鄧永宏

【摘要】在公司運(yùn)作中，思想目標(biāo)一致促進(jìn)工作同步是自來水公司政工的重要工作目的?；诖?，本文詳細(xì)闡述了自來水公司可以采取構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化、加強(qiáng)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善配套制度、工作模式多元化、更新工作理念、發(fā)揮工會紐帶作用這幾項(xiàng)措施，來實(shí)現(xiàn)思想目標(biāo)一致，促進(jìn)工作同步的政工工作，提升工作水平。

【關(guān)鍵詞】同步工作;目標(biāo)一致;企業(yè)文化

自來水政工工作，即自來水公司思想政治工作，公司通過政工工作能夠?qū)崿F(xiàn)職工思想的統(tǒng)一，使職工對企業(yè)的決策更加認(rèn)同，增強(qiáng)自身的內(nèi)部凝聚力，因此自來水公司應(yīng)當(dāng)深入研究基于思想目標(biāo)一致、促進(jìn)工作同步的政工工作方法，從而全面優(yōu)化公司政工工作的效果。

一、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，增強(qiáng)政工滲透力

企業(yè)文化作為一種在公司內(nèi)部極具滲透力的文化形式，政工工作者可以利用政工來豐富企業(yè)文化內(nèi)容，將其塑造為政工工作的載體，向公司職工傳達(dá)思想政治內(nèi)容，提高內(nèi)部職工思想目標(biāo)的統(tǒng)一性。黨的十九屆四中全會中指出“發(fā)展社會主義先進(jìn)文化……必須堅定文化自信，牢牢把握社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力……”，就自來水企業(yè)而言，工作者通過圍繞政工來進(jìn)行企業(yè)文化活動，可以豐富職工的精神生活，使其在娛樂身心的過程中，不知不覺地接受思想政治工作內(nèi)容，優(yōu)化職工對政工的接受度，例如：2018年2月2日，在宿州供水公司舉行的“攜手同行，共創(chuàng)未來”企業(yè)文化活動，宿州供水公司及其兄弟公司共同參與了此次活動，在活動中，公司的干部們觀看了《歡聚一堂》《供水情緣》《倫巴》等舞蹈節(jié)目，并最終在《供水之歌》中落下帷幕，此次活動給予了各供水公司互相交流的機(jī)會，使大家能夠共話企業(yè)發(fā)展、共謀行業(yè)未來，深化了基于思想目標(biāo)一致，促進(jìn)工作同步理念的政工工作。此外，工作者可以將政工納入企業(yè)文化宣傳工作中，并在企業(yè)文化宣傳欄、宣傳手冊中體現(xiàn)出政工內(nèi)容，使職工在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，深化其對政工工作的理解和認(rèn)知，增強(qiáng)政工的滲透力，同時還要在宣傳形式上保持樸實(shí)和親切，拉近職工與企業(yè)文化之間的距離，保證政工內(nèi)容的滲透效果。

二、加強(qiáng)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司工作執(zhí)行力

在黨的十九屆四中全會中，明確提出“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主?！痹诖吮尘跋?，干部隊(duì)伍建設(shè)成為政工工作的主要環(huán)節(jié)，要求在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有效發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用、實(shí)現(xiàn)建設(shè)活動加強(qiáng)。具體而言，干部們是自來水公司政工工作的主要引領(lǐng)者，其專業(yè)水平的高低在很大程度上影響著政工工作的效果，因此公司應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高公司在政工工作方面的執(zhí)行力。在干部業(yè)務(wù)能力上，公司提拔和聘用政工干部時應(yīng)當(dāng)注意對其專業(yè)能力進(jìn)行考核，保證選定的政工人才具有足夠的能力，可以順利勝任干部工作，并且把控好干部團(tuán)隊(duì)的人數(shù)，避免由于干部身兼數(shù)職，降低其工作執(zhí)行效率。同時，公司還要制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，并積極組織在職干部開展培訓(xùn)活動，全面優(yōu)化干部團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力水平，例如：在2019年9月27日新密自來水公司舉辦的“不忘初心、牢記使命”政工干部主題培訓(xùn)活動，此次培訓(xùn)為期2個多月，公司采用了自行學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，制定了完善的培訓(xùn)計劃，邀請了3個黨支部書記，并且逐一進(jìn)行了講課活動，從整體上提高了干部團(tuán)隊(duì)的工作能力，有助于公司政工水平的提升。此外，為了鞏固培訓(xùn)的結(jié)果，公司需要采用考核的方式，來加強(qiáng)干部們對培訓(xùn)活動的重視程度，同時，公司還將考核結(jié)果記入個人績效中，這樣能夠有效激發(fā)政工干部自我提升的積極性，推動公司政工執(zhí)行力的可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。

