)生此種現(xiàn)象的原因表現(xiàn)為兩方面。首先，相關部門沒有結合實際情況制定健全的法律體系，使得審計效果不佳，如聯(lián)網(wǎng)審計中，諸多數(shù)據(jù)得不到合理應用。其次，在整合數(shù)據(jù)的過程中，統(tǒng)一性缺失，企業(yè)往往將關注點放在業(yè)務營銷方面，專門研究相關管理系統(tǒng)，包括營銷管理和物資采購系統(tǒng)，但因為審計工作要點繁瑣且復雜，一旦系統(tǒng)不統(tǒng)一，必會對審計工作正常開展產(chǎn)生不良影響。

（二）面臨著嚴峻的審計風險

當前階段，在企業(yè)審計運行期間還存在較多問題，具體表現(xiàn)為數(shù)據(jù)不完善、獲取有難度、關聯(lián)性不高以及信息技術處理水平有待提升等。隨著企業(yè)審計環(huán)境不斷變化，大數(shù)據(jù)背景下的信息化復雜程度提升，數(shù)據(jù)規(guī)模越來越大，風險出現(xiàn)概率增加。自從多樣化的企業(yè)審計需求出現(xiàn)以后，以往傳統(tǒng)的企業(yè)審計流程的獨立特征被消除，數(shù)據(jù)和信息之間的聯(lián)系性加強，資源日益完善。大數(shù)據(jù)下企業(yè)審計工作比較關注事物之間的關系，如此一來無法及時發(fā)現(xiàn)有關事物在企業(yè)中造成的各項風險，與此同時，相關人員是將數(shù)據(jù)當成基礎進行分析，所以風險得不到有效處理的現(xiàn)象普遍存在。

（三）取證難度加大

隨著企業(yè)不斷運行，內部數(shù)據(jù)快速增長，審計工作難度增加。當前階段要想確保審計數(shù)據(jù)的準確程度，就必須從諸多數(shù)據(jù)中選取對企業(yè)審計工作價值高的信息，如取證，這對工作人員自身能力提出了嚴格要求。轉變取證方式雖然可以獲取準確的數(shù)據(jù)，但也會帶來一些問題，如缺少追蹤數(shù)據(jù)來源的工具、無法驗證數(shù)據(jù)的真?zhèn)涡缘?，這成為了影響數(shù)據(jù)信息準確性的一大因素。

（四）審計人員工作能力有待提升

從目前企業(yè)審計實際能夠看出，審計工作中的審計業(yè)務人員非常多，但大多數(shù)審計業(yè)務人員自身的審計能力不高，在大數(shù)據(jù)時代，不具備專業(yè)能力的審計人員必定會阻礙審計工作的正常開展，受審計人員專業(yè)知識缺失、技術操作不合理的影響，審計工作實施難度增加，時間延長。要想構建完善的審計隊伍，離不開經(jīng)驗豐富的統(tǒng)計分析人員、數(shù)據(jù)分析和程序編寫人員，這些都是隊伍創(chuàng)建期間必不可少的。當前，企業(yè)審計中的人員年齡比較大，對新技術操作不熟練，企業(yè)雖然對其進行了專業(yè)培訓，仍無法達到審計人員技術水平提高的目的，有的人員依然遵循以往傳統(tǒng)理念，思想滯后，影響了企業(yè)審計工作的正常開展。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)審計實施策略

