王娜

摘要：在電力系統(tǒng)構(gòu)建中，加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，是跟隨時(shí)代發(fā)展的必然選擇。但在實(shí)施黨建和精神文明建設(shè)過程中，遇到了很多阻礙，導(dǎo)致相關(guān)工作無法開展;為此，必須要深入分析其中的問題，制定相應(yīng)的解決措施。本文主要探討的是電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng);黨建;精神文明

引言

近年來，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)在理論和實(shí)踐上不斷取得新成就、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，精神文明建設(shè)對(duì)于我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)有著十分積極的意義，有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量的強(qiáng)大作用，鼓舞和激勵(lì)全國(guó)人民在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不斷奮進(jìn)。國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展需要以企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的中心工作為核心，以基層黨支部為單位，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)，提升黨建工作的有效性。國(guó)有企業(yè)黨建工作有著豐富的資源，不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，還能激發(fā)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的活力。

1、電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的必要性

黨建工作的開展，為永葆黨的先進(jìn)性與純潔性提供了必要的前提條件，有利于發(fā)揮黨的帶頭作用，用新的組織發(fā)展理念來指導(dǎo)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨建工作的開展，在一定程度上可以解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的不和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門、人員之間的協(xié)調(diào)與發(fā)展。精神文明建設(shè)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著直接的關(guān)系，黨建與精神文明建設(shè)的結(jié)合，可以充分發(fā)揮黨建的帶頭作用，用黨建工作指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作的開展，而精神建設(shè)工作的開展使得企業(yè)的黨建工作邁上了新的臺(tái)階，二者相輔相成。

2、黨建工作現(xiàn)存問題

目前，企業(yè)的黨建工作仍沒有落到實(shí)處，形成這種現(xiàn)象的原因很多。最重要的原因之一是一些公司領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員認(rèn)為黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展是完全分離的兩個(gè)不同方面，企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)比黨的建設(shè)重要。出于這個(gè)原因，他們對(duì)黨的建設(shè)工作持松懈的態(tài)度，使得企業(yè)的黨建工作效率下降。在新時(shí)代的背景下，出于適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化，傳統(tǒng)意義上黨的建設(shè)在工作模式也在一定程度上發(fā)生了變化。企業(yè)的市場(chǎng)化程度在不斷提高，導(dǎo)致一些國(guó)有企業(yè)中黨組織沒有真正在企業(yè)中扮演核心領(lǐng)導(dǎo)的角色。國(guó)有企業(yè)是改革開放潮流市場(chǎng)化方向的主力軍，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都以業(yè)務(wù)為中心，保增長(zhǎng)為第一要?jiǎng)?wù)，削弱黨的建設(shè)的現(xiàn)象。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的公司認(rèn)為，黨的建設(shè)應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)利益，有時(shí)間就多建設(shè)，沒時(shí)間就放下。

3、加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的措施

3.1、加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)力度

加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的思想覺悟，是構(gòu)建黨的隊(duì)伍的關(guān)鍵。電力企業(yè)的黨委領(lǐng)導(dǎo)，必須要加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，構(gòu)建完善的黨委管理機(jī)制，堅(jiān)持人性化的管理原則，以群眾為主，加強(qiáng)黨建與群眾之間的聯(lián)系，并發(fā)揮黨員的榜樣作用，感染企業(yè)其他員工。首先，必須要從根本上，改善黨建工作的監(jiān)管體系，提高企業(yè)相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)，讓企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)逐漸走向良性化。其次，應(yīng)當(dāng)樹立良好的工作風(fēng)氣，拒絕形式主義。以黨員為核心，加強(qiáng)電力系統(tǒng)基層結(jié)構(gòu)與黨建組織的聯(lián)系，同時(shí)，融入到基層中，引導(dǎo)基層群眾發(fā)揮自身的作用和能力。電力企業(yè)還需要培養(yǎng)一些新的黨員，對(duì)于一些積極向組織靠攏的員工，還需要注意嚴(yán)格觀察，并根據(jù)黨員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序，從員工中發(fā)展黨員，以此為黨組織引入新的人才[2]。