三、完善配套工作制度，推動政工發(fā)展

配套工作制度是政工工作逐步落實(shí)的主要支撐框架，因此自來水公司應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的配套制度，使工作者在履行自身責(zé)任義務(wù)的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)有據(jù)可依、有章可循，從而推動公司政工的發(fā)展。在制度方面，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展形勢以及自身的現(xiàn)狀，來制定一個明確的政工工作目標(biāo)，然后將該目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解為具體的小目標(biāo)，然后針對各個小目標(biāo)編制一個全面的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)達(dá)成操作的規(guī)范、注意事項(xiàng)等，再以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建完善的管理制度，保證各項(xiàng)政工工作在落實(shí)過程中的規(guī)范性，優(yōu)化工作效果。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還可以制定一個科學(xué)合理的績效制度，將各工作人員的政工落實(shí)情況，根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化成績效，作為業(yè)務(wù)順利完成的獎勵，或者設(shè)置一個健全的檢查制度，采用定期檢查、不定期抽查、日常檢查等方式，使領(lǐng)導(dǎo)者能夠全面掌握公司內(nèi)部政工落實(shí)的情況，并且將檢查評估結(jié)果記入個人績效中，激發(fā)工作人員對政工工作的積極性和自覺性，提高工作的落實(shí)效果。對于與政工相關(guān)的干部提拔、工作人員培訓(xùn)等工作，公司也需要根據(jù)各項(xiàng)配套工作的操作環(huán)節(jié)，制定詳細(xì)具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并基于此設(shè)立配套管理制度，保證上述各項(xiàng)工作能夠更好地服務(wù)于政工工作，為工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

四、工作模式多元化，開拓政工工作渠道

以往政工工作的開展經(jīng)常依靠于會議、講座、活動等方式，非常容易受到空間和時間的約束。為了優(yōu)化政工工作的開展水平，自來水公司應(yīng)當(dāng)順應(yīng)當(dāng)前時代的發(fā)展，將信息化技術(shù)引入政工工作中，實(shí)現(xiàn)工作模式的多元化，開拓工作渠道。在工作模式方面，工作人員可以利用QQ、微信等信息傳播媒介，建立一個交流群，然后將政工內(nèi)容以視頻、文字等形式，發(fā)布在群中，這樣能夠使職工隨時獲得知識?；蛘咧苯咏⒁粋€網(wǎng)絡(luò)平臺，將政工學(xué)習(xí)課程、資料等資料上傳到平臺上，職工們可以隨時下載，并利用碎片化的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，這在很大程度上令政工工作擺脫了時間和空間的局限。在具體操作中，由于當(dāng)前各種信息媒介的功能已經(jīng)比較成熟，工作人員可以借助平臺中的留言、回復(fù)功能，積極與職工進(jìn)行溝通，拉進(jìn)政工工作與職工之間的距離，并且隨時解答他們的問題，為其自主學(xué)習(xí)提供了良好的條件。此外，工作人員通過在平臺上與職工的互動，能夠全面掌握現(xiàn)階段公司內(nèi)部人員的思想狀態(tài)，然后有針對性的展開政工活動，提高了工作的靈活性，但在此過程中，工作者依然需要開展線下的政工活動，給予線上活動一個現(xiàn)實(shí)根基，鞏固政工落實(shí)效果，使線上帶動線下，實(shí)現(xiàn)工作同步。