（一）制定健全的審計工作體系

要想促使審計工作高效率開展，離不開健全審計體系的幫助。在大數(shù)據(jù)時代，審計工作人員整合各項數(shù)據(jù)，注重整體性以及細節(jié)，維護審計結果的精準度。自從應用了大數(shù)據(jù)技術，數(shù)據(jù)分析和處理流程有所優(yōu)化，審計人員工作量減少，審計效率得到了提高。為將大數(shù)據(jù)時代下審計的優(yōu)勢體現(xiàn)出來，就應使用大數(shù)據(jù)技術構建專業(yè)的內部審計平臺，以大數(shù)據(jù)技術和信息化平臺為主，動態(tài)性監(jiān)督和管理企業(yè)各個環(huán)節(jié)，追蹤經(jīng)濟活動和管理活動開展情況，收集信息，利用規(guī)范的信息平臺監(jiān)督信息數(shù)據(jù)，明確探究存在的風險，依照風險制定出應對措施，以此抑制風險，確保審計安全。另外，還必須落實企業(yè)內部審計體系，整合一體化信息平臺。企業(yè)實施審計的實質目的是了解運營期間的各種風險問題，一旦企業(yè)審計工作進度緩慢、無法及時處理審計問題，就需要企業(yè)審計部門結合審計工作現(xiàn)象，在滿足需求的基礎上落實審計體系，派遣專業(yè)人員跟蹤和管理審計執(zhí)行環(huán)節(jié)，當遇到問題時，要求有關部門快速處理，進而促使審計工作得到更好的開展。

（二）采取措施降低審計風險出現(xiàn)的概率

在大數(shù)據(jù)時代，要想體現(xiàn)出企業(yè)審計的應用價值，就應當加大對審計工作的重視力度，了解到審計的重要性。在企業(yè)審計工作實施期間，數(shù)據(jù)所占比例極大，為70%左右，而審計技術的比例為30%，從中來看，企業(yè)審計對象并不會受到傳統(tǒng)業(yè)務范疇的約束。為滿足基本要求，進一步改進和創(chuàng)新審計模式非常重要，要強化審計風險管理力度，改善企業(yè)治理結構，將審計機構添加到董事會中，遵循由內到外的原則，各層級均可根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺內的數(shù)據(jù)制定應對措施，確保審計風險被控制在合理范圍內。在大數(shù)據(jù)時代，員工進行信息交流和文件傳輸時通常應用交互式軟件工具，企業(yè)在開發(fā)軟件期間，還需增加與審計有關的信息，包括企業(yè)資源計劃、審計系統(tǒng)等，將審計和各項環(huán)節(jié)結合到一起，使其與企業(yè)交互式大數(shù)據(jù)發(fā)展目標一致，以此減少成本，降低風險。

（三）提升取證方式的規(guī)范性

大數(shù)據(jù)時代下不同類型的信息數(shù)據(jù)均采取電子形式進行管理和儲存，其安全性和系統(tǒng)自身的安全性聯(lián)系密切，要想確保信息的準確性和安全性，就必須維護系統(tǒng)性能。當前，電子信息數(shù)據(jù)面臨的威脅較大，如被不法人員隨意更改或是數(shù)據(jù)丟失等，這增加了數(shù)據(jù)來源追溯的復雜程度。因此，務必提升取證的規(guī)范性。具體流程如下。

①將數(shù)據(jù)來源詳細記錄下來，具體涉及數(shù)據(jù)來源方式和實踐。

②判斷數(shù)據(jù)，引進合理的分析方式。

③做好審計結論分類和整理工作。

④審計結論較多的情況下，逐條記錄各個結果，將審計數(shù)據(jù)清楚體現(xiàn)出來。

（四）提升審計人員的工作技能和素養(yǎng)

首先，審計人員要樹立正確的審計理念，轉變自身思維方式，獲取準確的數(shù)據(jù)分析結果，為決策提供良好依據(jù)。其次，企業(yè)要定期對審計人員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵，激發(fā)其工作積極性。最后，要培養(yǎng)審計人員熟練操作計算機的能力，以此滿足大數(shù)據(jù)時代提出的各項要求。

四、結語

大數(shù)據(jù)時代的來臨除了給企業(yè)審計帶來了良好機遇外，還使企業(yè)審計面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，對此，企業(yè)需要從多方面入手，制定完善的對策應對挑戰(zhàn)，提升審計效率，促使企業(yè)穩(wěn)定運行。

參考文獻

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