張恩慧 沈情 張依 王雨欣 吳金鳳 劉瑋
摘 要:本文主要通過評價EVA指標與傳統(tǒng)會計利潤指標各自的優(yōu)缺點來進行對比分析,并做出總結,希望能為企業(yè)價值評估指標體系的完善提供一些有用的建議,以期真正促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:EVA;傳統(tǒng)會計指標;效績評價;企業(yè)價值評估
隨著我國現(xiàn)代企業(yè)所有權和經營權相分離,企業(yè)所有者為監(jiān)督經營者有效運用資本創(chuàng)造企業(yè)價值首先需要建立能夠全面反映企業(yè)經營績效的指標。但在互聯(lián)網(wǎng)+大背景下,金融工具日趨先進和多樣化, 全球競爭越來越激烈,企業(yè)所面臨的經營環(huán)境也越來越復雜,為了在競爭中避免被淘汰,如何正確反映企業(yè)的經營績效,合理評估企業(yè)價值等已成為投資者和經營管理者關注的主要問題,因此EVA和傳統(tǒng)會計利潤指標的如何選取顯得尤為重要。
一、傳統(tǒng)會計利潤指標
1.特點
傳統(tǒng)會計利潤指標計算簡單,基礎數(shù)據(jù)很容易獲取,尤其是上市公司,一般通過搜集財務報表里的財務數(shù)據(jù)來計算相關指標,比如總資產利潤率、凈資產利潤率、每股收益等。但是傳統(tǒng)會計利潤指標重點關注企業(yè)財務層面的分析,沒有重視企業(yè)的非財務指標,最關鍵的是沒有考慮到權益資本成本的扣除。
2.評價
首先,如前所述,所選用的評價指標都是基于常見財務報表數(shù)據(jù)簡單計算的,其優(yōu)點是數(shù)據(jù)相對容易取得,但也因此不具有時效性,沒有反映企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。常用的指標均用來評價企業(yè)過去或現(xiàn)在的財務狀況、短期盈利能力,容易導致管理者急功近利。管理者為了追求更多的賬面利潤,往往可能會削減一些對企業(yè)長遠發(fā)展比較有利的長期支出,比如市場開拓、產品研發(fā)、員工培訓等等,從而很大程度上削弱了企業(yè)的競爭能力,降低了企業(yè)的綜合實力,從而有礙企業(yè)的長期健康穩(wěn)定發(fā)展。
其次,該類評價指標一般只關注企業(yè)內部經營管理環(huán)境以及內部生產效率對企業(yè)發(fā)展的影響,而忽略了外部因素。眾所周知,隨著市場經濟的發(fā)展和完善,企業(yè)的生存和發(fā)展會受到很多外部經濟利益集團的影響,比如供應商的穩(wěn)定與否、客戶的認可度,行業(yè)技術創(chuàng)新和進步的速度等都會在很大程度上影響企業(yè)的價值創(chuàng)造和價值增長。如果不量化這些因素,考慮這些因素對企業(yè)價值評估的作用,那么現(xiàn)行的傳統(tǒng)會計利潤指標在評估企業(yè)價值方面顯然是不可能做到全面、科學和完整的。
再次,該類指標往往是對企業(yè)財務層面的分析,忽略了非財務因素對企業(yè)價值創(chuàng)造和增長的影響。非財務層面比如企業(yè)科研能力、市場推廣力度以及員工素質等方面的情況會在很大程度上推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,能更準確地反映企業(yè)的長遠運營狀況,幫助管理者對企業(yè)的長遠發(fā)展做出更為科學的規(guī)劃。這顯然是傳統(tǒng)指標評價體系無法做到的。
最后,該類指標的計算很少涉及現(xiàn)金流量數(shù)據(jù),說明對現(xiàn)金流量重要性認識尚需提高。因為權責發(fā)生制計量基礎的運用,企業(yè)的賬面利潤往往和現(xiàn)金流量不總是完全一致的,大部分情況下好多經營成果可能會通過應收項目掛在賬上,而不是真正的現(xiàn)金,不能準確衡量企業(yè)的真實財務實力,從而也不能客觀評價企業(yè)創(chuàng)造價值的能力,這是需要改進和完善的。
因此,會計利潤指標雖然數(shù)據(jù)相對容易取得,但忽視了外部信息和非財務指標的影響,對現(xiàn)金流量的重要性認識不夠,局限于對有形資產運用成果的計量和描述,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、EVA指標研究
1.EVA概述
EVA即經濟增加值最先由美國思騰思特公司提出,其作為企業(yè)價值評價標準正逐漸被國內外很多企業(yè)選擇和運用。與傳統(tǒng)的企業(yè)價值評價體系相比,基于價值的效績考評方法更注重股東價值的創(chuàng)造和股東財富的增加,著眼于企業(yè)的長期發(fā)展。公式:EVA=稅后凈營業(yè)利潤全部資本成本(包括債務成本和權益成本)。
因此,資本機會成本是經濟增加值的思想基礎,它是在傳統(tǒng)經營業(yè)績度量指標的基礎上進一步扣除權益性資本成本后的所得,考慮了全部資本成本的影響。收益大于總的資本成本才能創(chuàng)造企業(yè)價值,否則企業(yè)將虧損。EVA是能夠使企業(yè)進行有效的企業(yè)價值評估,也是企業(yè)價值觀體系的基礎和核心。運用的難點是需要對會計數(shù)據(jù)進行多方面的調整,以便更真實客觀地反映企業(yè)創(chuàng)造的價值和財富。