3.2、創(chuàng)新黨建與精神文明工作活動(dòng)形式

電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不但需要思想方面的革新和指引，還應(yīng)當(dāng)突破以往的工作模式，充實(shí)黨員內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此傳遞黨的先進(jìn)理念，提高企業(yè)員工的思想覺悟。首先，電力系統(tǒng)需要發(fā)揮自身的組織作用，以黨的先進(jìn)文化理念為核心，開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并豐富黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工參與其中，領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展方針和理念。其次，需要加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)效益指標(biāo)與管理工作之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)、高效益的發(fā)展目標(biāo)。要借助電力系統(tǒng)黨組織的核心思想，滲透到企業(yè)文化中，感染企業(yè)員工。集中企業(yè)的員工思想，以電力系統(tǒng)的全面發(fā)展為主旨，持續(xù)加強(qiáng)和優(yōu)化黨建與精神文明建設(shè)力度，為電力系統(tǒng)的發(fā)展提供有力的支持。最后，應(yīng)當(dāng)開展一些黨組織活動(dòng)，如表明黨員身份，公開承諾等，引導(dǎo)黨組織成員，學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)，并在一定時(shí)間內(nèi)獲得更多的技能和職稱，從而成為企業(yè)發(fā)展的核心人才。企業(yè)還能夠通過黨員崗位示范，黨員業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和黨員模樣標(biāo)兵等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用，為企業(yè)其它員工樹立良好的帶頭作用。

3.3、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

黨建與精神文明建設(shè)工作有著緊密的關(guān)系，都需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是黨建與精神文明建設(shè)的大方向，有利于發(fā)揮二者的結(jié)合效果。黨建與精神文明建設(shè)的結(jié)合，要求企業(yè)的一切活動(dòng)都需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極了解、學(xué)習(xí)與貫徹黨的相關(guān)文件、會(huì)議精神，創(chuàng)新企業(yè)的工作模式、發(fā)展理念。企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作，要立足企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，完善當(dāng)前發(fā)展的不足，追求創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境可以為精神文明建設(shè)創(chuàng)造基本條件，使得企業(yè)的精神文明建設(shè)能夠順利進(jìn)行，發(fā)揮其對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與激勵(lì)作用[3]。

3.4、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)

當(dāng)今我們應(yīng)強(qiáng)化建設(shè)學(xué)習(xí)型組織與精神文明，通過先進(jìn)理念的引入，結(jié)合學(xué)習(xí)的資源，提高學(xué)習(xí)的效率，爭(zhēng)取把黨組成員的學(xué)習(xí)能力與綜合素質(zhì)提升到新的高度。黨員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高思想政治覺悟，培養(yǎng)能力，在黨員的帶頭下引導(dǎo)群眾構(gòu)建起和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍，促使形成學(xué)習(xí)型黨組織。此外，要形成新的思想，把學(xué)習(xí)能力視為黨組織應(yīng)具備的另一能力，使黨員干部們樹立起終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提升黨員對(duì)知識(shí)的把握能力以及轉(zhuǎn)變思考方式，建立起互相學(xué)習(xí)和指導(dǎo)學(xué)習(xí)于一體的機(jī)制，為良好氛圍的建立貢獻(xiàn)力量。同時(shí)。需要具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高學(xué)習(xí)效率，接觸未知領(lǐng)域，更新自身的知識(shí)儲(chǔ)備，讓學(xué)習(xí)變得富有活力，這里的創(chuàng)新可以是思維創(chuàng)新，可以是制度創(chuàng)新，還可以是管理上的創(chuàng)新[4]。

3.5、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

黨建與精神文明建設(shè)工作有著緊密的關(guān)系，都需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是黨建與精神文明建設(shè)的大方向，有利于發(fā)揮二者的結(jié)合效果。黨建與精神文明建設(shè)的結(jié)合，要求企業(yè)的一切活動(dòng)都需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極了解、學(xué)習(xí)與貫徹黨的相關(guān)文件、會(huì)議精神，創(chuàng)新企業(yè)的工作模式、發(fā)展理念。企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作，要立足企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，完善當(dāng)前發(fā)展的不足，追求創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境可以為精神文明建設(shè)創(chuàng)造基本條件，使得企業(yè)的精神文明建設(shè)能夠順利進(jìn)行，發(fā)揮其對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與激勵(lì)作用[5]。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨建與精神文明的建設(shè)，不但可以提高電力系統(tǒng)的工作效率，也能夠有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。所以，電力企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，并深入探究開展黨建與精神文明建設(shè)的問題，根據(jù)電力系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的解決措施。這樣才能有效促進(jìn)電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的發(fā)展，也能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)未來的發(fā)展提供有力的保障。

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