翟彥娃

摘要：思想政治和文化建設(shè)是保證企業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的基石，黨的十九大以來，思想政治建設(shè)得到社會各領(lǐng)域的高度重視。同時，受突發(fā)事件的影響，石油行業(yè)受到了前所未有的沖擊，石油企業(yè)若要求生存、謀發(fā)展，在大力抓生產(chǎn)、抓業(yè)務(wù)的同時，必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展思想政治工作，加強職工思想統(tǒng)一，增強企業(yè)凝聚力。本文闡述了目前政工工作中存在的問題，并結(jié)合時代發(fā)展對企業(yè)政工工作的創(chuàng)新提出了方向。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;創(chuàng)新方法

黨的十九大以來，企業(yè)政工工作成為全社會各領(lǐng)域所關(guān)注的熱點、重點、焦點。同時，隨著科技進步，網(wǎng)絡(luò)信息化已經(jīng)融入工作與生活，使社會各方面發(fā)生深刻變革。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)需要對政工工作方式進行不斷創(chuàng)新，在貫徹落實黨的基本方針政策的基礎(chǔ)上，把握發(fā)展新形勢，結(jié)合企業(yè)和員工的實際情況，針對性地進行政工工作模式創(chuàng)新，才能增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力，推動企業(yè)實現(xiàn)更長遠的發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作的重要意義

受突發(fā)事件的影響，企業(yè)各種經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)人員在外拓展市場的計劃受阻，經(jīng)營計劃無法順利實施，亂了部分企業(yè)的陣腳，多重壓力和不確定性給企業(yè)營收和效益帶來成本壓力和損失。在此條件下，無疑增加了員工思想上的負擔(dān)。加強企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導(dǎo)作用，有助于形成一個促進事業(yè)發(fā)展的良好的工作氛圍。

二、企業(yè)政工工作目前存在的問題

（一）重視程度不足

受突發(fā)事件的影響，目前很多企業(yè)為了彌補損失，過度追求眼下利益，對政工工作的開展不夠重視，忽略了員工的思想政治工作。這樣一來，反而使員工思想得不到統(tǒng)一，勁使不到一處，組織凝聚力降低，結(jié)果適得其反。

（二）工作能力不足

目前很多企業(yè)的政工工作人員并非專業(yè)出身，知識基礎(chǔ)不夠扎實，在云譎波詭的市場變化中，業(yè)務(wù)能力不能應(yīng)對形勢變化，對不同形勢下如何做好政工工作的問題缺乏深入的研究。

（三）模式內(nèi)容單一

隨著大數(shù)據(jù)、5G、新基建的到來，社會各個行業(yè)和領(lǐng)域都發(fā)生了深刻變革。但是，目前很多企業(yè)的政工工作并沒有融進變革大潮之中，模式和內(nèi)容比較單一，依然是傳統(tǒng)性的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，沒能夠找到職工在新時期的關(guān)注點和訴求點，容易引發(fā)員工對政工管理工作的反感情緒，弱化了企業(yè)政工工作效率。

三、加強政工工作管理的創(chuàng)新思考

（一）模式改變產(chǎn)生良性循環(huán)

發(fā)展是企業(yè)立足之本，企業(yè)的各種活動都應(yīng)該圍繞企業(yè)的發(fā)展來開展，思想政治工作也是如此。若思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營相脫離，則其往往是流于形式和表面的說教。因此，必須將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動融合在一起，從而在配合完成政工工作的同時，員工的個人追求得到了滿足，當(dāng)這種潛移默化的影響在員工的業(yè)務(wù)工作中起到一定作用后，就會調(diào)動起職工在思想政治工作方面的積極性，逐漸從配合變成主動參與，如此形成一個良性循環(huán)。

（二）能力培養(yǎng)促進政工創(chuàng)新

對于企業(yè)來說，一是要加強對從事政工工作人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，尤其是對那些并非專業(yè)出身的政工管理人員，政工人員必須要有扎實的根基，才能夠緊跟形勢進行模式和內(nèi)容的創(chuàng)新;二是要加強對從事政工工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要將政工工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動完美融合在一起，政工工作人員就不能是業(yè)務(wù)的門外漢，只有在充分了解企業(yè)核心業(yè)務(wù)的條件下，才能找到與政工工作的融合點，才能找到企業(yè)職工的關(guān)注點，才能找到企業(yè)政工工作的創(chuàng)新點。

（三）方法創(chuàng)新緊跟科技發(fā)展

隨著科技快速發(fā)展，新媒體和各種網(wǎng)絡(luò)平臺已經(jīng)使人們的生活方式發(fā)生翻天覆地的變化，網(wǎng)絡(luò)辦公也成為企業(yè)進行經(jīng)營發(fā)展的新形式。企業(yè)政工工作的創(chuàng)新首先要抓住工作形式的創(chuàng)新，要充分利用網(wǎng)絡(luò)的力量，將新媒體、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號等各種手段結(jié)合起來，實現(xiàn)多樣化協(xié)同辦公，同時將政工工作網(wǎng)絡(luò)化，這樣可以減少工作受時間和地點的約束，同時還能夠提升工作效率;其次是要進行內(nèi)容的創(chuàng)新，單一的說教或者是學(xué)習(xí)培訓(xùn)較為枯燥，政工工作應(yīng)當(dāng)和業(yè)務(wù)能力或技能、職工興趣以及新興技術(shù)有機結(jié)合在一起，這樣一方面可以發(fā)揮職工在政工工作中的主觀能動性，另一方面也可以為企業(yè)發(fā)展及改革積蓄力量。

四、結(jié)語

目前在企業(yè)政工工作中還有許多基礎(chǔ)問題有待解決，同時在新的形勢下，思想政治工作方法的改進和創(chuàng)新一是需要結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，二是要結(jié)合新時期科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，任何工作的發(fā)展和改進都不能是閉門造車，必須在形式和內(nèi)容等方面緊跟時代發(fā)展。同時企業(yè)的思想政治工作要力求實事求是，與時俱進，勇于突破，才能在如今嚴峻的市場形勢下打破困境，持續(xù)發(fā)展，脫穎而出。

參考文獻

[1]姜倩.新形勢下企業(yè)政工工作管理方式的創(chuàng)新思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（14）：27.

[2]曾巖.新形勢下企業(yè)政工工作管理方式的創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代營銷（創(chuàng)富信息版），2018（12）：155.

[3]張超瓊.新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（15）：431.