2.EVA指標的評價分析
EVA最大的優(yōu)點就是真實地反映了經營管理者有效運用投入資本的能力,能全面評估企業(yè)價值與當前的盈利水平,有利于完善我國企業(yè)的績效評價體系。
首先,EVA關注企業(yè)的長遠發(fā)展,彌補了傳統(tǒng)會計利潤指標對企業(yè)價值評估的缺陷,體現(xiàn)了股東財富最大化的財務管理目標?;贓VA對我國企業(yè)價值進行評估更加全面、客觀,能夠準確判斷我國企業(yè)的盈利能力、經營狀況以及發(fā)展現(xiàn)狀。
其次,應用EVA能夠建立有效的報酬激勵系統(tǒng)。將管理者的報酬與衡量企業(yè)業(yè)績的EVA指標掛鉤,可促使管理者充分關注企業(yè)的資本增值和長期經濟效益,如進行產品研發(fā)、人力資源培訓等活動,而不再目光短視,一味縮減當前運營費用。所以,引入EVA指標來評估企業(yè)價值可以有效促進管理者更合理地進行戰(zhàn)略規(guī)劃,制定正確的發(fā)展決策,從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
此外,EVA對幫助我國上市公司做出更科學合理的融資方案,優(yōu)化企業(yè)資本結構。債務融資和權益融資是常見的融資方式。傳統(tǒng)會計利潤指標容易滋生管理者急功近利的思想,為了增加短期利潤,可能會一味地選擇權益融資方式,忽視債務融資,進而容易高估企業(yè)價值的創(chuàng)造。而EVA指標全面考慮了債務資本和權益資本的綜合資本成本對企業(yè)價值和財富的影響,因此可以更加真實準確評估我國企業(yè)價值的創(chuàng)造和增長,幫助管理者合理確定債務融資和權益融資的比例,找尋企業(yè)最優(yōu)的資本結構,推動企業(yè)價值增長。
但使用EVA方法同樣也存在一定的問題,第一,EVA計算本身就具有局限性,運用EVA評價企業(yè)經營績效,需要對很多會計數(shù)據(jù)進行調整,過程比較復雜,不利于EVA指標體系的運用和推廣。第二,由于我國剛剛將EVA指標引入國有企業(yè)業(yè)績考核體系不久,國內采用該評估指標的企 業(yè)還不多,研究的數(shù)據(jù)來源樣本有限,再加上EVA的概念與方法由美國思騰思特公司率先提出,某些方面與我國企業(yè)的實際情況不符合。因此,需要根據(jù)我國的實際環(huán)境狀況對EVA的計算進行調整,只有這樣才能使它完全體現(xiàn)出自身長處,真正起到激勵企業(yè)價值創(chuàng)造的作用。第三,EVA同樣只反映過去的運營狀況,忽視了對企業(yè)未來發(fā)展情況的預測和評價。
總之,EVA能夠激勵企業(yè)價值創(chuàng)造,更真實地反映了企業(yè)的經營狀況,有效幫助其管理層做出正確的融資決策和選擇合理的融資結構,能夠促進我國企業(yè)可持續(xù)長遠發(fā)展,同時,我國還沒有明確掌握EVA的理念和計算公式,它的某些方面與我國實際情況不符,無法真正發(fā)揮其作用,忽視市場對于企業(yè)未來受益的預測。
三、關于科學合理評估企業(yè)價值的建議
EVA指標能更好地評估企業(yè)價值,但由于以它為核心的價值管理體系在國內剛剛起步,在實際操作方面待進一步推廣和具體化,所以我們應循序漸進,有計劃地推行,而不是盲目跟風推行,同時我國應加強對會計信息質量的監(jiān)管,從而提高EVA評估的準確性,真實性。
此外,我們在評價企業(yè)價值創(chuàng)造和增長過程中,應注重傳統(tǒng)會計利潤指標和EVA指標的綜合運用。傳統(tǒng)會計利潤計算相對簡單,在短期內能夠直觀反映企業(yè)的經營成果和運用狀況,為經營管理者提供明確的決策信息,因此不能忽視對傳統(tǒng)會計利潤指標的運用。但該類指標沒有考慮權益資本成本的企業(yè)價值的影響,其指標值并未真實反映一個企業(yè)價值的變化,因此EVA的引入也極其重要。
企業(yè)在生產經營發(fā)展過程中,應重點提高盈利能力和增長能力。盈利水平體現(xiàn)企業(yè)目前的營運狀況,而增長能力直接影響企業(yè)未來的發(fā)展狀況,兩者均與企業(yè)價值的創(chuàng)造存在密切的關系。企業(yè)也應關注內部非財務層面的影響因素,比如提高人力資源管理水平,著重員工職業(yè)培訓,給員工提供一個合理的晉升空間,發(fā)揮員工所長盡可能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
提高產品研發(fā)能力,增強員工技術進步的意識,以期提供更符合消費者預期的產品和服務;同時關注外部非財務層面的影響因素,即努力開拓市場,根據(jù)消費需求適當進行產品結構調整,提高產品的質量和認可度,為企業(yè)未來創(chuàng)造更多價值提供更大的利潤增長空間,進而真正實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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(責任編輯:王文龍)