五、積極更新工作理念，促進(jìn)工作的進(jìn)步

積極更新工作理念是保證政工工作先進(jìn)性的重要途徑，因此公司應(yīng)當(dāng)秉承具有時效性的先進(jìn)工作理念，確保政工契合當(dāng)前時代的發(fā)展，推動工作的不斷進(jìn)行。在工作理念上，領(lǐng)導(dǎo)者首先要牢固樹立以人文本的正確基礎(chǔ)理念，堅持走群眾道路，然后在此基礎(chǔ)上，跟隨時代的發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前職工們的訴求，來發(fā)展政工工作，在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)耐心地聽取職工的觀點(diǎn)和看法，全面掌握其思想政治水平，然后有針對性地構(gòu)建出適應(yīng)其當(dāng)前思想狀態(tài)的政工工作理念，保持工作的先進(jìn)性，促進(jìn)職工內(nèi)部思想的統(tǒng)一。在理念更新方面，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)持有開放性的思維，為職工創(chuàng)造豐富的思想交流機(jī)會，使其能夠相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，鞏固政工的落實(shí)效果，并且在交流活動中觀察職工的思想動態(tài)，從而為理念的更新提供有力的依據(jù)。同時，公司還可以積極引入外界的先進(jìn)思想，學(xué)習(xí)其他公司的成功經(jīng)驗(yàn)，提高理念更新的效率，但在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要注意不能完全照搬照抄，要結(jié)合自身的特點(diǎn)，來優(yōu)化和完善政工工作理念，并根據(jù)公司的發(fā)展水平，對工作理念進(jìn)行隨時調(diào)整，增強(qiáng)工作的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的共同進(jìn)步。

六、發(fā)揮工會紐帶作用，優(yōu)化政工工作效率

工會作為職工與公司之間的溝通橋梁，政工工作者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其紐帶作用，加快推進(jìn)政工工作進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部思想目標(biāo)的統(tǒng)一和共同的進(jìn)步。工會工作的目的主要是激發(fā)職工群眾的主人翁意識，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，同時由于工會具有維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，其在職工中的接受度極高，因此政工工作者可以借此將工會作為傳播政工內(nèi)容的重要媒介，提高工作開展效率。在政工工作中，工會人員應(yīng)當(dāng)積極與職工進(jìn)行溝通，耐心、平和地聽取他們的意見和建議，同時在溝通中表現(xiàn)出對其的關(guān)懷，使職工們更加認(rèn)同思想政治工作，并體會到企業(yè)的難處，從主觀意識上配合和接受公司的決策，實(shí)現(xiàn)思想目標(biāo)上的統(tǒng)一。為深化思想政治工作的落實(shí)，政工工作者還可以通過工會這一思想政治信息傳播渠道鼓勵職工積極提出自身的訴求，并及時反映出自己在工作中遇到的問題，這樣能夠?yàn)檎すぷ鞯南乱徊介_展提供充分的依據(jù)。此外，政工工作者還可以利用工會實(shí)現(xiàn)工作模式、工作理念、工作方法等政工開展方面的集思廣益，增強(qiáng)政工工作的開放性，使政工工作更容易適應(yīng)公司的實(shí)際情況，優(yōu)化工作落實(shí)效果。

七、結(jié)論

綜上所述，自來水公司通過做好政工工作能夠提升自身的發(fā)展水平。在公司發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)者借助政工工作可以增強(qiáng)政工滲透力、提高公司工作執(zhí)行力、推動政工發(fā)展、開拓政工工作渠道、促進(jìn)工作的進(jìn)步、優(yōu)化政工工作效率，進(jìn)一步強(qiáng)化自來水公司的經(jīng)營效果。

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